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        構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系 提升公共衛(wèi)生治理能力現(xiàn)代化

        2016-02-21 02:19:02韋雯漪
        現(xiàn)代醫(yī)院 2016年9期
        關(guān)鍵詞:醫(yī)患醫(yī)生醫(yī)療

        韋雯漪

        構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系 提升公共衛(wèi)生治理能力現(xiàn)代化

        韋雯漪

        基于對國內(nèi)外醫(yī)患關(guān)系的研究,分析了目前醫(yī)患關(guān)系的現(xiàn)狀,以及醫(yī)患關(guān)系緊張的影響因素,提出構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的對策。

        和諧醫(yī)患關(guān)系;公共衛(wèi)生;治理能力;醫(yī)院管理

        【Author's address】Eye&ENT Hospital of Fudan University,Shanghai 200031,China

        黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》提出:“全面深化改革的總目標(biāo)是完善和發(fā)展中國特色社會主義制度,推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化?!碧嵘残l(wèi)生治理能力現(xiàn)代化正是推進(jìn)國家治理能力現(xiàn)代化的重要環(huán)節(jié),而醫(yī)患關(guān)系的和諧與否是社會主義和諧系統(tǒng)的重要構(gòu)成,因此,構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系對創(chuàng)建和諧的醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境起到了基礎(chǔ)性和先導(dǎo)性的作用。

        但是近年來,醫(yī)患關(guān)系卻日益緊張,頻頻發(fā)生惡性暴力傷醫(yī)事件,醫(yī)療糾紛、醫(yī)患矛盾、信任危機逐漸成為現(xiàn)今醫(yī)患關(guān)系的寫照[1]。在這種情況之下,該采取怎樣的措施去緩和、改善醫(yī)患沖突值得我們深思,這也是提升公共衛(wèi)生治理能力現(xiàn)代化中不可或缺的一部分。

        1 醫(yī)患關(guān)系的定義

        醫(yī)患關(guān)系是指在依據(jù)法律程序合理構(gòu)建的正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)中,醫(yī)生跟患者或患者家屬在醫(yī)療活動過程中自然生成的關(guān)系。它有狹義和廣義之分,本文重點討論廣義的醫(yī)患關(guān)系,即指以醫(yī)生為核心的醫(yī)療機構(gòu)與患者或其家屬為核心的患方在醫(yī)療活動中形成的關(guān)系[2]。

        2 醫(yī)患關(guān)系國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

        2.1 醫(yī)患關(guān)系的國外研究現(xiàn)狀

        2.1.1 醫(yī)患關(guān)系模式構(gòu)建的研究 1956年薩斯和荷倫德根據(jù)醫(yī)患在醫(yī)療措施執(zhí)行中的主動性大小,提出了三種基本的醫(yī)患關(guān)系模式:主動被動型、指導(dǎo)合作型、共同參與型[3]。美國學(xué)者羅伯特維奇根據(jù)醫(yī)患角色提出三種醫(yī)患關(guān)系模式:工程模式、教士模式、契約模式[4]。布朗斯坦1981年在《行為科學(xué)在醫(yī)學(xué)中的應(yīng)用》一書提出:傳統(tǒng)模式和人道模式[4]。

        2.1.2 醫(yī)患交流與溝通理論 Hayes–Bautista和David E[5]認(rèn)為醫(yī)患溝通上應(yīng)處于同等參與的地位,對有爭議的診斷結(jié)果和醫(yī)生進(jìn)行互動溝通和交流協(xié)商,逐步消除雙方的誤解和沖突。Quill和Brody[6]提出“增強自主性”的模式,鼓勵醫(yī)患雙方積極交換意見,明確談判分歧、共享權(quán)力與影響力,使患者可以自主做出選擇,獲知醫(yī)療事實和醫(yī)生經(jīng)驗,促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系。

        2.2 醫(yī)患關(guān)系的國內(nèi)研究現(xiàn)狀

        2.2.1 患者責(zé)任研究 高金慶等[7]認(rèn)為,部分患者對醫(yī)療診療工作和醫(yī)學(xué)知識缺乏了解,對一些營銷手段的夸大宣傳缺乏鑒別,忽視了醫(yī)療的高復(fù)雜性和高風(fēng)險性,對醫(yī)療診療的效果期望值過高。

