近年來(lái)，農(nóng)業(yè)銀行淮安分行認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，把抓黨建、打基礎(chǔ)作為長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)和固本之舉，不斷強(qiáng)化各級(jí)黨組織的政治功能，增強(qiáng)抓黨建的政治自覺(jué)性，提升了黨組織的戰(zhàn)斗力和影響力，形成了黨建工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)相互促進(jìn)的良好局面，為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的快速、健康和可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

一、取得成效

（一）落實(shí)了責(zé)任，夯實(shí)了基礎(chǔ)。牢固樹立“圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，制定黨建工作指導(dǎo)意見(jiàn)、加強(qiáng)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)組織建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)以及落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制實(shí)施意見(jiàn)等，進(jìn)一步明確并落實(shí)各級(jí)黨組織黨建工作主體責(zé)任。做到宣傳教育到位、責(zé)任分解到位、制度建設(shè)到位、責(zé)任考核到位和責(zé)任追究到位等“五個(gè)到位”，全面深入推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，黨建工作初步實(shí)現(xiàn)了黨委重視、制度嚴(yán)密、組織健全、活動(dòng)常抓、典型突出的目標(biāo)。

（二）理順了關(guān)系，凝聚了人心。堅(jiān)決落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，科學(xué)統(tǒng)籌黨建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)同部署、同推進(jìn)，有效發(fā)揮黨建工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)和保障作用。通過(guò)加強(qiáng)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)支部建設(shè)、基層黨支部活動(dòng)陣地示范點(diǎn)建設(shè)，使基層黨組織成為員工“看得見(jiàn)”、離不開的戰(zhàn)斗堡壘。全體干部員工精神飽滿、士氣振奮，干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)、奉獻(xiàn)精神和執(zhí)行能力進(jìn)一步增強(qiáng)，風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧氛圍更加濃厚。

（三）改進(jìn)了作風(fēng)，增強(qiáng)了能力。按照中央和總分行的統(tǒng)一部署，通過(guò)深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，全行作風(fēng)特別是市行、支行兩級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)有了較大改進(jìn)，服務(wù)意識(shí)得到有效增強(qiáng)，干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)、廉潔從政的思想和行動(dòng)自覺(jué)更加堅(jiān)定，一心一意謀發(fā)展、齊心協(xié)力抓落實(shí)的氛圍更加濃厚，在建設(shè)蘇北一流精品銀行的征程上譜寫了新的篇章。扎實(shí)推進(jìn)年度58項(xiàng)亮點(diǎn)工作，全力組織推進(jìn)，通過(guò)網(wǎng)點(diǎn)對(duì)公轉(zhuǎn)型，網(wǎng)點(diǎn)綜合競(jìng)爭(zhēng)力顯著增強(qiáng)；市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)現(xiàn)新突破，實(shí)現(xiàn)農(nóng)商行、國(guó)資委兩大系統(tǒng)企業(yè)年金業(yè)務(wù)“全覆蓋”，“銀醫(yī)通”系統(tǒng)改造有效推進(jìn)，成功營(yíng)銷縣級(jí)政務(wù)中心、財(cái)政集中支付等系統(tǒng)性客戶，與市公積金中心合作實(shí)現(xiàn)突破，完成首單公積委托貸款業(yè)務(wù)；首單10億元中期票據(jù)業(yè)務(wù)已正式報(bào)送交易商協(xié)會(huì)，與農(nóng)銀基金、農(nóng)銀租賃合作實(shí)現(xiàn)破題；在全省農(nóng)行系統(tǒng)首家率先完成財(cái)政部委托資產(chǎn)打包處置工作。

