新形勢(shì)下如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作

張懷明（涇川縣煤礦副礦長(zhǎng)甘肅涇川744300）

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是一項(xiàng)如何引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。它對(duì)于凝聚人心，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，增強(qiáng)員工責(zé)任感，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力，踐行科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)都具有十分重要的作用。

一、新時(shí)期加強(qiáng)職工思想政治工作的必要性

隨著社會(huì)的發(fā)展，特別是經(jīng)濟(jì)全球化、企業(yè)文化多樣化趨勢(shì)的不斷加快，企業(yè)思想政治工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)：一方面，西方發(fā)達(dá)國(guó)家憑借經(jīng)濟(jì)、科技優(yōu)勢(shì)，加緊進(jìn)行意識(shí)形態(tài)滲透，必然會(huì)對(duì)我國(guó)的思想領(lǐng)域和干部群眾的思想意識(shí)產(chǎn)生深刻的影響。另一方面，我國(guó)的改革發(fā)展已進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)出許多新的階段性特征，也帶來(lái)了社會(huì)思潮的紛繁變幻，人們的思想日趨多樣、多元、多變。同時(shí)，企業(yè)思想政治工作自身的局限性，如“工作過(guò)程的時(shí)段化、工作主體的弱勢(shì)化、工作方式的簡(jiǎn)單化、工作內(nèi)容的單一化”等實(shí)際運(yùn)作過(guò)程中存在的問(wèn)題也日益凸顯。在這種背景下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作難以達(dá)到“思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓”的新需求。如何面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況、新問(wèn)題，積極探索社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的新路子，既是亟待我們認(rèn)真研究和努力實(shí)踐的問(wèn)題，也是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的迫切需要。

二、開(kāi)展思想政治工作應(yīng)遵循的原則

企業(yè)改革要實(shí)現(xiàn)新突破，經(jīng)濟(jì)要尋求新發(fā)展，就必須得到廣大職工的理解和認(rèn)同并積極參與，提高職工思想覺(jué)悟，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把廣大職工的智慧和力量集中到促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展上來(lái)。因此思想政治工作就應(yīng)該緊跟時(shí)代步伐，在轉(zhuǎn)變職工思想觀念，實(shí)施管理創(chuàng)新，不斷提升安全管理水平、促進(jìn)市場(chǎng)銷售這些方面狠下功夫。而做好這些工作的前提條件，就是把企業(yè)思想政治工作融于生產(chǎn)管理的具體過(guò)程和環(huán)節(jié)中，助力企業(yè)改革創(chuàng)新。

企業(yè)的主體是職工，因此做好職工思想政治工作，首先要堅(jiān)持“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則，強(qiáng)調(diào)以人為中心，注重發(fā)揮人的潛能，調(diào)動(dòng)人的積極性、創(chuàng)造性和主觀能動(dòng)性，保障員工在企業(yè)建設(shè)中的主導(dǎo)地位和作用。其次，要確?？茖W(xué)有效。思想政治教育能保證企業(yè)建設(shè)的方向。經(jīng)濟(jì)建設(shè)體現(xiàn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特征，體現(xiàn)國(guó)家、企業(yè)、員工三者利益的一致性，體現(xiàn)員工是企業(yè)的主人，是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體以及維護(hù)員工的地位、權(quán)利和尊嚴(yán)的觀念。所有這一切，都有賴于科學(xué)有效的企業(yè)思想政治工作作保證。其三，要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。我們黨長(zhǎng)期以來(lái)在從事思想教育方面積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)，形成了優(yōu)良傳統(tǒng)，處于企業(yè)政治核心地位的企業(yè)黨組織，理應(yīng)成為培育企業(yè)精神、建設(shè)企業(yè)的核心力量，廣大黨員干部應(yīng)該成為企業(yè)建設(shè)的骨干和模范。企業(yè)通過(guò)建立健全思想政治教育的保證體系，可以加快企業(yè)建設(shè)、發(fā)展的進(jìn)程。

三、新形勢(shì)下加強(qiáng)員工思想教育的有效措施

（一）必須認(rèn)清目前企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題與挑戰(zhàn)。當(dāng)前思想政治工作的關(guān)鍵是解決人們對(duì)改革開(kāi)放的信心和對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)的信任問(wèn)題。要想很好地解決這兩個(gè)問(wèn)題，必須解開(kāi)結(jié)在人們思想深處的疙瘩。因此，思想政治工作必須面對(duì)這些問(wèn)題，有所作為，回避和簡(jiǎn)單對(duì)待都不能真正解決信心和信任的問(wèn)題。

