徐星月

(湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)公共管理與法學(xué)學(xué)院，湖南長沙，410128)

殘疾人就業(yè)影響因素研究文獻(xiàn)綜述

徐星月

(湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)公共管理與法學(xué)學(xué)院，湖南長沙，410128)

近年來，國家對(duì)殘疾人就業(yè)的重視程度越來越高，但是針對(duì)性的學(xué)術(shù)研究成果很少，研究影響殘疾人就業(yè)的因素，是未來殘疾人就業(yè)問題研究中不可或缺的部分。本文通過文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)方法對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行全面研究，分析了殘疾人就業(yè)問題研究的現(xiàn)狀,指出要運(yùn)用多視角、按殘分類的研究方法，并且不斷地提升研究過程的科學(xué)性和實(shí)效性；其次運(yùn)用內(nèi)容分析法從定性研究的視角對(duì)學(xué)者觀點(diǎn)進(jìn)行歸納整理，掌握當(dāng)前影響殘疾人就業(yè)因素的主要研究方向及其成果；最后，簡要評(píng)析目前研究影響殘疾人就業(yè)因素研究過程中存在的不足并進(jìn)一步提出研究展望，為后續(xù)研究影響殘疾人就業(yè)的因素的學(xué)者提供有效的參考。

殘疾人就業(yè)；影響因素；文獻(xiàn)綜述；文獻(xiàn)計(jì)量法；內(nèi)容分析法

根據(jù)全國第二次殘疾人抽樣調(diào)查顯示，我國殘疾人口約8300萬人，是中國總?cè)丝诘?.3%，[1]直接涉及7000多萬個(gè)家庭。處理好殘疾人的生活和就業(yè)，是我國目前面臨的一個(gè)重要的社會(huì)問題。當(dāng)前我國達(dá)到就業(yè)年齡16周歲，并且有勞動(dòng)能力殘疾人口的約3000多萬人，已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的約有2200萬人，目前還有800多萬達(dá)到就業(yè)年齡且有勞動(dòng)能力的殘疾人處于待業(yè)階段，并且我國每年還要增加30萬的殘疾人勞動(dòng)人口。[2]對(duì)殘疾人個(gè)體來說，就業(yè)不但能提高自身的生活程度，還是融入社會(huì)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的基礎(chǔ)。對(duì)社會(huì)來說，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，不僅能減輕殘疾人的家庭負(fù)擔(dān)，還能促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。所以研究殘疾人就業(yè)的影響因素，對(duì)于提高殘疾人就業(yè)率具有重要的意義。為了準(zhǔn)確掌握殘疾人就業(yè)影響因素的相關(guān)研究現(xiàn)狀，本文運(yùn)用文獻(xiàn)計(jì)量法、內(nèi)容分析法進(jìn)行梳理分析。

一、運(yùn)用文獻(xiàn)計(jì)量法對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析

為了從整體上把握當(dāng)前殘疾人就業(yè)影響因素的研究框架為了從整體上把握當(dāng)前殘疾人就業(yè)影響因素的研究框架，并了解前人對(duì)于殘疾人就業(yè)影響因素的實(shí)證研究成果，本文采用文獻(xiàn)計(jì)量對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行定量分析，文獻(xiàn)計(jì)量法是一種運(yùn)用統(tǒng)計(jì)的方法，對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行定量關(guān)系處理，從而得到結(jié)果。它主要是從文獻(xiàn)的外部特征為基礎(chǔ)，運(yùn)用概率規(guī)律的以定量分析為主的分析方法。[3]通過對(duì)比國內(nèi)主流的數(shù)據(jù)知識(shí)平臺(tái)，包括中國學(xué)術(shù)期刊全文數(shù)據(jù)庫、萬方數(shù)據(jù)知識(shí)服務(wù)平臺(tái)、維普期刊資源整合服務(wù)平臺(tái)等，可知萬方數(shù)據(jù)知識(shí)服務(wù)平臺(tái)在期刊瀏覽功能、文檔清晰度、使用方便性、搜索引擎以及收錄情況等方面具有優(yōu)勢的情況下，其獨(dú)有的知識(shí)脈絡(luò)分析功能(Knowledge Trend Analysis Service)更有利于本研究的開展。因而，本文以萬方數(shù)據(jù)知識(shí)服務(wù)平臺(tái)為平臺(tái)，為文獻(xiàn)計(jì)量法的應(yīng)用提供了更好的物理研究基礎(chǔ)。