（四）促進(jìn)了發(fā)展.提升了形象。緊緊圍繞三年發(fā)展規(guī)劃和年度發(fā)展目標(biāo)，履職盡責(zé)，奮力拼搏，開辟了發(fā)達(dá)省份欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)行發(fā)展新路徑，全行各項(xiàng)工作得到省行、地方黨政和社會(huì)各界的充分肯定。目前，淮安分行在地方黨政形象、同業(yè)話語(yǔ)權(quán)和客戶滿意度不斷提升。2014年度綜合績(jī)效考評(píng)均保持全省系統(tǒng)前列，黨委班子和“三農(nóng)”業(yè)務(wù)板塊考核位列全省系統(tǒng)第一，黨委班子被評(píng)為省分行“四好班子”，市分行被評(píng)為總行“第七屆精神文明工作先進(jìn)單位”。2015年度綜合績(jī)效考核躍居全省第一，其中存貸款主體指標(biāo)總量、增量全部達(dá)成四大行第一，貸款總量近十年首次躍居四大行首位，經(jīng)營(yíng)效益持續(xù)提升，中間業(yè)務(wù)、撥備前利潤(rùn)、撥備后利潤(rùn)等財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃完成率居全省前列，年末不良貸款余額控制在省行核定的額度內(nèi)，法人客戶繼續(xù)保持無(wú)不良，黨委班子持續(xù)榮獲省分行“四好班子”稱號(hào)，市分行被推薦江蘇金融“五一獎(jiǎng)狀”，人行、銀監(jiān)部門監(jiān)管評(píng)級(jí)繼續(xù)保持同業(yè)前列。

二、主要做法

（一）落實(shí)黨建工作責(zé)任。一是增強(qiáng)黨建工作的共識(shí)。將全行思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省分行黨委的部署上來(lái)，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念和精神追求，充分發(fā)揮全行745名黨員先鋒模范作用，有效克服內(nèi)外部困難，繼續(xù)保持業(yè)務(wù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。廣大黨員講政治、講黨性，牢記心中有黨、心中有責(zé)、心中有民、心中有戒，不斷強(qiáng)化自律，從容應(yīng)對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。二是增強(qiáng)黨建政治責(zé)任。將黨建工作作為重要內(nèi)容納入《淮安分行2015-2017年三年發(fā)展規(guī)劃》，提出提升“兩個(gè)能力”、強(qiáng)化“兩個(gè)作用”、落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的具體要求。在年初工作會(huì)議上，明確提出“強(qiáng)基礎(chǔ)、謀發(fā)展、增亮點(diǎn)、創(chuàng)一流”工作方針。印發(fā)黨建工作指導(dǎo)意見(jiàn)、基層黨建工作責(zé)任制實(shí)施意見(jiàn)，專題部署黨建工作，明確黨委（支部）書記是基層黨建工作的“第一責(zé)任人”，形成黨委書記親自抓、黨委成員合力抓、支部書記具體抓的黨建工作新格局，做到黨建與經(jīng)營(yíng)同安排、同部署、同考核，有效解決黨建與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”現(xiàn)象。三是完善黨建工作機(jī)制。年初，黨委組織部牽頭系統(tǒng)梳理完善黨組織建設(shè)、班子建設(shè)、黨員教育管理、黨員聯(lián)系群眾、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等十多項(xiàng)制度辦法。將黨建工作任務(wù)納入年度目標(biāo)考核，把黨建“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。推行基層黨支部書記述職評(píng)議考核制，做到基層黨組織述職述黨建、評(píng)議評(píng)黨建、考核考黨建、任用干部看黨建，在全行上下形成“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職、不抓黨建不稱職”的共識(shí)。

