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        關(guān)于高?!叭バ姓钡膸c(diǎn)思考

        2016-01-27 11:36:28朱其昌贛南師范大學(xué)
        消費(fèi)導(dǎo)刊 2016年10期
        關(guān)鍵詞:去行政化行政化權(quán)力

        朱其昌 贛南師范大學(xué)

        關(guān)于高?!叭バ姓钡膸c(diǎn)思考

        朱其昌 贛南師范大學(xué)

        黨的十八屆三中全會(huì)審議通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》提出,“推動(dòng)公辦事業(yè)單位與主管部門理順關(guān)系和去行政化,創(chuàng)造條件,逐步取消學(xué)校、科研院所、醫(yī)院等單位的行政級(jí)別”。高校和學(xué)術(shù)界自此關(guān)于高?!叭バ姓钡挠懻撊諠u成熟,本文擬從高?!叭バ姓睉?yīng)堅(jiān)持的原則,思路、對(duì)策建議等方面進(jìn)行探討,以促進(jìn)高等教育健康發(fā)展。

        普通高校 去行政化 改革思路 對(duì)策建議

        本文所說的“去行政化”并不是說高校不需要行政管理,更不是簡(jiǎn)單地認(rèn)為去除高校的行政級(jí)別。相反,高校的良性發(fā)展,需要一套行之有效的管理系統(tǒng),以促進(jìn)高校按教育規(guī)律有序運(yùn)行。

        一、高?!叭バ姓钡囊粋€(gè)原則

        習(xí)近平總書記指出,“大學(xué)是一個(gè)研究學(xué)問、探索真理的地方”,要“緊緊圍繞立德樹人的根本任務(wù),加快構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于學(xué)??茖W(xué)發(fā)展的體制機(jī)制”。這些重要論斷,為我們推進(jìn)高?!叭バ姓备母镏该髁朔较?。

        黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制是高?!叭バ姓币獔?jiān)持一個(gè)原則,必須毫不動(dòng)搖、長(zhǎng)期堅(jiān)持并不斷完善。黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制是黨對(duì)高校領(lǐng)導(dǎo)的根本制度,是經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的科學(xué)的高校管理制度。黨委是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)核心,履行黨章規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé),統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校各項(xiàng)工作,支持校長(zhǎng)按照《高等教育法》的規(guī)定積極主動(dòng)、獨(dú)立負(fù)責(zé)的行使職權(quán),,保證教學(xué)、科研、行政、管理等各項(xiàng)任務(wù)的完成。校長(zhǎng)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹黨的教育方針,確保學(xué)校良性發(fā)展。高校要健全議事決策機(jī)制,堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校黨委會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)則和“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度,提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平。

        黨委是高校的領(lǐng)導(dǎo)核心,這是黨章和相關(guān)法律賦予的神圣職責(zé)?!吨腥A人民共和國(guó)高等教育法》是以法律的形式明確了黨在高校的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)地位;《中國(guó)共產(chǎn)黨普通高等高?;鶎咏M織工作條例》也明確指出“高校實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,高等學(xué)校黨的委員會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校工作”。 2014年中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于堅(jiān)持和完善普通高等學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的實(shí)施意見》,更是體現(xiàn)了十八大以來黨的理論創(chuàng)新成果,貫徹了中央深化黨的建設(shè)制度改革的新要求,吸收了各地各高校實(shí)踐探索的新經(jīng)驗(yàn),為加強(qiáng)新形勢(shì)下高校黨的建設(shè)工作、推進(jìn)中國(guó)特色現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)提供了重要遵循。

        二、高?!叭バ姓钡膬煞N思路

        一段時(shí)期以來,高校過度行政化的問題備受社會(huì)關(guān)注和非議。解決這一問題,必須堅(jiān)持立足現(xiàn)實(shí)、統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同推進(jìn)、積極穩(wěn)妥的原則,通過轉(zhuǎn)變政府管理學(xué)校的方式和職能、落實(shí)和擴(kuò)大高校辦學(xué)自主權(quán)等舉措,做到政府簡(jiǎn)政放權(quán)與高校建立現(xiàn)代大學(xué)制度并舉共進(jìn),相得益彰。

