何玲玲

（重慶文理學院電子電氣工程學院 重慶永川 402160）

芻議大學生職業(yè)生涯規(guī)劃分類指導的原則與措施

何玲玲

（重慶文理學院電子電氣工程學院 重慶永川 402160）

近年來，大學生職業(yè)生涯規(guī)劃有了更多的選擇，除直接就業(yè)外，出國留學、國內(nèi)升學、直接創(chuàng)業(yè)的比例日益增加。本文以大學生職業(yè)生涯規(guī)劃選擇多樣性為基點，就大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的現(xiàn)狀、分類指導的原則進行分析，并依據(jù)現(xiàn)階段我國國情和高校的實際情況，提出適用于大學生職業(yè)生涯規(guī)劃分類指導的若干建議。

職業(yè)生涯規(guī)劃 分類指導 原則與措施

一、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃分類指導現(xiàn)狀

隨著國家針對大學畢業(yè)生擇業(yè)、就業(yè)指導力度的加強，對大學生職業(yè)生涯規(guī)劃分類指導已成為現(xiàn)階段我國高校亟待解決的問題。事實上，通過調(diào)研和資料收集發(fā)現(xiàn)，目前大學生職業(yè)生涯規(guī)劃分類指導現(xiàn)狀令人擔憂。[1]

1．職業(yè)生涯規(guī)劃意識薄弱

職業(yè)生涯規(guī)劃是一個不斷計劃、修改、完成的過程。大學生從踏入大學校園那一刻開始就應該以平和的態(tài)度、成熟的思想對待自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，整合源于家人、朋友、老師的意見，合理定位，開啟職業(yè)探索期。目前，很多大學生在大學期間過于放縱自己，忽視了職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性，或者將職業(yè)生涯規(guī)劃簡單等同于職業(yè)選擇，對兩者的辨別意識薄弱，缺乏選擇職業(yè)生涯發(fā)展路徑的前瞻性。[2]

2．欠缺針對性的自我認知能力

自我認知是要從個人能力、興趣、個性、價值觀等多方面挖掘、了解自我。整合相關資料發(fā)現(xiàn)，目前大學生自我認知能力缺乏，對個人潛能、自我競爭力定位模糊，主要表現(xiàn)在年級差異不顯著和觀念行為相悖兩個方面。大學生涯的每一階段，思想和意識都在不斷變化和成熟，所以職業(yè)生涯規(guī)劃也需隨著具體情況不斷修改和執(zhí)行，而在這個階段所接觸到的個人社會地位、經(jīng)濟來源、工作發(fā)展力等因素也不斷沖擊著最原始的認知。[3]

3．社會環(huán)境認識過于務實化

對社會環(huán)境的認識主要指對當前的就業(yè)形勢、社會崗位需求、國家宏微觀政策的把握程度。大學生在這一模塊缺乏對實事關注與了解的主動性，更多學生被家庭保護得太好，沒有感受過當前就業(yè)潮的競爭和壓力，在職業(yè)生涯規(guī)劃與選擇上缺乏話語主動權(quán)。除此之外，部分大學生將姿態(tài)放的太高，在挑選工作單位時存在追求實惠和功利化傾向，最終反倒兩者相斥，導致學生不滿足于單位企業(yè)文化、工作作風，企業(yè)不信任學生的素質(zhì)和工作能力。[4]

例如，把招商引資和招商引智視角、觸角延伸到國際，尤其對第三世界國家，如東南亞一些國家，吸引他們的科研團隊和愿意到中國發(fā)展的企業(yè)到松山湖開發(fā)區(qū)來扎根。還可以把招商引資和招商引智視角、觸角延伸到大學校園，到廣州、上海、北京、西安、武漢等大學聚集的地方開設孵化分園?；蛘吲c當?shù)卣?、知名大學開設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地，提前介入、重點培養(yǎng)和挖掘有潛力的科研創(chuàng)新人才和團隊，合作和拓展的方式方法可以靈活多樣，如贊助活動、參與比賽、委托專項比賽、開設辦事處，等等。

