劉霜宏

摘要：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的情況下，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷變化，這使得企業(yè)所處的經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生了巨大改變，企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的數(shù)量和類型更加擴(kuò)大化、多樣化。在此情況下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體制應(yīng)當(dāng)規(guī)范合理，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算予以有效的約束，為企業(yè)更好地開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供依據(jù)。但目前我國(guó)一些企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系存在問題，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系實(shí)施效果不佳。對(duì)此，本文將對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系存在的問題進(jìn)行分析，進(jìn)而探究使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化的有效措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 會(huì)計(jì)核算體系 規(guī)范化 有效措施

中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1002-5812（2016）03-0091-02

會(huì)計(jì)核算主要包括確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告三方面。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷變化的情況下，企業(yè)要想發(fā)展，除了要做好產(chǎn)品銷售之外，還要注意控制經(jīng)營(yíng)成本。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，盡可能地降低經(jīng)營(yíng)成本，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)利潤(rùn)最大化創(chuàng)造條件。而實(shí)現(xiàn)這一目的，就要求企業(yè)規(guī)范化地落實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算予以嚴(yán)格、有效、合理的約束，促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確、真實(shí)、完整，為企業(yè)有效控制經(jīng)營(yíng)成本提供依據(jù)。所以，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化的實(shí)施具有非常重要的意義。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的基本概述

以往對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的論述，是指企業(yè)財(cái)務(wù)部門及人員針對(duì)已經(jīng)結(jié)束的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)展開相關(guān)的計(jì)算核算工作，其中包括記賬、算賬、報(bào)賬等一系列會(huì)計(jì)工作。但市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的范疇不斷擴(kuò)大，其不僅涵蓋以往所概述的內(nèi)容，還包括經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開始及進(jìn)行過程中所涉及的所有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)算核對(duì)內(nèi)容。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容有：前期預(yù)算，對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開始之前所進(jìn)行的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，為企業(yè)做出正確的決策提供依據(jù)；經(jīng)營(yíng)過程中核算，結(jié)合經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)展情況，對(duì)所涉及的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)予以準(zhǔn)確的核算，以便有效控制經(jīng)營(yíng)成本；經(jīng)營(yíng)活動(dòng)后核算，是經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成敗的直接體現(xiàn)，對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所涉及的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行全面、詳細(xì)、準(zhǔn)確的核算，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本情況，確定其是否影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的基本原則

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算原則是會(huì)計(jì)工作的基本要求，按照基本原則來進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，可以大大提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性、有效性、真實(shí)性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的基本原則有：

1.明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算計(jì)量和要素。在企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的過程中，一定要明確其計(jì)量和要素，正確把握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的資本性和收益性，進(jìn)而從權(quán)責(zé)發(fā)生制角度出發(fā)來有序進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，如此可以提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息質(zhì)量準(zhǔn)確。此項(xiàng)原則作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作落實(shí)需要遵循的基礎(chǔ)原則，需要工作人員在對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的過程中，必須遵循客觀性、及時(shí)性、連貫性、清晰性、準(zhǔn)確性、有效性等基本要求，從而保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。

3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算慣例修訂合理。在修訂財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算慣例時(shí)，工作人員應(yīng)當(dāng)始終保持謹(jǐn)慎的態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待和重點(diǎn)分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的關(guān)鍵問題，制定規(guī)范、合理、有效的條例，將其列入到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算慣例，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算慣例的有效性。

二、目前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系存在的問題

（一）會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)比較薄弱

目前很多企業(yè)會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)比較薄弱，而導(dǎo)致此種情況出現(xiàn)的主要原因有兩種，即企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全和電算化會(huì)計(jì)資料管理不規(guī)范。

1.企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全。會(huì)計(jì)部門作為企業(yè)的基礎(chǔ)組成部分之一，會(huì)計(jì)人員規(guī)范、合理地落實(shí)各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作，為企業(yè)提供詳細(xì)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)報(bào)表，可以為企業(yè)做出正確的戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。但是，一些企業(yè)因受業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模、發(fā)展程度、市場(chǎng)條件等方面的影響和制約，造成企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全、不系統(tǒng)的情況，必然會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作分工不明、工作人員權(quán)責(zé)分配不清、工作層次不清晰等情況出現(xiàn)，造成重復(fù)落實(shí)會(huì)計(jì)工作或無人落實(shí)會(huì)計(jì)工作的情況發(fā)生，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算不準(zhǔn)確、不全面，無法為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供依據(jù)，影響企業(yè)的良好發(fā)展。

