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        優(yōu)化中職學(xué)校班主任工作的幾點(diǎn)思考

        2016-03-02 03:40:33酒泉工貿(mào)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校
        新課程(下) 2016年5期
        關(guān)鍵詞:競(jìng)爭(zhēng)中職班主任

        陶 君(酒泉工貿(mào)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校)

        優(yōu)化中職學(xué)校班主任工作的幾點(diǎn)思考

        陶 君
        (酒泉工貿(mào)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校)

        中職教育在我國(guó)教育中占了很大的比重,如何提高中職教育的質(zhì)量,越來(lái)越受到社會(huì)的關(guān)注。而中職學(xué)校班主任作為學(xué)生的監(jiān)管人,在提高中職教育的過(guò)程中起著至關(guān)重要的作用。主要探討中職學(xué)校班主任采取哪些措施可以提高自己的工作質(zhì)量。

        優(yōu)化;中職學(xué)校;班主任工作

        班主任是班級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)者,是學(xué)生的引路人,是學(xué)生在學(xué)校的第一監(jiān)護(hù)人。班主任不僅要想辦法提高中職學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量,也要幫助他們樹(shù)立一個(gè)正確的價(jià)值觀,任重道遠(yuǎn)。作為一名教育工作者,班主任要本著“以學(xué)生為主”的宗旨,采取措施提高學(xué)生整體素質(zhì),確保中職學(xué)校學(xué)生能夠健康成長(zhǎng)。

        下面,筆者談一下優(yōu)化中職學(xué)校班主任工作的幾點(diǎn)措施:

        一、采取措施提高學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,加強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)

        1.加強(qiáng)與各任課老師的交流,選擇適合學(xué)生的教學(xué)方法

        中職學(xué)習(xí)的任務(wù)繁瑣,課程較多,而且需要學(xué)生掌握理論知識(shí)和實(shí)踐動(dòng)手能力。學(xué)生在長(zhǎng)期枯燥的學(xué)習(xí)中,很容易失去興趣,學(xué)習(xí)能力也無(wú)法得到有效提高。班主任作為學(xué)生的看管人,要及時(shí)與各科老師交流,及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,根據(jù)各科老師反映的情況,及時(shí)跟學(xué)生進(jìn)行思想交流,端正他們的學(xué)習(xí)態(tài)度,同時(shí)跟任課老師探討,尋找更好的教學(xué)方式,讓課堂生動(dòng)有趣,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,讓學(xué)生可以在學(xué)習(xí)成績(jī)上有一個(gè)提高。課堂輕松愉快,學(xué)生更能夠暢所欲言,發(fā)揮自己的想象力,踴躍發(fā)表自己的看法,真正融入課堂,走進(jìn)課堂,才能更好地學(xué)習(xí)知識(shí)。

        2.注重學(xué)生評(píng)價(jià),根據(jù)學(xué)生意見(jiàn)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容

        教學(xué)的主體是學(xué)生,注重學(xué)生的感受,根據(jù)學(xué)生的具體需求對(duì)教學(xué)計(jì)劃做出調(diào)整,才能真正保證學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。所以,班主任要與學(xué)生建立良好的溝通,深入了解學(xué)生真正想要學(xué)什么,了解什么能力是可以幫助學(xué)生快速進(jìn)入工作狀態(tài)的,定期采集這些信息,教師要根據(jù)這些反饋,及時(shí)與任課教師溝通,對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,確保教學(xué)內(nèi)容與學(xué)生最大限度地“合拍”。對(duì)此,老師可以建立電子評(píng)價(jià)系統(tǒng),開(kāi)通網(wǎng)上討論平臺(tái)等等。與學(xué)生密切聯(lián)系,積極了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況以及學(xué)習(xí)興趣所在,根據(jù)這些信息及時(shí)與任課老師商量,調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,保證學(xué)生能夠?qū)W到真正有用的知識(shí)。學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣自然而然就能夠提高。

