王冬芳

摘 要：文章首先針對(duì)工會(huì)的概念，以及在我國(guó)的發(fā)展歷程作出簡(jiǎn)要描述，而后發(fā)現(xiàn)我國(guó)企業(yè)在當(dāng)前新時(shí)期之下的發(fā)展新任務(wù)，并且進(jìn)一步分析了工會(huì)在新時(shí)期呈現(xiàn)出的工作不足。最后在此基礎(chǔ)之上，就如何切實(shí)推動(dòng)工會(huì)建設(shè)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)于企業(yè)環(huán)境中諸多個(gè)體的發(fā)展推動(dòng)，以及實(shí)現(xiàn)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展推動(dòng)加以討論，對(duì)于建設(shè)新時(shí)期下新型工會(huì)組織有著積極意義。

關(guān)鍵詞：基層；工會(huì)；價(jià)值；實(shí)踐

當(dāng)前是實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的關(guān)鍵階段，是構(gòu)建我國(guó)社會(huì)和諧發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。中國(guó)夢(mèng)是全國(guó)人民的中國(guó)夢(mèng)，是來(lái)源于每一個(gè)個(gè)體并且服務(wù)于每一個(gè)個(gè)體的中華民族偉大復(fù)興歷程。在這樣的時(shí)代背景之下，基層必然成為當(dāng)前企業(yè)工作的重點(diǎn)之一。而對(duì)于企業(yè)而言，工會(huì)在推動(dòng)基層建設(shè)過(guò)程中的價(jià)值不容忽視，因此唯有加強(qiáng)基層環(huán)境中的工會(huì)建設(shè)，才是切實(shí)推動(dòng)社會(huì)主義和諧社會(huì)成熟與發(fā)展，以及實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的有力武器。

一、工會(huì)的概念界定與發(fā)展特征

從概念角度看，工會(huì)，即勞工總會(huì)、工人聯(lián)合會(huì)，原指基于共同利益而自發(fā)組織的社會(huì)團(tuán)體。從這一角度看，工會(huì)是工人階級(jí)的代表并且與資本階級(jí)保持一定的對(duì)立關(guān)系。但是在我國(guó)社會(huì)主義環(huán)境之下，這種對(duì)立關(guān)系并不存在，工會(huì)的價(jià)值表現(xiàn)為更加偏重于面向工人階級(jí)實(shí)現(xiàn)有針對(duì)性的廣泛服務(wù)，并且作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，占據(jù)重要地位。

我國(guó)工會(huì)的發(fā)展由來(lái)已久，并且其發(fā)展一直都得到了我國(guó)相關(guān)部門的關(guān)注和重視。1920年我國(guó)正式成立第一個(gè)具有革命性質(zhì)的工會(huì)組織，并且在中國(guó)共產(chǎn)黨成立之后，也一直將工會(huì)建設(shè)作為黨建工作的重要內(nèi)容予以展開(kāi)。1992年第七屆全國(guó)人民代表大會(huì)第五次會(huì)議中，通過(guò)了《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，奠定了我國(guó)工會(huì)組織深入發(fā)展的規(guī)范和框架。而隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，工會(huì)也在這個(gè)發(fā)展的過(guò)程中不斷做出調(diào)整，并且逐步發(fā)展成熟，成為企業(yè)運(yùn)行環(huán)境中不容忽視的，具有社會(huì)主義特色的工人組織。

就目前的情況看，工會(huì)在推動(dòng)工人群體自身發(fā)展方面，一直發(fā)揮著毋庸置疑的積極作用，同時(shí)也進(jìn)一步成為了我國(guó)經(jīng)濟(jì)組織自身成長(zhǎng)的重要推動(dòng)力。多年的發(fā)展已經(jīng)使得我國(guó)工會(huì)完全能夠承擔(dān)起潤(rùn)滑企業(yè)內(nèi)部環(huán)境等方面的艱巨任務(wù)，但是綜合當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展需求看，工會(huì)工作以及自身的狀況仍然存在需要提升的方面。

首先，當(dāng)前的企業(yè)面對(duì)更為激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，曾經(jīng)有序生存和發(fā)展的狀態(tài)，就目前而言幾乎已經(jīng)不復(fù)存在。建設(shè)工作開(kāi)始被競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境所打破，企業(yè)唯有不斷實(shí)現(xiàn)自身的優(yōu)化，獲取和建設(shè)更強(qiáng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力才能保持進(jìn)一步的發(fā)展乃至于生存。對(duì)應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部環(huán)境中，曾經(jīng)結(jié)構(gòu)化的工作體系開(kāi)始逐步被打破，以效率和核心競(jìng)爭(zhēng)力的塑造作為新的發(fā)展特征的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境開(kāi)始獲取更大市場(chǎng)。與之對(duì)應(yīng)的工會(huì)職能也必須展開(kāi)對(duì)應(yīng)的調(diào)整，唯有如此才能切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力建設(shè)。

