孫曉玲

加強和改進基層思想政治工作是石油企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的基礎(chǔ)性工作，必須常抓不懈；基層思想政治工作關(guān)乎石油企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定的全局，必須全面加強；制度建設(shè)是做好基層思想政治工作的根本保證，必須建立健全。如何用社會主義核心價值觀和中國石油優(yōu)良傳統(tǒng)作風武裝職工頭腦，用優(yōu)秀企業(yè)文化激發(fā)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力，是新時期石油企業(yè)思想政治工作的重要課題。結(jié)合再實踐中的經(jīng)驗與體會，感覺當前做好思想政治工作還是要堅定不移地繼承發(fā)揚以“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”為主要內(nèi)容的大慶精神，始終高揚“我為祖國獻石油”的主旋律，用“三老四嚴”優(yōu)良傳統(tǒng)歷練隊伍，為打造一流隊伍，創(chuàng)造性地開展基層思想政治工作。

一、堅持以人為本，增強思想政治工作的凝聚力

面對社會價值觀念、生活方式變化帶來的深層次思想問題，要把“以人為本”作為開展思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人、感化人，形成強大合力。

注重情感關(guān)愛，用“心”凝聚隊伍。要發(fā)揚大慶會戰(zhàn)時期思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，把思想政治工作做到員工的心坎上。首先是堅持“八清八必到”制度。八清，即對員工的性格脾氣清、身體狀況清、特長愛好清、思想現(xiàn)狀清、技能水平清、工作狀態(tài)清、家庭情況清、社會交往清；八必到，即生病住院必到、談心家訪必到、家庭糾紛必到、解決困難必到、節(jié)日慰問必到、婚喪嫁娶必到、子女升學必到、買房搬家必到。

注重心理疏導，培育員工健康向上的心態(tài)。員工容易產(chǎn)生異常心理的節(jié)點有：政策出臺時、利益分配時、任務繁重時、家庭矛盾時、工作挫折時、身體不適時、崗位調(diào)動時、意見分歧時、建議未果時、溝通障礙時。要明確干部做好員工心理疏導的“十要十不要”原則，即要傾聽意見，不要強硬控制；要適度寬容，不要心胸狹隘；要尋找亮點，不要計較短處；要親和友善，不要板起面孔；要吃透癥結(jié)，不要蜻蜓點水；要準備充分，不要盲目出擊；要換位思考，不要固執(zhí)己見；要優(yōu)化環(huán)境，不要緊張氛圍；要情理相融，不要呆板教條；要善始善終，不要半途而廢。要建立溝通調(diào)解機制，制定思想政治工作“六必談”制度，即“工作單位調(diào)動或崗位調(diào)整時必談、改革措施出臺時必談、安排非日常性繁重工作時必談、員工產(chǎn)生糾紛時必談、員工發(fā)生思想波動時必談、員工受處罰處分時必談”。通過心理教育、心理疏導、心理激勵，促進員工的身心健康。

注重員工權(quán)益，通過解決實際問題做好思想政治工作。要繼承發(fā)揚大慶油田“一手抓生產(chǎn)，一手抓生活”的優(yōu)良傳統(tǒng)，從解決好員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，把思想政治工作融入不斷改善員工工作生活條件和保障員工各項權(quán)益的過程中。堅持每年定期召開職工大會，拓寬日常民主管理渠道，實施安全隱患改造，把勞動保護做到員工從上崗、值崗到離崗的全過程。堅持關(guān)注健康從員工健康時開始，千方百計改善員工生活。以建設(shè)推窗見綠色、開門聞花香的“花園式班隊”為目標，美化、綠化環(huán)境。在實現(xiàn)員工各種權(quán)益權(quán)利的過程中，扎扎實實地開展思想政治工作。

二、堅持“三個結(jié)合”，增強思想政治工作的實效性

堅持“實”字上下真功夫、硬功夫，出實招、辦實事、做實功、出實績，常抓不懈、一抓到底，切實增強思想政治工作的實效性。

堅持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，虛功實做。必須弘揚“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”的優(yōu)良傳統(tǒng)?！白ドa(chǎn)從思想入手”，就是堅持思想領(lǐng)先，在解決生產(chǎn)問題時把思想政治工作做在前頭；“抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”，就是結(jié)合生產(chǎn)實際，確定思想政治工作任務，使思想政治工作緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心進行。在指導思想上，把為生產(chǎn)經(jīng)營提供服務保證作為思想政治工作的首要任務；在方式方法上，始終把符合“貼近生產(chǎn)、貼近實際、貼近群眾”要求的主題教育活動作為重要手段，使思想政治工作成為促進發(fā)展的生命線、構(gòu)建和諧的連心線、提升效益的動力線、安全生產(chǎn)的保障線。

三、抓住“兩個關(guān)鍵”、堅持“四項保證”，增強思想政治工作的執(zhí)行力

在開展思想政治工作的過程中，要緊緊抓住“兩個關(guān)鍵”：始終堅持將思想政治工作納入中心黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導，增強思想政治工作的權(quán)威性，保證思想政治工作的正確方向；始終堅持加強基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，保證思想政治工作落到實處。

堅持“一崗雙責”，為思想政治工作提供制度保證。制定干部“一崗雙責”制，黨政領(lǐng)導正職共簽一份業(yè)績合同，明確班子成員均須承擔思想政治工作與行政工作雙重責任。建立信息反饋制度，每個班組都從思想政治工作骨干中選定一名信息員，定期向黨支部匯報班組員工思想狀況。建立思想政治工作季度思想分析制度，每季度由班組長對班組員工進行一次思想分析，突發(fā)性、傾向性問題隨時發(fā)現(xiàn)隨時分析，準確掌握員工思想問題的根源，使思想政治工作有標準、有規(guī)范。

發(fā)揮黨員干部帶頭作用，建設(shè)“大政工”隊伍，為思想政治工作提供隊伍保證?！瓣犖楹貌缓茫P(guān)鍵看領(lǐng)導；班子行不行，先看前兩名”。重視發(fā)揮黨員干部的示范帶動作用，以黨支部書記為主，挑選有能力、威信高、善于做思想工作的黨員、團員、班組長等組成思想政治工作骨干隊伍，形成干群結(jié)合、專兼結(jié)合，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管的思想政治工作“大政工”隊伍。

四、注重典型培育，發(fā)揮思想政治工作的激勵功能

營造出人人學典型、個個爭先進的濃厚氛圍，充分發(fā)揮了思想政治工作的激勵功能。

學習先進典型。大慶油田英雄輩出、典型眾多。可以通過“學會戰(zhàn)傳統(tǒng)，講身邊故事”活動。先進經(jīng)驗指導實踐。通過典型示范、言傳身教，引導員工繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、弘揚大慶精神，創(chuàng)造新的業(yè)績。

培養(yǎng)樹立身邊典型。每年選樹 “精品管理崗位”、 “星級員工”、 “學習型員工”等先進典型，大張旗鼓地表彰，用“身邊的人講身邊的事，身邊的事感動身邊的人”的自我教育法激發(fā)員工。

做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作，關(guān)鍵是要加強黨的領(lǐng)導，充分發(fā)揮基層黨支部的作用，實現(xiàn)重心下移，把思想政治工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程、企業(yè)文化建設(shè)的全過程，實現(xiàn)思想政治工作規(guī)范化、制度化，以建立思想政治工作的長效機制。