王巍

【摘 要】企業(yè)管理離不開財(cái)務(wù)部門提供的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和會計(jì)信息，并且企業(yè)的決策一般都是以財(cái)務(wù)信息為決策基礎(chǔ)的，如果數(shù)據(jù)失真，會對企業(yè)產(chǎn)生巨大的不利影響。目前，很多企業(yè)都存在會計(jì)數(shù)據(jù)失真的問題，本文就會計(jì)數(shù)據(jù)失真的成因，提出提高會計(jì)信息質(zhì)量的對策與措施。

【關(guān)鍵詞】會計(jì)信息；企業(yè)；會計(jì)信息失真；會計(jì)工作

一、會計(jì)信息的真實(shí)性的重要性

貨幣是會計(jì)工作的主要計(jì)量單位，企業(yè)可以通過相關(guān)的會計(jì)工作反映和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動。對于財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流等重要的信息，都是通過會計(jì)部門傳達(dá)給企業(yè)各部門、投資者、債權(quán)人等。因此，財(cái)務(wù)部門提供的會計(jì)信息是企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策和宏觀經(jīng)濟(jì)管理的重要依據(jù)。同時，財(cái)務(wù)部門提供的會計(jì)信息也是考核單位領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況的重要考核標(biāo)準(zhǔn)。因此，對于一個經(jīng)濟(jì)單位來說，會計(jì)信息的質(zhì)量關(guān)系到單位的命運(yùn)，也是整個會計(jì)部門的工作的生命線，保證會計(jì)信息的質(zhì)量，是會計(jì)部門的基礎(chǔ)性工作，不得有一絲懈怠。

二、會計(jì)信息失真的成因

1.企業(yè)內(nèi)部控制制度存在缺陷

現(xiàn)代企業(yè)制度是成熟市場經(jīng)濟(jì)體制國家普遍采用的企業(yè)治理形式，在我國，無論國有企業(yè)還是私有企業(yè)，都在積極的建立現(xiàn)代企業(yè)制度。而對于我國國有企業(yè)來說，因?yàn)轶w制原因，雖然建立了現(xiàn)代企業(yè)制度形式，帶式在公司的法人治理結(jié)構(gòu)上還沒有完全實(shí)行實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度。一些國有企業(yè)的董事會、經(jīng)理會和監(jiān)事會并沒有發(fā)揮其作用。并且，在此類國有企業(yè)，容易發(fā)生內(nèi)部人控制的現(xiàn)象，從而影響到財(cái)務(wù)部門的工作，使得財(cái)務(wù)工作人員受到管理層的干涉，無法做到公正真實(shí)。

2.會計(jì)制度和方法存在缺陷是會計(jì)信息失真的重要原因

財(cái)務(wù)部門產(chǎn)生的會計(jì)信息依賴于會計(jì)制度和財(cái)務(wù)部門應(yīng)用的會計(jì)核算方法。因此一旦企業(yè)會計(jì)制度和方法存在缺陷則必然導(dǎo)致會計(jì)信息失真。目前，全球經(jīng)濟(jì)已經(jīng)不是單純的依靠自然資源的大量投入來支持經(jīng)濟(jì)規(guī)模的擴(kuò)張，資本、信息資源、人力資源等因素已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動力。在此大環(huán)境下，我國企業(yè)的會計(jì)工作也要進(jìn)行相應(yīng)的方向性的轉(zhuǎn)變，原有的會計(jì)方法核算已經(jīng)不能適合目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，并且企業(yè)的部分經(jīng)濟(jì)活動內(nèi)容無法通過傳統(tǒng)的會計(jì)核算體現(xiàn)報(bào)表中，這不僅是因?yàn)榻?jīng)活動方式發(fā)生了改變，而且是因?yàn)閭鹘y(tǒng)的會計(jì)核算根本沒有把此類活動納入反映的內(nèi)容中。即使為了發(fā)展需要，強(qiáng)行的將此類經(jīng)濟(jì)活動信息反映到傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)表中，也會導(dǎo)致信息失真，不真實(shí)可靠。例如，根據(jù)歷史成本原則，土地價值在會計(jì)報(bào)表反映的信息可能與實(shí)際情況存在著巨大的差距。這樣的會計(jì)信息會誤導(dǎo)會計(jì)信息使用者。

