張付武 國網(wǎng)山東省電力公司德州市陵城區(qū)供電公司
加強電力調(diào)度管理 保障電網(wǎng)安全運行
張付武 國網(wǎng)山東省電力公司德州市陵城區(qū)供電公司
隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,人們生活水平在提高的同時,對于電力資源的需求也在不斷的增加。為了能夠?qū)崿F(xiàn)電力資源的供應(yīng)充足,電力企業(yè)應(yīng)當加強電力調(diào)度的管理工作,從而提高電網(wǎng)的安全運行。
電力調(diào)度管理 保障 安全運行
隨著我國對電力資源需求的增加,電網(wǎng)運行的復雜程度也在不斷的增大,這對于電網(wǎng)運行的控制能力與調(diào)度管理提出了更高的要求。安全作為電力運行過程中的重要條件。因此,在電力調(diào)度過程中,電網(wǎng)的安全運行是首要任務(wù)。文章結(jié)合目前我國電力系統(tǒng)發(fā)展的現(xiàn)狀,并提出其相應(yīng)的管理辦法。
目前我國電力企業(yè)中電力調(diào)度運行存在著以下三個問題。首先是操作上的失誤,由于在電力的調(diào)度運行過程中需要進行倒閘的操作,如果發(fā)生了操作上的失誤,那么就會引起安全事故,并且嚴重威脅到工作人員的生命安全以及電力系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。其次就是在電力調(diào)度管理過程中存在的問題,由于很多的電力企業(yè)在管理上只是注重于形式,而沒有制定出與企業(yè)發(fā)展相符合的科學的管理制度,對于上崗人員也沒有進行必要的監(jiān)督管理,從而在工作中出現(xiàn)信息傳遞不及時,工作效率低下,以及工作內(nèi)容重復做,從而大量的浪費了企業(yè)的人力資源。另外,對于企業(yè)生產(chǎn)中的設(shè)備,所制定的檢修計劃及申請不規(guī)范,相關(guān)的電力部門規(guī)定,對于企業(yè)電力設(shè)備進行檢修維修之前,都需要制定出相關(guān)的檢修計劃。
(一)加強工作人員的安全教育
電力行業(yè)存在的風險與隱患,在很在程度上與操作人員有關(guān),如果工作人員在工作過程中沒有足夠的安全意識,就會提高工作中操作的失誤性,從而為電網(wǎng)的運行引來安全隱患,最終影響到電力設(shè)備的正常運行。因此,要加強工作人員的安全教育,不斷提高員工的安全意識,并定期組織活動,來加強企業(yè)員工對安全知識的教學,了解相關(guān)的操作技術(shù)規(guī)范,提高員工學習安全知識的主動性,從根本上培養(yǎng)員工的安全意識,其次還要對員工進行安全事故的通報,從而讓員工意識到安全事故的嚴重后果。除此之外,在組織員工培訓的過程中,要不斷創(chuàng)新培訓手段,從而提高企業(yè)的培訓效果,最終達到強化企業(yè)新員工的安全責任意識,有效確保電力調(diào)度運行工作的穩(wěn)定。[1]
(二)提高工作人員的業(yè)務(wù)技能與職業(yè)素養(yǎng)
操作上的失誤往往是由于工作人員的業(yè)務(wù)技能與職業(yè)素養(yǎng)的欠缺,而操作的失誤是造成電力調(diào)度運行風險的主要原因之一。因此,作為電力企業(yè),需要重視對企業(yè)員工業(yè)務(wù)技能與職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),其具體的方法以主要包括以下三種:
一是通過企業(yè)內(nèi)部的培訓,即在企業(yè)員工進行上崗之前要對員工的業(yè)務(wù)能力進行考核,并根據(jù)每一個員工的具體能力在確定相關(guān)技術(shù)的培訓,從而使得員工能夠完全滿足于崗位的需求。
