馬麗

摘要：本文旨在評(píng)價(jià)學(xué)生黨員信息管理現(xiàn)狀，分析學(xué)生黨員信息化管理的技術(shù)支持與實(shí)現(xiàn)背景。對(duì)比指出信息化管理相對(duì)于傳統(tǒng)方法的優(yōu)越性與不足。分析學(xué)生黨員信息化管理的意義、前景與可行性，以及當(dāng)前可行的管理措施與方法研究及個(gè)性化管理方案探索。

關(guān)鍵詞：學(xué)生黨員；信息化管理；可行性研究

中圖分類號(hào)：G647 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2015）08-0015-02

近年來(lái)，隨著各大高校黨建工作不斷加強(qiáng)，大學(xué)生黨員數(shù)量呈穩(wěn)步增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。截至2010年底，我國(guó)現(xiàn)有共產(chǎn)黨員近7900萬(wàn)名，其中大學(xué)生黨員數(shù)量達(dá)到二百多萬(wàn)，占大學(xué)生總數(shù)的8%。大學(xué)生黨員規(guī)模日漸宏大，數(shù)量上尤為可觀。與此同時(shí)，學(xué)生黨員的入黨志愿申請(qǐng)、黨課成績(jī)以及個(gè)人檔案等信息資料數(shù)量增長(zhǎng)極為迅速，在管理工作方面也表現(xiàn)出了日益增長(zhǎng)的壓力，尤其在查詢、修改、提交檔案資料方面有諸多不便之處。因此，有理由考慮將信息化管理辦法引入黨建工作中來(lái)，并期望通過(guò)對(duì)大學(xué)生黨員信息化管理的研究，提高對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，并把新時(shí)代的信息化工作方法應(yīng)用于實(shí)際中，應(yīng)用于黨建上。

一、學(xué)生黨員信息管理現(xiàn)狀與思考

目前，各個(gè)高校對(duì)學(xué)生黨員資料一般以紙質(zhì)文件形式上交支部，由支書(shū)封存檔案室。同時(shí)將信息錄入電腦，以Word、Excel等辦公軟件建立小型電子檔案庫(kù)，可實(shí)現(xiàn)在局域網(wǎng)或校內(nèi)網(wǎng)內(nèi)部的傳播交換，信息交流主要以文件傳輸方式進(jìn)行，具有單向性與差時(shí)性。一般為單個(gè)信息文件在多臺(tái)電腦中分別獨(dú)立存儲(chǔ)，管理時(shí)需要分別予以更新，不具備統(tǒng)一性。與此同時(shí)，學(xué)生黨員信息的接收、上交文件以紙質(zhì)文件為主。紙質(zhì)文件修改不易，填寫(xiě)步驟繁雜，規(guī)格不一，攜帶困難，保存所需的環(huán)境條件高，標(biāo)號(hào)與查找相對(duì)煩瑣。因而需要文件管理員與黨支部干部細(xì)心管理，定期維護(hù)，是一種傳統(tǒng)的管理方法。針對(duì)大學(xué)生政治思想覺(jué)悟不斷提高，黨員數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)的形勢(shì)，傳統(tǒng)的學(xué)生黨員管理方法需要更大的工作強(qiáng)度來(lái)維持黨員信息的無(wú)差錯(cuò)精確管理，也對(duì)管理員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與耐心提出了更高的要求。就目前形勢(shì)判斷，大學(xué)生入黨熱情高漲，大學(xué)生遞交入黨申請(qǐng)書(shū)比率逐年上升。大學(xué)里學(xué)生黨員信息管理工作成為了一個(gè)越來(lái)越大的工作課題。在提高黨建工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)管理人員的職業(yè)素養(yǎng)的同時(shí)，也需要尋找一種有效的管理辦法，改善以往傳統(tǒng)管理方法中的弊端，提高黨員信息提交、修改、查詢等方面工作的便捷性，同時(shí)使管理工作的差錯(cuò)最小化，達(dá)到理想的管理效果。

二、學(xué)生黨員信息化管理的意義

21世紀(jì)作為信息時(shí)代，對(duì)一切工作都提出了信息化的要求。學(xué)生黨員的信息化管理相比于傳統(tǒng)的管理方式有著諸多的優(yōu)勢(shì)與更高的可行性。在單個(gè)黨支部采取信息化管理方法，可以明顯增加管理員的管理效率，減小相關(guān)檔案的維護(hù)工作難度。同時(shí)也使學(xué)生黨員資料的提交與修改變得更加方便快捷，減少了因誤填、漏填等帶來(lái)的不便，也使黨建資料的復(fù)制、流動(dòng)與保存變得更加容易，尤其方便了檔案的備份工作，也大大地節(jié)省了學(xué)生信息管理的占用空間。而在信息網(wǎng)建立起來(lái)的前提下，異地的信息交流、統(tǒng)一的資料修改等問(wèn)題也將得到一個(gè)很好的解決。

