王嵩
吉林衛(wèi)生學(xué)校
加強中職學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)的意義及辦法
王嵩
吉林衛(wèi)生學(xué)校
學(xué)校的終極目標是培養(yǎng)人才,而優(yōu)良的學(xué)風(fēng)是保證教育質(zhì)量的重要條件,是培養(yǎng)合格人才的重要保證,是衡量育人環(huán)境的重要標志,在中職院校的發(fā)展中具有非常重要的作用。
中職院校;學(xué)風(fēng)建設(shè);意義;辦法
學(xué)風(fēng)建設(shè)滲透于德智體全面發(fā)展的教育中。其實質(zhì)是教育、培養(yǎng)和引導(dǎo)學(xué)生樹立理論聯(lián)系實際和實事求是的作風(fēng),引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成“勤奮、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。加強學(xué)風(fēng)建設(shè),是培養(yǎng)高素質(zhì)合格人才的客觀要求和根本保障。學(xué)生是學(xué)風(fēng)建設(shè)的主體,是學(xué)校教育的主體。學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)的狀況和水平、學(xué)生精神面貌的狀況,直接關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。
自確立大力發(fā)展職業(yè)教育目標后,職業(yè)院校迎來了發(fā)展中的春天。大力發(fā)展職業(yè)教育,培養(yǎng)實用型技能型人才是我國當今職業(yè)教育發(fā)展形勢的需求。面對職業(yè)教育就業(yè)市場的升溫,更多的學(xué)生選擇了職業(yè)教育。使得職業(yè)教育院校招生人數(shù)劇增,但由于職業(yè)院校入口寬松,生源采取免試入學(xué),導(dǎo)致生源的整體素質(zhì)差異較大。學(xué)風(fēng)建設(shè)中的問題也愈加凸顯,主要表現(xiàn)在以下幾方面:上課遲到早退現(xiàn)象明顯增多,課堂紀律渙散。課上隨便說話、接打電話、吃零食;部分學(xué)生學(xué)習(xí)動力不足,目標不明確;考試作弊、替考等現(xiàn)象呈持續(xù)上升態(tài)勢;期末考試不及格率顯著增加。以上現(xiàn)象如不及時整改,將會嚴重影響中職院校畢業(yè)生的培養(yǎng)質(zhì)量,嚴重影響學(xué)生畢業(yè)后的可持續(xù)發(fā)展?jié)撡|(zhì),進而影響職業(yè)院校的聲譽和社會競爭力。
(一)中職學(xué)校學(xué)生在學(xué)習(xí)能力上存在困難,中職學(xué)校學(xué)生百分之九十以上是剛剛完成九年義務(wù)教育的初中畢業(yè)生,自主學(xué)習(xí)能力不足,中職職業(yè)教育授課模式與義務(wù)教育授課模式差異較大。中職職業(yè)教育由于理論學(xué)習(xí)時間短,既要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論知識,又要強化專業(yè)技能知識,這對于職業(yè)學(xué)校學(xué)生是一種雙重壓力,在學(xué)習(xí)上普遍存在厭學(xué)、畏學(xué)情緒。
(二)中職學(xué)校學(xué)生的學(xué)習(xí)動力不足。剛進入中等職業(yè)院校后,學(xué)生在心理上有一種落差和自卑感。身邊的同學(xué)大部分進入高中直奔大學(xué),目標清晰,前途遠大。而進入職業(yè)學(xué)校的學(xué)生覺得低人一等,加之社會上對職業(yè)學(xué)校的認識也存在偏差,認為職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生是社會最底層的工人,畢業(yè)后只能從事最基層的工作?;谝陨显颍沟么蟛糠謱W(xué)生在學(xué)習(xí)上得過且過,自我放松,部分家長也本著孩子太小走上社會會存在安全隱患,把職業(yè)學(xué)校當成是大幼兒園,只關(guān)心學(xué)生的人身安全,對學(xué)習(xí)好壞漠不關(guān)心。
(一)加強教學(xué)管理,以教風(fēng)帶學(xué)風(fēng)