(一)數(shù)據(jù)來源

運(yùn)用萬方數(shù)據(jù)知識(shí)服務(wù)平臺(tái)的知識(shí)脈絡(luò)分析功能，選取 “殘疾人就業(yè)”“影響因素”“就業(yè)影響因素”為檢索詞，經(jīng)過知識(shí)脈絡(luò)和比較分析兩個(gè)板塊的趨勢圖可知，基于“殘疾人就業(yè)”的研究整體水程度不高，甚至有下滑趨勢，但基本平穩(wěn)；而關(guān)于檢索詞“影響因素”的命中數(shù)整體處于一個(gè)較高的水平，說明關(guān)于影響因素的研究仍然是學(xué)術(shù)界研究的重點(diǎn)；但是與“就業(yè)影響因素”的研究文獻(xiàn)近幾年幾乎沒有命中率。因而，本文選取2009-2016年2月萬方數(shù)據(jù)知識(shí)服務(wù)平臺(tái)所收錄的有關(guān)網(wǎng)絡(luò)輿情研究的文獻(xiàn)為統(tǒng)計(jì)對(duì)象，對(duì)該領(lǐng)域7年多來的整體研究狀況加以梳理，從整體上掌握研究框架和研究趨勢。[4]

(二)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

以萬方數(shù)據(jù)知識(shí)服務(wù)平臺(tái)為物理基礎(chǔ)，運(yùn)用文獻(xiàn)計(jì)量法和數(shù)理統(tǒng)計(jì)法對(duì)2009-2016年2月間的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，首先以“殘疾人就業(yè)”為檢索詞，依次進(jìn)行主題、關(guān)鍵詞以及標(biāo)題的“模糊”檢索，檢索出的期刊文獻(xiàn)分別為1819篇、150篇、412篇；然后以“影響因素”為檢索詞，依次進(jìn)行主題、關(guān)鍵詞以及標(biāo)題的“模糊”檢索，檢索出的期刊文獻(xiàn)分別為247661篇、70966篇、88714篇，再以“就業(yè)影響因素”為檢索詞，依次進(jìn)行主題、關(guān)鍵詞以及標(biāo)題的“模糊”檢索，檢索出的期刊文獻(xiàn)分別為4297篇、16篇、214篇；最后按照主題、關(guān)鍵詞、標(biāo)題是順序進(jìn)行“模糊”檢索，“殘疾人就業(yè)”和“影響因素”兩個(gè)詞同時(shí)作為檢索詞進(jìn)行檢索，并且依次進(jìn)行主題、關(guān)鍵詞以及標(biāo)題的，檢索出的期刊文獻(xiàn)分別為38篇、0篇、4篇，由此可以得出當(dāng)前學(xué)術(shù)界關(guān)于影響因素的研究成果非常豐碩，但是關(guān)于殘疾人就業(yè)影響因素的研究少之又少。檢索結(jié)果見表1。

表1 殘疾人就業(yè)、影響因素及二者作為檢索詞的檢索結(jié)果

我國關(guān)于影響因素的研究開始的相對(duì)早一些，隨著大批人力、物力、財(cái)力尤其是技術(shù)的不斷投入，研究文獻(xiàn)無論在質(zhì)量上還是數(shù)量上都取得了相當(dāng)好的成績。但是，通過檢索結(jié)果可以看出，殘疾人就業(yè)的影響因素研究作為研究的交集但研究成果卻少之又少。

(三)數(shù)據(jù)分析

本部分通過對(duì)“殘疾人就業(yè)”和“影響因素”同時(shí)作為檢索詞的檢索結(jié)果進(jìn)行去掉重復(fù)發(fā)表、不切題和不規(guī)范文章的剔除，最終得到的真實(shí)、切題、高質(zhì)量(主要指核心期刊、學(xué)位論文等)的有關(guān)殘疾人就業(yè)影響因素研究的13篇文章，主筆或者參與作者共32人次，然后按照時(shí)間分布、作者情況以及主題分布三個(gè)方面進(jìn)行成果分析。