（二）必須樹(shù)立“以人為本”的管理理念，貼近實(shí)際，方法創(chuàng)新。開(kāi)展的思想政治工作，必須緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，改進(jìn)和創(chuàng)新教育方式，增強(qiáng)科學(xué)性和有效性，使之緊貼職工的思想、情感和愿望，使思想政治工作既有教育性又有知識(shí)性，既有感召力又有趣味性，既生動(dòng)活潑又引人入勝。堅(jiān)持尊重人、關(guān)心人、理解人的原則，積極化解矛盾、順理情緒，為深化改革、保持穩(wěn)定創(chuàng)造有利環(huán)境。

（三）必須切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨組織對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)作用。堅(jiān)持黨的思想領(lǐng)導(dǎo)，這是加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)企的思想政治工作的根本。黨組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)建設(shè)，既能改善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式及工作內(nèi)容、提高黨在員工中的地位，又能確定企業(yè)建設(shè)的社會(huì)主義方向，從而為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。國(guó)有企業(yè)的思想和政治工作能加深科學(xué)的發(fā)展觀，保證國(guó)有企業(yè)全面協(xié)調(diào)的發(fā)展，全面推進(jìn)國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨員的健康發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

（四）必須與時(shí)俱進(jìn)切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。在新形勢(shì)下，要使思想政治工作更好地服從服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，應(yīng)在完善建立新機(jī)制上進(jìn)行探索，勇于創(chuàng)新，努力探索思想政治工作和行政手段相結(jié)合，從而把思想政治工作的優(yōu)勢(shì)和作用最大化。針對(duì)職工思想多元化的現(xiàn)狀，要及時(shí)調(diào)整思想政治工作的思路和對(duì)策，通過(guò)改革意識(shí)教育、主人翁意識(shí)教育、危機(jī)意識(shí)教育等，有針對(duì)性地釋疑解惑，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，達(dá)成共識(shí)，為企業(yè)的改革發(fā)展提供思想保證。企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變觀念，密切聯(lián)系職工群眾，增加工作的透明度，通過(guò)各種宣傳途徑，一方面及時(shí)定期向職工報(bào)告企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理動(dòng)態(tài)，讓職工了解領(lǐng)導(dǎo)的工作內(nèi)容與成效，企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)和工作任務(wù)及目標(biāo)，讓員工了解企業(yè)所面臨的困難和問(wèn)題。另一方面，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)的管理、經(jīng)營(yíng)與生產(chǎn)，以達(dá)到彼此互相理解、互相監(jiān)督的目的。使職工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，形成一個(gè)緊密的互相依靠、互相促進(jìn)的利益共同體。

（五）必須因地制宜改進(jìn)方法，生動(dòng)活潑地開(kāi)展思想政治工作。在實(shí)際工作中，要針對(duì)職工的思想實(shí)際，有的放矢地開(kāi)展思想政治工作，要及時(shí)區(qū)別教育對(duì)象的不同特點(diǎn)和不同地接受能力，不搞“一刀切”，及時(shí)分析產(chǎn)生思想問(wèn)題的不同原因，不搞“一概而論”；及時(shí)分析思想動(dòng)向，抓住帶有傾向性的問(wèn)題，隨時(shí)隨地幫助解決。在企業(yè)學(xué)習(xí)上要科學(xué)安排，在內(nèi)容上要切合實(shí)際，在方法上要有創(chuàng)新意識(shí)，多種形式地提高職工學(xué)習(xí)興趣，在職工中創(chuàng)造理解、信任、團(tuán)結(jié)、和諧的氣氛，增強(qiáng)教育效果。

（六）必須抓好企業(yè)思想政治工作者的選配和培訓(xùn)。正確培養(yǎng)和選拔思想政治工作骨干，是加強(qiáng)思想政治工作本身的需要，也是加強(qiáng)社會(huì)精神文明的需要，為此，必須突出抓好以下幾點(diǎn)：一是要樹(shù)立起做思想政治工作的光榮感和事業(yè)心，克服各種錯(cuò)誤思想；二是要有計(jì)劃地開(kāi)辦思想政治工作綜合的或?qū)I(yè)性的輪訓(xùn)班，不斷提高政工干部的政治理論水平和思想政策水平；三是正確選拔思想政治工作骨干，建立群眾性的思想教育工作網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮黨、團(tuán)、工在企業(yè)思想政治工作中的核心作用；四是黨組織要積極支持思想政治工作干部開(kāi)展工作，幫助指導(dǎo)它們?cè)趯?shí)踐中不斷總結(jié)提高，豐富工作經(jīng)驗(yàn)。

總之，面對(duì)當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)和新任務(wù)，我們必須以科學(xué)的方法開(kāi)展思想政治教育工作，必須發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、方法、機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新和改革，應(yīng)當(dāng)做到與時(shí)俱進(jìn)、對(duì)象明確、層次分明，具體來(lái)講就是要做到有的放矢、對(duì)癥下藥，在增強(qiáng)時(shí)代感，增加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性上努力進(jìn)行新的探索和實(shí)踐，把解決員工思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)員工凝心聚力、攻堅(jiān)克難，為企業(yè)走出困境貢獻(xiàn)智慧和力量。