說法

這些錢停交或緩交，你就攤上事兒了

1.連續(xù)六個(gè)月不交黨費(fèi)、團(tuán)費(fèi)，會(huì)被除名?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨章程》規(guī)定，黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不交納黨費(fèi)，就被認(rèn)為是自行脫黨。支部大會(huì)應(yīng)當(dāng)決定把這樣的黨員除名，并報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。

另外，2016年7月21日起執(zhí)行的《團(tuán)費(fèi)收繳規(guī)定》，對(duì)不按照規(guī)定交納團(tuán)費(fèi)的團(tuán)員，其所在團(tuán)組織應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，限期改正。對(duì)無正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不交納團(tuán)費(fèi)的團(tuán)員，按自行脫團(tuán)處理。

2.手機(jī)欠費(fèi)或收到法院傳票。一旦你的手機(jī)號(hào)欠費(fèi)停機(jī)，三個(gè)月之后還不補(bǔ)交欠費(fèi)，就會(huì)被銷號(hào)并重新上架銷售，同時(shí)你的身份證會(huì)被劃入“黑名單”，辦理相關(guān)手機(jī)業(yè)務(wù)會(huì)很困難。

另外，中國(guó)聯(lián)通會(huì)對(duì)所欠資費(fèi)每天收取千分之三的滯納金，欠費(fèi)到一定額度后，會(huì)通過法律渠道追繳。如果你的合約機(jī)用了幾個(gè)月就把號(hào)碼扔掉，極有可能會(huì)收到法院的傳票。

手機(jī)欠費(fèi)還涉及到個(gè)人的信用問題，個(gè)人信用較差，將來無法申請(qǐng)房貸、車貸等。

3.信用卡逾期不還錢或負(fù)刑責(zé)。信用卡透支后逾期不還款是一種違約行為，銀行可以要求持卡人償還本金以及逾期利息、滯納金等；如果銀行向法院起訴并勝訴，持卡人還要承擔(dān)訴訟費(fèi)用。如果持卡人以非法占有為目的惡意透支達(dá)一定數(shù)額，逾期不還款，構(gòu)成信用卡詐騙罪的，還要承擔(dān)刑事責(zé)任。

另外，逾期不還款會(huì)給持卡人留下不良信用記錄，會(huì)對(duì)持卡人今后的貸款等行為的順利進(jìn)行造成影響。

4.社保逾期要交滯納金。《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》（以下暫稱《條例》）第十三條規(guī)定，“繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金?！?/p>

《條例》第二十六條規(guī)定，繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳。

5.不交物業(yè)費(fèi)、取暖費(fèi)，或面臨起訴。《物業(yè)管理?xiàng)l例》第六十五條規(guī)定，違反物業(yè)服務(wù)合同約定，業(yè)主逾期不交納物業(yè)服務(wù)費(fèi)用的，業(yè)主委員會(huì)應(yīng)當(dāng)督促其限期交納；逾期仍不交納的，物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以向人民法院起訴。

如果不交取暖費(fèi)，又沒有申請(qǐng)報(bào)停，首先最有可能的是被停止供暖，直到交清費(fèi)用才恢復(fù)。如果仍不交，供氣公司可以收取滯納金。還可以將欠費(fèi)者告上法庭，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

（《法制生活報(bào)》）

喝酒摔傷，沒勸酒的同桌人也要擔(dān)責(zé)？

趙先生去參加同事母親的八十大壽生日宴。與他同桌的苗某和另外幾個(gè)同事喝了一瓶白酒和3瓶啤酒。

苗某當(dāng)時(shí)已經(jīng)喝得面紅耳赤，連路都走不穩(wěn)了，趙先生與其他人勸苗某休息一下吃過晚飯?jiān)倩丶?，但苗某不顧勸阻還直說沒事。

結(jié)果，苗某出了酒樓沒走多遠(yuǎn)，就一腳踩滑，從路邊一處約1米高的堡坎摔了下去。

隔了兩天，苗某的兒子打電話找上了趙先生，要他為苗某的受傷承擔(dān)賠償。

“就算是同桌喝酒勸酒有責(zé)任，可我這個(gè)從來不沾酒的人也要擔(dān)責(zé)？我當(dāng)時(shí)根本滴酒未沾，也沒勸過苗某喝酒?！壁w先生稱，自己非常冤枉。

重慶妙珠律師事務(wù)所倪世鈞律師介紹，苗某要想同桌吃席的人承擔(dān)責(zé)任，就需要有證據(jù)證明同桌的人在其受傷一事中，主觀上存在過錯(cuò)，也就是說，苗某需要證明自己當(dāng)時(shí)在酒席上遭遇了同事們超過禮節(jié)的、不文明的勸酒。

“同桌酒席之人酒后死亡或受傷，不管是在酒桌上還是酒桌外，只要證明與當(dāng)時(shí)的飲酒行為有關(guān)，且遭遇了同桌之人不文明勸酒，那么同桌不文明喝酒勸酒者就要承擔(dān)相應(yīng)民事責(zé)任。”倪世鈞律師表示，如果沒有不文明勸酒喝酒的情況，那么同桌之人不管喝沒喝酒都不需要負(fù)責(zé)。

（《重慶商報(bào)》）

案例解讀

單位實(shí)施“末位淘汰”勞動(dòng)者該咋辦

用人單位通過“末位淘汰”或“競(jìng)爭(zhēng)上崗”等形式單方解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者該咋辦？

最高人民法院11月30日公布的《第八次全國(guó)法院民事商事審判工作會(huì)議（民事部分）紀(jì)要》（以下簡(jiǎn)稱紀(jì)要）明確，用人單位在勞動(dòng)合同期限內(nèi)通過“末位淘汰”或“競(jìng)爭(zhēng)上崗”等形式單方解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以用人單位違法解除勞動(dòng)合同為由，請(qǐng)求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者支付賠償金。

市民孫先生對(duì)此詢問，他所在單位因?yàn)樾袠I(yè)整體不景氣，3個(gè)月前，老板召集了20多個(gè)銷售部門中層以上員工開會(huì)，聲稱要施行末位淘汰制，而且被辭退人員將不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。最近，孫先生領(lǐng)導(dǎo)的銷售部門的小李就因?yàn)樵诒静块T業(yè)績(jī)排名倒數(shù)第一，就收到了單位的解除勞動(dòng)合同通知書。老板用這種末位淘汰的辦法辭退員工，符合《勞動(dòng)法》嗎？

紀(jì)要明確，用人單位在勞動(dòng)合同期限內(nèi)通過“末位淘汰”或“競(jìng)爭(zhēng)上崗”等形式單方解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以用人單位違法解除勞動(dòng)合同為由，請(qǐng)求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者支付賠償金。

最高法民一庭負(fù)責(zé)人表示，“末位淘汰”與解除勞動(dòng)合同之間不能等同，解除勞動(dòng)合同必須要依法進(jìn)行。從勞動(dòng)合同法看，我國(guó)法律沒有允許用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定以“末位淘汰”為由解除勞動(dòng)合同，可見企業(yè)管理考核中的末位員工被“淘汰”，缺乏法律依據(jù)。

（新華網(wǎng)）