首先，學(xué)生黨員信息化管理的實(shí)施在工作上具有顯著的實(shí)用意義，這種新型的管理方式提高了管理的效率，減少了資料的錯(cuò)誤，增加了操作的簡(jiǎn)便性。信息化管理方式運(yùn)用新型的計(jì)算機(jī)管理技術(shù)與現(xiàn)代的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行理念，結(jié)合于黨建工作中，使黨建工作與時(shí)俱進(jìn)，具有鮮明的時(shí)代色彩。也使黨建工作帶有了新時(shí)代的先進(jìn)理念，使每個(gè)共產(chǎn)黨員切實(shí)地參與黨建工作的改革與創(chuàng)新。學(xué)生黨員信息化管理的意義不僅僅局限在一種新技術(shù)的應(yīng)用上，也是對(duì)各黨支部及有關(guān)技術(shù)部門、相關(guān)高校創(chuàng)新能力、接受能力、適應(yīng)能力的一種挑戰(zhàn)與鍛煉。通過(guò)學(xué)生黨員管理方式的創(chuàng)新，可以為未來(lái)黨建工作的創(chuàng)新以及其他活動(dòng)的開(kāi)展積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)并打下基礎(chǔ)。通過(guò)學(xué)生黨員信息化管理的探索，發(fā)揮廣大黨員的創(chuàng)造性，培養(yǎng)創(chuàng)造思維，發(fā)揮專業(yè)人才的思想智慧，集思廣益?？梢哉f(shuō)，推動(dòng)學(xué)生黨員信息化管理的意義是非常重大的，它體現(xiàn)在思想上，應(yīng)用在實(shí)際上，是知行結(jié)合的嘗試，也是創(chuàng)新理念的一種實(shí)踐，更是黨建工作的一次大膽探索。其次，該項(xiàng)創(chuàng)新研究與廣大高校學(xué)子尤其學(xué)生黨員息息相關(guān)，作為當(dāng)代大學(xué)生黨員，有義務(wù)也有必要將自己所學(xué)應(yīng)用于生活中，應(yīng)用在組織上，應(yīng)用在黨建里，為黨的建設(shè)獻(xiàn)出自己的一份力量，也鍛煉自己的創(chuàng)新意識(shí)與動(dòng)手能力。

三、學(xué)生黨員信息化管理的可行性

學(xué)生黨員管理是否可行，取決于各黨支部的工作配合程度與信息化管理技術(shù)的成熟程度。就目前看來(lái)，黨員信息化管理前景良好，有很強(qiáng)的實(shí)用性與重要的現(xiàn)實(shí)意義，受到各黨支部干部及黨員積極分子的歡迎。信息化管理是科學(xué)技術(shù)在黨建工作實(shí)際活動(dòng)中的應(yīng)用，具有先進(jìn)的應(yīng)用效果，能夠保證黨建工作的快捷與高效性，具有工作方式發(fā)展的必然性，是黨建制度進(jìn)步的必然選擇，因而必將被廣大黨員及其黨支部所接受。但在方法改革的進(jìn)程中則需要進(jìn)行不斷的修正與探索，以求信息化管理方法被大多數(shù)人所接受，并使大多數(shù)黨員、黨支部支書(shū)以及管理工作人員獲益其中。這其中需要進(jìn)行的反復(fù)研究探索與嘗試是不可避免的，也是極其重要的。而另一方面，新的信息化管理方法與傳統(tǒng)方法的更替需要一個(gè)逐步的改變過(guò)程，也需要平衡二者的比例比重。選定信息化管理的資料范圍，將原傳統(tǒng)管理中的部分資料轉(zhuǎn)至信息化管理中來(lái)，處理好信息化管理與傳統(tǒng)式管理的銜接工作，使二者相互配合，相互補(bǔ)充，有所重疊，相互備份，充分發(fā)揮信息化管理的便捷性與傳統(tǒng)式管理的嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)。而這一切都需要積極的探索與權(quán)衡。

四、學(xué)生黨員信息化建設(shè)

