葛偉民

習(xí)近平總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出，要把基層黨組織的工作重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來(lái)，使基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方式、活動(dòng)方式更加符合服務(wù)群眾的需要。貫徹落實(shí)這一要求，南樂縣農(nóng)信社找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的最佳結(jié)合點(diǎn)，通過(guò)抓黨建，促經(jīng)營(yíng)、抓學(xué)習(xí)，提素質(zhì)、抓服務(wù)，塑形象，帶出了一流的隊(duì)伍，創(chuàng)造了一流的業(yè)績(jī)、塑造了一流的形象。

抓重點(diǎn)，突出支農(nóng)“主旋律”。近年來(lái)，該社以省聯(lián)社提出的“八大銀行”建設(shè)為目標(biāo)，以轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制為主線，以組建農(nóng)商銀行為抓手，加大支農(nóng)支企工作力度?！按宕逋üこ獭睂?shí)現(xiàn)了農(nóng)產(chǎn)足不出村可取款；“農(nóng)民金融自助服務(wù)點(diǎn)”實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)足不出產(chǎn)可繳費(fèi)、人不出村可存款、轉(zhuǎn)賬結(jié)算在地頭；在全縣322個(gè)行政村懸掛“陽(yáng)光信貸”公示欄，公布貸款營(yíng)銷熱線，明確辦貸流程與期限，進(jìn)一步提高辦貸透明度；積極開展“進(jìn)千村，入千企”活動(dòng)，縣聯(lián)社從班子成員到客戶經(jīng)理深入到各行政村、商戶、小微企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，詳細(xì)了解他們的經(jīng)濟(jì)狀況、資金需求、生產(chǎn)工藝等情況，建立客戶營(yíng)銷信息庫(kù)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、商戶、農(nóng)產(chǎn)調(diào)查摸底，建立臺(tái)賬，徹底解決企業(yè)融資過(guò)程中面臨的信息不對(duì)稱問(wèn)題，切實(shí)解決企業(yè)融資難題。相繼推出了“車易貸”、“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)及大學(xué)生擔(dān)保貸款”、“公職人員保證貸款”、“企業(yè)流動(dòng)資金貸款”等一系列創(chuàng)新產(chǎn)品，切實(shí)滿足不同客戶群體融資需求。

抓效能，打造“服務(wù)型”機(jī)關(guān)。該社黨委要求聯(lián)社機(jī)關(guān)要由“管理型”向“經(jīng)營(yíng)服務(wù)管理型”轉(zhuǎn)變，聯(lián)社機(jī)關(guān)不僅分任務(wù)、抓管理，更率先垂范，深入一線搶市場(chǎng)、搶客戶、搶資源。按照這一主題要求，該社按照“事事有人做、崗崗無(wú)閑人”的工作要求，將機(jī)關(guān)管理、服務(wù)、創(chuàng)新、培訓(xùn)等內(nèi)容納入機(jī)關(guān)部門目標(biāo)責(zé)任書中，并將目標(biāo)責(zé)任細(xì)化到月實(shí)行月考核月兌現(xiàn)，部門工資也將與考核評(píng)價(jià)結(jié)果掛鉤考核計(jì)發(fā)。同時(shí)建立日?qǐng)?bào)告制度，要求機(jī)關(guān)各部門以微信的形式每日匯報(bào)本部門工作動(dòng)態(tài)，主要目的是使機(jī)關(guān)每個(gè)員工明確自己做了什么，怎么做，最終達(dá)到什么效果，以此提升機(jī)關(guān)服務(wù)基層的工作水平。