        1.從外部來說,高?!叭バ姓备母锞褪且涌燹D(zhuǎn)變政府職能、推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán),做到管、辦、評(píng)相分離。政府及其主管部門應(yīng)以深化行政審批制度改革為契機(jī),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),改進(jìn)管理方式,完善監(jiān)管機(jī)制,切實(shí)履行好對(duì)高等教育的統(tǒng)籌規(guī)劃、政策引導(dǎo)、監(jiān)督管理等宏觀職能,減少和規(guī)范對(duì)高校的行政審批事項(xiàng),落實(shí)和擴(kuò)大高校辦學(xué)自主權(quán)。善于運(yùn)用法律、規(guī)劃等手段,加強(qiáng)對(duì)高等教育的宏觀管理,引導(dǎo)和規(guī)范高校的辦學(xué)行為,既防止放任自流,又避免管得過死。引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,改變政府過度管控高校的現(xiàn)狀,改變高校長(zhǎng)期難以對(duì)社會(huì)和市場(chǎng)需求變化作出快速反應(yīng)和有效應(yīng)對(duì)的現(xiàn)狀,實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、優(yōu)勝劣汰,使高校真正面向社會(huì)和市場(chǎng)辦學(xué),為高校內(nèi)涵式發(fā)展注入新的動(dòng)力和活力。政府應(yīng)引導(dǎo)高校面向社會(huì)自主辦學(xué),科學(xué)合理設(shè)置高校的學(xué)科、專業(yè)等,逐步做到管、辦、評(píng)分離。

        2.從內(nèi)部來說,高?!叭バ姓备母锞褪且晟浦卫斫Y(jié)構(gòu)、堅(jiān)持依法自主辦學(xué),做到責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一。認(rèn)真貫徹中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于堅(jiān)持和完善普通高校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的實(shí)施意見》精神,健全和完善議事規(guī)則和決策程序,確保黨政各司其職、各負(fù)其責(zé),同時(shí)強(qiáng)化民主協(xié)商意識(shí),弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng),做到團(tuán)結(jié)協(xié)作、密切配合。積極推進(jìn)以“黨委領(lǐng)導(dǎo)、校長(zhǎng)負(fù)責(zé)、教授治學(xué)、民主管理”為核心的現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè),構(gòu)建以大學(xué)章程為龍頭的制度體系。加快推薦校院兩級(jí)管理體制建設(shè),在教學(xué)管理改革、學(xué)科專業(yè)建設(shè)、人事管理、績(jī)效分配、資源配置、社會(huì)服務(wù)等方面賦予二級(jí)學(xué)院更大的自主權(quán)。加強(qiáng)學(xué)術(shù)委員會(huì)等專門教授委員會(huì)的建設(shè),發(fā)揮教授在學(xué)科專業(yè)設(shè)置、編制招生計(jì)劃、校園民主管理方面的重要參考作用。進(jìn)一步規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行,實(shí)施信息公開、黨務(wù)校務(wù)公開,自覺接受廣大師生的監(jiān)督,注重傾聽?zhēng)熒庖姡l(fā)揚(yáng)民主,努力形成共建共享改革發(fā)展成果的生動(dòng)局面。

        三、高校“去行政化”要處理好的三大關(guān)系

        1.政府主導(dǎo)與自主辦學(xué)的關(guān)系

        政府主導(dǎo)著高校的學(xué)科專業(yè)設(shè)置、招生計(jì)劃、財(cái)政撥款等,高校的發(fā)展有著自身的規(guī)律,尤其是在辦學(xué)過程中應(yīng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及時(shí)調(diào)整專業(yè)設(shè)置和招生計(jì)劃等,這就需要處理好政府主導(dǎo)和自主辦學(xué)的關(guān)系。

        政府應(yīng)做到由“管理型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。政府在加強(qiáng)對(duì)高校宏觀管理、確保高校社會(huì)主義辦學(xué)方向的基礎(chǔ)上,要給予高校較大的自主權(quán),同時(shí)應(yīng)賦予相應(yīng)的責(zé)任。要引導(dǎo)高校按照高等教育規(guī)律自主辦學(xué),支持高校根據(jù)社會(huì)發(fā)展和市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)方案,主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)需求。尤其是在學(xué)術(shù)研究等方面應(yīng)該給予高校充足的自主權(quán)。

