文/陳術(shù)蘭

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醫(yī)院會計(jì)內(nèi)部控制的有效途徑研究

文/陳術(shù)蘭

摘要：在現(xiàn)代化醫(yī)院管理體系中，會計(jì)內(nèi)部控制制度發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，能夠幫助醫(yī)院加強(qiáng)內(nèi)部控制管理，提升醫(yī)院資金利用率。因此，醫(yī)院必須要建立一套行之有效的會計(jì)控制制度，完善會計(jì)內(nèi)部控制體系，從而保障醫(yī)院會計(jì)控制工作順利運(yùn)行。下面將具體分析加強(qiáng)醫(yī)院會計(jì)內(nèi)部控制的必要性，分析當(dāng)前醫(yī)院會計(jì)內(nèi)部控制工作中存在的問題，解析加強(qiáng)醫(yī)院會計(jì)內(nèi)部控制的方法策略。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院會計(jì)管理；內(nèi)部控制；方法途徑

隨著國家醫(yī)療管理體系的不斷完善和優(yōu)化，醫(yī)院會計(jì)的內(nèi)部控制工作逐漸引起了社會各界的高度關(guān)注，會計(jì)內(nèi)部控制制度的健全與否，不僅對醫(yī)院的會計(jì)核算質(zhì)量產(chǎn)生重要影響，還對醫(yī)院管理水平的發(fā)展造成直接影響。因此，醫(yī)院必須要不斷完善內(nèi)部控制制度，解決內(nèi)部控制工作中存在的問題，深入研究提升醫(yī)院內(nèi)部控制的有效途徑，從而確保醫(yī)療制度在醫(yī)院管理體系的貫徹執(zhí)行，促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部控制工作實(shí)現(xiàn)良好運(yùn)行。

一、分析加強(qiáng)醫(yī)院會計(jì)內(nèi)部控制的必要性

隨著我國醫(yī)療水平的不斷提升和進(jìn)步，加強(qiáng)醫(yī)院會計(jì)內(nèi)部控制管理是勢在必行的，通過建立和完善醫(yī)院內(nèi)部控制體系，一方面，可以規(guī)范管理醫(yī)院內(nèi)部各個(gè)會計(jì)核算活動，保障就醫(yī)人員獲得合理優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)；另一方面，還能促進(jìn)醫(yī)院在執(zhí)行法律法規(guī)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)醫(yī)院業(yè)務(wù)水平快速提升，有效降低業(yè)務(wù)管理中出現(xiàn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和紕漏。因此，醫(yī)院必須要不斷完善和優(yōu)化內(nèi)部控制制度，確保醫(yī)院財(cái)務(wù)信息真實(shí)可靠，從而有效增強(qiáng)醫(yī)院在國際市場中競爭力水平，使醫(yī)院在激烈的醫(yī)療市場中占據(jù)穩(wěn)固地位。

二、分析當(dāng)前醫(yī)院會計(jì)內(nèi)部控制中存在的問題

（一）對醫(yī)院會計(jì)內(nèi)部控制認(rèn)識不足：在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理體系中，會計(jì)內(nèi)部控制制度仍然處于發(fā)展初級階段，很多工作人員在執(zhí)行內(nèi)部控制工作方面缺乏經(jīng)驗(yàn)，因此，醫(yī)院會計(jì)內(nèi)部控制只是存在于形式上，而無法貫徹落實(shí)醫(yī)院內(nèi)部控制制度。在這種情況下，不僅阻礙了醫(yī)院財(cái)務(wù)體系改革發(fā)展，還使醫(yī)院整體形象遭到破壞，產(chǎn)生惡劣的社會影響。

（二）缺乏健全的內(nèi)部控制制度：當(dāng)前，我國醫(yī)院會計(jì)內(nèi)部控制制度仍然處于發(fā)展初期，還沒有建立一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去衡量內(nèi)部控制的合理性和全面性，各個(gè)專家對如何有效加強(qiáng)會計(jì)內(nèi)部控制問題也在努力鉆研，這說明健全和完善醫(yī)院會計(jì)內(nèi)部控制制度將會是一個(gè)漫長且艱巨的過程。

（三）會計(jì)內(nèi)部控制執(zhí)行力較弱：應(yīng)用會計(jì)內(nèi)部控制制度的關(guān)鍵就是強(qiáng)有力的執(zhí)行力度，但是，我國部分醫(yī)院的會計(jì)內(nèi)部控制執(zhí)行力度相對較弱，有些醫(yī)院在內(nèi)部控制方面只是形式主義，雖然已經(jīng)建立了科學(xué)完善的內(nèi)部控制制度，但是在執(zhí)行的過程中卻沒有深入應(yīng)用，使內(nèi)部控制的作用得不到充分發(fā)揮，從而也就無法實(shí)現(xiàn)預(yù)期的內(nèi)部控制效果。

