姜嶓
(蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江蘇 蘇州 215000)
藝術(shù)設(shè)計(jì)類院校人才培養(yǎng)質(zhì)量芻議
姜嶓
(蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江蘇 蘇州 215000)
人才培養(yǎng)質(zhì)量是高校的核心競(jìng)爭(zhēng)力,在當(dāng)今信息化全球背景下,各大高校紛紛進(jìn)行以提高教學(xué)質(zhì)量為宗旨的教學(xué)改革,其正面收益是不言而喻的。然而,在一輪輪教學(xué)改革與實(shí)踐中,作者認(rèn)為應(yīng)避免三個(gè)誤區(qū),堅(jiān)持三個(gè)方向。
藝術(shù)設(shè)計(jì) 人才培養(yǎng)質(zhì)量 改革措施
如今,高校職能部門提到教育教學(xué),如沒有幾個(gè)創(chuàng)新、幾項(xiàng)改革的措施,就似乎沒有工作成績(jī)。確實(shí),在國(guó)內(nèi)高等教育大背景下,勇于改革、敢于創(chuàng)新是一股推動(dòng)教育質(zhì)量提高的巨大力量。但此刻,我們不妨放慢腳步,思考幾個(gè)問(wèn)題:我們?yōu)槭裁匆母??改革的目?biāo)是什么?是不是什么都需要改?都能改?改革的收益期是多久?如何評(píng)估我們的改革?(即改錯(cuò)了怎么辦?)作為教學(xué)一線人員的高校教師尤其要認(rèn)真思考上面的問(wèn)題,回答了上述問(wèn)題,就能少一些為改革而改革、多一些尊重教育教學(xué)規(guī)律;少一些追求立竿見影的短平快功利效應(yīng),多一些潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的教育境界;少一些錯(cuò)了也要撐到底的荒唐,多一些糾偏改錯(cuò)的勇氣與能力。
現(xiàn)今的時(shí)代是信息化時(shí)代,無(wú)所不在的多媒體技術(shù)被源源不斷地引入高等教育中,從傳統(tǒng)課堂到網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),從慕課到微課,在國(guó)內(nèi)外掀起了一陣又一陣的熱捧高潮。但我們看一看2012年撰文宣布“慕課元年”開啟的《紐約時(shí)報(bào)》。2013年初,它在頭版專欄文章中高調(diào)贊譽(yù)慕課模式。戲劇性的是,在2013年底,《紐約時(shí)報(bào)》又推出重點(diǎn)文章,開篇便申明,這種大規(guī)模授課方式的授課效果并不盡如人意,并且,整篇文章都在討論慕課的種種缺陷和不足。因此,這不得不讓我們重新思考大學(xué)教學(xué)如何更好地利用互聯(lián)網(wǎng)問(wèn)題。也在2013年,圣荷西州立大學(xué)進(jìn)行了一項(xiàng)實(shí)驗(yàn),該校推出三門低成本網(wǎng)絡(luò)課程進(jìn)行實(shí)驗(yàn),但最終效果卻差強(qiáng)人意。他們發(fā)現(xiàn),接受網(wǎng)絡(luò)課程無(wú)法完成在課堂上聽教師講課的各種細(xì)節(jié),實(shí)驗(yàn)表明,美國(guó)各競(jìng)相納入慕課模式的院校出現(xiàn)反彈跡象。與此同時(shí),反對(duì)的聲音開始此起彼伏。哈佛大學(xué)教授邁克爾·桑德爾在一封公開信中明確表示反對(duì)這樣的教學(xué)模式,他認(rèn)為,慕課在大學(xué)教學(xué)中的過(guò)度運(yùn)用,將是“大學(xué)對(duì)教育質(zhì)量的妥協(xié)”。美國(guó)著名的阿莫斯特學(xué)院60%的人投票反對(duì)該校加入“網(wǎng)絡(luò)教育”的提議。哈佛大學(xué)文理學(xué)院58位教授聯(lián)名寫信,要求專門成立委員會(huì),解決網(wǎng)絡(luò)在線教育引發(fā)的問(wèn)題。無(wú)論是媒體輿論變化的波動(dòng),還是高校在實(shí)踐過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題,都說(shuō)明慕課開始漸漸褪去被過(guò)度感性包裝的色彩,開始引起人們理性的思考:(1)慕課、微課、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)課的高輟學(xué)率怎么破?(2)慕課、微課、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)課應(yīng)該遵循什么原則?事實(shí)證明,同一門慕課或者微課,教師是否出現(xiàn)在視頻里、視頻是否做得漂亮等,這些形式上的變化對(duì)學(xué)生的水平提高影響不大。這就說(shuō)明內(nèi)容是大于形式的,學(xué)習(xí)者更重視的是內(nèi)容質(zhì)量,提供者無(wú)需刻意降低課程水準(zhǔn)和質(zhì)量迎合學(xué)習(xí)者,必須遵循“內(nèi)容為王”的準(zhǔn)則。
