圖書館的重要性已經(jīng)不言而喻，為了營造全民閱讀的書香社會，加快推動圖書館事業(yè)發(fā)展勢不可擋，在本次的採訪中，各位受訪者也對澳門圖書館的改革提出了自己的建議。

澳門圖書館暨資訊管理協(xié)會理事長王國強希望政府扮演好圖書館發(fā)展過程中的主導(dǎo)角色，除了在管理和資金的投入外，也需要關(guān)注圖書館從業(yè)人員之間的穩(wěn)定性，例如待遇的提升，職業(yè)技能的培訓(xùn)等等。另外也希望政府可以開放政府部門的圖書館，政府部門大約有50多個圖書館，此類圖書館專業(yè)性強，每一個政府部門都不同，至今沒有整合，可以提供資源輔助例如構(gòu)建一個系統(tǒng)，查閱書籍。政府部門的資產(chǎn)屬於公眾，應(yīng)該開放資源，開放政府的資源也是大勢所趨。澳門圖書館暨資訊管理協(xié)會也會與澳門的各個圖書館合作，加強閱讀的推廣，人員的聯(lián)絡(luò)和培訓(xùn)，為澳門圖書館的發(fā)展做出相應(yīng)的努力。

澳門科技大學(xué)圖書館館長戴龍基同樣關(guān)注圖書館從業(yè)人員，在他看來，圖書館的空間將來只要有機會擴展，問題都不是很大，而人員的問題相對複雜些。主要問題是名不正，言不順，沒有合理的專業(yè)身份，這對圖書館員的發(fā)展有很大的影響。兩岸四地對圖書館館員的專業(yè)技術(shù)職稱都有不同的方式，崗位的設(shè)置也各不相同。目前澳門的圖書館員並沒有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱，大多數(shù)人還認為圖書館員是一個簡單工作的從業(yè)者，無非就是借還書和清理衛(wèi)生等簡單工作，長此以往也造成從業(yè)人員的受教育情況和專業(yè)知識的深度不夠，多數(shù)人還不能夠滿足深層次的服務(wù)要求。這是一個值得檢討的現(xiàn)象，這就需要一個管理手段來刺激和培養(yǎng)高層次管理員的原因。

群力智庫常務(wù)理事陳家良說：要發(fā)展圖書館首先要有願景，第一個就是要強化圖書館的功能、強化閱讀的風氣，真正使得全民有一種終身學(xué)習(xí)的風氣;第二個就是在這個過程中，推動圖書館的建設(shè)，即圖書館如何在當前的互聯(lián)網(wǎng)、電子化方面做得更好，配合建設(shè)一個智慧型城市。

他還有一個大膽的構(gòu)想，即開設(shè)全民閱讀的賬戶。第一個作用是每年由政府出錢買一些書，個人進了閱讀賬戶就能看到這些書。第二個作用就是電子賬戶會記錄市民的閱讀習(xí)慣，可以從數(shù)據(jù)中分析市民的喜好，從而利於圖書館的改進。

圖書館也應(yīng)該有多樣化的空間佈局，把圖書館的內(nèi)部裝修好，讓功能更加齊全。尤其是一些新圖書館，環(huán)境要好，配備咖啡廳等休閒角，讓人覺得去圖書館讀書是一件很開心、舒適的事，還可以引進有質(zhì)量的圖書沙龍，請有影響力的作家或者社會名人，與讀者溝通交流，提高閱讀積極性。另外，應(yīng)該辦一些流動圖書館，例如圖書車等多樣化的概念，增加圖書館的宣傳。

澳門培正中學(xué)圖書館主任劉慧敏對推廣閱讀方式提出不少建議，她指出，現(xiàn)在很多圖書館的推廣活動內(nèi)容並不明確，這就需要加大推廣力度，不只在圖書館裡面或者網(wǎng)站上宣傳，還需要利用各種電子平臺等方式，香港的康文處會將活動對外宣傳，澳門也需要如此借鑒和學(xué)習(xí)。當然，圖書館活動的名額也需要相應(yīng)的增加，很多市民反映通過網(wǎng)絡(luò)報名，由於名額限制，總是抽籤抽不到，久而久之也就沒有了參與的興趣，這個現(xiàn)象需要引起重視。至於吸引閱讀方式，建議採用一些鼓勵的方式，例如分數(shù)累積換獎勵，小型紀念品或者文具之類的，在提高吸引力的同時也激發(fā)了參與的積極性，一舉兩得。

其實圖書館並不需要趕時髦，追求高端大氣上檔次，圖書館是對人類智慧應(yīng)有的尊重，不可隨意。成功的圖書館是一個城市的名片，在澳門如今追求多元經(jīng)濟發(fā)展的背景下，圖書館可以配合文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，一同為澳門的人文素養(yǎng)添磚加瓦，增添一縷書香之氣。