        高校應(yīng)加快大學(xué)章程建設(shè),推進(jìn)依法治校,建立現(xiàn)代大學(xué)制度,理順與政府的關(guān)系。要科學(xué)設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),精簡(jiǎn)人員,提升服務(wù)意識(shí),提高辦事效率。要明確崗位職責(zé),規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,加強(qiáng)制度建設(shè),把權(quán)力關(guān)在制度的“籠子”里。推進(jìn)科學(xué)民主決策,推進(jìn)校務(wù)公開,調(diào)動(dòng)廣大師生的積極性和主動(dòng)性,增強(qiáng)師生的主人翁意識(shí),形成校興我榮、校衰我恥的良好氛圍。

        2.行政權(quán)力與學(xué)術(shù)權(quán)力的關(guān)系

        行政權(quán)力和學(xué)術(shù)權(quán)力是高校內(nèi)部并行的兩大權(quán)利體系。只是在當(dāng)前環(huán)境下,以專家學(xué)者為代表,以教授委員會(huì)、學(xué)術(shù)委員會(huì)為載體的學(xué)術(shù)權(quán)力逐漸被邊緣化。由行政機(jī)構(gòu)和行政人員組成的行政權(quán)力處于主導(dǎo)地位。高校的學(xué)術(shù)權(quán)力很大程度上是行政權(quán)力賦予的,由此產(chǎn)生的結(jié)果就是學(xué)術(shù)權(quán)力往往容易被行政權(quán)力取代,從而出校高校所謂的行政化現(xiàn)象。

        高校的主要任務(wù)是人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)和文化傳承創(chuàng)新,從中可以看出,高校要良性發(fā)展離不開學(xué)術(shù)研究,學(xué)術(shù)權(quán)力也是高校一項(xiàng)重要權(quán)力。高校要加強(qiáng)學(xué)術(shù)委員會(huì)、教授委員會(huì)的建設(shè),明確職責(zé)和權(quán)限,確保教授治學(xué)落到實(shí)處。

        當(dāng)前,大學(xué)是社會(huì)事務(wù)非常繁多,一方面是社會(huì)發(fā)展的結(jié)果,另一方面也是政府對(duì)高校管的過多的結(jié)果。政府管的過多必然會(huì)強(qiáng)化高校的行政權(quán)力,因?yàn)橹T如課題申報(bào)、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、學(xué)科專業(yè)設(shè)置、招生計(jì)劃等都需要政府制定。因此高校應(yīng)建立學(xué)術(shù)權(quán)力和行政權(quán)力的協(xié)調(diào)機(jī)制,兩個(gè)權(quán)力既有分工,相互合作,又相互制約,以促進(jìn)高校內(nèi)部良性運(yùn)行。

        3.行政管理與學(xué)術(shù)自由的關(guān)系

        學(xué)術(shù)自由是大學(xué)之所謂為大學(xué)的根本,高校是學(xué)術(shù)產(chǎn)生的發(fā)源地之一,從而要求它必須具有濃厚的學(xué)術(shù)氛圍、良好的學(xué)術(shù)環(huán)境和自由的學(xué)術(shù)空氣。只有這樣,大學(xué)才能成為人們的精神家園,才能在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)和文化傳承創(chuàng)新等方面發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。

        學(xué)術(shù)沒有國(guó)界,學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域沒有國(guó)界,但并不代表學(xué)術(shù)自由沒有國(guó)界。正如藝術(shù)沒有國(guó)界但藝術(shù)家有國(guó)界一樣,社會(huì)主義大學(xué)必須明確立德樹人的辦學(xué)方向,遵守黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,不能盲目照搬西方一些大學(xué)的模式,而是要構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代大學(xué)制度。

        當(dāng)然,在高校具體管理過程中,還是應(yīng)該淡化其行政性,畢竟高校區(qū)別政府的一個(gè)重要標(biāo)志就是學(xué)術(shù)自由,教師和學(xué)生才是高校的主體,教書育人才是高校的任務(wù)。以生為本、以師為尊應(yīng)在高校得到引導(dǎo),高校的行政管理歸根到底還是應(yīng)該服從于教學(xué)科研,服務(wù)于學(xué)術(shù)研究。

