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        工商管理類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革淺探

        2016-02-16 00:51:55◆劉
        中國校外教育 2016年27期
        關(guān)鍵詞:教學(xué)方法專業(yè)能力

        ◆劉 宏

        (吉林廣播電視大學(xué))

        工商管理類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革淺探

        ◆劉 宏

        (吉林廣播電視大學(xué))

        工商管理類專業(yè)是當(dāng)代大學(xué)中的一個(gè)重要專業(yè),隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的長足發(fā)展,我國高校工商管理專業(yè)的分類也逐漸向國際化接軌,突顯出細(xì)化的特點(diǎn),工商管理專業(yè)的教學(xué)活動也取得了巨大改進(jìn)與成效。但不容忽視的是,當(dāng)前工商管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)與理論發(fā)展相比較,存在較大的差距,已經(jīng)成為制約工商管理類專業(yè)教學(xué)效率的瓶頸。通過分析工商管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革的問題及對策,以期促進(jìn)實(shí)踐教學(xué)改革的發(fā)展。

        工商管理 實(shí)踐教學(xué) 改革

        對于工商管理類專業(yè),實(shí)踐教學(xué)是提高教學(xué)效率、提升人才綜合素質(zhì)、增強(qiáng)學(xué)生職業(yè)適應(yīng)力與職業(yè)競爭力的重要措施。因此,深入推進(jìn)工商管理類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革,為社會培養(yǎng)更多具有實(shí)踐能力的人才,具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

        一、開展工商管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革的重要性

        工商管理類專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo),既要求學(xué)生掌握以學(xué)科為基礎(chǔ)的理論、知識和方法,還要求學(xué)生在注重應(yīng)用性原則指導(dǎo)下具備運(yùn)用知識、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并解決問題的實(shí)踐能力。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求,對于工商管理類專業(yè)的學(xué)生而言,還需要具備一定的創(chuàng)新能力,才能夠適應(yīng)企業(yè)管理崗位的需要,并逐步成長為高級應(yīng)用型工商管理人才。因此,必須對工商管理類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行改革。

        而從用人單位對管理崗位的要求來看,從事管理工作的人員,都要具備較高的理論素養(yǎng)和較強(qiáng)的實(shí)踐能力,這就要求工商管理類專業(yè)教學(xué)必須開展相應(yīng)的實(shí)踐教學(xué)和實(shí)踐活動,從而使培養(yǎng)的學(xué)生能夠勝任相應(yīng)工作,使學(xué)生能夠在參加工作后快速成長為一名管理人才。但是,當(dāng)前一些高校的工商管理類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)比較薄弱,且在理念上更加重視理論教學(xué),導(dǎo)致學(xué)生不能很好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,因此,加強(qiáng)工商管理類專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)改革十分必要。

        再者,從學(xué)生個(gè)人發(fā)展的長遠(yuǎn)角度來看,工商管理類專業(yè)也需要推進(jìn)實(shí)踐教學(xué)改革。不可否認(rèn)的是,大多數(shù)地區(qū)仍然在素質(zhì)教育的模式之下殘留著應(yīng)試教育模式,學(xué)生在進(jìn)入高校前的十多年時(shí)間里,更多的時(shí)間花在書本知識、題海之中,對于自然實(shí)踐和社會實(shí)踐都有欠缺。對于工商管理類專業(yè)的學(xué)生而言,實(shí)踐能力又是至關(guān)重要的一項(xiàng)能力,甚至直接影響畢業(yè)后前幾年的就業(yè)能力。因此,開展實(shí)踐教學(xué)改革對于提升學(xué)生綜合素質(zhì),也是十分必要的。

        二、工商管理類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)存在的主要問題

        1.對實(shí)踐教學(xué)的重視程度不夠

        我國高校工商管理類專業(yè)細(xì)化已經(jīng)較為完善,包括了工商管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、市場營銷、組織行為學(xué)、物流管理、商品學(xué)、電子商務(wù)、審計(jì)學(xué)、國際商務(wù)、資產(chǎn)評估等,而這些專業(yè)的基礎(chǔ)課程包括了管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營管理、人力資源管理等。這些課程不僅需要理論教學(xué),更需要通過相關(guān)的實(shí)踐實(shí)習(xí)來提高學(xué)生的應(yīng)用能力。但目前,很多高校在課程設(shè)置和教學(xué)體系設(shè)計(jì)上仍然存在重理論、輕實(shí)踐的觀念,在教學(xué)方法上不重視實(shí)踐教學(xué),在課時(shí)安排上實(shí)踐課程所占比例過少,難以滿足專業(yè)建設(shè)及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要。

