邵洪運(yùn)

(山東省諸城市畜牧獸醫(yī)管理局,山東諸城 262200)

畜牧獸醫(yī)農(nóng)技推廣現(xiàn)狀及思考

邵洪運(yùn)

(山東省諸城市畜牧獸醫(yī)管理局,山東諸城 262200)

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)人們的物質(zhì)生活水平不斷提高，畜牧業(yè)取得了突飛猛進(jìn)的進(jìn)展。畜牧業(yè)是我國(guó)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，畜牧業(yè)的發(fā)展與畜牧獸醫(yī)技術(shù)有著十分密切的關(guān)系。畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣能夠給農(nóng)民帶來(lái)收入，幫助國(guó)家實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的重要措施，同時(shí)也是畜牧獸醫(yī)科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步的主要力量。本文就對(duì)畜牧獸醫(yī)農(nóng)技推廣的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，然后提出了相應(yīng)的推廣措施，希望能夠真正推動(dòng)我國(guó)畜牧業(yè)的快速發(fā)展。

畜牧獸醫(yī)科學(xué)技術(shù)技術(shù)推廣

畜牧獸醫(yī)農(nóng)技的推廣需要依靠科學(xué)技術(shù)，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)推廣已經(jīng)不再局限于農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)示范，正在逐步向著農(nóng)村科技綜合服務(wù)的方向發(fā)展，但是，在農(nóng)技推廣過(guò)程中還存在著推廣體制不夠暢通，市場(chǎng)性推廣不夠成熟等多方面問(wèn)題，為此，一定要加強(qiáng)農(nóng)技推廣專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷研究高新技術(shù)，鼓勵(lì)各類農(nóng)業(yè)人才積極深入到農(nóng)村基礎(chǔ)創(chuàng)業(yè)中去，政府要加大組織領(lǐng)導(dǎo)，真正促進(jìn)我國(guó)畜牧獸醫(yī)農(nóng)技的推廣。

1 畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀

1.1 現(xiàn)狀

在“十一五”精神的號(hào)召下，諸城市各級(jí)政府、農(nóng)業(yè)行政主管部門高度重視農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)，創(chuàng)新體制、機(jī)制，畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)人才隊(duì)伍得到快速成長(zhǎng)，專業(yè)素質(zhì)明顯提高，推廣體制逐漸完善，人才培訓(xùn)、選拔、使用、激勵(lì)、服務(wù)體系趨于完善，基本形成了完善的縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系。

1.2 存在問(wèn)題

（1）畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)人才總量不足：諸城市從事畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)行業(yè)的人員總量是很可觀的，但是畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員所占比重非常少，大約為0.1%，每萬(wàn)畝耕地從事畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員大約為6人，與畜牧農(nóng)業(yè)技術(shù)要求相差甚遠(yuǎn)。

（2）缺乏高層次人才：在諸城市有限的畜牧農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員中，中高層次人才相對(duì)較少，約占10%，頂尖人才更是寥寥無(wú)幾，遇到突發(fā)狀況時(shí)，沒(méi)有緊急救治的能力，增大了畜牧農(nóng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

（3）專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理：畜牧業(yè)可以與其他很多行業(yè)結(jié)合，獲得更大的利益，但是在現(xiàn)存的畜牧農(nóng)業(yè)技術(shù)人才中，很少有這種頭腦的人才，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，損失了很多效益。

（4）培養(yǎng)力度不夠：雖然縣級(jí)政府及相關(guān)部門高度重視畜牧農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣，但是受政府執(zhí)行力的限制，下放到畜牧農(nóng)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，培訓(xùn)機(jī)制無(wú)法完善，人才培養(yǎng)手段無(wú)法豐富，畜牧農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才近乎斷代。

（5）鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才嚴(yán)重不足：鄉(xiāng)鎮(zhèn)是畜牧業(yè)主要存在的地方，理應(yīng)有更多的畜牧農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才聚集于此。然而，殘酷的現(xiàn)實(shí)確是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧農(nóng)技推廣人員約占總量的40%，人才分配的不合理，嚴(yán)重制約了畜牧農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣。

2 畜牧獸醫(yī)農(nóng)技推廣策略

2.1 改革畜牧獸醫(yī)農(nóng)技人才管理制度

推行聘用制度，健全崗位管理制度，完善按需設(shè)崗、應(yīng)聘上崗、以崗定酬、多勞多得機(jī)制，促進(jìn)事業(yè)單位由身份管理轉(zhuǎn)變?yōu)閸徫还芾?，逐漸形成人員有進(jìn)有出、職務(wù)有上有下、酬勞有高有低的人才管理機(jī)制。將資源向優(yōu)秀人才傾斜，實(shí)行績(jī)效考核制度，重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)。

2.2 從高新技術(shù)入手，強(qiáng)化人才培養(yǎng)