在充分利用網(wǎng)絡(luò)、多媒體等教學(xué)手段的同時(shí),忽視課堂教學(xué)、不斷壓縮課堂的趨勢(shì)必須引起該有的警惕??隙鞔髮W(xué)教授艾倫·羅賓斯曾在《紐約時(shí)報(bào)》撰文直白寫道:“每一個(gè)合格的教師都知道,授課不僅僅是傳遞知識(shí)信息,同時(shí)有關(guān)于如何激勵(lì)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,以及如何讓學(xué)生更好地掌握學(xué)習(xí)技能。這就需要因人施教,而不是采取同樣的教學(xué)方法?!绷_賓斯無(wú)疑肯定了面對(duì)面交流帶來(lái)的學(xué)習(xí)體驗(yàn)和價(jià)值。這也從側(cè)面反映出真實(shí)的課堂和教師在大學(xué)學(xué)習(xí)中的重要地位,不僅不應(yīng)忽視,反而應(yīng)該合理運(yùn)用技術(shù)堅(jiān)守這個(gè)教育主陣地。
“工作室制”是以工作室為載體,將課程、教室與生產(chǎn)實(shí)踐融為一體,將傳統(tǒng)封閉式教學(xué)變?yōu)槊嫦蛏a(chǎn)實(shí)際的開放式教學(xué)。它以課程知識(shí)為基礎(chǔ),以專業(yè)技術(shù)應(yīng)用為核心,以專業(yè)教師為主導(dǎo),以承接技術(shù)項(xiàng)目為主要任務(wù),將生產(chǎn)與教學(xué)緊密結(jié)合,由教師帶領(lǐng)學(xué)生在承接和完成生產(chǎn)技術(shù)項(xiàng)目的過(guò)程中完成綜合專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練?!肮ぷ魇抑啤庇四J綇?qiáng)調(diào)自立、自主的教育精神和自我教育過(guò)程,在開放的環(huán)境、開放的氛圍中師生共同工作,鍛煉學(xué)生自學(xué)能力、研究能力、創(chuàng)新能力、表達(dá)能力和組織管理能力。這種模式既能發(fā)揮學(xué)生主體作用,又能提高教師創(chuàng)造性教學(xué)思維和教學(xué)組織能力,有利于形成高效、競(jìng)爭(zhēng)的教學(xué)局面。
同時(shí),“工作室制”育人模式在本質(zhì)上倡導(dǎo)一種“理論與實(shí)踐一體化”,即第一課堂與第二課堂相結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,教學(xué)內(nèi)容、組織方式、教學(xué)方法和教學(xué)場(chǎng)所等都以真實(shí)的教學(xué)項(xiàng)目為根據(jù),使學(xué)生從邊緣走向教學(xué)中心,解決學(xué)生厭學(xué)、學(xué)習(xí)動(dòng)力不足等問(wèn)題,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)技能和文化知識(shí)的內(nèi)在動(dòng)機(jī),增強(qiáng)學(xué)習(xí)目的性,體現(xiàn)“以人為本”的教育理念。
“工作室制”育人模式下的三位一體(主題+任務(wù)+跨界)教學(xué)模式與傳統(tǒng)意義上的講授式課堂教學(xué)相比較,其生命力在于學(xué)科融合,資源得到合理利用。讓學(xué)生在工作室化的環(huán)境中經(jīng)歷結(jié)構(gòu)完整的素質(zhì)教育,同時(shí)承接專業(yè)教學(xué)的項(xiàng)目任務(wù),體驗(yàn)設(shè)計(jì)與文化結(jié)合的可能性、奇妙性和創(chuàng)造性。在這個(gè)過(guò)程中,學(xué)生可逐漸構(gòu)建自己知美、審美、創(chuàng)美的能力和素養(yǎng)。
構(gòu)建完整、完善的“工作室制”人才培養(yǎng)模式提倡的是:
(1)打破原有通識(shí)教學(xué)與專業(yè)教學(xué)各自為政的局面,相互照應(yīng)與融合,以工作室為載體,將培養(yǎng)學(xué)生隱性素養(yǎng)的通識(shí)課程納入工作室課程體系,在工作室平臺(tái)上,形成學(xué)生為主體,項(xiàng)目貫穿的“學(xué)做行”一體的完善合理的高職人才培養(yǎng)方式。
(2)創(chuàng)新教學(xué)模式。在項(xiàng)目主導(dǎo)前提下,通識(shí)課程與專業(yè)課程采用主題教學(xué)加任務(wù)教學(xué)加跨界教學(xué)的三位一體的模式,在學(xué)生完整地做一個(gè)系統(tǒng)真實(shí)任務(wù)的前提下,提高學(xué)生持續(xù)發(fā)展能力。