學(xué)生黨員信息化管理是一項(xiàng)具體而繁雜的工作，該包括以下五方面內(nèi)容。

1.學(xué)生黨員信息的網(wǎng)絡(luò)化構(gòu)建。學(xué)生黨員信息網(wǎng)絡(luò)化的構(gòu)建可以更好地發(fā)揮現(xiàn)代Internet的優(yōu)勢(shì)，利用網(wǎng)絡(luò)傳播速度快，同時(shí)費(fèi)用低，無(wú)論是從可持續(xù)發(fā)展的角度還是從科學(xué)發(fā)展觀的角度來(lái)看，都是一項(xiàng)投入少、產(chǎn)出多的工程。學(xué)生黨員信息化的構(gòu)建，可以將各個(gè)高校的不同校區(qū)之間，各個(gè)高校之間的黨員信息進(jìn)行高效化和準(zhǔn)確化的管理，對(duì)每個(gè)黨員和積極分子的歷程進(jìn)行科學(xué)有效的追蹤，同時(shí)這也是規(guī)范他們行動(dòng)，保證他們更好地提高自己的一個(gè)過(guò)程。在實(shí)現(xiàn)學(xué)生黨員網(wǎng)絡(luò)化的過(guò)程中，應(yīng)注意以下的這些問(wèn)題：（1）結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)每個(gè)黨員建立一套合理的模塊，在上面將他們的一些基本信息以及平時(shí)的表現(xiàn)一一列出，時(shí)刻提醒他們不斷進(jìn)??；（2）要針對(duì)各個(gè)高校的管理部門，建立相應(yīng)的管理方法，方便他們對(duì)本校的學(xué)生黨員進(jìn)行合理的管理；（3）合理設(shè)置系統(tǒng)的訪問(wèn)權(quán)限，針對(duì)不同的群體采取不同的訪問(wèn)權(quán)限，做到對(duì)公平合理和建立一種群眾監(jiān)督的機(jī)制。

2.學(xué)生黨員信息的網(wǎng)絡(luò)化管理和維護(hù)。學(xué)生黨員的信息化管理是學(xué)生黨員信息化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它關(guān)系到學(xué)生黨員們的前途命運(yùn)，也關(guān)系著高校的聲譽(yù)，因此在管理學(xué)生信息的過(guò)程中，必須嚴(yán)格保障公平合理，既能起到對(duì)學(xué)生黨員的高效準(zhǔn)確的管理，又能讓他們的積極性得到提高，還能讓他們體會(huì)學(xué)校規(guī)范井然有序的嚴(yán)謹(jǐn)。在管理學(xué)生黨員信息的過(guò)程中，必須履行嚴(yán)格的程序，認(rèn)真按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行管理，不得有絲毫的折扣。高校的有關(guān)規(guī)定的下達(dá)以及對(duì)學(xué)生的管理，對(duì)學(xué)生是透明的，學(xué)生可以實(shí)時(shí)對(duì)自己的信息進(jìn)行查詢，以保證公平公正。學(xué)生黨員信息網(wǎng)絡(luò)化的維護(hù)是學(xué)生黨員信息化的重要保證，只有對(duì)學(xué)生黨員信息進(jìn)行有效的維護(hù)，才能保證學(xué)生黨員信息管理的順利進(jìn)行，從而保障整個(gè)系統(tǒng)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，可以從安全性角度，方便用戶的角度，以及美化的角度等進(jìn)行維護(hù)。

五、結(jié)語(yǔ)

計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)是一門嶄新的科學(xué)技術(shù)，也是近年來(lái)受到最大普及的應(yīng)用技術(shù)之一。將計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)手段應(yīng)用于黨建工作上，是黨建工作的時(shí)代要求，也是與時(shí)俱進(jìn)的必然選擇。現(xiàn)代大學(xué)生入黨情緒高漲，同時(shí)入黨程序必要步驟多，考察期長(zhǎng)，從遞交入黨志愿申請(qǐng)書(shū)起，轉(zhuǎn)為入黨積極分子，黨課培訓(xùn)，發(fā)展為預(yù)備黨員，轉(zhuǎn)為正式共產(chǎn)黨員等都需要留下相關(guān)的文件資料，期間還包括資料檔案填寫(xiě)、積極分子考察寫(xiě)實(shí)等必要步驟。而這一切利用信息化管理辦法進(jìn)行統(tǒng)一有效的管理可以有效地增加管理效率，消減錯(cuò)誤信息的發(fā)生概率。目前學(xué)生黨員信息化管理還處于起步階段，研究工作必不可少，需要我們進(jìn)行大膽的探索與細(xì)心的實(shí)踐，并在創(chuàng)新的道路上不斷修正。在完成信息化創(chuàng)新的同時(shí)鍛煉自身的創(chuàng)造思想與切實(shí)解決問(wèn)題的基本能力應(yīng)用數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)知識(shí)，對(duì)學(xué)生黨員信息化管理進(jìn)行模擬研究，建立適當(dāng)?shù)臄?shù)學(xué)模型與程序框架從而切實(shí)分析其可行性，從而達(dá)到學(xué)生黨員管理的徹底信息化。將傳統(tǒng)管理方法由主導(dǎo)轉(zhuǎn)為輔助，二者相互配合，互相備份，增加學(xué)生黨員管理系統(tǒng)的穩(wěn)定性與可操作性。

綜上所述，學(xué)生黨員信息化管理是當(dāng)前勢(shì)在必行的一種先進(jìn)管理辦法，具有極高的可行性與極大的實(shí)際意義。但仍需要大量的研究實(shí)踐與探索，在創(chuàng)新的同時(shí)積累工作經(jīng)驗(yàn)，最終切實(shí)落實(shí)，取代傳統(tǒng)的管理方法，使新一代的黨建工作更加順利地開(kāi)展。

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