◆陳 元
(廣西輕工高級技工學校)
以開發(fā)校本教材為依托促進教師專業(yè)發(fā)展
◆陳 元
(廣西輕工高級技工學校)
校本教材是學校根據自己的實際情況,有針對性地開發(fā)適合自身需要的教學資料。校本教材的開發(fā)是學校教育教學實踐的重要嘗試,教師參與校本教材開發(fā),可以充分調動教師的主觀能動性,校本教材的開發(fā)賦予了教師更大的決策權和選擇權,教師可以憑借其特有的教育優(yōu)勢,促進學生身心素質的提高,而教師在開發(fā)校本教材的實踐中,自身的專業(yè)發(fā)展也得到了很大程度的提高。
校本教材 學習能力 專業(yè)發(fā)展
從專業(yè)發(fā)展角度看,教育教學實踐是教師專業(yè)成長和發(fā)展的基石,教師的專業(yè)發(fā)展只有在學校教育教學實踐中才有可能實現(xiàn)。校本教材的開發(fā)是學校教育教學實踐的重要嘗試,教師參與校本教材開發(fā),可以充分發(fā)揮教師特有的教育優(yōu)勢,促進學生身心素質的提高,教師在開發(fā)校本教材的實踐中,自身的專業(yè)發(fā)展也可以獲得很大程度的提高,通過從以下五個方面對教師開發(fā)校本教材促進其專業(yè)化發(fā)展進行了闡述。
在傳統(tǒng)的教學模式下,學校的各種教材都采用訂購形式,其教材由國家教育部門統(tǒng)一發(fā)行,開發(fā)編寫者是相關方面的權威學者,內容都是固定而且規(guī)范的,教師要做的是自己吃透教材的內容,然后講解給學生聽。在整個過程中,教師被當作是一種教材解讀的“工具”,只是如何將教材的內容完全有效地呈現(xiàn)給學生。而校本教材的開發(fā)賦予教師教材開發(fā)的權利,不再僅僅是解讀教材被動的實施者,而是教材的設計者和主動的生產者,這需要教師轉變以往固有的觀念。在校本教材的開發(fā)過程中,教師要去認識教學的目標內容,理順校本教材開發(fā)與課程目標實現(xiàn)的關系,預測開發(fā)所產生的效果,設計開發(fā)的程序和方式,在教材開發(fā)過程中要不斷重塑自己的觀念和價值體系,使自己從資源的無意識狀態(tài)向全面認識和積極開發(fā)轉變。
要想開發(fā)一本合格的校本教材,相關專業(yè)教師必須熟悉開發(fā)的一般流程,明確開發(fā)的方式方法,收集所需的資源并進行重新整合,預測開發(fā)要達到的效果,更重要的是要組織學生在資源構成的教學環(huán)境中成長,那么在校本教材的開發(fā)過程中,要求教師的組織協(xié)調能力、資源整合能力、分析判斷能力、操作和運用能力必須上升到一個新的高度。
傳統(tǒng)的教學活動中,教師憑借已有的經驗成了知識的傳授者和占有者,是學生獲取知識的主要來源。校本教材的開發(fā),使學生有機會接觸各種各樣的問題,這些問題可能超出教師的專業(yè)領域,使教師失去專業(yè)知識方面的優(yōu)勢。而且,校本教材選擇的廣泛性,使學生的認識領域大為拓展,其接觸到的許多問題超出了教材、教學參考書、課堂教學的范圍。校本教材的開發(fā)拓寬了知識傳播的途徑、渠道,對教師提出了新的挑戰(zhàn),這也將迫使教師重新審視自己的知識領域,不斷推動自己進行專業(yè)學習,從而提高自己的學習能力。
由于校本教材不同于書本教材,其具有多樣性,開發(fā)的校本教材沒有可操作的范本,教學沒有人們所熟悉的套路模式,這就給教師留出了很大的創(chuàng)造空間??梢哉f,教師開發(fā)校本教材本身就是一個教師參與創(chuàng)造性科研的過程,它要求教師承擔起“研究者”的任務,教師不僅要研究教材開發(fā)的切入點、課程實施模式、開發(fā)推行步驟、開發(fā)結果等,還要通過轉變個人行為方式和行為習慣,改變指導學生的方式和思路,培養(yǎng)和施展自己的教學智慧,研究在沒有“范本”的情況下,創(chuàng)造性地開展對學生的指導工作,從而不斷提高教師專業(yè)水平。
“專業(yè)個人主義”是教師職業(yè)的最大特性,這種特性使教師長期處于“孤軍奮戰(zhàn)”的境地。開發(fā)校本教材使教師的教學方式和教研方式發(fā)生了巨大的變化,由于教材涉及的內容是很多方面的,這需要教師增強同伴互助的意識,加強和同事、學生、學生家長溝通與聯(lián)系,促進相互間的了解,在編寫過程中共同參與,形成新的共識。在開發(fā)校本教材過程中,教師們虛心學習,在合作中實現(xiàn)共同發(fā)展。
在校本教材實施的過程中,對學生的指導工作不是教師一個人就能完成的,這就要求教師合作指導。教師既要與同伴建立聯(lián)系,又要從僅僅關注本學科走向關注其他相關學科,從習慣于孤軍奮戰(zhàn)到與其他教師一起合作,共同完成工作任務。因此,以開發(fā)校本教材為依托來加強教師間的凝聚力和合作,增強同事間的團隊意識,也是教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑。
將教師引導至教育探索與發(fā)展的道路上來,使其獲得工作帶給他的成就感,并在研究探索中找到工作的樂趣,從而增加教師的職業(yè)幸福感。通過開發(fā)校本教材,教師能夠重新認識自己,為實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展超越自我,把學習當做自我專業(yè)發(fā)展的動力,在專業(yè)化發(fā)展的道路上,用積極的心態(tài)、深刻的反思、扎實的學習、密切的合作,實現(xiàn)著新的自我價值,詮釋著教師的職業(yè)精神,增強自身的責任感和使命感,在工作中不斷地凸顯著教師的學識魅力和人格魅力,并從教育教學工作中尋找到職業(yè)的幸福,在幸福中體驗著專業(yè)發(fā)展。