其次，社會(huì)的發(fā)展在近年來(lái)呈現(xiàn)出以人為本的發(fā)展特征，這種發(fā)展特征是人類社會(huì)深入發(fā)展的必然，也是中國(guó)夢(mèng)實(shí)現(xiàn)的需求。只有推動(dòng)社會(huì)環(huán)境中每一個(gè)個(gè)體的發(fā)展，才能產(chǎn)生更大的建設(shè)力量，才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，也才能推動(dòng)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展。而工會(huì)一直以來(lái)都相對(duì)更為關(guān)注企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的潤(rùn)滑，著眼于為工人群體提供更好的工作環(huán)境和福利條件等方面的工作。但是此種狀況就目前的情況看已經(jīng)開(kāi)始呈現(xiàn)出一定的不適用，以工人群體中每一個(gè)個(gè)體的發(fā)展作為突出表現(xiàn)的新目標(biāo)已經(jīng)逐步呈現(xiàn)，加強(qiáng)服務(wù)特征，必然成為當(dāng)前和未來(lái)階段工會(huì)的重要職責(zé)。

二、切實(shí)推動(dòng)基層工會(huì)建設(shè)

綜合當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的整體狀態(tài)，以及企業(yè)所面對(duì)的普遍問(wèn)題，并且以我國(guó)工會(huì)發(fā)展的既有基礎(chǔ)作為參照，可以發(fā)現(xiàn)，想要切實(shí)通過(guò)工會(huì)建設(shè)來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)于人的發(fā)展的推動(dòng)，以及實(shí)現(xiàn)對(duì)于企業(yè)發(fā)展乃至于整個(gè)社會(huì)發(fā)展的推動(dòng)，可以考慮從如下幾個(gè)主要方面加強(qiáng)對(duì)于工會(huì)的建設(shè)，幫助發(fā)揮其更高價(jià)值：

（一）加強(qiáng)工會(huì)民主建設(shè)

工會(huì)在當(dāng)前企業(yè)環(huán)境中想要發(fā)揮更大價(jià)值，必須保持相對(duì)的獨(dú)立，用一種不同于企業(yè)以及不同于工人個(gè)體的視角看待發(fā)展。我國(guó)工會(huì)經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，一直與企業(yè)保持密切的溝通和合作，在某些環(huán)境下出現(xiàn)了更多對(duì)于企業(yè)管理組織的依賴，而這種依賴必然成為工會(huì)自身發(fā)展的不利影響。因此首先應(yīng)當(dāng)保持工會(huì)的獨(dú)立，將工會(huì)管理從企業(yè)管理的環(huán)境中徹底剝離出來(lái)，唯有如此才能實(shí)現(xiàn)民主工會(huì)的建設(shè)，才能讓工會(huì)開(kāi)始吸收來(lái)自于基層的聲音。

（二）加強(qiáng)工會(huì)服務(wù)特征

當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展歸根結(jié)底就是每一個(gè)人類個(gè)體自身的發(fā)展，無(wú)論是具有中國(guó)特色的社會(huì)主義建設(shè)還是中國(guó)夢(mèng)的時(shí)間都必然有賴于人的發(fā)展加以實(shí)現(xiàn)。針對(duì)于此種情況，工會(huì)作為基層環(huán)境中面向工人群體展開(kāi)對(duì)話的組織，需要更加深入地分析工人個(gè)體在自身發(fā)展方面的需求，并且有的放矢的加以滿足，才能切實(shí)實(shí)現(xiàn)對(duì)于人的發(fā)展的推動(dòng)建設(shè)，也才能最終通過(guò)人的發(fā)展來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展乃至于社會(huì)發(fā)展的推動(dòng)。

（三）加強(qiáng)工會(huì)品牌建設(shè)

工會(huì)品牌建設(shè)是一個(gè)一直以來(lái)都被忽視的環(huán)節(jié)，工會(huì)想要實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，必須得到企業(yè)管理群體以及工人群體的認(rèn)同，唯有如此才能真正深入地獲取到關(guān)于企業(yè)環(huán)境中各方面的發(fā)展需求并且加以滿足和協(xié)調(diào)。在這個(gè)過(guò)程中，品牌化的建設(shè)不容忽視，尤其是在面對(duì)基層工人群體的時(shí)候，只有加強(qiáng)品牌化建設(shè)，才能有效打造可以信任和依賴的工會(huì)形象，才能獲取工人群體環(huán)境中的真實(shí)而有效的信息，才能切實(shí)展開(kāi)相應(yīng)的工作。

三、結(jié)論

工會(huì)作為企業(yè)中不容忽視的重要組織，其價(jià)值應(yīng)當(dāng)?shù)玫竭M(jìn)一步的開(kāi)發(fā)。在當(dāng)前新時(shí)期之下，唯有不斷發(fā)現(xiàn)存在的不足和需求，才能找到未來(lái)發(fā)展的方向，才能推動(dòng)工會(huì)建設(shè)的游戲展開(kāi)。

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