        四、高校去行政化的四點(diǎn)對(duì)策與建議

        1.堅(jiān)持科學(xué)決策。高?!叭バ姓笔且粋€(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,絕不是簡(jiǎn)單的取消行政級(jí)別或者行政機(jī)構(gòu)的問題,其核心在于依法構(gòu)建科學(xué)的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),推進(jìn)依法治校。高校應(yīng)始終堅(jiān)持和不斷完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,完善黨委會(huì)和校長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)則,按照“科學(xué)民主、合法合理、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、可行可控”的原則,探索建立領(lǐng)導(dǎo)班子決策實(shí)施情況反饋、評(píng)估、調(diào)整機(jī)制和決策失誤責(zé)任追究制度,以增強(qiáng)決策的科學(xué)性和可操作性。

        2.強(qiáng)化民主管理。高校應(yīng)始終堅(jiān)持“以生為本、以師為尊”的理念,結(jié)合國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位改革的有關(guān)精神,深入推進(jìn)以權(quán)力下放、重心下移、資源下沉為主要內(nèi)容的校院兩級(jí)管理體制改革,加大目標(biāo)管理考核力度,完善以業(yè)績(jī)和能力為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)和崗位聘用制度,為優(yōu)秀人才的成長(zhǎng)和脫穎而出創(chuàng)造了空間。實(shí)施教代會(huì)、教職工民主管理大會(huì)制度,加強(qiáng)學(xué)術(shù)委員會(huì)、教授委員會(huì)的建設(shè),確保師生的知情權(quán)、建議權(quán)。合理確定學(xué)術(shù)組織人員構(gòu)成,擴(kuò)大了普通教師、專業(yè)技術(shù)人員在學(xué)術(shù)委員會(huì)中的比例,充分發(fā)揮其在學(xué)科建設(shè)、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)、學(xué)術(shù)發(fā)展和學(xué)風(fēng)建設(shè)等方面的重要作用。

        3.推進(jìn)依法治校。依法治校是高??茖W(xué)發(fā)展的重要保障。當(dāng)前,高校也面臨著各種矛盾,學(xué)校于社會(huì)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)與教學(xué)學(xué)院、學(xué)校與教師、學(xué)生、行政人員與教學(xué)人員之間等都存在諸多問題。在新的形勢(shì)下,面對(duì)新的情況,高校要優(yōu)化部門機(jī)構(gòu)設(shè)置,創(chuàng)新管理模式和運(yùn)行機(jī)制,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和服務(wù)效能,提高管理的人本化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。建立健全學(xué)校黨政權(quán)責(zé)明晰、分工協(xié)作、運(yùn)行順暢的議事規(guī)則與決策程序。充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會(huì)在學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)、學(xué)術(shù)發(fā)展中的重要作用,探索教授治學(xué)的有效途徑。充分發(fā)揮民主黨派、群眾團(tuán)體和師生員工民主決策、民主管理和民主監(jiān)督作用,增強(qiáng)師生員工的凝聚力和向心力。

        4.激發(fā)干部教師活力。高校黨委應(yīng)嚴(yán)格按中央新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定選拔任用干部,進(jìn)一步深化了干部人事制度改革,拓寬了選人用人視野,激發(fā)干部隊(duì)伍活力。堅(jiān)持公道正派的選人用人導(dǎo)向,營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境,努力把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部選出來、用起來。要充分調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性和主動(dòng)性,營(yíng)造良好的教學(xué)科研氛圍,堅(jiān)持以生為本,以師為尊,主動(dòng)關(guān)心關(guān)愛教師,為學(xué)校改革發(fā)展和“去行政化”奠定基礎(chǔ)。

        朱其昌(1982-),男,漢族,湖南衡陽人,贛南師范大學(xué)黨委組織部主任科員、講師、碩士,主要研究方向?yàn)辄h的建設(shè)與黨的學(xué)說。

        中共江西省委教育工委2015年度江西省高校黨建研究課題青年項(xiàng)目“普通高?!バ姓奶剿髋c實(shí)踐研究”(項(xiàng)目編號(hào):JXGXDJKT.QN-201580)。

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