錢立松

摘 要：油田企業(yè)的黨建思想工作是油田企業(yè)管理的基礎(chǔ)和核心，但在新時期不可避免的會存在一些問題，如果不及時解決的話，將會很大程度上影響企業(yè)的發(fā)展。本文主要探討分析目前我國油田企業(yè)黨建思想政治工作存在的問題以及改進的措施。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；思想政治工作；現(xiàn)狀研究

隨著中石油系統(tǒng)重組改制、減員增效等一系列重大改革舉措的實施，油田企業(yè)基本完成了結(jié)構(gòu)調(diào)整和體制轉(zhuǎn)型。在新的發(fā)展時期，面對企業(yè)管理觀念改革、市場經(jīng)濟格局調(diào)整、員工價值取向轉(zhuǎn)變等諸多問題，如何實現(xiàn)健康、穩(wěn)定發(fā)展成為企業(yè)亟待解決的重大課題，加強思想政治工作的時效性研究成為油田企業(yè)的必然選擇。

一、油田企業(yè)面臨的思想政治工作的形勢

（一）由于油田企業(yè)的轉(zhuǎn)型，其市場環(huán)境和內(nèi)部經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了很大改變，這就給企業(yè)思想政治工作帶來了諸多不確定性因素。由于油田企業(yè)再不斷發(fā)展，員工隊伍也在發(fā)生著改變，職工的思想觀念、個性也不盡相同。面對這樣的實際企業(yè)，必須增強思想政治工作的針對性和實效性。

（二）油田企業(yè)屬于特殊的行業(yè)，油氣勘探、采收等作業(yè)人員全部分散的油氣生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域，復(fù)雜多變的野外工作環(huán)境，條件極為艱苦的工作環(huán)境、要想使這些心中擁有臨時觀念、工作積極性不是很高的職工做到識大體、顧大局，就需要政工干部去做好他們的政治思想工作。

（三）有的油田存在著忽視、削弱思想政治工作的現(xiàn)象，思想政治工作不能結(jié)合單位實際情況，導(dǎo)致思想政治工作被一些具體的事物耽誤。加上油田也在進行著改革，導(dǎo)致新的矛盾不斷出現(xiàn)。油田要化解這些矛盾，就需要對員工進行思想政治教育。

二、企業(yè)思想政治工作存在的主要問題

（一）思想認識偏離。目前，受市場經(jīng)濟發(fā)展的沖擊，油田企業(yè)對思想政治工作的認識產(chǎn)生了偏離。部分企業(yè)片面追求經(jīng)濟效益，認為思想政治工作不僅增加了企業(yè)經(jīng)費開支，對企業(yè)生產(chǎn)也沒有實際作用，忽視工作的開展。同時，部分員工對思想政治工作的認識存在偏見，認為損害自身利益，對思想政治工作存在抵觸情緒。

（二）工作方法單一。受傳統(tǒng)思想政治工作方法的影響，部分油田企業(yè)仍然將開會、作報告作為開展思想政治工作的主要手段，沿用傳統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)和形勢教育等方法，不僅工作內(nèi)容缺乏吸引力，工作的針對性也不強，難以激發(fā)員工的積極性，致使思想政治工作的實際效用不明顯。

（三）保障機制缺失。目前，油田企業(yè)思想政治工作的保障機制建設(shè)還存在較大缺失。在機構(gòu)設(shè)置方面，部分企業(yè)沒有成立思想政治工作機構(gòu)，也沒有安排負責(zé)落實相關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)人員；在辦公場所方面，部分企業(yè)沒有固定的辦公場所和活動場所，缺少宣傳教育空間；在工作經(jīng)費方面，部分企業(yè)沒有專門的預(yù)算經(jīng)費或僅安排少量經(jīng)費，不能支撐工作的開展。

三、加強和完善油田企業(yè)思想政治工作的對策

（一）強化黨組織的基層建設(shè)。思想政治工作應(yīng)該和黨的工作相結(jié)合。事實證明要教育別人，首先必須自己受教育，要別人做到，首先必須自己做到，因此加強黨在基層的組織非常重要，是做好思想政治工作的根本保證。要切實加強和改進基層黨組織的建設(shè)。做到有黨員的地方就有基層支部，有支部的地方就有黨的組織活動，讓黨員以身作則。同時，應(yīng)加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，積極宣傳貫徹黨和國家的路線、方針、政策，協(xié)調(diào)處理好企業(yè)和職工的關(guān)系，按照“謀大局、把方向、管大事”的要求，研究、探索如何在油田職工思想政治工作中，有效發(fā)揮企事業(yè)單位基層黨組織的作用。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)干部的主導(dǎo)作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，就是要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，不斷加強和改進思想政治工作，必須在理順?biāo)枷胝喂ぷ鞯墓芾頇C制上做文章，必須在提高思想政治工作的有效性和實效性方面進行認真研究。為此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)引導(dǎo)做好以下二個方面的工作：一是建立思想政治工作專項制度。要針對企業(yè)思想政治工作人員數(shù)量有限的現(xiàn)實情況，采取“宜專則專、宜兼則兼”的人員定崗定員措施，建立《思想政治工作責(zé)任制》等制度；二是實行思想政治目標(biāo)化管理，建立“一崗雙責(zé)”追查制，將思想政治工作細化成考核指標(biāo)，并納入到個人崗位責(zé)任制中。

（三）提高政工人員的綜合素質(zhì)。具有高素質(zhì)的政工隊伍是做好思想政治工作的前提，要采取各種有效措施，加強對政工人才的培養(yǎng)教育，使之具有與本崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和管理水平。要拓寬政工人員的知識面，使他們逐步成為懂技術(shù)、熟業(yè)務(wù)、會管理的內(nèi)行，以實際行動贏得企業(yè)員工的尊重和認可。在政工人員選擇上，首先要突出政治用人觀點，將政治放在首位，堅決撤換思想政治表現(xiàn)差的，錄用德才兼?zhèn)洹⑹聵I(yè)心強的人。在堅持群眾觀點選人的基礎(chǔ)上，要重視復(fù)合型人才，因為企業(yè)思想政治工作人員是黨的一線工作者，既要有一定的群眾基礎(chǔ)、也要有一定的理論素養(yǎng)，更要有良好的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，政工人員應(yīng)是“一專多能”的人才。

終上所述，思想政治工作是所有工作的生命線，必須緊緊抓住。應(yīng)該將做好思想政治工作視作義不容辭的職責(zé)，為油田的生產(chǎn)、經(jīng)營與管理提供政治思想方面的保障，同時，也依靠油田的發(fā)展和經(jīng)濟效益來解決思想政治工作遇到的難題。

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