1.時(shí)間分布

研究文獻(xiàn)的時(shí)間分布可以準(zhǔn)確把握一段時(shí)間內(nèi)某地區(qū)相關(guān)研究的進(jìn)展、研究水平和研究趨勢。檢索結(jié)果顯示， 2009年2篇，2010年空白，2011年3篇，2012年2篇，2013年空白，2014年3篇，2015年3篇，從各年度相關(guān)論文篇數(shù)的不同可以看出，突發(fā)公共衛(wèi)生事件的網(wǎng)絡(luò)輿情研究起步很晚，成果非常少，仍然是今后很長一段時(shí)間內(nèi)亟須大量投入人力、物力和技術(shù)開展研究的領(lǐng)域。

2.作者情況

合肥學(xué)院汪潘義副教授和河海大學(xué)吳風(fēng)平教授等人認(rèn)為研究文獻(xiàn)的作者情況可以通過核心作者和作者所在單位等情況來統(tǒng)計(jì)，而且統(tǒng)計(jì)結(jié)果具有較高的研究價(jià)值。[5]

核心作者指的是在某個(gè)特定的學(xué)術(shù)領(lǐng)域中，發(fā)表論文較多、影響因子較大的作者集合。關(guān)于核心作者，可以通過普萊斯定律來進(jìn)一步認(rèn)知：普萊斯定律是指針對(duì)某一個(gè)確定的主題，如果有一半的文獻(xiàn)都是由一批高質(zhì)量的作者主筆或參與撰寫完成的，這個(gè)作者集合在數(shù)量上又約等于全部作者總數(shù)的平方根。本研究總論文數(shù)量為13篇，運(yùn)算公式如下：

核心作者的起點(diǎn)著文量m=0.749×(單人最大發(fā)文量ηmax)0.5

(1)

核心作者的人數(shù)N=(全體作者人數(shù)X)0.5

(2)

表2 2008-2015年殘疾人就業(yè)影響因素研究的核心作者分布

統(tǒng)計(jì)中單人文章發(fā)表數(shù)量最多為2篇，取其上限值2篇，表示發(fā)表2篇及以上的作者即為該領(lǐng)域的核心作者，統(tǒng)計(jì)得到1人，占總作者人數(shù)的6.25%，文章發(fā)表量為2篇(詳見表2)，占總文量的15.3%，李慶華和王文平等人認(rèn)為文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)中核心作者文章發(fā)表量的下限應(yīng)該占到總發(fā)文量的20%，[6]而本統(tǒng)計(jì)中的比例低于20%，說明在殘疾人就業(yè)影響因素方向研究的學(xué)者沒有形成穩(wěn)定的核心作者群。

二、運(yùn)用內(nèi)容分析法對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行文獻(xiàn)分析

本部分主要從定性研究的視角對(duì)學(xué)者觀點(diǎn)完成歸納整理，為了清楚地掌握當(dāng)前殘疾人就業(yè)的主要研究方向及其成果，該部分主要運(yùn)用內(nèi)容分析法進(jìn)行相關(guān)文獻(xiàn)的研究分析。研究過程中，分別以“影響因素”“殘疾人就業(yè)影響因素”作為檢索詞在萬方數(shù)據(jù)知識(shí)服務(wù)平臺(tái)中進(jìn)行檢索，點(diǎn)擊檢索結(jié)果右側(cè)的 “相關(guān)作者”工作欄，根據(jù)“已認(rèn)證”的相關(guān)作者的發(fā)文數(shù)量、被引數(shù)量及h指數(shù)(也叫h-index，是由美國加利福尼亞大學(xué)的物理學(xué)家喬治·赫希(Jorge Hirsch)提出的一個(gè)混合量化指標(biāo)，用以把科研人員作為獨(dú)立個(gè)體量化的研究成果，H指數(shù)越高,則表明影響力越大，相反H指數(shù)越低影響力越小[7])選出對(duì)殘疾人就業(yè)影響因素研究的核心作者群，對(duì)其觀點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)。

(一)殘疾人就業(yè)的概念界定及特點(diǎn)

