文/田慧玲

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論現(xiàn)代事業(yè)會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)及現(xiàn)狀

文/田慧玲

近些年來，隨著我國(guó)國(guó)力的增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，各級(jí)現(xiàn)代化事業(yè)單位也都穩(wěn)步上升。在這種情況下，社會(huì)對(duì)于會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)的要求也就越來越多，由于大量的招納新會(huì)計(jì)進(jìn)入公司工作，各種各樣的問題也開始層出不窮?，F(xiàn)今的現(xiàn)代事業(yè)會(huì)計(jì)工作存在著對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理上存有缺陷、工作人員的專業(yè)度不夠、對(duì)會(huì)計(jì)成本及利潤(rùn)估算存在失誤等問題，要解決這些問題首先要加大管理力度，提高從事相關(guān)會(huì)計(jì)工作的人員的能力并及時(shí)把握好會(huì)計(jì)工作的重心。

現(xiàn)代事業(yè)；會(huì)計(jì)工作；特點(diǎn)現(xiàn)狀

隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)也顯得越來越重要，各大公司、單位對(duì)于會(huì)計(jì)的需求量也是逐年增加，但也因此導(dǎo)致現(xiàn)今的會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)能力不足，在面對(duì)一些重大的項(xiàng)目時(shí)無法準(zhǔn)確的估算出成本及利潤(rùn)，導(dǎo)致公司或單位遭受損失。與此同時(shí)，管理者對(duì)于會(huì)計(jì)工作疏于管理或是管理方式過于陳舊也導(dǎo)致了會(huì)計(jì)行業(yè)無法真正滿足現(xiàn)代事業(yè)的需求，所以及時(shí)進(jìn)行改革、推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展已是勢(shì)在必行。

一、現(xiàn)代事業(yè)會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)

（一）利息收支之間的核算

利息收支在會(huì)計(jì)核算中占有十分重要的地位，它關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的存款、貨款，按期計(jì)算的利息收支等問題，也正是這種權(quán)責(zé)發(fā)生制原則才使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)制度能夠正常的運(yùn)行。而在實(shí)際的工作過程中，利息收支的記錄、核算也是需要極大地耐心與細(xì)心的。

（二）手續(xù)費(fèi)的收支核算

手續(xù)費(fèi)的收支主要是企業(yè)通過辦理各種金融業(yè)務(wù)直接的產(chǎn)生手續(xù)費(fèi)。在企業(yè)中，應(yīng)把收支看成兩條線進(jìn)行分別核算，并且不能把手續(xù)費(fèi)當(dāng)作支出，即使是有特殊規(guī)定的也需要先入賬，再分別按有關(guān)規(guī)定提取使用。

（三）備抵性準(zhǔn)備的核算

在會(huì)計(jì)工作中，備抵性包括壞賬準(zhǔn)備、貸款呆賬準(zhǔn)備和企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資準(zhǔn)備。壞賬準(zhǔn)備是指按照一定比例將利息、應(yīng)收保費(fèi)以及應(yīng)收分保賬款余額進(jìn)行提取準(zhǔn)備。貸款呆賬準(zhǔn)備是指企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定按貸款余額的一定是取的準(zhǔn)備；投資風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備是指企業(yè)根據(jù)已有的條例，按照投資余額的一定比例提取的風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備。

二、現(xiàn)代事業(yè)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀

（一）會(huì)計(jì)工作管理上存在缺陷

目前來看，企業(yè)管理理念的更新速度完全無法趕上對(duì)會(huì)計(jì)需求量的發(fā)展速度?，F(xiàn)今企業(yè)的管理理念更新過慢，根本無法滿足現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。面對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)大迅猛發(fā)展，以往的管理方式早已無法適用，過于陳舊的管理理念不僅無法適應(yīng)現(xiàn)代事業(yè)會(huì)計(jì)工作的需求，還大大的限制了會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，這也就導(dǎo)致了會(huì)計(jì)行業(yè)長(zhǎng)期陷入了止步不前境地，甚至無法很好的適應(yīng)并完成現(xiàn)代化事業(yè)的工作要求。

（二）工作人員的專業(yè)度不夠

由于目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步提升，事業(yè)單位對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)工作人員的需求量也是越來越大。但是，眾所周知，我國(guó)從事會(huì)計(jì)這一行業(yè)的人員雖然很多，但是擁有會(huì)計(jì)師資格證的會(huì)計(jì)員卻是鳳毛麟角，但是與日漸擴(kuò)大的需求量相比較會(huì)計(jì)師的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這也就導(dǎo)致了各大公司、單位招納的會(huì)計(jì)員能力良莠不齊。很大一部分的會(huì)計(jì)員的專業(yè)能力不高，在處理一些相關(guān)事務(wù)時(shí)無法做到零失誤，常常會(huì)給公司帶來不必要的麻煩甚至是損失。