學(xué)風(fēng)建設(shè)與師德師風(fēng)建設(shè)相輔相成,學(xué)校應(yīng)本著以師德師風(fēng)建設(shè)帶動校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。從教和學(xué)兩方面入手,積極研究改進教風(fēng)學(xué)風(fēng)的對策,大力推進學(xué)風(fēng)建設(shè)。定期召開學(xué)生評教座談會,讓師生面對面零距離接觸,認真聽取學(xué)生對教學(xué)工作的合理化意見和建議,及時改進和調(diào)整教學(xué)模式,使學(xué)生能更好的接受教師的授課。定期開展網(wǎng)絡(luò)授課評價,這樣學(xué)生就會無所估計的把對教學(xué)的意見和看法真實地反饋出來,針對所存在的問題,教學(xué)相關(guān)管理部門及時督促改進,使得教與學(xué)零距離對話。
(二)樹立典型榜樣,傳播正能量
認真做好優(yōu)秀班級、優(yōu)秀寢室、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀個人、優(yōu)秀畢業(yè)生的評選工作,樹立典型先進事例,營造良好的班級環(huán)境、寢室環(huán)境。尤其是優(yōu)秀畢業(yè)生的典型事例,聘請近年來優(yōu)秀畢業(yè)生回校進行交流,把成功經(jīng)驗分享給學(xué)弟學(xué)妹,讓在校學(xué)生學(xué)習(xí)目標明確,以積極進取的心態(tài)面對學(xué)業(yè),迎接挑戰(zhàn)。
(三)開展豐富多彩的校園活動,彰顯學(xué)生個人魅力
推動校園文化建設(shè),營造積極向上的學(xué)風(fēng),促進學(xué)生全面健康發(fā)展,引導(dǎo)學(xué)生繼承和發(fā)揚自強不息、開拓進取的校訓(xùn)精神。
1、開展手牽手活動,讓學(xué)生重返童年。在雷鋒紀念日開展了“手牽手、雷鋒精神在我心”主題實踐活動。讓學(xué)生走進小學(xué)校園,與小學(xué)生面對面通過講故事、情景表演、精彩演講等方式傳承雷鋒精神。
2、開展綠色環(huán)?;顒樱瑸榄h(huán)保加油。世界環(huán)境保護日學(xué)生會舉辦綠色環(huán)保我先行環(huán)?;顒?。師生倡議構(gòu)建文明綠色環(huán)保的校園,紛紛為環(huán)保代言。一個個綠色環(huán)保的標語在老師們手中傳遞,更將環(huán)保意識滲入到每個人的心中?;顒釉黾油瑢W(xué)們對環(huán)境保護的認識,提升了同學(xué)們的環(huán)保意識。
3、組織學(xué)生送溫暖進社區(qū)活動。利用學(xué)生所學(xué)的專業(yè)特長,與校附屬醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員進入社區(qū),為社區(qū)居民提供基本醫(yī)療檢查服務(wù),在服務(wù)的過程中學(xué)生能切身體會到自身的價值,這種成就感將會成為日常學(xué)習(xí)中的動力。
(四)嚴肅考風(fēng)考紀,營造優(yōu)良學(xué)風(fēng)
考試是對學(xué)習(xí)成果的檢驗,也是一種人格考驗,通過考試能準確定位自己的學(xué)習(xí)成果,及時發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)上的失誤和不足,考試成績只能反映一個學(xué)生一段時間內(nèi)的學(xué)習(xí)能力和效果,但是考試作弊反映的卻是一個學(xué)生的品德問題。作為職業(yè)學(xué)校的學(xué)生,要培養(yǎng)出良好的職業(yè)素質(zhì)和高尚的人格,在考試過程中能遵守考試紀律,形成良好的考風(fēng)考紀很重要。
學(xué)風(fēng)建設(shè)對于一個學(xué)校的發(fā)展影響深遠,優(yōu)良的學(xué)風(fēng)猶如學(xué)校發(fā)展的陽光和雨露,滋潤著學(xué)校發(fā)展的沃土,學(xué)風(fēng)建設(shè)是一項長期艱巨的任務(wù),需要常抓不懈。學(xué)風(fēng)建設(shè)是學(xué)生管理部門及全校教職員工齊抓共建的長遠課題。充分發(fā)揮教職員工教書育人、管理育人、服務(wù)育人的作用。要始終把學(xué)風(fēng)建設(shè)工作放在全校的重點工作上,建立健全學(xué)風(fēng)建設(shè)長效管理機制,確保學(xué)校的發(fā)展與時代同步。
[1]馮剛.科學(xué)發(fā)展觀高校讀本[M].北京:人民出版社,2009.
[2]周群.《職業(yè)人生與就業(yè)指導(dǎo)》,北京大學(xué)出版社