殘疾人(Handicapped person)是指在心理、生理、人體結(jié)構(gòu)上，某種組織、功能喪失或者不正常，全部或者部分喪失以正常方式從事某種活動(dòng)能力的人。[8]殘疾人就業(yè),指的是殘疾人獲得工作崗位，且能依法取得工作收入的社會(huì)現(xiàn)象。就業(yè)殘疾人應(yīng)有以下三個(gè)特征：達(dá)到法定就業(yè)年齡、有勞動(dòng)能力、有勞動(dòng)意愿。[9]北京師范大學(xué)賴德勝教授通過對(duì)第二次中國殘疾人抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)分析認(rèn)為，殘疾人就業(yè)的影響因素主要有以下四方面：殘疾人自身身體狀況、殘疾人受教育水平、當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障狀況、當(dāng)?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。[10]首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)呂學(xué)靜教授就我國殘疾人的就業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行了整體分析，指出影響殘疾人就業(yè)的因素主要有五個(gè)方面：殘疾人的身體狀況、受教育情況、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、康復(fù)事業(yè)的發(fā)展、公共就業(yè)服務(wù)的完善等。[11]白城市殘疾人就業(yè)服務(wù)所的陳樹春針對(duì)城市殘疾人就業(yè)的影響因素，運(yùn)用實(shí)證研究法，發(fā)現(xiàn)城市殘疾人就業(yè)的影響因素主要有政策扶助、社會(huì)支持和殘疾人本身等。[12]

2007年5月頒布的《殘疾人就業(yè)條例》第29條規(guī)定，殘疾人就業(yè)是指符合法定就業(yè)年齡，并且具有就業(yè)意愿的殘疾人從事有報(bào)酬的勞動(dòng)。據(jù)此，殘疾人就業(yè)含義應(yīng)具有兩層內(nèi)容：第一，擁有工作能力、有就業(yè)意愿并且處于法定就業(yè)年齡范圍的殘疾人，才有就業(yè)問題；第二，殘疾人就業(yè)，是指工作被社會(huì)認(rèn)同，并能依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)。因此,殘疾人就業(yè)是指達(dá)到法定勞動(dòng)年齡、具有勞動(dòng)能力、有勞動(dòng)要求的殘疾人獲得勞動(dòng)崗位,并取得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營收入。[13]當(dāng)然,殘疾人創(chuàng)業(yè)也包括在內(nèi)。

關(guān)于殘疾人的就業(yè)特點(diǎn)，首都師范大學(xué)的廖娟認(rèn)為，殘疾類別對(duì)殘疾人的就業(yè)影響非常大，最影響殘疾人就業(yè)的是智力殘疾，最易得到勞動(dòng)崗位的是肢體殘疾。另外，殘疾人自身所處的環(huán)境、年齡、性別、教育和居住地對(duì)殘疾人進(jìn)入社會(huì)就業(yè)有重要的影響。[14]Gannon & Brian 2003年以愛爾蘭為區(qū)域，對(duì)當(dāng)?shù)貧埣踩艘约盎加新圆〉娜?，就參與勞動(dòng)力市場的影響進(jìn)行了研究，結(jié)論是有慢性病會(huì)在很大程度上減少勞動(dòng)力市場參與率。[15]Jones et al.以 2002 年的英國勞動(dòng)力市場調(diào)查數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，對(duì)非殘疾人和殘疾人的就業(yè)概率以性別進(jìn)行分組研究，最終結(jié)果顯示教育在殘疾人就業(yè)中起到很大的正面作用，大于非殘疾人。在按殘疾類別分類就業(yè)中，精神類殘疾人最難就業(yè)。[16]

(二)殘疾人就業(yè)影響因素研究的主要成果

經(jīng)過文獻(xiàn)分析后，發(fā)現(xiàn)殘疾人就業(yè)影響因素的主要研究領(lǐng)域主要集中在個(gè)體和家庭因素、教育培訓(xùn)因素以及無障礙環(huán)境因素三個(gè)方面。

1.個(gè)體和家庭因素

Mitra & Sambamoorthi側(cè)重研究發(fā)展中國家的殘疾人的就業(yè)情況，于2006年運(yùn)用我國調(diào)查數(shù)據(jù)對(duì)南非的殘疾人就業(yè)情況進(jìn)行影響因素研究，最終數(shù)據(jù)顯示，對(duì)殘疾人就業(yè)影響最大的是殘疾人自身因素以及家庭因素。[17]紀(jì)雯雯、賴德勝采用Probit模型，對(duì)影響中國殘疾人勞動(dòng)參與決策的因素進(jìn)行了分析，研究結(jié)果表明，影響殘疾人勞動(dòng)參與決策最主要的因素是人口學(xué)特征，最小的是家庭經(jīng)濟(jì)因素。[18]