3.監(jiān)督體制不完善

財(cái)政部是負(fù)責(zé)我國企業(yè)會計(jì)工作的主管部門，并負(fù)責(zé)制定會計(jì)制度以約束會計(jì)工作，保證會計(jì)工作的規(guī)范。同時，財(cái)政部也負(fù)責(zé)對會計(jì)工作的監(jiān)督。根據(jù)我國的規(guī)定，對企業(yè)財(cái)務(wù)部門的監(jiān)督和約束主體有法律、行政法規(guī)規(guī)定的職責(zé)等，按照理論上來說，我國的監(jiān)督體制是有效的，但是在具體操作上，存在監(jiān)督乏力、監(jiān)督手段缺乏的問題，所以導(dǎo)致監(jiān)督效果不明顯，會計(jì)失真現(xiàn)象依然嚴(yán)重。

三、治理會計(jì)信息失真的具體措施

1.深化會計(jì)改革，貫徹落實(shí)《會計(jì)法》的各項(xiàng)制度

各級財(cái)政部門要承擔(dān)起責(zé)任，積極幫助各會計(jì)部門的工作，著重研究實(shí)際存在的各項(xiàng)問題，并指導(dǎo)和幫助企業(yè)執(zhí)行好新制度。企業(yè)的財(cái)務(wù)部門要積極運(yùn)用新的核算方法，摒棄傳統(tǒng)的、不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的算法。企業(yè)的內(nèi)部控制也要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)部門的建設(shè)，在會計(jì)人員管理、會計(jì)電算化等方面積極進(jìn)行深化改革，保證財(cái)務(wù)部門的工作順利高效的開展。

2.建立適合中國國情的企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度及相應(yīng)的產(chǎn)權(quán)監(jiān)督系統(tǒng)

我國現(xiàn)代企業(yè)制度主要是公司制，也是我國國有企業(yè)深化改革的努力方向，相比傳統(tǒng)的國有企業(yè)模式，現(xiàn)代公司制相對復(fù)雜，需要一定的過度時間。我國是現(xiàn)代社會主義國家，實(shí)行的是社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，因此企業(yè)制度也與西方有一定的差別。差別主要體現(xiàn)在兩個方面：第一是國家是宏觀調(diào)控者，而企業(yè)要做到與社會利益相協(xié)調(diào)，國家不僅作為國有企業(yè)所有者對企業(yè)擁有產(chǎn)權(quán)，而且還作為社會管理者，也有監(jiān)督企業(yè)會計(jì)信息的責(zé)任與權(quán)利。第二，企業(yè)職工所擁有的專業(yè)化技能，是企業(yè)必不可少的人力資本，與企業(yè)利益息息相關(guān)，如果企業(yè)失去這種人力資本就會導(dǎo)致企業(yè)無法繼續(xù)發(fā)展，并且實(shí)物資本無法增值，沒有發(fā)展的動力與發(fā)展的基礎(chǔ)，所以國有企業(yè)職工也應(yīng)當(dāng)是構(gòu)成企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的一部分，與企業(yè)有形無形資產(chǎn)一樣，是不可分割的概念。所以，企業(yè)要重視企業(yè)職工的作用，借用職工的力量進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督，并且不能因?yàn)槠髽I(yè)改革而趁機(jī)削弱公會和職代會在監(jiān)督會計(jì)信息中的重要作用。

3.不斷提高會計(jì)人員素質(zhì)

會計(jì)人員是會計(jì)工作的基礎(chǔ)，因此提高會計(jì)人員的素質(zhì)可以避免一些人工因素導(dǎo)致的會計(jì)數(shù)據(jù)失真的問題。當(dāng)前企業(yè)對會計(jì)人員的要求不能只停留在業(yè)務(wù)熟練度上，還應(yīng)當(dāng)上升到政治覺悟上，尤其在思想道德上一定要過關(guān)。同時作為會計(jì)從業(yè)者，應(yīng)當(dāng)不斷提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)，及時了解黨和國家在財(cái)政、會計(jì)方面的方針政策，并且能夠正確理解、積極實(shí)施。在思想道德方面，會計(jì)人員要做到實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，可以抵御強(qiáng)權(quán)的威脅和利益的誘惑，遵循內(nèi)心原則和職業(yè)道德，成為一名高尚的財(cái)會從業(yè)者。

四、結(jié)語

會計(jì)數(shù)據(jù)失真是存在于企業(yè)管理中的重大威脅，它不僅會影響企業(yè)決策，甚至還會使得企業(yè)越過危險邊緣，進(jìn)行違規(guī)違法操作。因此，保證會計(jì)信息的質(zhì)量是企業(yè)財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)。只有會計(jì)信息的真實(shí)性的到保證，企業(yè)的發(fā)展才會有未來。

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