邵勝利

摘 要：一個成熟的企業(yè)必然有著成熟的企業(yè)思想道德建設(shè)體系，因為它不僅是衡量一個企業(yè)的文化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，更能在很大程度上看出企業(yè)未來的興衰成敗。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治；關(guān)系

我們知道在一個企業(yè)的建設(shè)中。除了硬性的條件，“軟件”管理也是必不可少的。而企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)就是“軟件”的重中之重。如何將兩者有效的鏈接起來，有效的助力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，取得更高的經(jīng)濟(jì)效益，是當(dāng)前所有企業(yè)的管理者都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮的問題。本文就企業(yè)文化與思想政治建設(shè)間的關(guān)系。做簡要分析。

一、政治建設(shè)與企業(yè)文化的內(nèi)涵

一個企業(yè)的企業(yè)文化是在長期的經(jīng)營管理中探索，提煉出來的精華，是企業(yè)所有員工的共同認(rèn)知，共同價值，是企業(yè)為了實現(xiàn)最高目標(biāo)。激發(fā)員工的工作熱情與使命感。推動企業(yè)發(fā)展的精神支柱。思想政治工作則是我黨和國家的制勝法寶，并且屢經(jīng)考驗，在經(jīng)濟(jì)工作與其他一切工作中都是，必不可少的利器。它既是傳承黨和國家的政策方針。秉持正確的政治路線，又是關(guān)于人的思想道德的培養(yǎng)。幫助人與人之間的溝通交流，更加調(diào)動員工的積極性和奉獻(xiàn)精神。所以。這二者既是有不同的，也有相同的。缺一不可。只有將兩者很好的交融發(fā)展，才能最大限度的獲得社會利益與經(jīng)濟(jì)利益。

二、正確區(qū)分思想政治工作與企業(yè)文化的異同之處

（一）思想政治工作與企業(yè)文化的相同點(diǎn)

思想政治工作與企業(yè)文化有著許多的共同點(diǎn)，兩者的內(nèi)在聯(lián)系非常緊密，主要表現(xiàn)在兩者工作目標(biāo)的一致性，創(chuàng)造最大限度的經(jīng)濟(jì)利益是兩者共同的目標(biāo)。其次是兩者實現(xiàn)目標(biāo)的方式相同。就是用同一的價值觀，激發(fā)員工的積極性，凝聚人才的向心力，共同為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。還有就是工作對象是一樣的，都是以人為本，以人才為核心發(fā)展要素，通過對人的思想意思，道德素養(yǎng)的提高。共同提高生產(chǎn)力，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。

（二）思想政治工作與企業(yè)文化的不同點(diǎn)

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的不同也是非常明顯的。重點(diǎn)在于前者著重于人的思想道德水平，后者在于人的理想、智力。素質(zhì)的培養(yǎng)上。我們可從以下幾個方面看出其主要區(qū)別：1.所在的管理范疇不同，企業(yè)的思想政治工作，說到底也是政治理論教育的工作，是通過提供馬列主義的立場、觀點(diǎn)等提高員工的政治素養(yǎng)，提供科學(xué)的世界觀、人生觀。從而提高人的思想文化水平。企業(yè)文化則是從西方傳來的一種管理理論，歸根結(jié)底是經(jīng)濟(jì)管理的理論。2.兩者的內(nèi)容也有所不同。企業(yè)文化主要是通過一些經(jīng)營管理的哲學(xué)、管理信條等作為依托進(jìn)行員工的共同認(rèn)知的培養(yǎng)，而思想政治工作是通過對黨的政策方針的傳導(dǎo)，進(jìn)行政治理論、思想道德教育等具有社會性較強(qiáng)的內(nèi)容。3.工作部門不同，企業(yè)文化主要是企業(yè)的行政部門負(fù)責(zé)。對企業(yè)的思想、信念等進(jìn)行傳播，而思想政治工作主要由專門的黨委、政工等部門負(fù)責(zé)，對黨的路線、執(zhí)政理念進(jìn)行宣傳。