        2.實(shí)踐教學(xué)體系設(shè)計(jì)不夠科學(xué)

        實(shí)踐教學(xué)體系一般包括實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)習(xí)(包括專業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)實(shí)習(xí))、社會實(shí)踐及畢業(yè)設(shè)計(jì)等內(nèi)容,但部分高校工商管理類專業(yè)在實(shí)踐教學(xué)體系的設(shè)計(jì)上層次不夠分明,缺乏相關(guān)環(huán)節(jié)或者不遵循能力形成規(guī)律,嚴(yán)重影響實(shí)踐教學(xué)效果。

        3.實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容落后

        當(dāng)前,工商管理類專業(yè)的實(shí)踐課程內(nèi)容仍然以專業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等為主,這些環(huán)節(jié)受企事業(yè)單位對工作效率的要求及學(xué)生能力的限制,導(dǎo)致學(xué)生無法深入到企事業(yè)單位中去,尤其是難以真正參與到企業(yè)管理實(shí)踐的學(xué)習(xí)中去。此外,有的高校工商管理類專業(yè)雖然建立起了模擬沙盤、第二課堂等實(shí)踐教學(xué)模式,但不夠普及、不夠深入,無法充分發(fā)揮其作用。

        4.教學(xué)方法過于單一

        一是仍然是以教師為主、學(xué)生為輔的灌輸式教學(xué)方法,教師沒有充分認(rèn)識學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體這一理念,無法發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性,也無法給予學(xué)生充分的實(shí)踐機(jī)會,學(xué)生的適應(yīng)能力和應(yīng)用能力都不強(qiáng)。二是重點(diǎn)圍繞理論而不是理論與實(shí)踐并重的教學(xué)方法,難以引起學(xué)生的興趣。

        5.缺乏復(fù)合型師資力量

        工商管理類專業(yè)的教師大多數(shù)是從高校相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生中招收入,專職的工商管理專業(yè)教師多擁有碩士或以上學(xué)位,理論知識較為豐富,但這些教師基本上都缺乏在企事業(yè)單位任職的經(jīng)驗(yàn),也就是說缺乏企業(yè)管理相關(guān)崗位的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。目前,缺乏雙師型教師是工商管理類專業(yè)教學(xué)改革存在的嚴(yán)重問題之一。

        三、推進(jìn)工商管理類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革的對策

        隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我國企業(yè)數(shù)量不斷增加,高素質(zhì)管理人才已經(jīng)成為企業(yè)快速健康發(fā)展的重要保障和推動力。因此,工商管理類專業(yè)必須跟隨時(shí)代發(fā)展的腳步,加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)。

        1.轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念

        高校的重要任務(wù)之一,就是為社會培養(yǎng)人才,而工商管理類專業(yè)在這一點(diǎn)上則更為突出。因此,要推進(jìn)實(shí)踐教學(xué)改革,首先就是轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,把培養(yǎng)具有實(shí)踐能力的多元化復(fù)合型人才擺在重要位置。并運(yùn)用合理的教學(xué)方式,努力讓學(xué)生共同學(xué)習(xí)到工商管理方面的專業(yè)知識,加強(qiáng)學(xué)生在實(shí)踐活動中的協(xié)調(diào)能力和交際能力。

        2.加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)體系建設(shè)