（二）完善基層黨組織建設(shè)。一是推進(jìn)黨支部建設(shè)網(wǎng)點(diǎn)全覆蓋。印發(fā)加強(qiáng)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)，按照“確保網(wǎng)點(diǎn)有黨員、確保網(wǎng)點(diǎn)班子有黨員、確保網(wǎng)點(diǎn)行長(zhǎng)是黨員”的原則，加強(qiáng)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)黨支部建設(shè)和年輕大學(xué)生支部書記培養(yǎng)，提升網(wǎng)點(diǎn)自主管理能力，目前59個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)全部建立黨支部，消除黨建工作空白點(diǎn)。二是健全基層黨建工作機(jī)制。完善基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)會(huì)議制度和議事規(guī)則，健全和落實(shí)“三會(huì)”議事規(guī)則，落實(shí)民主生活會(huì)、“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等制度。基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)支部嚴(yán)格執(zhí)行組織生活會(huì)制度，在堅(jiān)持“一把手”負(fù)責(zé)制的基礎(chǔ)上，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策，建立健全議事決策規(guī)則，自覺(jué)接受員工監(jiān)督，保證基層支部工作規(guī)范化。三是加強(qiáng)基層黨支部基礎(chǔ)建設(shè)，做“四個(gè)結(jié)合”。與班子隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，開展“雙培養(yǎng)”計(jì)劃，即“把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干”，公開選拔30名對(duì)公客戶經(jīng)理，新發(fā)展黨員11人，明確黨員培養(yǎng)對(duì)象7人。與網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合，將黨建工作納入網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型導(dǎo)入，提高營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)能力。與員工責(zé)任區(qū)管理相結(jié)合，開展黨員與群眾“一對(duì)一”“幫一”結(jié)對(duì)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。與網(wǎng)點(diǎn)文化建設(shè)相結(jié)合，投入黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，一網(wǎng)點(diǎn)一方案，在全轄59家網(wǎng)點(diǎn)開展“黨員活動(dòng)室”“職工之家”聯(lián)建，按照“三亮、五有、十上墻”標(biāo)準(zhǔn)要求，強(qiáng)化基層黨支部活動(dòng)陣地建設(shè)，確保營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)支部活動(dòng)有場(chǎng)所、黨員活動(dòng)有陣地。

（三）嚴(yán)格黨員教育管理。一是扎實(shí)開展傳統(tǒng)教育。發(fā)揮淮安是周恩來(lái)總理故鄉(xiāng)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，以學(xué)習(xí)弘揚(yáng)周恩來(lái)精神為主題，2015年，全行有計(jì)劃地組織開展了一系列“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)。5月22日召開“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育黨課及動(dòng)員會(huì)，觀看《周恩來(lái)的嚴(yán)與實(shí)》專題教育片，黨委書記帶頭講專題黨課。6月27日，結(jié)合紀(jì)念建黨94周年和抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利70周年，組織“弘揚(yáng)先烈精神、踐行‘三嚴(yán)三實(shí)”主題黨日活動(dòng)，市行機(jī)關(guān)全體黨員100余人到淮陰劉老莊八十二烈士紀(jì)念園開展專題教育。8月19日，市分行黨委中心組集體赴周恩來(lái)紀(jì)念“恩來(lái)學(xué)院”，通過(guò)觀看專題片、圖片展等形式，開展集體學(xué)習(xí)活動(dòng)。組織開展問(wèn)題排查，圍繞理想信念、法紀(jì)意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、責(zé)任意識(shí)五個(gè)方面進(jìn)行進(jìn)一步查擺問(wèn)題，將專題教育推向深入。二是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。剛性落實(shí)“中心組學(xué)習(xí)”“三會(huì)一課”等黨內(nèi)生活制度，開展基層黨組織“黨員活動(dòng)日”等活動(dòng)，認(rèn)真召開民主生活會(huì)，提升黨性修養(yǎng)。按月組織中心組學(xué)習(xí)，每次都安排專題學(xué)習(xí)和討論，提高學(xué)習(xí)效果。先后邀請(qǐng)省委黨校、市委黨校、市紀(jì)委等單位專家開展黨的知識(shí)專題講座。將學(xué)習(xí)周恩來(lái)精神、焦裕祿精神與弘揚(yáng)農(nóng)行企業(yè)精神緊密結(jié)合起來(lái)，不斷增強(qiáng)宗旨意識(shí)，強(qiáng)化群眾觀念。三是提高黨員能力素質(zhì)。按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，積極組織各類培訓(xùn)。去年以來(lái)，舉辦基層組織書記黨建知識(shí)、紀(jì)檢監(jiān)察員專題培訓(xùn)等各類培訓(xùn)班200余期，培訓(xùn)達(dá)4600多人次，組織7名入黨積極分子參加地方培訓(xùn)。拓寬學(xué)習(xí)形式，加強(qiáng)與市委組織部、市級(jí)機(jī)關(guān)工委、恩來(lái)干部學(xué)院、高炮旅、市第一人民醫(yī)院、南林大南方學(xué)院等單位溝通聯(lián)系，充分學(xué)習(xí)地方黨政部門、高校、醫(yī)院黨建工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)黨建和業(yè)務(wù)“雙合作”，提高抓黨建工作水平。四是健全黨員行為管理機(jī)制。認(rèn)真開展處置不合格黨員工作，通過(guò)自評(píng)、互評(píng)、民主評(píng)議等程序，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育，加大對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員查處力度。組織開展員工行為排查，員工行為排查面100%，通過(guò)組織開展問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別談話、外部走訪等一系列措施，進(jìn)一步加大對(duì)基層行黨員的排查力度。加強(qiáng)員工考勤、請(qǐng)休假等日常管理，加大員工出國(guó)（境）管理工作力度，對(duì)因私出國(guó)（境）的相關(guān)證照集中登記并集中保管，共備案1604人。認(rèn)真開展巡察督查問(wèn)責(zé)，始終保持案防高壓態(tài)勢(shì)，先后對(duì)城南、漣水2家支行進(jìn)行全面巡察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題限期整改。

