張潔

摘 要：抓好國有企業(yè)黨建工作，是增強(qiáng)企業(yè)活力，發(fā)揮黨組織凝聚力、號召力的內(nèi)在要求。本文從創(chuàng)新工作機(jī)制、工作方法、工作體制，轉(zhuǎn)換思維模式、轉(zhuǎn)變工作觀念五個方面，闡述了新形勢下國企黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的新思路與新途徑。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建；創(chuàng)新；發(fā)展

加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)工作，是增強(qiáng)企業(yè)活力，發(fā)揮黨組織凝聚力、號召力的內(nèi)在要求。隨著社會的發(fā)展，國企的革新，進(jìn)一步推動黨建工作改革創(chuàng)新顯得尤為重要。

一、轉(zhuǎn)換思維模式，不斷拓展黨建工作新思路

隨著社會形勢的不斷轉(zhuǎn)變，新形勢下我們的黨務(wù)工作者必須以開放的理念和思路對國企黨建工作進(jìn)行重新審視、重新定位，努力轉(zhuǎn)換思維模式，積極尋求黨建工作新思路、新載體、新舉措、新手段，不斷拓展國企黨建工作新領(lǐng)域、新空間，不斷優(yōu)化黨建工作新模式，積極整合國企黨建工作要素和內(nèi)外資源，協(xié)調(diào)好黨建工作內(nèi)在關(guān)系，統(tǒng)籌好黨建工作各項(xiàng)任務(wù)，加快構(gòu)建國企“大黨建”新格局，打破黨內(nèi)生活各自為政、形式單一的舊模式，建立以共享資源為特征的開放式組織生活新模式。[1]

二、創(chuàng)新工作方法，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作新變革

在“老方法不管用、新辦法不會用”的情況下，積極變革創(chuàng)新工作方式方法顯得尤為重要。國企黨建工作要緊緊圍繞“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝心聚力、和諧共進(jìn)”的基本職責(zé)，把推動科學(xué)發(fā)展作為根本點(diǎn)，把提升隊(duì)伍素質(zhì)作為關(guān)鍵點(diǎn)，把錘煉優(yōu)良作風(fēng)作為支撐點(diǎn)，把完成中心工作作為著力點(diǎn)。在形式上，要創(chuàng)新黨組織活動載體，積極開展內(nèi)涵豐富、生動活潑、形式新穎、黨員喜聞樂見的活動，增強(qiáng)活動的生動性和參與性。在工作方式方法上，要統(tǒng)籌好日常工作和各項(xiàng)活動，堅(jiān)持日常工作抓規(guī)范，特色工作創(chuàng)品牌，創(chuàng)新工作求突破。在機(jī)制上，要始終把制度建設(shè)貫穿于國企黨建工作的方方面面，著力在制度設(shè)計(jì)、制度創(chuàng)新、制度落實(shí)上下功夫，努力形成科學(xué)、完善、配套的制度體系，以制度規(guī)范促進(jìn)工作規(guī)范，以制度創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新，不斷提升國企黨建工作水平。

三、創(chuàng)新工作手段，有效利用現(xiàn)代信息新媒介

隨著科技的進(jìn)步，信息化發(fā)展正在深刻改變著人們的生產(chǎn)生活方式，也給國企黨建帶來新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，國企黨建工作者要善于利用最新的信息技術(shù)搭建新平臺，推動黨建工作從靜態(tài)管控轉(zhuǎn)向動態(tài)管控，從保密封閉轉(zhuǎn)向黨務(wù)公開，從單向灌輸轉(zhuǎn)向多維交流，從事后反饋轉(zhuǎn)向全程參與。

當(dāng)前，國企黨建可有效利用的信息化手段包括：一是通過網(wǎng)絡(luò)視頻會議等形式，開展黨員教育培訓(xùn)、召開臨時會議、部署重大活動安排等；二是通過微信、QQ、電子郵箱等，建立文件傳遞、信息發(fā)布等平臺；三是通過手機(jī)、短信發(fā)送黨務(wù)工作會議通知、工作提醒、黨員手機(jī)報(bào)等；四是通過專題網(wǎng)站，開設(shè)中心組學(xué)習(xí)、創(chuàng)先爭優(yōu)等專欄；五是通過黨員交流論壇等形式，行使黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)；六是通過在線學(xué)習(xí)、在線考試、在線匯報(bào)、在線投票等方式，建立完善黨員考評體系。

四、創(chuàng)新工作體制，充分發(fā)揮黨建工作服務(wù)職能

國企要強(qiáng)化“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”核心理念，就必須把國企黨建工作與中心任務(wù)相結(jié)合，切實(shí)做到以下三點(diǎn)：一是依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及改革發(fā)展中心任務(wù)合理制定黨建工作目標(biāo)任務(wù)；二是圍繞服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展中心來改進(jìn)黨建工作舉措方法；三是通過國企改革發(fā)展實(shí)績來檢驗(yàn)黨建工作成效。

在工作中要努力找準(zhǔn)三個點(diǎn)：一是國企黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)；二是國企黨組織發(fā)揮作用、凝心聚力、振奮精神、改變作風(fēng)的著力點(diǎn)；三是黨建工作與服務(wù)工作的切入點(diǎn)。要處理好黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的關(guān)系，合理安排，相互促進(jìn)、共同

發(fā)展。

五、轉(zhuǎn)變工作觀念，積極投身國企黨建事業(yè)

長久以來，國企黨務(wù)工作者普遍存有固化的觀念，有的認(rèn)為黨建工作偏向于務(wù)虛，沒有生產(chǎn)經(jīng)營工作有前途、有拼勁；有的認(rèn)為黨建工作任務(wù)重、要求嚴(yán)，得過且過就行了；有的認(rèn)為只有生產(chǎn)經(jīng)營工作是硬指標(biāo)，黨務(wù)工作是軟任務(wù)，工作成效好壞無關(guān)緊要。要解決上述問題最根本、最有效的方法就是推動國企黨建工作從事務(wù)型向事業(yè)型轉(zhuǎn)變，同時要加大力度轉(zhuǎn)變黨務(wù)工作者思想觀念，一是各級組織做好表率，不能把黨建工作作為安置崗位、老齡員工過渡崗位，二是黨務(wù)工作者自身要強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識和敬業(yè)精神，充分認(rèn)識國企黨建工作的重要作用和職業(yè)價值，加強(qiáng)自身政治理論學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平推進(jìn)黨建工作邁上新臺階。

六、結(jié)語

國有企業(yè)黨建工作不是新課題，但在新形勢下卻有著新的要求和內(nèi)涵，作為國企黨務(wù)工作者，必須不斷增強(qiáng)黨建工作自主創(chuàng)新能力，不斷探索新形勢下企業(yè)黨建工作的新途徑和新方法，進(jìn)一步為落實(shí)企業(yè)“十三五”規(guī)劃，推動公司科學(xué)發(fā)展，提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治和組織保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]李學(xué)濤.創(chuàng)新國企黨建工作勢在必行[J]. 決策探索，2009，18.

[2]段海.國企黨建工作要努力實(shí)現(xiàn)五個轉(zhuǎn)變[J].企業(yè)文明，2012，4.