        首先,教學(xué)體系建設(shè)要緊密圍繞專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行,要根據(jù)專業(yè)發(fā)展及社會需要來研究課程體系的設(shè)計(jì)思路。其次,要理順實(shí)踐教學(xué)各環(huán)節(jié)的關(guān)系。在改革的過程中,要根據(jù)學(xué)生知識與能力的發(fā)展規(guī)律,在大學(xué)各個(gè)年級科學(xué)設(shè)置實(shí)踐教學(xué)項(xiàng)目,如參觀企業(yè)、舉辦交流會、進(jìn)行模擬決策、模擬企業(yè)運(yùn)作等,都要拉開層次,使學(xué)生能夠一步步深入到企業(yè)管理中去。再次,要加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)的建設(shè)。工商管理類專業(yè)的實(shí)驗(yàn)環(huán)境可通過先進(jìn)的計(jì)算機(jī)管理軟件來構(gòu)建,采取現(xiàn)場實(shí)物教學(xué)與虛擬實(shí)驗(yàn)相結(jié)合的方式,達(dá)到學(xué)以致用的目的。

        3.創(chuàng)新教學(xué)方法

        在教學(xué)方法上應(yīng)適當(dāng)壓縮理論教學(xué)的課時(shí),增加實(shí)踐教學(xué)的課時(shí),并強(qiáng)化校內(nèi)、外的實(shí)踐訓(xùn)練,使學(xué)生盡早地接觸管理實(shí)踐。在課堂教學(xué)中,要充分運(yùn)用案例教學(xué)法,選取不同規(guī)模、不同發(fā)展階段的企業(yè)典型案例,激發(fā)學(xué)生的思維能力,提高學(xué)生分析問題和解決問題的能力。還可以通過利用計(jì)算機(jī)軟件仿真模擬實(shí)驗(yàn)軟件開展實(shí)驗(yàn)課程,體驗(yàn)企業(yè)運(yùn)作或管理的流程,調(diào)動學(xué)生的參與意識和學(xué)習(xí)熱情,培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)變能力和實(shí)際操作能力。高校還應(yīng)加強(qiáng)與企業(yè)間的合作,為學(xué)生提供良好、穩(wěn)固的實(shí)踐平臺,推薦學(xué)生參與企業(yè)項(xiàng)目,使學(xué)生有機(jī)會獲得真正的工作體驗(yàn),為將來順利進(jìn)入工作崗位夯實(shí)基礎(chǔ)。

        4.建立實(shí)訓(xùn)基地

        一方面,高校可以積極聯(lián)系企業(yè)開拓實(shí)訓(xùn)基地,使企業(yè)能為學(xué)生提供不同崗位的參與機(jī)會,從而使學(xué)生在實(shí)際工作中消化學(xué)到的理論知識,并熟悉企業(yè)的管理制度、實(shí)務(wù)操作等環(huán)節(jié)。另一方面,有條件的高校可以爭取政府、有關(guān)部門、有關(guān)企業(yè)的大力支持,建立管理先進(jìn)、教學(xué)手段先進(jìn)的實(shí)訓(xùn)基地。

        5.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)

        一方面,可以鼓勵教師考取相關(guān)的職業(yè)資格證書,并深入到企業(yè)或其他單位中進(jìn)行管理咨詢等活動,從而豐富相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。另一方面,高校應(yīng)加強(qiáng)優(yōu)秀企業(yè)管理人員擔(dān)任兼職教師,或聘請中高級企業(yè)管理人員擔(dān)任學(xué)生實(shí)踐實(shí)習(xí)活動導(dǎo)師,充分發(fā)揮企業(yè)管理人員的優(yōu)勢。高校應(yīng)與企業(yè)培養(yǎng)“雙師型”教師,提高教師的專業(yè)實(shí)踐教學(xué)能力。

        總之,只有做好實(shí)踐教學(xué)體系建設(shè),不斷推進(jìn)實(shí)踐教學(xué)改革,工商管理類專業(yè)才能與時(shí)俱進(jìn),不斷發(fā)展。

        [1]易琳,段暉,曹靜.獨(dú)立學(xué)院工商管理專業(yè)課程體系優(yōu)化的需求調(diào)研[J].教育界,2013,(03).

        [2]吳天舒.談工商管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的改革思路[J].遼寧師專學(xué)報(bào),2009,(03).

        [3]嚴(yán)佳琪.工商管理應(yīng)用型人才培養(yǎng)存在的問題與對策研究[J].它山之石,2011,(07).

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