2.教育培訓(xùn)因素

尚珂、梁土坤運(yùn)用聚類研究，對(duì)中國殘疾人按比例就業(yè)的地區(qū)，進(jìn)行了差異及影響因素分析，最終發(fā)現(xiàn)影響殘疾人按比例就業(yè)的重要因素主要集中在三個(gè)方面：地區(qū)生產(chǎn)總值、按比例就業(yè)政策的差異、受教育水平。[19]胡仕勇基于就業(yè)能力理論，采用Logistic回歸分析模型，對(duì)公共服務(wù)狀況與殘疾人就業(yè)的影響進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)專業(yè)技能培訓(xùn)、受教育程度對(duì)殘疾人參與社會(huì)勞動(dòng)有明顯的正向影響，年齡對(duì)殘疾人就業(yè)表現(xiàn)出極大的負(fù)向影響。[20]

提高殘疾人就業(yè)水平，應(yīng)該要把重點(diǎn)放在殘疾人文化教育和技能培訓(xùn)上，并且大力培養(yǎng)特殊教育師資力量，最終把產(chǎn)、學(xué)、研一體化作為最終目標(biāo)。[21]原南京特殊教育職業(yè)技術(shù)學(xué)院郁松華教授認(rèn)為，應(yīng)該在殘疾人專業(yè)和課程設(shè)置上，應(yīng)體現(xiàn)殘疾人訴求。在殘疾大學(xué)生就業(yè)保障方面，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理制定資助政策。[22]與中國實(shí)施的高等教育相比，殘疾人的高等教育的校園建設(shè)、師資力量以及殘疾人高等教育管理體制方面顯得十分滯后。[23]殘疾人高校中特殊教育師資人員的缺乏以及教育經(jīng)費(fèi)投入不足，是殘疾人教育培訓(xùn)中遇到的最大問題。[24]

3.無障礙環(huán)境因素

無障礙環(huán)境指的是能為殘疾人消除殘疾障礙，讓交通、信息、交流無障礙的環(huán)境。西北大學(xué)許琳認(rèn)為，在促進(jìn)殘疾人就業(yè)的問題上，政府應(yīng)發(fā)揮導(dǎo)作用。政府應(yīng)重新分配社會(huì)資源。政府部門除了為殘疾人給予物質(zhì)保障以外，還要提供社會(huì)服務(wù)，這也包括了無障礙設(shè)施。[25]2012年6月國務(wù)院發(fā)布《無障礙環(huán)境建設(shè)條例(國務(wù)院令第622號(hào))》，要求“城鎮(zhèn)新建、改建、擴(kuò)建道路、公共建筑、公共交通設(shè)施、居住建筑、居住區(qū)，應(yīng)當(dāng)符合無障礙設(shè)施工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)、村莊的建設(shè)和發(fā)展，應(yīng)當(dāng)逐步達(dá)到無障礙設(shè)施工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)”。[26]

三、殘疾人就業(yè)影響因素的評(píng)價(jià)的原理

殘疾人與健全人相比,接受就業(yè)服務(wù)方面的差異性以及他們?cè)谏眢w方面所帶來的劣勢,使得他們成為社會(huì)的弱勢群體,身體缺陷所帶來的不便,加之社會(huì)歧視的現(xiàn)實(shí)存在,給殘疾人融入社會(huì)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值增添了更多的阻礙。[27]

“就業(yè)率”作為因變量。提高殘疾人就業(yè)率，是研究殘疾人就業(yè)影響因素的主要目的，所以可以以是否就業(yè)，作為就業(yè)影響因素的最直觀的判斷標(biāo)準(zhǔn)。