在目前的市場經(jīng)濟(jì)中，單純的企業(yè)經(jīng)營已經(jīng)不再現(xiàn)實了，只有經(jīng)濟(jì)文化共同發(fā)展，才是企業(yè)的持久生產(chǎn)之道。而將思想政治建設(shè)與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合起來，認(rèn)清它們之間的辯證關(guān)系，加以有效利用，才能增強(qiáng)企業(yè)的生命力。

三、以企業(yè)文化建設(shè)為基礎(chǔ)，努力改進(jìn)思想政治工作

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。思想政治工作已也面臨著較大的挑戰(zhàn)，特別是一些國企或較大的民營企業(yè)，面對不同價值觀，不同受教育程度，不同身份的員工，該如何來進(jìn)行思想政治工作成了亟待解決的問題。作者認(rèn)為可通過以下途徑來改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作。

（一）以企業(yè)為橋梁

有效連接思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。企業(yè)文化的根本目的是要實現(xiàn)生產(chǎn)效率的提高，所以具有較強(qiáng)的目的性與可操作性，讓員工更能發(fā)現(xiàn)自身價值的體現(xiàn)。而將說教式的思想政治教育融入企業(yè)的文化中，讓員工感到其可實現(xiàn)性，從而將其落到具體的工作中去。

（二）以企業(yè)為依托

使思想政治工作與時俱進(jìn)。企業(yè)的文化都是具有鮮明的時代特征的，而黨的思想政治理論似乎一直是沒有改變的，從而易讓員工感動老舊落后，缺乏學(xué)習(xí)的動力，若將思想政治建設(shè)以企業(yè)的核心精神、統(tǒng)一的價值觀為依托，增強(qiáng)其感染力和吸引力，則可將各項思想政治工作落到實處。

四、站在思想政治建設(shè)的“房上”，讓企業(yè)文化健康發(fā)展

（一）在建設(shè)企業(yè)文化中，思想政治建設(shè)必須放在首位

企業(yè)文化的概念的是由西方傳來的，它強(qiáng)調(diào)個人主義。突出自我，功利性很濃，我們必須時刻把馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論、及“三個代表”的政治教育放在首位，不能僅僅為了經(jīng)濟(jì)利益，而讓庸俗的世界觀、價值腐朽沃恩的員工。

（二）在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮思想政治工作的黨建特色

在企業(yè)的內(nèi)的黨組織對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)有著不可替代的堡壘作用和先鋒模范作用。不僅可以為企業(yè)輸送一大批思想道德水平先進(jìn)，政治理論扎實、同時具有較高管理素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部，還可以在員工中發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。調(diào)動員工的工作積極性和團(tuán)結(jié)性。

（三）在企業(yè)文化建設(shè)中，重點(diǎn)在于提高員工整體素質(zhì)

人才決定生產(chǎn)力。要想企業(yè)整體向前推進(jìn)，就必須建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊伍。同時凝聚所有員工的工作熱情，才能真正建設(shè)好企業(yè)文化。

（四）發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，建設(shè)企業(yè)文化

企業(yè)文化作為思想政治建設(shè)的載體，代表著企業(yè)的前進(jìn)方向。而共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員作為員工中的先進(jìn)分子。無疑應(yīng)當(dāng)作為先鋒模范的作用，做好表率，只有黨政工共同發(fā)揮作用。才能真正建設(shè)好企業(yè)文化。

總之，在企業(yè)的文化建設(shè)中，我們必須緊抓思想政治工作不放松，同時，堅持黨的思想政策方向，堅定信念，拓展思想政治工作的發(fā)展方向，改革工作方式，解放老舊的思想，與時俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新，依托企業(yè)文化的有效平臺，豐富思想政治建設(shè)的內(nèi)容和方式。堅持以人為本的工作理念?？茖W(xué)的管理工作方法。將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治建設(shè)有效連接起來，使其互助互利，就一定能建設(shè)一個優(yōu)秀的企業(yè)。擁有一群優(yōu)秀的員工，推進(jìn)中國特色經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。