        3.建立競(jìng)爭(zhēng)課堂,讓小組合作在較量中不斷進(jìn)步

        競(jìng)爭(zhēng)和合作能夠有效鍛煉學(xué)生能力,使學(xué)生的學(xué)習(xí)能力有一個(gè)很大的提升。要想真正提高學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,班主任可以開(kāi)創(chuàng)一個(gè)合作競(jìng)爭(zhēng)型課堂,讓學(xué)生在合作中競(jìng)爭(zhēng),在競(jìng)爭(zhēng)中進(jìn)步。班主任可以建立學(xué)習(xí)小組,利用學(xué)生對(duì)于勝利的渴望,通過(guò)小組跟小組間的競(jìng)爭(zhēng),有效提高小組合作的效率。建立健全獎(jiǎng)懲制度,開(kāi)創(chuàng)一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)課堂,有獎(jiǎng)有罰,真正落實(shí)小組合作,使其不再流于表面。加強(qiáng)對(duì)小組整體和各個(gè)成員的評(píng)價(jià),選出最佳小組和最佳小組成員,鼓勵(lì)學(xué)生向他們學(xué)習(xí),不斷提高。在建立競(jìng)爭(zhēng)課堂的同時(shí),對(duì)稍落后的學(xué)生,老師要給予足夠的鼓勵(lì),讓他們看到自己的進(jìn)步,增強(qiáng)他們繼續(xù)學(xué)習(xí)的信心,對(duì)于暫時(shí)領(lǐng)先的學(xué)生,老師要給予鞭策,指出他們的不足,刺激他們更快進(jìn)步,讓他們不至于驕傲自滿??傊?,競(jìng)爭(zhēng)課堂并不是為了分出誰(shuí)勝誰(shuí)負(fù),它的目的是讓學(xué)生明確自己的優(yōu)缺點(diǎn),學(xué)他人之長(zhǎng),補(bǔ)自己之短,不斷進(jìn)步。

        二、關(guān)注學(xué)生的心理狀態(tài),幫助學(xué)生樹(shù)立正確的價(jià)值觀

        1.巧用賞識(shí)教育的模式,讓學(xué)生重樹(shù)自信

        中職學(xué)校的學(xué)生大多是因?yàn)橹锌际Ю哌M(jìn)中職學(xué)校,在經(jīng)過(guò)中考的打擊后,處于青春期,情感起伏較大的他們特別容易自卑、自暴自棄,采取消極的方式對(duì)待生活。這時(shí)候,班主任要在管理學(xué)生的時(shí)候,巧妙使用賞識(shí)教育的模式,讓學(xué)生重新樹(shù)立信心,以積極的心態(tài)面對(duì)以后的生活。必須注意的是,班主任在運(yùn)用賞識(shí)教育的時(shí)候,也要注意運(yùn)用的程度,不能過(guò)度贊美,讓學(xué)生盲目自大。要做到在賞識(shí)教育的幫助下,讓學(xué)生既不自怨自艾,也不狂妄自大。

        2.加強(qiáng)管理,幫助學(xué)生建立良好的習(xí)慣

        目前我國(guó)大部分的中職院校管理較松,對(duì)學(xué)生采取放羊式管理,中職學(xué)生的自制力并不強(qiáng),很容易在這種輕松的氛圍中驕奢淫逸,喪失斗志。要想培養(yǎng)出優(yōu)秀的學(xué)生,班主任在日常工作中就必須加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的管理,約束他們的行為,幫助他們形成良好的習(xí)慣,包括生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣。生活上,培養(yǎng)他們獨(dú)自生活的能力,讓他們學(xué)會(huì)自我約束。學(xué)習(xí)上,幫助他們培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,讓他們理論和實(shí)踐并重,幫助他們培養(yǎng)主動(dòng)學(xué)習(xí)的興趣和自主學(xué)習(xí)的能力。

        班主任是班級(jí)的領(lǐng)袖,是班級(jí)的核心和中堅(jiān)力量。班主任工作是中職教育工作的重要組成部分。班主任要根據(jù)學(xué)生的具體情況,及時(shí)調(diào)整自己的工作方式,確保中職學(xué)生能夠有一個(gè)全面的提高。加強(qiáng)與學(xué)生的交流,全面提高學(xué)生的能力,打造出優(yōu)秀的社會(huì)主義接班人。

        [1]劉梅.對(duì)中職學(xué)校班主任管理工作的幾點(diǎn)思考[J].湖南中學(xué)物理:教育前沿,2008(1).

        [2]魏旭麗.中職學(xué)校班主任工作的實(shí)踐與思考[J].教育理論與實(shí)踐,2007(2).

        ·編輯 王亞青

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