抓學(xué)習(xí)，凸顯特色“促實(shí)效”。在黨的組織建設(shè)工作中，該社首先抓好黨員素質(zhì)的提高。每年年初，該社就要求機(jī)關(guān)各部門制定全年培訓(xùn)計(jì)劃，做到每部門每月至少培訓(xùn)一次，并針對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分并納入月績(jī)效考核。同時(shí)堅(jiān)持每年都分類為每位黨員推薦一部重點(diǎn)閱讀書目，并要求撰寫讀書筆記，組織黨員進(jìn)行交流讀書心得；為鼓勵(lì)全員參加銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)資格考試，該社黨委專門增加了考試津貼，調(diào)動(dòng)全員學(xué)習(xí)積極性。截至目前，該社員工已通過(guò)從業(yè)資格考試人員90余人。為進(jìn)一步促進(jìn)青年員工的快速成長(zhǎng)，該社還采取“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式組織開展管理知識(shí)、技能提升、營(yíng)銷策略、客戶關(guān)系技巧等培訓(xùn)活動(dòng)，2015年組織參加了拓展訓(xùn)練，通過(guò)參加拓展訓(xùn)練，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神；舉辦了外拓營(yíng)銷服務(wù)培訓(xùn)班，對(duì)全員進(jìn)行專門的禮儀、營(yíng)銷培訓(xùn)，組織員工到其他兄弟行社參觀學(xué)習(xí)，定期評(píng)比“服務(wù)明星”，樹立“不是客戶不需要、而是客戶不知道”的營(yíng)銷服務(wù)理念，增強(qiáng)了員工服務(wù)意識(shí)及營(yíng)銷意識(shí)，使全體黨員干部素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升。

抓典型，培養(yǎng)模范 “帶頭人”。為充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先進(jìn)性，進(jìn)一步激發(fā)全社上下形成爭(zhēng)先恐后干事業(yè)、比服務(wù)、忙發(fā)展的良好氛圍，該社黨委成員實(shí)行包片管理制度，黨委成員定期、不定期到分包網(wǎng)點(diǎn)走訪、召開座談會(huì)等方式，嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)、堅(jiān)持把優(yōu)秀的中青年業(yè)務(wù)骨干和一線柜員等吸納到黨組織中來(lái)，及時(shí)增添“新鮮血液”。與此同時(shí)，該社黨委還善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有理想抱負(fù)、甘作奉獻(xiàn)、勤奮實(shí)干的先進(jìn)典型，號(hào)召全社上下向他們學(xué)習(xí)。2015年，先后樹立了濮陽(yáng)市“最美敬業(yè)人”王紅利、魏進(jìn)如，濮陽(yáng)市“好青年”段記生，“感動(dòng)南樂十大人物”王秀霞等先進(jìn)典型，收到了“選樹一個(gè)典型，帶動(dòng)全體職工”的良好效果。

抓活動(dòng)，增強(qiáng)員工“歸屬感”。支部的戰(zhàn)斗力如何，堡壘作用是否得到進(jìn)一步發(fā)揮，關(guān)鍵是看有沒有開展豐富多彩的活動(dòng)來(lái)切實(shí)增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力。為此，該社黨委通過(guò)開展員工喜聞樂見的文體活動(dòng)，鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間強(qiáng)身健體，保持健康的體魄。比如，舉辦“知識(shí)競(jìng)賽”、“拔河比賽”、“乒乓球比賽”、“羽毛球比賽”、“慢騎自行車比賽”等，極大地豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活，營(yíng)造了健康向上、團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。每年七一，該社黨委班子成員及部分黨員召開黨員交流會(huì)，傾聽基層黨員的心聲，為員工解決工作和生活上的實(shí)際困難，讓員工以社為家，感受農(nóng)信社大家庭的溫暖。與此同時(shí)，該社還積極開展“慈善一日捐”、“慰問(wèn)空巢老人”、“關(guān)愛留守兒童”等系列公益活動(dòng)，增強(qiáng)了廣大員工的責(zé)任意識(shí)、感恩意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)。除了志愿服務(wù)外，該社還積極參與扶貧工作，先后與南樂縣韓村、南樂縣寺莊鄉(xiāng)、梁村鄉(xiāng)建立對(duì)口聯(lián)合幫扶關(guān)系。積極參與扶貧工作是農(nóng)信社踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)，在改善當(dāng)?shù)匚镔|(zhì)生活水平和村民精神面貌的同時(shí)，也為農(nóng)信社贏得了良好的口碑，增強(qiáng)了品牌的認(rèn)可度，實(shí)現(xiàn)了雙贏的結(jié)果。