二是通過外送培訓,即根據(jù)各自企業(yè)電力調(diào)度運行工作的進展情況,定期的組織企業(yè)員工進行外送的培訓,從而提高他們的職業(yè)素養(yǎng)與相關(guān)技術(shù)能力,完成對新知識、新技能的學習。
三是定期組織專家專題的指導,對員工進行深入技術(shù)培訓,從而提高企業(yè)員工的創(chuàng)新能力。對于技術(shù)相關(guān)內(nèi)容的培訓可以根據(jù)企業(yè)各自的具體情況,例如對設(shè)備的具體操作與維修,或者是對某一次的電網(wǎng)事故作具體的分析,同時,對于還要與現(xiàn)場的一線工作人員進行交流,從而加強對電力調(diào)度運行管理中相關(guān)知識的理解。[2]
(三)建立完善的管理制度
良好的電力調(diào)度運行離不開相關(guān)的管理制度,因此,建立起完善的管理制度,有助于電網(wǎng)的安全運行,同時也有助于工作人員的行為做到有章可循,從而減低電網(wǎng)運行過程中風險,從而提高可靠度。而建立起完善的管理制常常包括以下幾點:
一是電力企業(yè)應(yīng)當根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展情況,結(jié)合國家相關(guān)行業(yè)的規(guī)范與法律法規(guī),制定出相應(yīng)的管理制度,從而實現(xiàn)企業(yè)的良好發(fā)展。
二是把電力調(diào)度運行的工作按照級別管理的方式制定,并對從事調(diào)度的管理人員進行分級別的劃分,從而使得在工作中命令傳達及時準確。
三是還要建立嚴格的監(jiān)督管理制度,既要加強對運行工作人員的監(jiān)督管理,對于有違規(guī)而操作的,要進行及時的處理與糾正,從而使得企業(yè)的工作人員能夠按照嚴格的要求來規(guī)范自己的行為,從而有效的減少企業(yè)運行過程中的事故發(fā)生。
(四)加強新技術(shù)在電力高度管理中的運用
隨著科學技術(shù)的不斷發(fā)展,很多的科學技術(shù)都影響著我們的日常生活與工作。因此,可以在電力行業(yè)中引入新的科學技術(shù),從而有效的減低電力企業(yè)中風險的發(fā)生,盡而提高企業(yè)調(diào)度運行過程中的效率。而目前比較先進的電力調(diào)度技術(shù)為能量管理系統(tǒng)與變電站綜合自動化技術(shù),能量管理系統(tǒng)能夠有效的對數(shù)據(jù)進行分析,并達到對電力調(diào)度的隨時監(jiān)控,從而及時的發(fā)現(xiàn)電網(wǎng)運行過程中所存在的安全隱患;而變電站綜合自動化技術(shù)則能夠?qū)崿F(xiàn)變電站內(nèi)數(shù)據(jù)的資源共享并建立起統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫,從而為后期的操作與查詢提供了有效的依據(jù),對于提高電力調(diào)度管理非常的有幫助。
電力調(diào)度的運管管理關(guān)系著電網(wǎng)的安全運行,由于目前我國的電力企業(yè)內(nèi)部中存在著非常多的問題,進而影響到了電力調(diào)度運行過程中的安全隱患,因此,我們要加強對電力調(diào)度的管理工作,并根據(jù)目前所出現(xiàn)的問題采取相關(guān)的安全控制措施,并不斷提高員工的安全意識與專業(yè)技能,有效融合先進的科學技術(shù)手段,來提高電力供應(yīng)過程中的安全性。[3]
[1]吳華,孔祥嶺,孫學金.強化電力調(diào)度管理措施分析[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā). 2015(32)
[2]范曉妨,崔恒智.漫談電力運行安全管理[J].中國市場.2015(45)
[3]仇雷蕾.如何做好縣級電力調(diào)度安全管理工作[J].企業(yè)改革與管理. 2015(18)