        2.2.2 醫(yī)生及醫(yī)院責(zé)任研究 喬文達(dá)等[8]認(rèn)為當(dāng)下醫(yī)務(wù)人員工作強度大、工作壓力高等因素導(dǎo)致了醫(yī)務(wù)人員的心理亞健康狀態(tài),不利于良好醫(yī)患關(guān)系的建立。鄭大喜等[9]認(rèn)為,醫(yī)院管理體制的行政色彩過于濃厚,造成了醫(yī)療服務(wù)效率低下、服務(wù)價格高、醫(yī)患關(guān)系緊張。

        2.2.3 社會方的社會責(zé)任研究 呂志等[10]認(rèn)為社會方在和諧醫(yī)患關(guān)系的構(gòu)建中沒有發(fā)揮積極的作用,醫(yī)療保障制度的不健全,使得醫(yī)患雙方陷入直接的交易關(guān)系中,缺少中間環(huán)節(jié),一旦出現(xiàn)人才兩空或?qū)κ召M不滿就會激化矛盾,引發(fā)醫(yī)療糾紛。韓宇等[11]認(rèn)為在媒體輿論方面,醫(yī)患新聞的關(guān)注點主要集中于醫(yī)患糾紛,給醫(yī)患關(guān)系帶來了一定的負(fù)面影響。

        3 醫(yī)患關(guān)系現(xiàn)狀

        3.1 醫(yī)患沖突頻發(fā),惡性傷醫(yī)事件增多,醫(yī)患關(guān)系緊張

        近年來,醫(yī)患關(guān)系的白熱化程度日趨加重,2013 年10月溫嶺市第一人民醫(yī)院耳鼻咽喉科主任醫(yī)被捅死,2015年11月河南長葛市人民醫(yī)院無辜女醫(yī)生被連砍11刀致死等。在持續(xù)增長的醫(yī)患沖突事件中,呈現(xiàn)出兩種態(tài)勢:第一,醫(yī)患沖突的發(fā)生頻率和數(shù)量激增;第二,醫(yī)患沖突上升為惡性傷醫(yī)事件的情況增多。

        3.2 醫(yī)患糾紛的多樣性和復(fù)雜性

        隨著醫(yī)療學(xué)科和服務(wù)的細(xì)化,醫(yī)患之間會產(chǎn)生矛盾的環(huán)節(jié)增多,醫(yī)患糾紛具有多樣性和復(fù)雜性的特點。目前醫(yī)院受理的投訴糾紛主要涉及服務(wù)態(tài)度、醫(yī)療技術(shù)水平、醫(yī)療收費、就診流程等多方面。患者在維權(quán)的過程中,會將本來單一的問題擴大化、復(fù)雜化,并將就醫(yī)感受和自我便利看作衡量標(biāo)準(zhǔn),而忽視事實本身。

        4 醫(yī)患關(guān)系影響因素分析

        4.1 社會角度

        4.1.1 我國醫(yī)療政策與醫(yī)療體制的積弊問題 20世紀(jì)90年代初開始的醫(yī)療改革將醫(yī)療機構(gòu)推向市場,使醫(yī)院遵循市場競爭法則,自負(fù)盈虧、自謀發(fā)展。市場機制勢必將醫(yī)院和患者的利益放在了兩個對立面上。一旦患者在診療過程中出現(xiàn)不滿或遇到醫(yī)療事故,這種利益上的對立會加劇糾紛的發(fā)生。同時,一些醫(yī)院基于經(jīng)濟利益,可能存在一些過度醫(yī)療的問題,從某種程度上增加了患者的治療費用,大大降低了醫(yī)院公益性的色彩[12]。

        4.1.2 醫(yī)療資源分布不均 由于我國人口基數(shù)大,現(xiàn)代化程度上東西部發(fā)展不均衡,導(dǎo)致醫(yī)療資源極其有限且分布不均,醫(yī)療的公平性難以兼顧,導(dǎo)致一系列“看病難、看病貴”的問題?;颊邽榱讼硎軆?yōu)質(zhì)醫(yī)療資源都會涌向大醫(yī)院,造成候診時間很長,但醫(yī)生在有限的時間里對患者的診斷可能只有幾分鐘,這又會引起患者的不滿情緒。