（四）會計(jì)內(nèi)部控制工作人員素質(zhì)偏低：醫(yī)院內(nèi)會計(jì)內(nèi)部控制人員的職業(yè)素質(zhì)和工作水平直接影響著內(nèi)部控制工作運(yùn)行，當(dāng)前，我國部分醫(yī)院的內(nèi)部控制人員專業(yè)素質(zhì)偏低，無法滿足醫(yī)院中內(nèi)部控制工作的發(fā)展需求，導(dǎo)致在執(zhí)行內(nèi)部控制的過程中出現(xiàn)差錯(cuò)，嚴(yán)重影響了內(nèi)部控制工作運(yùn)行。

三、解析加強(qiáng)醫(yī)院會計(jì)內(nèi)部控制的方法策略

（一）增強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部控制建設(shè)基礎(chǔ)：各個(gè)醫(yī)院應(yīng)當(dāng)對會計(jì)內(nèi)部控制的作用樹立正確認(rèn)識，對內(nèi)部預(yù)算控制保持高度重視，同時(shí)還要嚴(yán)格檢查和監(jiān)督內(nèi)部控制執(zhí)行情況，對執(zhí)行內(nèi)部控制制度過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行深入研究和分析，從而采取切實(shí)有效的途徑來增強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部控制工作的基礎(chǔ)建設(shè)。

（二）健全醫(yī)院會計(jì)內(nèi)部控制制度：在制定醫(yī)院會計(jì)內(nèi)部控制制度的過程中，必須要注重制度的全面性和具體性，只有確保內(nèi)部控制制度的全面具體性，才能建立科學(xué)合理的內(nèi)部控制體系。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)運(yùn)用內(nèi)外結(jié)合策略，由醫(yī)院會計(jì)人員對醫(yī)院財(cái)務(wù)進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督，鼓勵(lì)患者或社會輿論對醫(yī)院進(jìn)行外部監(jiān)督，通過內(nèi)外相結(jié)合監(jiān)督方法，促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部控制工作穩(wěn)步運(yùn)行。

（三）加大醫(yī)院會計(jì)內(nèi)部控制監(jiān)督力度：通過對醫(yī)院會計(jì)內(nèi)部控制工作加大監(jiān)督力度，能夠使醫(yī)院內(nèi)部形成整體監(jiān)督，進(jìn)而促進(jìn)會計(jì)內(nèi)部控制制度有效落實(shí)。就醫(yī)院方面來說，提升醫(yī)院內(nèi)部控制監(jiān)督水平，能夠有利于醫(yī)院避免不必要的資金損失。并且，還應(yīng)當(dāng)保證醫(yī)院監(jiān)督體制的多樣性，例如利用網(wǎng)絡(luò)信息途徑進(jìn)行合理監(jiān)督，從而使監(jiān)督效果得到及時(shí)反饋。

（四）提升醫(yī)院內(nèi)部控制人員專業(yè)素質(zhì)水平：醫(yī)院在招聘內(nèi)部控制人員的過程中，一定要注重應(yīng)聘人員的從業(yè)資格和專業(yè)技能，在新員工入職之后，要對工作人員進(jìn)行定期專業(yè)教育和培訓(xùn)。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)建立良好的財(cái)務(wù)人力資源制度，營造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)內(nèi)部控制人員高尚的職業(yè)道德，提升其專業(yè)素質(zhì)水平，從而使其更加認(rèn)真的投入到會計(jì)內(nèi)部控制工作中。

四、結(jié)語

隨著我國醫(yī)療素質(zhì)水平的不斷提升，醫(yī)院內(nèi)會計(jì)內(nèi)部控制制度的作用也越來越大，通過健全和完善內(nèi)部控制制度，能夠有效促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展，持久生存。因此，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)基礎(chǔ)，健全醫(yī)院會計(jì)內(nèi)部控制制度，加大醫(yī)院會計(jì)內(nèi)部控制監(jiān)督力度，提升醫(yī)院內(nèi)部控制人員專業(yè)素質(zhì)水平，從而建立科學(xué)合理的內(nèi)部控制途徑，為醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn)：

［1］王建彬.淺談加強(qiáng)醫(yī)院會計(jì)內(nèi)部控制的有效途徑［J］.行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)，2011，8.

［2］王慶艷.醫(yī)院會計(jì)內(nèi)部控制的途徑［J］.黑龍江科學(xué)，2015，16.

作者單位：（黑龍江省牡丹江神經(jīng)精神病醫(yī)院）