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        關(guān)于中職美容美發(fā)專業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育之實(shí)踐教學(xué)探究

        2016-03-02 02:47:16馬清俠
        新課程(下) 2016年1期
        關(guān)鍵詞:中職探究評(píng)價(jià)

        馬清俠

        (沈陽(yáng)市外事服務(wù)學(xué)校)

        關(guān)于中職美容美發(fā)專業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育之實(shí)踐教學(xué)探究

        馬清俠

        (沈陽(yáng)市外事服務(wù)學(xué)校)

        推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新,是激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)新潛能和創(chuàng)業(yè)活力的有效途徑。根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研和行業(yè)分析報(bào)告,美容美發(fā)專業(yè)發(fā)展前景廣闊,人員結(jié)構(gòu)年輕化,入職和創(chuàng)業(yè)門(mén)檻相對(duì)比較低?;谶@樣一種市場(chǎng)需求,我校對(duì)美容美發(fā)專業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)十分重視,以如何培養(yǎng)中職美容美發(fā)專業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)實(shí)踐教學(xué)途徑探究為課題,專門(mén)成立了研究團(tuán)隊(duì),積極開(kāi)展實(shí)踐研究。為社會(huì)和企業(yè)培養(yǎng)綜合能力強(qiáng)和具有創(chuàng)業(yè)意識(shí)的人才,是我們的一種社會(huì)責(zé)任。

        一、開(kāi)展中職美容美發(fā)專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育的意義

        1.對(duì)中職美容美發(fā)專業(yè)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育能夠滿足區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的社會(huì)需求。從整體情況看,將增強(qiáng)職業(yè)教育對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的服務(wù)功能,提升學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量和水平,滿足學(xué)生個(gè)人長(zhǎng)久發(fā)展的內(nèi)在需要。

        2.對(duì)中職生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育是提升學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量和水平的現(xiàn)實(shí)需要。中職學(xué)校肩負(fù)著對(duì)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育的特殊使命。職業(yè)教育即是就業(yè)型教育,更是發(fā)展型教育,發(fā)展型教育在某種程度上即是創(chuàng)業(yè)教育。

        3.對(duì)中職生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育是學(xué)生個(gè)人持久發(fā)展的需要。創(chuàng)業(yè)教育是以提高學(xué)生自我就業(yè)能力為目的,以培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)和能力為核心,促進(jìn)學(xué)生個(gè)人持久發(fā)展的教育。所以,中職學(xué)校必須強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新教育,給學(xué)生更多的創(chuàng)業(yè)成功的無(wú)形資產(chǎn),為將來(lái)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的條件。

        二、開(kāi)展中職美容美發(fā)專業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育課題研究的目標(biāo)

        1.以中職美容美發(fā)專業(yè)學(xué)生窗口服務(wù)作為培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)的重要途徑,形成創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)典型設(shè)計(jì)方案,可以彌補(bǔ)中職學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)中的薄弱環(huán)節(jié),為提高本專業(yè)育人質(zhì)量和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

        2.依托職教集團(tuán),研究成立了學(xué)生創(chuàng)業(yè)模擬團(tuán)隊(duì),通過(guò)窗口服務(wù)模擬實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),構(gòu)建中職美容美發(fā)專業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)的理論框架,探究中職美容美發(fā)專業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)的有效新途徑,完成《中職美容美發(fā)專業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐教學(xué)研究報(bào)告》。

        三、開(kāi)展中職美容美發(fā)創(chuàng)業(yè)教育課題研究的內(nèi)容

        1.開(kāi)展了學(xué)生個(gè)人成長(zhǎng)與市場(chǎng)需求的研究。針對(duì)本專業(yè)在校和已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)研,了解學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意愿和需求;開(kāi)展本地區(qū)行業(yè)調(diào)研和企業(yè)走訪,了解本專業(yè)畢業(yè)生發(fā)展前景和未來(lái)發(fā)展的廣闊空間。本研究對(duì)67名畢業(yè)生進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查,其中,20人有自主創(chuàng)業(yè)愿望,占調(diào)查人數(shù)的29.9%。大部分企業(yè)認(rèn)為本行業(yè)員工流動(dòng)性確實(shí)比較大,入職門(mén)檻比較低,有創(chuàng)業(yè)愿望的員工需要具備綜合的素養(yǎng),真正具備創(chuàng)業(yè)能力。除了具備經(jīng)濟(jì)條件之外,還要扎實(shí)在本行業(yè)沉下心來(lái)踏實(shí)工作幾年,只有這樣,待時(shí)機(jī)成熟,才能把握住創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。

        2.目前中職學(xué)校在創(chuàng)業(yè)教育上存在的問(wèn)題探究。結(jié)合學(xué)生問(wèn)卷、企業(yè)問(wèn)卷整理結(jié)果,對(duì)照新的人才培養(yǎng)模式,組織課題人員探討美容美發(fā)專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)過(guò)程中創(chuàng)業(yè)教育薄弱環(huán)節(jié)和存在的問(wèn)題,尋求解決辦法。

        3.開(kāi)展了中職美容美發(fā)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)研究,尤其是對(duì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)模擬團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行專題研究。

        4.對(duì)四大窗口服務(wù)方案進(jìn)行研究,這也是本次課題探究培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)的實(shí)踐教學(xué)的重要途徑。第一個(gè)窗口主要通過(guò)課堂主渠道來(lái)實(shí)現(xiàn),第二、三和四窗口,主要通過(guò)第二課堂途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)。

        (1)組織課題組教師認(rèn)真研究創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)踐教學(xué),探索窗口服務(wù)實(shí)踐教學(xué)途徑。

        (2)為具有與企業(yè)崗位對(duì)接的技能和職業(yè)道德素養(yǎng),本課題組對(duì)美容美發(fā)專業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行研究,在實(shí)踐教學(xué)中實(shí)行服務(wù)承諾制。

        (3)組織課題組成員對(duì)崗位職責(zé)和組建學(xué)生創(chuàng)業(yè)模擬團(tuán)隊(duì)方案,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神方面進(jìn)行研究。

        (4)組織課題組成員對(duì)創(chuàng)業(yè)意識(shí)培養(yǎng)實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)體系進(jìn)行研究。

        在窗口服務(wù)中,學(xué)生的服務(wù)能否得到“顧客”的滿意評(píng)價(jià)至關(guān)重要,完善窗口評(píng)價(jià)制度,提高窗口服務(wù)學(xué)生的服務(wù)積極性,構(gòu)建“四元評(píng)價(jià)”的評(píng)價(jià)模式。由教師、學(xué)生、企業(yè)和其他社會(huì)組織共同參與評(píng)價(jià),把專業(yè)教師對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)、學(xué)生個(gè)體評(píng)價(jià)與小組評(píng)價(jià)、頂崗實(shí)習(xí)企業(yè)評(píng)價(jià)與社會(huì)職業(yè)技能鑒定評(píng)價(jià)相結(jié)合。教學(xué)內(nèi)容的考核實(shí)行對(duì)學(xué)生的職業(yè)知識(shí)、技能、素質(zhì)全面的考核評(píng)價(jià)。教學(xué)評(píng)價(jià)方式實(shí)行過(guò)程性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合。教學(xué)評(píng)價(jià)制定《學(xué)生職業(yè)能力評(píng)價(jià)表》。

        ·編輯 趙飛飛

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