        4.1.3 媒體的不合理介入 部分媒體為了迎合普通百姓對“看病難、看病貴”的不滿,有時會將一些非主流醫(yī)療事件大肆渲染。有些媒體為了制造新聞轟動效應(yīng),甚至在未了解醫(yī)療糾紛始末的前提下介入,做出不客觀、不合理、夸大的報導(dǎo),進(jìn)一步加劇了醫(yī)患關(guān)系的緊張。

        4.2 醫(yī)者和患者角度

        4.2.1 醫(yī)者行業(yè)風(fēng)氣浮躁,醫(yī)患溝通不順暢 科學(xué)性和風(fēng)險性的工作性質(zhì),會帶給醫(yī)生較大的工作壓力。同時,超高的門診量、頻繁的夜班、隨時待命的狀態(tài)以及高強度腦力勞動,也讓他們無時無刻不處在緊繃狀態(tài),很難有足夠的精力照顧到每位患者的感受,所以,現(xiàn)在的醫(yī)療診療更偏向于流水線上的操作,而不是探討式地與患者深入耐心地交流溝通。

        4.2.2 醫(yī)患之間信息不對稱 在醫(yī)學(xué)知識上,患者相對于醫(yī)生是信息缺失的;而在對醫(yī)療政策法規(guī)的了解程度上,患者相對于醫(yī)療機構(gòu)也是信息缺失的。信息的不對稱會使患者對醫(yī)者抱有不信任的態(tài)度、不配合的情緒,最后拖延了病情,影響醫(yī)患關(guān)系。

        4.2.3 醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部機制存在偏差 由于醫(yī)生的目前晉升、薪酬、考評機制會在指標(biāo)的設(shè)計上更偏向于科研業(yè)績,臨床業(yè)績所占比重相對較輕,所以更多醫(yī)者為了薪資待遇和未來的職業(yè)生涯,更愿意將精力投入科研,這也會導(dǎo)致醫(yī)生對患者的關(guān)注度有所下降,診療過程更多是一種技術(shù)的研究,而忽視了人性關(guān)懷。

        4.3 政府角度

        政府監(jiān)管不到位,管理制度實施效果不顯著。政府雖然針對醫(yī)患雙方的行為、醫(yī)療市場的規(guī)范出臺過一系列法律和制度,但在實際操作中,政府會因為投入精力不足而監(jiān)管不到位,使得個別制度形同虛設(shè),沒有起到約束和規(guī)范的作用,導(dǎo)致醫(yī)患矛盾進(jìn)一步加劇。

        5 構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的對策探討

        5.1 社會角度

        5.1.1 完善全民醫(yī)療保障體系的建設(shè) 健全全民醫(yī)療保障體系,盡可能減輕人們診療過程中的經(jīng)濟負(fù)擔(dān),是解決人民群眾“看病貴”的重要舉措,也是緩解醫(yī)患之間矛盾的重要手段。政府應(yīng)繼續(xù)發(fā)展新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度,不斷擴大納入醫(yī)保的醫(yī)療項目范圍,提高報銷比例,讓人人享有基本醫(yī)療這一目標(biāo)得以實現(xiàn)。

        5.1.2 建立健全分級診療機制 逐步推進(jìn)分級診療制度的建設(shè),通過基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分診、上下聯(lián)動的分級診療模式,按照人民群眾各層次的看病需求合理配置醫(yī)療資源,從而減少患者就醫(yī)過程中各項成本,緩解患者“看病難”問題,盡量規(guī)避醫(yī)患間因一些附加因素所引起的矛盾。

        5.1.3 把握媒體正確的輿論導(dǎo)向 媒體肩負(fù)輿論監(jiān)督的重要使命,在對醫(yī)療糾紛進(jìn)行報道時,應(yīng)堅持公正、真實、客觀的原則,對醫(yī)患之間的問題和現(xiàn)象進(jìn)行正確的宣傳,引導(dǎo)醫(yī)患之間建立起良好的協(xié)作關(guān)系。

