孔思懿

摘 要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及電力企業(yè)改革的不斷推進(jìn)，電力企業(yè)在注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)越來越注重管理工作，并且越來越強(qiáng)調(diào)企業(yè)的發(fā)展方向要符合國(guó)家的路線方針政策，這就要求電力企業(yè)在新時(shí)期要做好黨務(wù)工作。本文首先分析了當(dāng)前電力企業(yè)黨務(wù)工作中存在的問題，進(jìn)而對(duì)新時(shí)期電力企業(yè)黨務(wù)工作的發(fā)展思路進(jìn)行了探析。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；電力企業(yè)；黨務(wù)工作；發(fā)展思路

0 引言

在社會(huì)發(fā)展的新時(shí)期，像電力企業(yè)這樣的大型國(guó)有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)發(fā)展，必須要有基礎(chǔ)的政治保障，加強(qiáng)企業(yè)黨組織的建設(shè)，這就對(duì)企業(yè)黨務(wù)工作提出了新的要求。特別是隨著近年來電力企業(yè)體制改革的進(jìn)一步深入，更是給電力企業(yè)黨務(wù)工作帶來了挑戰(zhàn)，需要企業(yè)黨組織充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)來推進(jìn)企業(yè)改革的順利進(jìn)行，切實(shí)幫助企業(yè)內(nèi)部管理以及企業(yè)職工切實(shí)解決問題，幫助企業(yè)排除發(fā)展過程中的不穩(wěn)定因素，使黨務(wù)工作在提高企業(yè)凝聚力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力方面切實(shí)發(fā)揮作用。本文首先對(duì)現(xiàn)階段電力企業(yè)黨務(wù)工作中存在的問題進(jìn)行了分析，然后探討了如何通過做好黨務(wù)工作來促進(jìn)電力企業(yè)發(fā)展。

1 當(dāng)前電力企業(yè)黨務(wù)工作中存在的問題

1.1 對(duì)黨務(wù)工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)

從目前的情況來看，由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理者大都重視經(jīng)濟(jì)效益，將經(jīng)營(yíng)管理工作作為企業(yè)發(fā)展的核心，認(rèn)為黨務(wù)工作開展與否對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響不是很大，而且也很難看到它所帶來的實(shí)際效益，從而忽視了黨務(wù)工作。另外，由于一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的不夠重視導(dǎo)致電力企業(yè)的黨務(wù)工作人員在對(duì)待黨務(wù)工作時(shí)的態(tài)度不端正，喜歡做表面文章而不能解決實(shí)際問題，對(duì)待各項(xiàng)工作過于敷衍應(yīng)付，不注重實(shí)際的工作內(nèi)涵和實(shí)效性，最終導(dǎo)致黨務(wù)工作在電力企業(yè)發(fā)展的過程中難以發(fā)揮積極作用。

1.2 黨務(wù)工作形式陳舊

長(zhǎng)期以來，電力企業(yè)黨務(wù)工作形式都比較陳舊和單一。主要表現(xiàn)在，電力企業(yè)在開展黨務(wù)工作時(shí)大多是傳達(dá)黨的精神政策、理論方針等，而且在形式上多以講座、理論培訓(xùn)等方式來開展，培訓(xùn)內(nèi)容空洞，缺少對(duì)企業(yè)發(fā)展有效的實(shí)質(zhì)性的東西，不僅達(dá)不到理想的培訓(xùn)效果，而且由于培訓(xùn)內(nèi)容枯燥模式單一，員工參與的機(jī)會(huì)不多，非常不利于調(diào)動(dòng)員工的積極性，導(dǎo)致黨務(wù)工作起不到應(yīng)有的效用。

1.3 企業(yè)黨務(wù)工作人員綜合素質(zhì)有待提高

電力企業(yè)當(dāng)前黨務(wù)工作開展不順利的另一個(gè)關(guān)鍵因素就是缺乏一支高素質(zhì)的黨務(wù)工作隊(duì)伍，首先由于一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的不夠重視，就沒有配備足夠數(shù)量的黨務(wù)工作人員，現(xiàn)有的黨務(wù)工作者大多是企業(yè)其他崗位人員兼任的，由于崗位緊缺，導(dǎo)致沒設(shè)置專門的政工崗。再加上黨務(wù)工作人員不能定期接受企業(yè)安排的專業(yè)培訓(xùn)等，導(dǎo)致他們知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，缺乏改革創(chuàng)新黨務(wù)工作的動(dòng)力和源泉，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，導(dǎo)致現(xiàn)階段電力企業(yè)黨務(wù)工作不能適應(yīng)新時(shí)期社會(huì)發(fā)展形勢(shì)的需要。