殘疾人就業(yè)影響因素是多方面的，因此如何選取變量來反映殘疾人就業(yè)影響因素需要綜合考慮。從殘疾人個(gè)體原因看,其就業(yè)情況影響因素相比健全人來說更復(fù)雜,既受到性別、年齡、居住地、婚姻、教育程度、就業(yè)意愿等普遍因素的影響,也受到、殘疾等級(jí)、殘疾類別、有無專業(yè)技能、是否愿意降低殘疾人就業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)限制等特殊因素的影響。從家庭方面看,殘疾人的就業(yè)同樣受家庭的影響,家庭的經(jīng)濟(jì)狀況、家庭中殘疾人所占比例、家庭的恩格爾系數(shù)都會(huì)對(duì)殘疾人的就業(yè)造成一定影響。從社會(huì)環(huán)境來看,無論經(jīng)濟(jì)條件還是職業(yè)能力,殘疾人普遍處社會(huì)分層體系中的較低層次,他們對(duì)信息、資源的獲得更加苦難,許多殘疾人缺乏工作或生活的上升渠道,因此,政府在制定公共政策的時(shí)候,將公共資源向殘疾人群體作出了一定程度的傾斜,例如社會(huì)保險(xiǎn)、保障救濟(jì)、公共服務(wù)等,這些因素也同樣會(huì)影響殘疾人的就業(yè)情況。殘疾人就業(yè)影響因素的評(píng)價(jià)的原理如圖1所示。

圖1 影響因素評(píng)價(jià)方法路線圖

四、目前研究殘疾人就業(yè)影響因素研究存在的不足

(一)缺乏更新的就業(yè)率統(tǒng)計(jì)

2006年“第二次全國殘疾人抽樣調(diào)查”以來，國家出臺(tái)了至少4項(xiàng)直接關(guān)系殘疾人就業(yè)的法律法規(guī)，包括《關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》(財(cái)稅〔2007〕92號(hào))，該通知的公布，對(duì)殘疾人就業(yè)的積極性無疑會(huì)有很大的提高。[28]殘疾人本身就是一個(gè)自變量，殘疾類型分布地區(qū)等因素一直處于不斷變化中。但是，現(xiàn)有的研究仍然引用“第二次全國殘疾人抽樣調(diào)查統(tǒng)計(jì)”的數(shù)據(jù)，可靠性和信服性降低。

(二)數(shù)據(jù)偏差的不可抗性

影響因素核算是用于評(píng)價(jià)影響因素過程中必不可少的重要環(huán)節(jié)，核算過程中采用的方法、數(shù)據(jù)是否正確可靠都將直接影響評(píng)價(jià)結(jié)果的科學(xué)性，但是在實(shí)際操作中，影響因素核算所需數(shù)據(jù)的獲取存在一定的限制，不論是在宏觀的國家層面還是在微觀的過程或個(gè)人，數(shù)據(jù)的獲取都會(huì)存在困難、偏差和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)不全的問題，因此也會(huì)間接影響到影響因素評(píng)價(jià)的結(jié)果。

(三)研究角度單一

目前殘疾人研究大多從社會(huì)學(xué)和人口學(xué)這兩個(gè)角度進(jìn)行研究，忽視了提高殘疾人就業(yè)率實(shí)際上是一個(gè)系統(tǒng)工程。提高殘疾人就業(yè)率需要多方面的支持，不能單靠政府的力量來解決。研究應(yīng)從多方面著手，例如康復(fù)、[29]醫(yī)療、法律政策等。應(yīng)合理借鑒國外發(fā)達(dá)國家的研究經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)我國實(shí)際情況參考研究。最終達(dá)到全面研究，全面分析殘疾人就業(yè)。

五、殘疾人就業(yè)影響因素研究展望

殘疾人就業(yè)影響因素的研究是一個(gè)跨社會(huì)學(xué)、人力資源等多學(xué)科的綜合性研究課題，通過對(duì)有限的研究成果分析可知，我國關(guān)于殘疾人就業(yè)影響因素的研究存在不足，主要表現(xiàn)在缺乏理論支撐、實(shí)證研究匱乏、研究視角較窄、研究缺乏連續(xù)性等方面，本文認(rèn)為關(guān)于殘疾人就業(yè)影響因素的研究可以從如下幾點(diǎn)著手：

(一)夯實(shí)理論基礎(chǔ)

