員工工傷死亡后，單位能否申請對其子女進(jìn)行親子鑒定

吳律師：

我公司員工李某在工作期間，由于工作原因死亡，被工傷行政管理部門認(rèn)定為工傷后，鑒于公司沒有為李某辦理工傷保險而必須承擔(dān)賠償責(zé)任，故準(zhǔn)備與李某遺孀邱某就賠償?shù)捻?xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)商。因?yàn)榍衲硨λ俗哉J(rèn)過，其所生育的現(xiàn)年5歲的幼兒其實(shí)并非李某的親生兒子，而這關(guān)系著公司最終的賠償金額，公司曾就此向邱某求證過，可邱某卻一口否認(rèn)。請問：公司能否要求利用李某遺留的頭發(fā)，對幼兒與他是否存在親子關(guān)系進(jìn)行鑒定？

讀者：肖麗萍

肖麗萍讀者：

公司無權(quán)要求進(jìn)行親子鑒定，也不能借口邱某已經(jīng)自認(rèn)而拒絕擔(dān)責(zé)。

一方面，用人單位沒有提出親子鑒定的主體資格?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用〈婚姻法〉若干問題的解釋（三）》第二條規(guī)定：“夫妻一方向人民法院起訴請求確認(rèn)親子關(guān)系不存在，并已提供必要證據(jù)予以證明，另一方?jīng)]有相反證據(jù)又拒絕做親子鑒定的，人民法院可以推定請求確認(rèn)親子關(guān)系不存在一方的主張成立。當(dāng)事人一方起訴請求確認(rèn)親子關(guān)系，并提供必要證據(jù)予以證明，另一方?jīng)]有相反證據(jù)又拒絕做親子鑒定的，人民法院可以推定請求確認(rèn)親子關(guān)系一方的主張成立?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于人民法院在審判工作中能否采用人類白細(xì)胞抗原作親子鑒定問題的批復(fù)》也指出：“對要求作親子關(guān)系鑒定的案件，應(yīng)從保護(hù)婦女、兒童的合法權(quán)益，有利于增進(jìn)團(tuán)結(jié)和防止矛盾激化出發(fā)，區(qū)別情況，慎重對待。對于雙方當(dāng)事人同意作親子鑒定的，一般應(yīng)予準(zhǔn)許；一方當(dāng)事人要求作親子鑒定的，或者子女已超過三周歲的，應(yīng)視具體情況，從嚴(yán)掌握，對其中必須作親子鑒定的，也要做好當(dāng)事人及有關(guān)人員的思想工作。”即親子鑒定的申請僅限于夫妻、父母子女之間，且必須是以保護(hù)婦女、兒童的合法權(quán)益為前提。而公司與李某之間根本不具有前述身份，且其目的，在于取消幼兒的相關(guān)待遇。退一步說，即使幼兒并非李某親生，也因李某生前并沒有排斥，尤其是已經(jīng)實(shí)際撫養(yǎng)，彼此已形成了養(yǎng)父與養(yǎng)子關(guān)系，而養(yǎng)父母子女關(guān)系之間，同樣可以享受相關(guān)工傷待遇。另一方面，李某遺孀邱某的自認(rèn)不能作為認(rèn)定依據(jù)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：“訴訟過程中，一方當(dāng)事人對另一方當(dāng)事人陳述的案件事實(shí)明確表示承認(rèn)的，另一方當(dāng)事人無需舉證。但涉及身份關(guān)系的案件除外?！币簿褪钦f，對于身份關(guān)系，即使在訴訟過程中也不能適用自認(rèn)。而公司認(rèn)為邱某已經(jīng)自認(rèn)幼兒非李某親生，甚至還不是發(fā)生在訴訟過程中，更何況邱某也一再否認(rèn)有過類似陳述。

吳律師