現(xiàn)如今，國(guó)家有專項(xiàng)人才培養(yǎng)計(jì)劃，縣級(jí)政府應(yīng)該做好落實(shí)工作，培養(yǎng)足夠的畜牧獸醫(yī)農(nóng)技推廣人才，最好能培養(yǎng)一支拔尖人才帶頭的推廣畜牧獸醫(yī)農(nóng)技的專家隊(duì)伍。此外，還應(yīng)該定期邀請(qǐng)高級(jí)畜牧農(nóng)技推廣專家給現(xiàn)有畜牧獸醫(yī)推廣人員做培訓(xùn)，提高現(xiàn)有畜牧農(nóng)技推廣人員的專業(yè)素質(zhì)。

2.3 推進(jìn)畜牧農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊(duì)伍的建設(shè)

（1）立足農(nóng)村實(shí)際、農(nóng)民需要，推進(jìn)畜牧獸醫(yī)農(nóng)技推廣體制建設(shè)，優(yōu)化畜牧農(nóng)技推廣隊(duì)伍配置，各盡其能，提升隊(duì)伍推廣能力。

（2）與農(nóng)廣校、農(nóng)技校合作，建立完善的、連續(xù)的培訓(xùn)體系，不斷培養(yǎng)新的畜牧農(nóng)技推廣人才。

（3）實(shí)施基層農(nóng)技推廣人員學(xué)歷提升計(jì)劃，定向培養(yǎng)一批畜牧農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣骨干人才。推行“進(jìn)校不離崗，原待遇不變”的學(xué)習(xí)方式，讓參加培訓(xùn)的人才無(wú)后顧之憂。

（4）加強(qiáng)基層農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)的建設(shè)。做好基層農(nóng)技推廣人員的培訓(xùn)工作，讓基層年輕的高素質(zhì)骨干人員，分批進(jìn)高校深造，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2.4 鼓勵(lì)畜牧農(nóng)技推廣人才去基層

建立有效的激勵(lì)機(jī)制，提高基層畜牧農(nóng)技推廣人才的待遇，鼓勵(lì)畜牧農(nóng)技推廣人才去基層創(chuàng)業(yè)，優(yōu)化諸城市畜牧農(nóng)技推廣人才配置，煥發(fā)基層畜牧業(yè)的活力，獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益，改善基層生活。

2.5 加大畜牧農(nóng)技推廣人才培養(yǎng)力度

現(xiàn)如今，諸城市在培養(yǎng)畜牧農(nóng)技推廣人才方面已經(jīng)取得初步成效，但是相對(duì)于畜牧農(nóng)技推廣人才需求還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。因此，在今后的工作中，應(yīng)該落實(shí)人才培養(yǎng)優(yōu)先的制度，加大畜牧農(nóng)技推廣人才培養(yǎng)力度，增加人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，提升培訓(xùn)機(jī)構(gòu)配置，建立高效的人才培養(yǎng)機(jī)制。

2.6 完善農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)人才激勵(lì)機(jī)制

加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)人才的業(yè)績(jī)考核，采取多種形式對(duì)優(yōu)秀農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)人才進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。大力宣傳優(yōu)秀農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)人才的先進(jìn)典型事跡。在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣系統(tǒng)營(yíng)造尊重人才、愛(ài)護(hù)人才、向優(yōu)秀人才學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)奮發(fā)向上、銳意進(jìn)取的良好社會(huì)氛圍。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，本文通過(guò)對(duì)畜牧獸醫(yī)農(nóng)技推廣過(guò)程中遇到的問(wèn)題出發(fā)進(jìn)行了分析，然后提出了相應(yīng)的推廣措施，強(qiáng)化農(nóng)技推廣人才隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)畜牧獸醫(yī)農(nóng)技推廣制度改革，不斷強(qiáng)化畜牧獸醫(yī)的服務(wù)功能，使得畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員能夠經(jīng)濟(jì)履行好自身職責(zé)，完成各項(xiàng)任務(wù)，真正推動(dòng)我國(guó)畜牧獸醫(yī)農(nóng)技的推廣范圍，推進(jìn)畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

[1] 巴軍福，劉得元.青海省大通縣畜牧獸醫(yī)農(nóng)技推廣現(xiàn)狀及思考[J].養(yǎng)殖與飼料，2015，（8）：68-70.

[2] 何天強(qiáng).對(duì)永平縣基層畜牧獸醫(yī)農(nóng)技推廣體系建設(shè)的調(diào)查與思考[J].農(nóng)民致富之友，2015，（6）：21-22.

[3] 李可成，周婧靚，李如意，等.對(duì)基層農(nóng)技推廣站（養(yǎng)殖業(yè)）現(xiàn)狀的調(diào)研及發(fā)展之思考[J].湖南畜牧獸醫(yī)，2015，（6）：39-41.