對(duì)于殘疾人就業(yè)影響因素研究研究現(xiàn)狀可以概括為可參考的研究理論多，而可應(yīng)用的研究理論少，還沒有進(jìn)入研究成果的發(fā)展高潮期，也就不存在相關(guān)觀點(diǎn)被不斷引用、發(fā)展乃至公眾認(rèn)可，成為廣泛接受的理論。目前研究殘疾人就業(yè)影響因素的學(xué)者較少，例如殘疾人就業(yè)因素的特點(diǎn)、規(guī)律及演變等，都缺乏具體的理論支撐，已有的文獻(xiàn)中對(duì)其特點(diǎn)、規(guī)律及演變的認(rèn)知，多是個(gè)人觀點(diǎn)、一家之言，不具有權(quán)威性、說服力。

(二)加強(qiáng)實(shí)證研究

現(xiàn)有研究成果在研究偏少的情況下，還多以理論研究為主，具有普適性的實(shí)證研究成果還處于缺位狀態(tài)，因而導(dǎo)致實(shí)證研究的模型、變量選擇都存在比較大的不足，帶有比較大的主觀色彩、缺乏科學(xué)性，同時(shí)受到現(xiàn)實(shí)條件、技術(shù)水平的限制，因而不可能獲得大量而真實(shí)的數(shù)據(jù)。以殘疾人就業(yè)影響因素作為研究主體數(shù)據(jù)收集中會(huì)存在很大的特殊性，無疑加大了實(shí)證研究的難度。

(三)擴(kuò)展研究視角

殘疾人就業(yè)因素研究在理論層面和技術(shù)層面均有介入，是一個(gè)綜合性非常強(qiáng)的研究性問題，因而可以切入的點(diǎn)和立足的角度都很多，例如無障礙環(huán)境對(duì)殘疾人就業(yè)狀況的影響，福利企業(yè)的建設(shè)與殘疾人就業(yè)狀況的影響、加強(qiáng)特殊師資力量對(duì)殘疾人就業(yè)狀況的影響、殘疾人就業(yè)中政府的支持效果研究等等，從宏觀思辨和微觀實(shí)證的角度出發(fā)，不斷提高研究的前瞻性、縱深性、指導(dǎo)性和跨學(xué)科的綜合性研究。

(四)提高研究連續(xù)性

單從當(dāng)前的文獻(xiàn)成果數(shù)量和核心作者群的情況來看，數(shù)量有限，核心作者群尚未形成，關(guān)于殘疾人就業(yè)因素的研究還停留在初級(jí)階段；在通過研究文獻(xiàn)的內(nèi)容來看，大多涉及個(gè)體和家庭的影響、教育培訓(xùn)因素以及無障礙環(huán)境建設(shè)方面。就無障礙環(huán)境建設(shè)方面來說，對(duì)于如何建立、運(yùn)用什么手段建立、怎樣建立利益效果最大化、建立到何種程度都沒有做出具體的討論，缺乏持續(xù)性的關(guān)注和深入研究。

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[2]中國殘疾人聯(lián)合會(huì)、中華人民共和國國家統(tǒng)計(jì)局：《2014年中國殘疾人事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，2015。

[3]王曰芬：《文獻(xiàn)計(jì)量法與內(nèi)容分析法的綜合運(yùn)用》，南京理工大學(xué)博士學(xué)位論文，2007。

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(責(zé)任編輯：H)

Literature Review of Influential Factors of Employment of the Disabled

XU Xingyue

In recent years,our country has lay increasingly high emphasis on employment of the disabled,but there are only few pertinent scholar research results.Researches on influential factors of employment of the disabled serve as an indispensable part in future researches on their employment of the disabled problems.This paper has conducted a comprehensive research on relevant literature through bibliometric method,analyzed current situation of researches on employment issues of the disabled,and lastly obtained a research method utilizing multiple perspectives and classification means by disability types.It has also been constantly promoting scientificity and effectiveness of research process.Subsequently,this paper has carried out generalization and arrangement of scholars’ viewpoints from the perspective of qualitative research through content analysis method and grasped major research direction towards influential factors of employment of the disabled and corresponding results.Finally,this paper has given a brief analysis of deficiencies existing during the research process of factors influencing employment of the disabled and further put forward some research prospects,so as to provide effective reference for follow-up scholars who launch research on the same topic.

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