（三）對(duì)會(huì)計(jì)成本及利潤(rùn)估算存在失誤

由于企業(yè)內(nèi)部其他部門與會(huì)計(jì)部門的交流不足，導(dǎo)致會(huì)計(jì)部門對(duì)于項(xiàng)目的成本及利潤(rùn)的把握不夠，在進(jìn)行相關(guān)的預(yù)算處理時(shí)，無法進(jìn)行準(zhǔn)確的估量，最后導(dǎo)致對(duì)項(xiàng)目的成本及利潤(rùn)的估算出現(xiàn)失誤，給公司造成巨大的損失。于此同時(shí)，在進(jìn)行涉及經(jīng)營(yíng)的工作時(shí)，無法從各部門得到一個(gè)綜合的方案也導(dǎo)致了會(huì)計(jì)成本及利潤(rùn)估算時(shí)無法得到一個(gè)完美的方案。

三、對(duì)現(xiàn)代事業(yè)會(huì)計(jì)工作的建議

（一）提升會(huì)計(jì)人才的專業(yè)水平

從事會(huì)計(jì)的工作人員的專業(yè)水平直接影響到了整個(gè)企業(yè)的財(cái)政發(fā)展，所以提升會(huì)計(jì)人才的專業(yè)水準(zhǔn)是最基本的解決會(huì)計(jì)行業(yè)問題的方式。公司可以在招納新職員時(shí)提高對(duì)會(huì)計(jì)員的要求，從最根本上提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水準(zhǔn)。除此之外，公司可以對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行統(tǒng)一的崗前培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備量和職業(yè)道德素養(yǎng)，使他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)能夠更加的得心應(yīng)手。與此同時(shí)，公司還可以采取“優(yōu)勝劣汰”的方式對(duì)會(huì)計(jì)部門的工作人員進(jìn)行相關(guān)的獎(jiǎng)懲，激發(fā)他們工作的積極性。

（二）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的管理力度

陳舊的管理方式早已無法適應(yīng)現(xiàn)代化會(huì)計(jì)行業(yè)的需求，結(jié)合市場(chǎng)的需求和企業(yè)自身的條件對(duì)會(huì)計(jì)部門的管理理念進(jìn)行合理創(chuàng)新是很重要的，會(huì)計(jì)人員管理、會(huì)計(jì)電算化等方面的改革必須全面展開。因此，必須積極創(chuàng)造條件，建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的新的會(huì)計(jì)管理體制，促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。

（三）把握好會(huì)計(jì)工作的重心

在現(xiàn)代企業(yè)中，要把企業(yè)的總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到企業(yè)的各個(gè)部門中，會(huì)計(jì)部門要做好經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的基本預(yù)算，通過對(duì)經(jīng)營(yíng)的分析及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)當(dāng)下存在的風(fēng)險(xiǎn)。除此之外，會(huì)計(jì)部門還應(yīng)及時(shí)的制定新的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)將企業(yè)的收益提高到最大化，并降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

四、結(jié)語(yǔ)

現(xiàn)代事業(yè)會(huì)計(jì)工作隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展逐漸占據(jù)了市場(chǎng)發(fā)展中舉足輕重的地位，但目前我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)還存在著諸多問題。為了促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，我國(guó)還應(yīng)大力的培養(yǎng)會(huì)計(jì)方面的人才以滿足市場(chǎng)的需求，同時(shí)各大企業(yè)也應(yīng)深化改革，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)部門的管理，把握好會(huì)計(jì)工作的重心，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)員的培訓(xùn)提高他們的專業(yè)水平以及職業(yè)素養(yǎng)，這樣才能使會(huì)計(jì)行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步提升。

［1］祝道武，田曉靜.西北工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)第20卷《會(huì)計(jì)工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)》［J］.西北工業(yè)大學(xué)計(jì)財(cái)處，2006，25 .

［2］許志堅(jiān).論現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)及現(xiàn)狀［J］.經(jīng)濟(jì)視野，2015（1）：187-188.

［3］王凜慧.論現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)及現(xiàn)狀［J］.中國(guó)外資，2014（10）：219-219.

（作者單位：中國(guó)漁政號(hào)漁政船）