(3)根據(jù)項(xiàng)目任務(wù),組建不同學(xué)科背景、專業(yè)背景的專職教師(專業(yè)教師+通識(shí)教師+實(shí)訓(xùn)教師)、行業(yè)企業(yè)兼職教師相結(jié)合的跨界教學(xué)團(tuán)隊(duì)。
堅(jiān)持確立“雙融合”育人課程體系。通識(shí)課程與專業(yè)課程相融合,第一課堂與第二課堂相融合。通識(shí)與專業(yè)課程平衡發(fā)展,相互融通,第一課堂與第二課堂互補(bǔ),課內(nèi)與課外交融,形成符合藝術(shù)院校人才培養(yǎng)目標(biāo)和要求的、科學(xué)和諧的育人生態(tài),更好地培育“德藝雙馨、心靈手巧”,具有可持續(xù)發(fā)展能力的藝術(shù)設(shè)計(jì)人才。
在這個(gè)完整的課程體系中,在通識(shí)課程和專業(yè)課程相輔相成的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新教學(xué)方法,即通識(shí)課程和專業(yè)課程摒棄傳統(tǒng)課堂單一知識(shí)傳授,強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力,通過(guò)工作室項(xiàng)目采用主題教學(xué)、任務(wù)教學(xué)和跨界教學(xué)的三位一體的教學(xué)模式,從而形成從知識(shí)—技能—職業(yè)素養(yǎng)—思維習(xí)慣—人格養(yǎng)成的遞進(jìn),為人才培養(yǎng)添加“高素質(zhì)”。從根本上扭轉(zhuǎn)以下兩種情況:其一是重“文”輕“?!保?jiǎn)單照搬傳統(tǒng)教學(xué)模式,在課程結(jié)構(gòu)上與普通中學(xué)并無(wú)多大差別;或重“?!陛p“文”,文化課一無(wú)要求,二無(wú)檢查,教學(xué)放任自流,學(xué)期考核或畢業(yè)考試時(shí),只著眼于專業(yè)成績(jī),文化課只起“點(diǎn)綴”作用。這種偏重偏輕,各行其是,把文化課與專業(yè)課互相割裂的現(xiàn)象,嚴(yán)重影響合格人才培養(yǎng),阻礙職業(yè)教育穩(wěn)步健康地發(fā)展;其二是課程體系中僅包含第一課堂的課程設(shè)置,對(duì)具有時(shí)間與空間、形式與內(nèi)容等諸多方面自由靈活的柔性特征的第二課堂沒有精心、細(xì)致的課程設(shè)置與安排。同時(shí),打造師資隊(duì)伍建設(shè)新局面,即高素質(zhì)技能型人才的培養(yǎng)需要采用“雙師”教學(xué)團(tuán)隊(duì),工作室制教學(xué)模式的建立,使教學(xué)內(nèi)容貼近技術(shù)、貼近工藝、貼近生產(chǎn)。一方面需要文化課老師內(nèi)部融合,根據(jù)具體教學(xué)目的設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容,另一方面需要與專業(yè)課老師融合,組織教學(xué)團(tuán)隊(duì),創(chuàng)新教學(xué)方式。在這個(gè)過(guò)程中不同學(xué)科、專業(yè)背景的教師之間要互相配合、互相學(xué)習(xí)、共同推進(jìn),必然有利于“雙師”教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè),以期實(shí)現(xiàn)“全面培養(yǎng)人,培養(yǎng)全面的人”的育人目標(biāo)。
俗話說(shuō),經(jīng)歷增加閱歷,視野決定格局,格局成就胸懷。作為藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的學(xué)生無(wú)論是學(xué)習(xí)西方現(xiàn)代設(shè)計(jì)、推廣中國(guó)傳統(tǒng)文化與藝術(shù)抑或進(jìn)行藝術(shù)創(chuàng)作都離不開國(guó)際視野。拓寬學(xué)生的國(guó)際視野應(yīng)從如下面著手:
(1)構(gòu)建與世界一流藝術(shù)院校相匹配的課程體系。(課程設(shè)置)
(2)在現(xiàn)有“雙融合”課程體系中融入國(guó)際視野的理念。(教學(xué)設(shè)計(jì))
(3)開設(shè)具有國(guó)際水平的雙語(yǔ)課程。(國(guó)外課程引進(jìn)、中國(guó)傳統(tǒng)工藝推廣)
(4)進(jìn)一步拓寬與一流院校的校際交流與合作。(姐妹學(xué)校深度合作)
(5)建立國(guó)際教育職能部門專門執(zhí)行上訴“迎進(jìn)門input——推出去output”的工作。
[1]教育部高等教育司.大學(xué)英語(yǔ)課程教學(xué)要求[Z].上海:上海外語(yǔ)教育出版社,2007.
[2]劉寶存.創(chuàng)新人才理念的國(guó)際比較[J].比較教育研究,2003.