周莉

摘 要：公司在全體黨員中深入開展的為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，旨在著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下職工群眾工作的能力。

關鍵詞：新形勢公司；群眾路線

開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求，更是實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的堅強保證。公司在全體黨員中深入開展的為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，旨在著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下職工群眾工作的能力。作為一名基層黨務工作者，就新形勢下，深入開展黨的群眾路線教育活動談些粗淺的認識。

一、準確把握指導思想和目標任務

以為民務實清廉為主題，以“一學三促四抓”為統(tǒng)攬，以集團緊盯“四風”查擺改，安全高效謀轉型為載體，以公司領導班子、班子成員和中層黨員干部子為重點，認真落實中央八項規(guī)定精神、省委省政府二十條意見和集團進一步改進工作作風的有關規(guī)定，在公司范圍內(nèi)深入開展“管理規(guī)范重創(chuàng)新，服務滿意塑品牌”活動，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，密切黨同職工群眾的血肉聯(lián)系，切實把教育實踐活動成果轉化為凝聚職工群眾力量、推動公司改革發(fā)展的強大動力，做到“六轉六提”（轉變安全認識、提升保障能力；轉變發(fā)展方式、提升質量效益；轉變保守觀念、提升創(chuàng)新意識；轉變體制機制、提升發(fā)展活力；轉變工作作風、提升整體形象；轉變民生理念，提升幸福指數(shù)），加快“三個轉變”，為持續(xù)提升集團煤炭主業(yè)核心競爭力貢獻安全高效的裝備力量。

二、倡導真心實意為民服務的風尚

為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實。天下順治在民富，天下和靜在民樂，天下興行在民趨于正。全心全意為人民服務，是我們黨的根本宗旨，一切為了群眾，一切依靠群眾，決定了我們想問題、作決策、辦事情是受職工群眾所托，代表職工群眾行使職權。我們所做的工作最終都應該是為了職工群眾。在實踐活動中，我們始終要解決好為民中的“真為”、“為誰”、“怎么為”三個關鍵問題。

“真為”，就是要真心實意，發(fā)自內(nèi)心，動真感情，見真行動。首先要牢固樹立人民意識、群眾觀念。只有我們真正意識到，我們的權力是來自于誰，我們的責任是服務于誰，我們才會時時想到職工群眾，事事關注職工群眾。

“為誰”，就是要求我們在實踐中，要統(tǒng)籌兼顧，既考慮政策的全覆蓋，無遺漏，又要突出重點，進行重點服務，重點幫扶。一要高度重視對用戶的服務，用“三優(yōu)一滿意”先進的管理服務理念打造堅實的管理基礎，外樹良好服務形象；二要對公司的先進、年輕人的激勵、幫扶，高度重視年輕人才的培養(yǎng)，通過傳幫帶，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供不竭動力；三要高度重視對弱勢群體和困難職工的幫扶，通過企業(yè)的有效幫扶，使他們走出困境，渡過難關，為公司的和諧穩(wěn)定保駕護航。

“怎么為”，就要普遍推行群眾路線。通過了解職工群眾所想、所需、所盼，做出符合法律、政策，合乎社情、民意的決策。通過改善民生，夯實造福職工群眾的物質基礎。通過解決具體問題，增進與職工群眾之間的感情，增強廣大職工群眾對黨委、行政工作的信任。通過與廣大職工群眾交朋友、結對子，密切黨群、干群關系，從而贏得廣大職工群眾的支持。

三、加強勤奮務實的作風建設

倡導說實話，出實招，辦實事，力戒形式主義、假、大、空。根據(jù)公司具體情況，扎扎實實辦幾件實事，多做打基礎、謀長遠的事，多做惠民利、解民難的實事。調動大多數(shù)人的積極性，切實解決庸、懶、散、奢不良風氣，加強績效考核和紀律考核，形成風清氣正，干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。對存在庸、懶、散、奢，不作為、亂作為，索拿卡要的人或事，要敢于過硬，敢于處理，敢于曝光，使人人敬畏制度、紀律。

四、形成清正廉潔的良好氛圍

一方面要強化思想教育，形成清政廉明自覺認同。以加強黨員領導干部廉潔自律意識為重點，緊緊圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，狠抓黨風建設和反腐倡廉工作責任制工作目標和任務的落實；另一方面加強制度建設和監(jiān)督檢查。重點要落實集團“三重一大”決策制度、開展專項治理及效能監(jiān)察工作，規(guī)范重點領域和關鍵環(huán)節(jié)。發(fā)現(xiàn)問題，及時處置。設立舉報箱，做到有報必查，查實必處。使所有的人都敬畏權力，遵循制度。

五、切實加強基層黨組織和黨員隊伍建設

（一）選好、配優(yōu)班子是關鍵，形成良好的戰(zhàn)斗力，嚴格控制支委數(shù)量，把握支委質量，既要體現(xiàn)組織意圖，更要體現(xiàn)職工群眾公認，協(xié)助黨支部書記推動支部工作落實，組織職工群眾，教育職工群眾，疏導職工群眾。

（二）加強黨支部書記的培養(yǎng)、培訓，樹立強烈的抓黨建意識，提升抓黨建的能力、水平。同時，提升基層干部的工資待遇，讓他們有更多精力投入到基層組織工作中去。

（三）加大對黨支部黨建的投入，讓黨支部能夠有效組織黨務活動，提升黨支部解決實際問題的經(jīng)濟能力。

（四）加強黨小組、黨員安全責任區(qū)建設和普通黨員的教育管理，讓“黨要管黨”落到實處，強化全體黨員的黨性意識，黨員真正做到“講黨性、重品行、作表率”。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（五）扎實有效開展黨內(nèi)關懷

既有思想上、感情上的關懷，又有共同理想、共同事業(yè)的同向追求。還要有資金的幫扶、技術的幫扶、機遇的幫扶，讓廣大黨員有切實的歸屬感、依靠感，成就感。

參考文獻：

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