（四）扎實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。一是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展。開展“比學(xué)趕超”，在層次上市分行每個(gè)支部、每個(gè)支行黨委（總支）、網(wǎng)點(diǎn)支部有目標(biāo)和措施；在對(duì)象上與同業(yè)、兄弟行比，部門、支行、網(wǎng)點(diǎn)之間開展競(jìng)賽，形成竟一流、爭(zhēng)先進(jìn)的濃厚氛圍；在內(nèi)容上有黨員比貢獻(xiàn)、網(wǎng)點(diǎn)爭(zhēng)進(jìn)位、支行創(chuàng)一流、條線爭(zhēng)排名，以及“三化三鐵”“三化三無(wú)”、黨團(tuán)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng)，有效促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展和管理質(zhì)量提升。先后成功推薦轉(zhuǎn)崗不減力的老黨員尚文翰等6名先進(jìn)典型入選“江蘇農(nóng)行月度好人”，入選人數(shù)居全省系統(tǒng)前列。二是推進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層。建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，實(shí)現(xiàn)59個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)聯(lián)系點(diǎn)全覆蓋。2015年，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合金融便利店建設(shè)、惠農(nóng)通工程等“三農(nóng)”工作調(diào)研，深入聯(lián)系點(diǎn)近200次，黨委主要負(fù)責(zé)同志經(jīng)常深入業(yè)務(wù)發(fā)展薄弱網(wǎng)點(diǎn)、農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)和矛盾較大網(wǎng)點(diǎn)，與基層黨員群眾面對(duì)面交流談心，除心結(jié)、解民憂，推動(dòng)基層黨建和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展。三是推進(jìn)員工幸福指數(shù)提升工程。辦好人文關(guān)懷“六件實(shí)事”，加大薪酬分配向基層傾斜力度，著力為基層員工減負(fù)減壓，保障基層員工利益。BoEing系統(tǒng)演練、紀(jì)念幣兌換期間，全行下?lián)?0萬(wàn)元工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為加班員工送水果、慰問(wèn)品，同時(shí)通過(guò)微信等方式為員工減壓，受到基層員工廣泛歡迎。積極幫扶老黨員、生活困難員工解決實(shí)際問(wèn)題。通過(guò)定期體檢、開展文體活動(dòng)、專家心理輔導(dǎo)等形式，關(guān)心員工身心健康，舒緩員工壓力。為員工辦理意外傷害保險(xiǎn)、女性團(tuán)體大病保險(xiǎn)，解決員工后顧之憂，著力構(gòu)建“和諧家園”。四是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。推進(jìn)制度保廉，制訂建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2015—2017年工作規(guī)劃實(shí)施意見(jiàn)，細(xì)化落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，市縣兩級(jí)行黨委認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”。狠抓重要節(jié)點(diǎn)的“糾風(fēng)”工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、總行28條和省分行20條措施。開展教育宣廉，對(duì)新入行員工開展廉潔啟蒙教育，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到淮安紀(jì)律警示教育基地開展警示、體驗(yàn)教育，邀請(qǐng)市紀(jì)委等專家開展以講廉政、講合規(guī)、講守法、講安全為內(nèi)容的“四講教育”，通過(guò)廉政教育上墻、上報(bào)、上網(wǎng)，實(shí)施文化養(yǎng)廉、環(huán)境促廉，形成“持正心、走正道、樹正氣、做正事”的良好環(huán)境，連續(xù)多年保持無(wú)經(jīng)濟(jì)刑事案件、無(wú)重大責(zé)任事故、無(wú)重大違規(guī)事項(xiàng)、無(wú)重大輿情風(fēng)險(xiǎn)事件。