4．缺乏專業(yè)化的規(guī)劃指導教師

專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃分類指導老師應當具備較高的科研質(zhì)量、談吐技巧、實事應變能力，他既扮演專業(yè)的解疑人士，又是為學生指路的明燈。西方發(fā)達國家一直非常重視職業(yè)生涯規(guī)劃，學校大都建立了比較完備的以職業(yè)生涯指導為中心的就業(yè)指導系統(tǒng)；相比之下，我國學校鮮少有設立由專業(yè)教師組織成立的職業(yè)生涯規(guī)劃分類指導中心，對大學生職業(yè)的指導更多是在學生即將離開學校步入社會時開啟的臨時的、緊急的就業(yè)座談會。

二、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃分類指導的原則

大學生職業(yè)生涯規(guī)劃要從發(fā)展需要出發(fā)，正確認識自身條件和身邊環(huán)境，綜合利用興趣、專業(yè)、特長、時機等確定自己未來的發(fā)展方向。大學作為培養(yǎng)專業(yè)人才的基地，大學生應當在進校后與職業(yè)指導教師溝通聯(lián)系，按照分類指導原則，盡早確立職業(yè)生涯初步目標。

1．以社會為導向，緊抓市場的需求線

擇業(yè)作為一種社會活動，受到社會的制約，進行大學生職業(yè)生涯規(guī)劃分類指導需考慮社會就業(yè)形勢和社會對人才的需求。學校培養(yǎng)學生在德、智、體、美、勞方向的綜合性多層次發(fā)展，進行學術(shù)和實踐能力的塑造，都是以市場對人才需求這一動力為導向，將社會趨勢作為培育的出發(fā)點和歸宿，具有承受挑戰(zhàn)的現(xiàn)實性和可能性。適合社會需求的復合型人才更能夠應變企業(yè)崗位需求變化。

2．以學生為主體，發(fā)揮指導的主動性

學生有自己的想法和決策能力，不愿意被動接受不喜歡的事物，所以教師在進行職業(yè)生涯規(guī)劃分類指導過程中要根據(jù)實際需要，發(fā)揮學生的自主性和主動性，要彰顯學生的主體地位。學生有個人的獨特優(yōu)勢，具有個人職業(yè)決策能力，教師在進行分類指導過程中要根據(jù)學生的個人意愿與選擇進行個性化方案提供，通過與學生之間正式與非正式的溝通做具有動態(tài)性與發(fā)展性的指導論述。

3．以專業(yè)為基點，提升指導的系統(tǒng)性

每一專業(yè)都有自己特定的培養(yǎng)目標和就業(yè)方向，大學四年的學習，對自己的專業(yè)和課程會有更深刻的理解，對自己所占領域的專業(yè)知識和技能有更深層次的把握。教師進行大學生職業(yè)生涯規(guī)劃分類指導應當結(jié)合學生所學專業(yè)，將專業(yè)與未來就業(yè)方向聯(lián)系，進行具有邏輯性、系統(tǒng)化的引導，這樣既可揚學生能力之所長，專業(yè)之所長，可也減輕學生未來工作跳行的“補課”負擔。[5]

4．以興趣為突破，塑造指導的個性化

在知識經(jīng)濟時代，興趣是最好的老師，能夠激發(fā)人學習的主動性，在工作中要擇己所愛、擇己所長、擇世所需、擇己所利。教師進行大學生職業(yè)生涯規(guī)劃分類指導應當充分考慮學生的興趣，根據(jù)學生愛好進行職業(yè)的定向定點定位，進行個性化的指導，引導學生創(chuàng)意創(chuàng)新、不斷進行自我充電、更新知識結(jié)構(gòu)，開闊學生的新視野。立足于興趣的引導，培養(yǎng)需求發(fā)展的適應性，呈現(xiàn)學生螺旋式自我增長。

三、構(gòu)建大學生職業(yè)生涯規(guī)劃分類指導體系的措施

進行大學生職業(yè)生涯規(guī)劃分類指導是一項系統(tǒng)的工程，它貫穿于一屆學子的四年大學生活，不斷累積的經(jīng)驗又作用于每屆學子。構(gòu)建大學生職業(yè)生涯規(guī)劃分類指導體系要從內(nèi)外入手，要統(tǒng)籌思想意識、進行分層規(guī)劃、提升實踐能力并建立專業(yè)化的指導中心。

