海瀾之家發(fā)布員工持股計劃

海瀾之家在臨近2016年年終之際發(fā)布第一期員工持股計劃，參與此次員工持股計劃的海瀾之家員工共計404人，其員工持股計劃籌集資金總額為1.5億元，海瀾之家第六屆第十五次董事會會議已經(jīng)審議通過了這份員工持股計劃。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，海瀾之家通過員工持股計劃進(jìn)一步優(yōu)化激勵機(jī)制，有效綁定員工、高管和股東的利益，優(yōu)化激勵機(jī)制，充分調(diào)動員工和高管的積極性；同時，計劃的實施也彰顯了公司高管對海瀾之家未來高增長的信心。

截至2016年9月，海瀾之家門店數(shù)達(dá)4073家，新開724家，凈新增556家；愛居兔545家，新開262家，凈新增239家；海一家新增177家門店，現(xiàn)有344家。該公司終端門店表現(xiàn)較好，客流轉(zhuǎn)化能力強(qiáng)，坪效及單店收入高，超95%主營收入來自線下，預(yù)計四季度海瀾之家仍將推進(jìn)開店進(jìn)程。

值得指出的是，海瀾之家單店、坪效高于行業(yè)，精細(xì)化的管理也促使其在行業(yè)平穩(wěn)增長期間保持競爭力，加之零售端的優(yōu)勢也使得海瀾之家在收入和凈利潤增速上優(yōu)于行業(yè)其他公司。記者注意到，作為本土男裝巨頭的海瀾之家，在為員工提供激勵的同時，也正在以其平價定位與獨(dú)特直營模式，同時受益于今年冷冬及去年暖冬造成的低基數(shù)，外延開店獲得穩(wěn)定增長的業(yè)績。（李亞靜）