        5.2 醫(yī)者角度

        5.2.1 加強醫(yī)療機構(gòu)自身建設(shè) 醫(yī)院應(yīng)首先加強自身建設(shè),完善各種規(guī)章制度,優(yōu)化運營機制,提高醫(yī)療質(zhì)量,逐步實現(xiàn)人性化管理。此外,醫(yī)院應(yīng)重視并不斷督促醫(yī)生提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平,有效避免醫(yī)療糾紛。同時在醫(yī)生的晉升、薪酬和績效考評上,也應(yīng)將更多考評指標(biāo)放到臨床上,鼓勵醫(yī)生在臨床上投入更多精力,也能更注重與患者的耐心溝通。

        5.2.2 加強醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育 醫(yī)療行業(yè)內(nèi)部對醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,對于希波克拉底誓言的踐行不僅僅是入職時的宣誓,更應(yīng)該滲透到職業(yè)生涯的每一天。醫(yī)療機構(gòu)可以通過組織醫(yī)務(wù)人員再教育,強化醫(yī)務(wù)工作者對奉獻(xiàn)精神的認(rèn)識,更多地關(guān)注患者的情感和需求,以人為本,讓醫(yī)患間融洽和諧。

        5.3 患者角度

        5.3.1 應(yīng)正確認(rèn)識醫(yī)療的風(fēng)險性和局限性 公眾對于醫(yī)學(xué)這門科學(xué)應(yīng)該有更客觀的認(rèn)識。醫(yī)療是復(fù)雜的,醫(yī)生也不是萬能的,患者不應(yīng)將落空的期望全部歸咎于醫(yī)生,盲目判定是醫(yī)生的誤診或者能力不足。而任何的治療都存在一定風(fēng)險性,這也需要患者多一些理性和理解,對于分歧,應(yīng)該通過正確的途徑來處理,而不是一味地采取暴力手段來抗擊。

        5.3.2 對醫(yī)者多一些信任,醫(yī)患緊密配合 患者在診療過程中,應(yīng)當(dāng)對醫(yī)生多一些信任,加強與醫(yī)生的配合,不要完全沉浸在自主權(quán)的把控上。在醫(yī)院的診療中,醫(yī)生是通過對患者的詳細(xì)檢查和醫(yī)學(xué)判斷來進(jìn)行治療的,具有專業(yè)性,如果患者僅憑個人經(jīng)驗、網(wǎng)絡(luò)檢索和片面解讀就去質(zhì)疑甚至否定醫(yī)生的診斷,不配合醫(yī)生的治療,那么最終達(dá)不到雙贏的效果。應(yīng)努力做到充分信任、理性溝通、積極遵醫(yī)、共同擔(dān)責(zé),加強醫(yī)患之間互動合作。

        5.4 政府角度

        政府應(yīng)肩負(fù)起監(jiān)督職能,加強對醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的有效監(jiān)管,在規(guī)范醫(yī)療行為、凈化醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)方面發(fā)揮主導(dǎo)作用。同時在如今復(fù)雜多變的市場環(huán)境中,對于管理手段的應(yīng)用也應(yīng)采取更多元的監(jiān)督手段,兼顧部門間聯(lián)動協(xié)調(diào),做好數(shù)據(jù)的信息化監(jiān)控,有效約束醫(yī)療機構(gòu),通過外部力量加強患者的信任度和信心,促進(jìn)醫(yī)患間良性互動。

        [1] 郭艷紅.傳承大醫(yī)精誠 弘揚中醫(yī)文化 構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系[J].現(xiàn)代醫(yī)院,2015,15(5):121-122.

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        WEI Wenyi

        Based on the research in the doctor-patient relationship at home and abroad,this research analyzes the current situation and the influencing factors of the doctor-patient relationship,and finally puts forward the countermeasures for the construction of harmonious doctor-patient relationship.

        Harmonious Doctor-patient Relationship;Public Health;Governance Capacity;Hospital Management

        R-05

        B

        10.3969/j.issn.1671-332X.2016.09.028

        韋雯漪:復(fù)旦大學(xué)附屬眼耳鼻喉科醫(yī)院 上海 200031

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