三、幾點(diǎn)體會(huì)

（一）必須樹立科學(xué)理念，增強(qiáng)基層黨建的主動(dòng)性。一是必須樹立黨委核心的理念。不斷強(qiáng)化基層黨組織的政治引領(lǐng)作用，堅(jiān)持依靠黨委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)基層黨建與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)協(xié)同發(fā)展。二是必須樹立以人為本的理念。堅(jiān)持一切依靠員工，一切為了員工，以員工的價(jià)值創(chuàng)造推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，以全行業(yè)務(wù)改革發(fā)展成就員工，實(shí)現(xiàn)員工與銀行同進(jìn)步、共發(fā)展。三是必須樹立科學(xué)發(fā)展的理念。堅(jiān)持群眾路線，通過(guò)廣泛深入基層開展調(diào)研，使黨委制定的各項(xiàng)決策更加科學(xué)化、人性化、民主化。

（二）必須加快機(jī)制創(chuàng)新，增強(qiáng)基層黨建的創(chuàng)造性。一是創(chuàng)新組織覆蓋。堅(jiān)持基層黨組織與機(jī)構(gòu)同步規(guī)劃、同步設(shè)置、同步調(diào)整、同步運(yùn)轉(zhuǎn)，確保黨組織全覆蓋，全力打造政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)的“四強(qiáng)”基層黨組織。二是創(chuàng)新工作覆蓋。探索契合業(yè)務(wù)發(fā)展、富有時(shí)代特征的基層黨建工作形式，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員承諾制、黨員志愿者等活動(dòng)，堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建、帶工建、帶婦建”，擴(kuò)大黨組織影響力。三是創(chuàng)新區(qū)域覆蓋。推進(jìn)黨建工作由單位向區(qū)域延伸、由實(shí)體向網(wǎng)絡(luò)延伸、由基層黨組織向其他基層組織延伸，汲取地方和部門黨建工作特色亮點(diǎn)，確保黨建工作既接地氣，又有特色。

（三）必須把握群體特點(diǎn).增強(qiáng)基層黨建的針對(duì)性。一是高度重視減輕員工壓力。堅(jiān)持正面引導(dǎo)與科學(xué)疏導(dǎo)相結(jié)合、源頭減壓與過(guò)程釋壓相結(jié)合、發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)與注重實(shí)踐創(chuàng)新相結(jié)合、組織幫助與員工自我調(diào)適相結(jié)合。二是分類抓好中、青年員工職業(yè)導(dǎo)航。有效克服中年員工職業(yè)倦怠現(xiàn)象，緩解青年員工流失，增強(qiáng)黨建工作活力。三是創(chuàng)新思想政治工作方式，使其體現(xiàn)時(shí)代要求、契合發(fā)展實(shí)際，成為溝通思想的橋梁和凝聚人心的旗幟。

（四）必須提升管理能力，增強(qiáng)基層黨建的實(shí)效性。一是提升領(lǐng)導(dǎo)干部做群眾工作的能力。從增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾工作意識(shí)和能力著手，打造一支樂(lè)于做群眾工作、善于做群眾工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。二是提升薪酬分配對(duì)員工的激勵(lì)功能。構(gòu)建科學(xué)合理、保障充分、激勵(lì)有效、體系完備的薪酬激勵(lì)體系。三是提升培訓(xùn)工作對(duì)人才發(fā)展的效能。建立健全與銀行發(fā)展戰(zhàn)略相銜接、與業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)、與個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求相吻合的內(nèi)部培訓(xùn)體系。