1．引導學生加強對職業(yè)生涯規(guī)劃的重視

當前大學生在進行職業(yè)生涯規(guī)劃分類指導中普遍認為職業(yè)規(guī)劃是畢業(yè)時或工作后才應該考慮的問題，然而生涯規(guī)劃是一個階段性與連續(xù)性相統(tǒng)一的過程，因此高校要不斷強化學生對職業(yè)生涯規(guī)劃的重視程度。高校將職業(yè)生涯規(guī)劃劃入必修課程，將其作為就業(yè)指導課的核心內(nèi)容，對學生進行持續(xù)的心理暗示，讓學生按照自己初步的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃累積經(jīng)驗、提高能力，為踏上工作崗位提前做足準備。

2．面對學生實施分層職業(yè)生涯規(guī)劃教育

實施分層職業(yè)生涯規(guī)劃教育為大學生開啟了一個全新的選擇模式，它根據(jù)學生自我認知情況和思維成熟度不斷調(diào)整優(yōu)化。分層職業(yè)生涯規(guī)劃教育是指年級差異決策，及學生在專業(yè)指導老師的多元化輔導形式下逐級微調(diào)自己的計劃并執(zhí)行。具體表現(xiàn)為大一入校接受專業(yè)教師的引導，多加思考做好職業(yè)生涯規(guī)劃的基本準備；大二根據(jù)自身情況鎖定職業(yè)生涯目標；大三進行查漏補缺，提升自我職業(yè)修養(yǎng)；大四做好從學生向職業(yè)者的角色的轉(zhuǎn)變。

3．指引學生重塑正確的社會職業(yè)價值觀

大學生作為一個特殊的群體，其學習能力和執(zhí)行能力都非常強，在大學四年期間，要不斷的培養(yǎng)自己的綜合能力，提升自己的內(nèi)涵和素質(zhì)。首先，大學的時間更多是屬于個人的，所以要加強自己的時間觀念，加強自身自律能力，合理安排時間做有意義的事；其次，要學會奮斗而不是享樂，多參加社會實踐活動，提升自己的實戰(zhàn)經(jīng)驗，為自己加銘牌；最后，端正態(tài)度，擺正自己的職業(yè)價值觀，把握工作的尺度，同時要克服專業(yè)驅(qū)動的就業(yè)觀。

4．建立大學生職業(yè)生涯規(guī)劃分類指導中心

高校從事職業(yè)生涯規(guī)劃分類指導的主要瓶頸是生涯輔導教師數(shù)量較少且專業(yè)化程度不高。高校在建立結(jié)構(gòu)合理并具有專業(yè)化的職業(yè)生涯規(guī)劃分類指導中心時要注重兩個方面問題，一方面是在改善現(xiàn)有師資隊伍時可以采取引用相關領域的專家或者吸收資深的人力資源顧問；二是高校要高度重視并落實這一工作，并對現(xiàn)有教師進行培訓，提升從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)，以保證學生職業(yè)生涯分類指導工作的順利開展。

結(jié)語

根據(jù)目前大學生職業(yè)生涯規(guī)劃分類指導的原則，在實施具體措施時應從學生自身和學校兩個層面進行思考和探索。在學生層面，要加強大學生的主觀能動性，強化大學生職業(yè)生涯規(guī)劃意識，準確定位并為目標制定具體的行動計劃；在學校層面，需建立專業(yè)化的職業(yè)生涯指導隊伍，根據(jù)社會發(fā)展方向和國家需要引導大學生的職業(yè)生涯定位。雖然目前關于大學生職業(yè)生涯規(guī)劃分類指導的探索較少，但只要學生自身能夠高度重視并切身執(zhí)行，高校能夠從不同層面、不同角度正確引導，相信我國大學生職業(yè)生涯規(guī)劃指導工作將取得更大的進步。

[1]向欣.當前大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的現(xiàn)狀與對策思考[J].現(xiàn)代教育科學，2008(5):39-43.

[2]婁任功，趙啟泉.大學生職業(yè)生涯規(guī)劃指導的探索與實踐[J].中國高教研究，2002(6):87-88.

[3]常萬里.大學生職業(yè)生涯規(guī)劃存在的問題及對策研究[D].北京：北京化工大學，2010.

[4]高桂娟.從就業(yè)指導向職業(yè)生涯教育轉(zhuǎn)變—對大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的分析與思考[J].教育探索，2008(1):134-135.

[5]高建華，杜學元.淺談如何指導大學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃[J].內(nèi)蒙古師范大學學報（教育科學版），2006(9):116-118.

何玲玲，1982年4月，女，苗族，重慶彭水人，碩士，助教，主要從事思想政治和大學生職業(yè)生涯規(guī)劃研究。