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        對(duì)“小學(xué)班主任的班級(jí)管理”的若干思考

        2016-03-01 15:11:33王曼曼
        關(guān)鍵詞:人情味班級(jí)管理班主任

        王曼曼

        (新星城南學(xué)校 江蘇宿遷 223900 )

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        對(duì)“小學(xué)班主任的班級(jí)管理”的若干思考

        王曼曼

        (新星城南學(xué)校 江蘇宿遷 223900 )

        摘 要:管理是一項(xiàng)艱巨繁雜而又意義重大的工作。它既要球班主任立足現(xiàn)實(shí),努力搞好實(shí)際工作,又要求班主任放眼長(zhǎng)遠(yuǎn),加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在社會(huì)飛速發(fā)展的今天,作為班主任,既要調(diào)整好自身的定位(班主任應(yīng)是班級(jí)各種教育力量的協(xié)調(diào)者、是班級(jí)情緒氛圍的調(diào)控者發(fā)展的促動(dòng)者);同時(shí)又要在日常管理工作中細(xì)致入微,關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的成長(zhǎng)。

        關(guān)鍵詞:班級(jí)管理 人情味 班主任

        心理學(xué)家認(rèn)為,一個(gè)有人情味的人是充滿魅力的。那么,什么是人情味呢?我們來(lái)看一則寓言。北風(fēng)和太陽(yáng)比賽,看誰(shuí)能把行人的大衣脫下來(lái)。北風(fēng)使出渾身的力氣,刮得天地間飛沙走石,一片昏暗。但風(fēng)越大,越是寒冷,行人的大衣裹得越緊,結(jié)果它失敗了。然后是太陽(yáng)上場(chǎng),它不聲不響的將陽(yáng)光灑滿大地,使天地間溫暖而明亮。行人漸漸感到熱了,就解開(kāi)大衣的扣子。陽(yáng)光越來(lái)越暖,行人終于脫下大衣。人情味就是陽(yáng)光的味道。我們班主任的工作中,這種陽(yáng)光的味道是必不可少的。[1]

        我在多年的班主任工作中,就班級(jí)管理有以下思考:

        一、班級(jí)的性質(zhì):

        1.班級(jí)是學(xué)校的基本組織單元

        現(xiàn)代學(xué)校教育是以班級(jí)為組織形式的、以各科教師分工協(xié)作的集體教育。班級(jí)是實(shí)施知識(shí)教學(xué)和對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育與管理的基本教學(xué)單位。[2]

        2.班級(jí)決定學(xué)校

        衡量一所學(xué)校的質(zhì)量水平,一個(gè)最好的也是最簡(jiǎn)捷的方法之一,就是看其優(yōu)秀班級(jí)在全校總班級(jí)中的比重:3/1以下一般,3/1-3/2是優(yōu)秀,3/2以上是眾望所歸的一流學(xué)校。

        班級(jí)組織是學(xué)校行政組織系統(tǒng)中的一個(gè)基層組織。

        二、班主任的定位:

        班主任是溝通學(xué)校與家庭的橋梁。學(xué)生家長(zhǎng)主要是通過(guò)班主任認(rèn)識(shí)和了解學(xué)校的,家庭對(duì)學(xué)校的期待和期盼,集于班主任一身。因此,家庭對(duì)學(xué)校的滿意度取決于對(duì)班主任的信任度。班主任對(duì)每個(gè)學(xué)生的關(guān)注、關(guān)心、評(píng)價(jià),通過(guò)學(xué)生的匯報(bào)反映到家庭,家庭對(duì)學(xué)校的意見(jiàn)、建議、批評(píng),又通過(guò)班主任反映到校領(lǐng)導(dǎo)和任課教師。

        三、當(dāng)前班級(jí)管理存在的問(wèn)題及分析:

        1.不少班主任把班級(jí)管理等同于一般性的事務(wù)處理而不講究科學(xué)性,或者等同于純粹的紀(jì)律教育。這種出發(fā)點(diǎn)導(dǎo)致班主任認(rèn)識(shí)的偏差和實(shí)踐的盲目,進(jìn)而導(dǎo)致班級(jí)管理的低效和問(wèn)題的層層積壓。在確立目標(biāo)方面,方向偏高,班級(jí)目標(biāo)脫離生活實(shí)際,可行性差。在活動(dòng)開(kāi)展方面,活動(dòng)缺乏鮮明的教育性,忽略了學(xué)生的參與體驗(yàn)。在組織管理方面,不少班主任對(duì)班委的產(chǎn)生沒(méi)有把握好“民主”管理的“度”,要么過(guò)分民主,要么過(guò)度專制。造成這些現(xiàn)象的原因,一是中小學(xué)班級(jí)管理中缺乏理論的指導(dǎo),班級(jí)管理者掌握的專業(yè)知識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)代教育的需要,甚至可以說(shuō)仍停留在傳統(tǒng)的師徒經(jīng)驗(yàn)傳遞的水平上,因?yàn)樵S多班主任從來(lái)沒(méi)有進(jìn)行過(guò)班主任上崗培訓(xùn)。二是班主任對(duì)班級(jí)管理學(xué)研究不深,以致對(duì)班級(jí)管理的組織行為,班級(jí)內(nèi)部的正式、非正式群體不知所以。[3]

