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        快樂課改行 師生共成長

        2016-03-05 17:37:25廣西岑溪市第五小學543200吳毅芳
        小學教學參考 2016年30期
        關鍵詞:新課改培訓教師

        廣西岑溪市第五小學(543200) 吳毅芳

        快樂課改行師生共成長

        廣西岑溪市第五小學(543200)吳毅芳

        課改對每個教師來說都是一種創(chuàng)新,更是一種挑戰(zhàn)。新課程改革帶來新的教育理念,就像一盞黑夜中的航標,讓我們在教學的道路上邁出了第一步。如何在課程改革中讓師生都有所收獲,我將從我校的改革事例進行分析。

        課改快樂師生 進步反饋激勵

        課改動員會在全市的召開如平地春雷,讓與會者心湖泛起陣陣漣漪,觀摩體驗式的課堂后,我校課改工作也緊跟著拉開了序幕。

        一、理清思路,布好課改全局

        為了唱好新課改這出大戲,我校成立了課改領導小組,先后制定了《新課改實施規(guī)劃》《新課改實施方案》《新課改工作制度》等。同時在全體教職工中進行廣泛動員,形成“人人關心課改、人人支持課改、人人參與課改”的新局面。

        二、研訓并重,打造課改團隊

        師資培訓工作是新課改實驗成敗的關鍵?;诖耍倚J冀K堅持“先培訓,后上崗”的原則,做到通識培訓與學科培訓相結合,崗前培訓與過程培訓相結合。平時則注重抓好課堂教學研討工作,加強集體備課。學校每位班子成員對接負責一個教研組的備課指導工作,對實施過程中的計劃制定、組織聽課、課后討論、教學反饋等環(huán)節(jié)進行監(jiān)督和管理,做到計劃明確、過程完整、監(jiān)督到位。教師們在苦練內功的同時,還,帶領學生創(chuàng)建班級文化,組建學習小組。此外,我校分期、分批組織教師參加課改培訓,并到課改的先進學校進行參觀學習。

        三、推出“三課”,搭建展示平臺

        為了加強教師的課改理論水平,提高教師的專業(yè)素養(yǎng),練就教育教學的過硬本領,我校以形式多樣的活動為載體,開展了富有成效的課改活動,加快了課改工作的進程,走上了課改的快車道。

        (1)實驗伊始抓過關。過關課,由學校領導或年級組長擔任評委(原則上6人左右),由評委評議打分,凡分數(shù)達到75分(含75分)以上者,視為過關;凡分數(shù)為75分以下者,由教研組長重新安排再上一節(jié)課;兩次均不過關者,由本人申請再執(zhí)教一次。

        (2)實驗中段抓提升。提升課,讓教師自我對比,為營造一個師生共同成長的教學氛圍。提升課要求教師在課改實驗中,不斷實踐、摸索、總結,自我完善、自我提升。

        (3)實驗后段抓優(yōu)質。優(yōu)質課主要采用校內賽課的形式進行呈現(xiàn)。我校舉辦了教師的優(yōu)秀導學案設計評比、學生的優(yōu)質作業(yè)評比及展示等。這一系列活動,既豐富了師生的校園生活,又給教師提供了一個交流思想與展示才藝的平臺。

        四、追求品質,創(chuàng)造課改特色

        回首拼搏路,花香滿徑來。在課改工作中,我校根據(jù)學校實際,挖掘自己的潛在優(yōu)勢,充分利用現(xiàn)有資源,突出特點、抓住優(yōu)點、創(chuàng)出亮點。

        (1)課前預習抓得細。我校根據(jù)不同年級不同學科,擬定不同的預習要求,并督促學生按照預習要求解決問題。如語文,一、二年級的預習要求為讀一讀,劃一劃,想一想,查一查;六年級的預習要求為熟讀課文,自學生字新詞,再讀課文,整體感知,細讀課文,理解感悟,把握好課文的情感基調;又如數(shù)學,五年級的預習要求為一讀——讀新課內容,二劃——劃概念或公式,三查——查資料或上網(wǎng)找答案,四做——做例題或做練習,五提——提有價值、有針對性的問題。這些要求層次分明,便于教師檢查學生的預習是否到位。

        (2)學習小組編排好。我校根據(jù)實際情況對學生的座位進行了重新編排,一個班分為六個大組,每個大組再分成兩個小組,三人一桌,前后兩桌一個小組(每組兩人坐在中間,另外四人在對角就座),面朝黑板,這樣既方便做筆記又不影響視線,體現(xiàn)了對學生的人文關懷。

        (3)課堂評價反饋快。在教師上展示課即將結束時,留出2~4分鐘的時間,由學校領導或聽課教師及時對學生當堂的表現(xiàn),如聲音、站姿、板書及教學內容的理解等方面進行點評,既肯定學生的出色表現(xiàn),又指出存在的不足,學生入耳入腦,進步更快,師生交流的效果也更佳。

        (4)師生閱讀內容廣。按不同學段,我校下達每個學期的閱讀任務,并要求師生做好摘錄。學生版的摘錄按不同年級段的特點設置不同的要求,如低年段的有“好詞”“佳句”“自評等級”“教師評分”等版塊。

        (5)激勵機制形式活。每學期,我校都針對課改工作進行專項評優(yōu),針對教師評選出“課改標兵”“課改優(yōu)秀教研組”等;針對學生評選出“課改優(yōu)秀班級”“課堂展示標兵”等,以榜樣帶動全體師生創(chuàng)新爭優(yōu)。

        (6)課改成效追求優(yōu)。為展示課改成果,推廣成功經(jīng)驗,我校每學期定期舉行課改工作交流會,及時總結,合理整改并要求教師每學期撰寫課改方面的教學論文、案例設計、教學反思、教學隨筆等文章。

        “雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越?!毙抡n改的路還很長很遠,我們將一如既往,努力踐行,以嶄新的姿態(tài),十足的信心,昂揚的斗志,向更高的目標奮進。

        (責編韋迪)

        G622.3

        A

        1007-9068(2016)30-087

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