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任何國有企業(yè)不得拒絕接收退役士兵

近日，民政部、國資委印發(fā)了《關(guān)于進一步做好國有企業(yè)接收安置符合政府安排工作條件退役士兵工作的意見》。

《意見》強調(diào)，國有企業(yè)均有接收安置退役士兵的責任和義務。中央企業(yè)應帶頭履行國防義務、社會責任，指導、督促所屬企業(yè)積極做好退役士兵接收安置工作，發(fā)揮模范帶頭作用。

《意見》要求，任何企業(yè)不得下發(fā)針對退役士兵的歧視性文件，不得拒絕接收退役士兵或者限制、禁止下屬公司接收退役士兵，不得以勞務派遣、有償轉(zhuǎn)移等形式代替接收安置。

《意見》強調(diào)，國有企業(yè)要認真落實國辦發(fā)【2013】78號文件關(guān)于“國有、國有控股和國有資本占主導地位企業(yè)在新招錄職工時應拿出5%的工作崗位，在符合政府安排工作條件的退役士兵之間公開競爭，用人單位擇優(yōu)招錄”的規(guī)定，按照本企業(yè)全系統(tǒng)新招錄職工數(shù)量的5%核定年度退役士兵接收計劃，由所屬企業(yè)或部門在退役士兵之間公開競爭、擇優(yōu)錄用。地方退役士兵安置工作主管部門要會同同級國資委建立健全當?shù)貒衅髽I(yè)職工總數(shù)、每年招錄新員工數(shù)量、接收退役士兵數(shù)量等有關(guān)基本情況數(shù)據(jù)庫。

（中新網(wǎng)2015.12.28）