2.電算化會(huì)計(jì)資料管理不規(guī)范。在我國(guó)科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步和發(fā)展的情況下，國(guó)內(nèi)很多中小型企業(yè)開始啟用電算化會(huì)計(jì)，促使會(huì)計(jì)核算自動(dòng)化、智能化，以便提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性、高效性。但因企業(yè)自身存在的一些原因或電算化會(huì)計(jì)軟件存在的一些原因，導(dǎo)致會(huì)計(jì)資料受損或破壞，造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息不完整、不真實(shí)、不準(zhǔn)確的情況時(shí)有發(fā)生。所以，企業(yè)電算化會(huì)計(jì)資料管理不規(guī)范是企業(yè)在規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系過程中需要解決的問題之一。

（二）企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督管理機(jī)制不健全

我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算過程中存在這樣一些現(xiàn)象，如企業(yè)核算人員素質(zhì)偏低，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算過程中未依據(jù)相關(guān)制度和機(jī)制，恪盡職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)；企業(yè)管理者管理意識(shí)不強(qiáng)，未認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督管理機(jī)制的重要性，馬虎、敷衍地制定監(jiān)督管理機(jī)制，導(dǎo)致監(jiān)督管理機(jī)制無法有效應(yīng)用。由此可見，我國(guó)很多企業(yè)均存在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督管理機(jī)制不健全的情況，監(jiān)督管理機(jī)制對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算約束不佳，容易造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算不準(zhǔn)確，企業(yè)資金流失、浪費(fèi)的情況很可能發(fā)生。

（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算資料保管效果不佳

會(huì)計(jì)資料包括會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及其他資料，是企業(yè)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和投資決策的重要依據(jù)，所以保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整是非常必要的。但目前有些企業(yè)將目光放在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)上，忽視了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方面，企業(yè)工作人員不注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算資料的保管，造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表缺失或損壞的情況時(shí)常發(fā)生，降低會(huì)計(jì)資料的應(yīng)用性。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化的有效措施

當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系存在諸多問題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取切實(shí)有效的措施來規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系，約束財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或戰(zhàn)略決策提供依據(jù)，促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展?；诖?，筆者提出以下建議：

（一）建立完善、規(guī)范的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理機(jī)制

科學(xué)、規(guī)范的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理機(jī)制是企業(yè)決策者開展相關(guān)工作的依據(jù)，同時(shí)也是引導(dǎo)企業(yè)迅速走上健康發(fā)展道路的關(guān)鍵性因素。為了推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化、合理化、有效化發(fā)展，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善、規(guī)范的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理機(jī)制。具體的做法是：企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的崗位需求情況，合理設(shè)置和安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算相關(guān)崗位，以便各個(gè)崗位工作人員能夠有效地落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，為提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確性創(chuàng)造條件；企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格是否符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以了解，避免無證上崗人員存在；企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員整體水平，合理安排業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、職業(yè)素質(zhì)教育、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等，以強(qiáng)化工作人員的整體水平?？傊?，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，建立完善、健全的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理機(jī)制是非常必要的。

（二）強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員從業(yè)資格的管理

為了使企業(yè)財(cái)務(wù)人員能夠在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作中充分發(fā)揮作用，做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性，使其可以作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或戰(zhàn)略決策制定的依據(jù)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員從業(yè)資格管理工作。其一，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從自身發(fā)展需求的角度出發(fā)，科學(xué)、合理地設(shè)置企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，聘請(qǐng)素質(zhì)高、能力強(qiáng)、專業(yè)水平好、經(jīng)驗(yàn)豐富、具有從業(yè)資格的工作人員來進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作。其二，企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“以人本文”的理念，了解財(cái)務(wù)人員的基本情況，為財(cái)務(wù)人員提供生活和工作上的幫助，促使財(cái)務(wù)人員可以不受不良因素的影響，規(guī)范、合理地進(jìn)行工作，提高工作質(zhì)量和效率。

（三）制定統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)考核管理機(jī)制

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)良好發(fā)展的情況下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍和經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域不斷擴(kuò)大。這大大增加了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的工作量和工作難度，使財(cái)務(wù)人員在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算過程中容易出現(xiàn)一些問題，減低財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性。為了避免此種情況發(fā)生，企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定健全的、完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)考核管理機(jī)制，從保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息標(biāo)準(zhǔn)、真實(shí)的角度出發(fā)，對(duì)財(cái)務(wù)人員的工作情況予以考核，形成有效約束。當(dāng)然，因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作內(nèi)容有很大改變，所以企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)際情況，合理設(shè)置財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作考核標(biāo)準(zhǔn)、考核項(xiàng)目、考核方法，為規(guī)范、合理地考核企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作而努力。

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