        2.家長(zhǎng)對(duì)孩子的教育方式不恰當(dāng)一些家庭在子女的教育上方式不當(dāng),有的父母對(duì)子女順從溺愛(ài);有的則采取高壓政策,經(jīng)常打罵子女;有的忙于自己的事業(yè),對(duì)于子女放任自流;有的對(duì)子女的教育缺乏一貫性,以自己的情緒為轉(zhuǎn)移,教育方法多變、矛盾;還有的父母不能為子女起表率作用,自身行為不檢點(diǎn)等。更為普遍的一個(gè)現(xiàn)象是,現(xiàn)在的家庭教育普遍缺失父教,家長(zhǎng)對(duì)孩子的教育方法不恰當(dāng)??傊?,家長(zhǎng)的種種不當(dāng)?shù)慕逃紩?huì)使中學(xué)生產(chǎn)生種種的問(wèn)題行為。如,自我中心、缺乏合作意識(shí)、缺乏責(zé)任感、情緒焦慮,對(duì)教師家長(zhǎng)的教育引導(dǎo)產(chǎn)生對(duì)立、抵抗的情緒和行為,心理承受能力差,曠課、不交作業(yè)、早戀、打架罵人、說(shuō)謊等,這些問(wèn)題行為給班級(jí)的管理帶來(lái)了很多麻煩。[4]

        3.學(xué)校評(píng)價(jià)體系不科學(xué)教育管理理念要求促進(jìn)學(xué)生德、智、體等方面全面發(fā)展,把學(xué)生培養(yǎng)成社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人,但是現(xiàn)行的考試制度、升學(xué)壓力迫使學(xué)校教師和學(xué)生把更多的時(shí)間和精力放在智育上,學(xué)生的道德教育、能力的培養(yǎng)被放在可有可無(wú)的地位,課外活動(dòng)被取消,學(xué)生的興趣愛(ài)好淹沒(méi)在題海中,個(gè)性難以得到發(fā)展。教育管理理念要求各科教師既管教又管道,但是學(xué)校教學(xué)行政部門對(duì)任課教師的評(píng)價(jià)卻是以學(xué)科考分高低為標(biāo)準(zhǔn)的,這就使得不少教師只教書不育人。而只教書不育人導(dǎo)致了種種不良的后果:一是學(xué)生缺乏正確的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),二是未能形成健康的學(xué)習(xí)心理。

        四、優(yōu)化班級(jí)管理的對(duì)策思考:

        1.“勤”:要指眼勤、耳勤、嘴勤、手勤、腿勤、腦勤,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,反復(fù)重申,加深印象,使規(guī)范與目標(biāo)成為學(xué)生的自覺(jué)行動(dòng)。作為班級(jí)心字當(dāng)先,把自己的愛(ài)心、責(zé)任心投入到班級(jí)管理中來(lái),關(guān)注班級(jí)的發(fā)展,關(guān)心學(xué)生的成長(zhǎng)。

        2.“嚴(yán)”:嚴(yán)格要求,嚴(yán)格管理,嚴(yán)肅認(rèn)真地執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,這是良好班級(jí)形成的基石。在班級(jí)管理中,以嚴(yán)治班,但不是濫施班主任的權(quán)威,不是老師的一言堂。

        3.“細(xì)”:就是指細(xì)心、細(xì)致,要看到細(xì)微之處,管到細(xì)節(jié)上。班級(jí)管理無(wú)小事。作為班主任,要學(xué)會(huì)細(xì)心觀察學(xué)生的言行舉止,捕捉學(xué)生的變化,要在生活上、學(xué)習(xí)上、思想上無(wú)微不至地去關(guān)心學(xué)生、熱愛(ài)學(xué)生。[5]

        4.“恒”培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣要持之以恒,不能“朝三暮四”、“時(shí)冷時(shí)熱”,促進(jìn)班級(jí)良好氛圍的形成。

        在多年的班主任工作中,不斷體會(huì)實(shí)踐著“勤、嚴(yán)、細(xì)、恒”的原則,它對(duì)良好班級(jí)的形成、學(xué)生良好的行為習(xí)慣的養(yǎng)成都起著至關(guān)重要的作用。

        參考文獻(xiàn):

        [1]鄧艷紅.書名:《小學(xué)班級(jí)管理》 出版社:華東師范大學(xué)出版社 出版時(shí)間: 2010年7月1日ISBN:9787561776193

        [2]熊炳奇.書名:《 教育的挑戰(zhàn)》 出版社:華東師范大學(xué)出版社出版時(shí)間:2012年4月 ISBN:9787561794869

        [3]高金英.書名:《陽(yáng)光的味道》 出版社:中國(guó)文史出版社 出版時(shí)間:2010年6月 ISBN:9787503426889

        [4]宋乃潤(rùn)、姚克軍 書名:《中小學(xué)“三信?教育》 出版社:研究出版社 出版時(shí)間:2011年7月 ISBN:9787801686565

        [5]宋茂蕾.小學(xué)傳統(tǒng)班級(jí)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].學(xué)科教學(xué),2010,(3).

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