2 新時(shí)期電力企業(yè)黨務(wù)工作的發(fā)展思路

2.1 更新觀念，提高對(duì)黨務(wù)工作的認(rèn)識(shí)

如前文所述，電力企業(yè)黨務(wù)工作之所以難以取得應(yīng)有的效果，一個(gè)關(guān)鍵的原因就是對(duì)黨務(wù)工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，沒有意識(shí)到黨務(wù)工作對(duì)企業(yè)自身發(fā)展的重要作用。這就需要電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理者要更新觀念，提高對(duì)黨務(wù)工作的重視，明確黨務(wù)工作在企業(yè)發(fā)展中的重要地位。另外，在新的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下，電力企業(yè)將會(huì)面臨各種各樣的新情況、新問題，需要電力企業(yè)及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，明確企業(yè)面臨的主要矛盾，積極發(fā)揮黨務(wù)工作在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，確保黨組織在電力企業(yè)思想觀念和價(jià)值取向的引導(dǎo)，以提高企業(yè)的凝聚力和向心力，從而滿足新時(shí)期電力企業(yè)改革和發(fā)展的需要。

2.2 創(chuàng)新黨務(wù)工作形式

針對(duì)目前電力企業(yè)黨務(wù)工作形式單一落后，內(nèi)容不符合實(shí)際的現(xiàn)象，需要電力企業(yè)不斷改進(jìn)工作模式，提高企業(yè)員工參與黨務(wù)工作的積極性。首先，企業(yè)在開展黨務(wù)教育培訓(xùn)工作之前，有必要做好前期調(diào)查工作，了解企業(yè)職工的真實(shí)需求，進(jìn)而有針對(duì)性地制定教育培訓(xùn)內(nèi)容，使培訓(xùn)滿足職工的需求，從而有效地提高培訓(xùn)效果。其次，在黨務(wù)工作開展的形式上也要進(jìn)行改進(jìn)，除了講座、教育培訓(xùn)之外，還可以組織職工到基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)；選取生動(dòng)的黨務(wù)工作案例組織職工進(jìn)行主題討論活動(dòng)，并鼓勵(lì)職工積極發(fā)言，表達(dá)自己從案例中獲得的啟示收獲等，從而提高參與黨務(wù)工作的積極性；堅(jiān)持以人為本，多給職工表達(dá)自己的機(jī)會(huì)，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理者更加充分地了解職工的困難和需求，從而優(yōu)化黨務(wù)工作模式，使黨務(wù)工作在職工個(gè)人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展過程中都能充分發(fā)揮作用。另外，還要加強(qiáng)黨務(wù)工作與企業(yè)管理工作的結(jié)合，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為職工樹立榜樣，在進(jìn)行企業(yè)決策時(shí)要充分尊重黨員職工的意見和建議，鼓勵(lì)職工為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，提高工作熱情。

2.3 加強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)

一支高素質(zhì)的黨務(wù)工作隊(duì)伍是電力企業(yè)在新時(shí)期實(shí)現(xiàn)發(fā)展的重要保障，黨務(wù)工作者是黨組織建設(shè)和發(fā)展的核心力量，因此，電力企業(yè)必須致力于提高黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作者責(zé)任感和使命感的培養(yǎng)。首先，在進(jìn)行黨務(wù)工作人員選聘時(shí)，就要注意吸納那些有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的、優(yōu)秀的黨務(wù)工作專業(yè)人才，從根本上提高黨務(wù)工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。其次，積極開展黨務(wù)工作人員的培訓(xùn)工作，深化理論知識(shí)學(xué)習(xí)，深入貫徹新的思想觀念，注重實(shí)際工作技能的提高，切實(shí)實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作者理論與實(shí)踐的有效結(jié)合，確保電力企業(yè)的黨務(wù)工作能夠做到與時(shí)俱進(jìn)，為企業(yè)取得更好的經(jīng)濟(jì)效益提供保障。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在社會(huì)主義發(fā)展的新時(shí)期，電力企業(yè)要想取得發(fā)展必須加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作的重視，明確認(rèn)識(shí)到當(dāng)前企業(yè)在開展黨務(wù)工作中存在的問題，針對(duì)目前電力企業(yè)黨務(wù)工作模式單一、工作人員素質(zhì)不高等現(xiàn)象，電力企業(yè)要更新觀念，并不斷優(yōu)化和創(chuàng)新工作模式，堅(jiān)持以人為本，使黨務(wù)工作能夠切實(shí)幫助職工解決實(shí)際問題；還要加強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)，從而切實(shí)發(fā)揮黨務(wù)工作在企業(yè)發(fā)展中的積極作用。

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