看了貴刊關(guān)于加班的封面，很有些熟悉的感覺。韓國也是一個加班大國啊。在韓國，加班分兩種，一種是確實有任務(wù)，這是要給加班費的。全世界正常國家都差不多。

值得議論是另一種非正規(guī)加班。韓國公司下班前后的時間最難熬，時針緩緩指向六點，可每個人都穩(wěn)穩(wěn)坐在自己的工位上忙碌著。但如果你湊過去看一看，就會發(fā)現(xiàn)，他們并沒有什么業(yè)務(wù)要處理，只不過是看網(wǎng)絡(luò)新聞，或是在電腦上打幾行字，然后抹掉，再打幾行字，再抹掉，等等。這種忙，是給部門頭頭看的，就是一種表演。幾乎每個人，都會隔上三秒五秒偷偷往部門頭頭那里望上一眼，我知道他們心里在盼望什么：領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)話呀！一般情況下，下班時間過去十分或二十分了，頭頭才會突然抬頭看表，恍然大悟地說：“到點了，下班了，你們怎么還不走？”于是，眾人如蒙大赦，稀里嘩啦收拾東西，瞬間作鳥獸散。

如果下班后真有事，或跟人有約，怎么辦？那就要小心地站到頭頭身邊，低聲打招呼：“部長，我有個約，先走了?！辈块L一般沒什么表情，也看不出來他高興還是不高興，反正會“唔”一聲，弄得請假人好像早退一樣，夾著尾巴溜走。

這種非正規(guī)加班，每天所耗時間不多，但累年積月，就成規(guī)模了?？纯磭H經(jīng)合組織的統(tǒng)計吧，韓國人每周工作時間達(dá)44.6個小時，遠(yuǎn)超經(jīng)合組織成員國的平均時間32.8小時。

中國有些新聞?wù)f，韓國的企業(yè)文化以加班為榮。這是胡說，哪個正常人會以加班為榮？只是人人都知道，老板喜歡員工用時間來表達(dá)忠誠。投其所好，爭晉升，是不得已的選擇。

其實，韓國的大小老板們對于這種假加班的情況，也是了解的。因此，韓國有些企業(yè)，已經(jīng)開始倡導(dǎo)“準(zhǔn)時下班文化”。比如現(xiàn)在，SK 公司辦公樓內(nèi)，每天下午5點55分就播放鼓勵準(zhǔn)時下班的廣播。但能夠有這種認(rèn)識并把認(rèn)識落實到行動上的老板并不多，尤其是中小企業(yè)的老板，還是希望員工盡可能多為公司奉獻(xiàn)時間，所以，盡管韓國政府都針對過度加班現(xiàn)象公布了“關(guān)于改善職場文化的工作計劃”，但想讓韓國人理直氣壯地正點下班，一時還不是一件容易的事。

韓國《亞洲經(jīng)濟(jì)》中文版總編輯 王元濤