安全是煤礦工作的永恒主題，是礦井的生命之脈，只有礦井實現(xiàn)安全生產(chǎn)，職工才能安居樂業(yè)，家庭才能和諧美滿，礦區(qū)才能穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展?？梢哉f，搞好礦井安全工作是煤礦企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。女工安全協(xié)管工作是以提升人的潛意識為出發(fā)點，為煤礦安全生產(chǎn)夯實了基礎(chǔ)，發(fā)揮著第二道防線的作用，是現(xiàn)代煤礦企業(yè)安全管理上臺階的重要體現(xiàn)。那么，如何更好地發(fā)揮女工安全協(xié)管組織在促進礦井安全發(fā)展中的作用呢？結(jié)合近年來棗莊聯(lián)創(chuàng)實業(yè)有限責(zé)任公司女工安全協(xié)管工作的實踐，談幾點認識和體會：

一、健全組織機構(gòu)，建立一支高素質(zhì)的女工安全協(xié)管員隊伍

在煤礦安全生產(chǎn)過程中，建立一支素質(zhì)過硬的女工安全協(xié)管員隊伍，對于搞好女工安全協(xié)管工作具有十分重要的意義和作用。這就要求煤礦企業(yè)的黨政組織必須高度重視，大力支持。在人員選拔上，要嚴格把關(guān)，并不斷健全完善安全協(xié)管的各種制度，加強對協(xié)管員的培訓(xùn)教育，提高協(xié)管員的素質(zhì)，使女工安全協(xié)管員們充分認識到要當好一名安全協(xié)管員，必須在思想上熱愛、行動上投入。棗莊聯(lián)創(chuàng)實業(yè)公司協(xié)管會專門選拔了60多名吃苦耐勞、認真負責(zé)、富有愛心、能體貼人、關(guān)心人的女工、家屬擔(dān)任安全協(xié)管員。在日常生活中，協(xié)管會經(jīng)常組織安全協(xié)管員學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》和安全協(xié)管方面的知識，在提高女工安全協(xié)管員安全知識水平的同時，也提高了她們的工作能力，為開展女工安全協(xié)管工作培養(yǎng)了一支素質(zhì)較高的隊伍。

二、豐富活動載體，切實發(fā)揮女工安全協(xié)管工作的獨特性

開展多種形式的安全活動，營造安全生產(chǎn)的濃厚氛圍，是提高職工自保意識和互保能力的有效途徑。女工協(xié)管員在協(xié)管會有部署、有安排、有組織的情況下，通過表演安全節(jié)目、夏送清涼、冬送溫暖等點點滴滴的小事，拉近了職工與女工、家屬的距離，溫暖了職工的心，她們送去的不僅僅是一杯簡單的茶水，而是一片真情實意。在安全形勢處于低潮之時，女工協(xié)管員、家屬聯(lián)保員走家訪戶，了解職工的思想動態(tài)，穩(wěn)定職工的情緒；對于有困難的家庭，開展扶貧幫困活動，使職工從內(nèi)心深處感受到協(xié)管員的一片溫暖之情，從而激發(fā)了安全生產(chǎn)的干勁。當安全生產(chǎn)一帆風(fēng)順的時候，女工及家屬又及時把自編自演的安全文藝節(jié)目送到區(qū)隊、井口、井下，以獨特的方式提醒職工要時刻繃緊安全這根弦。棗莊聯(lián)創(chuàng)實業(yè)公司女工安全協(xié)管會2014年以來共為職工縫補工作服900多件，拆洗床單被褥400多件，送安全鞋墊、安全紅腰帶、安全毛巾1000多件，組織安全文藝演出80多場次，使職工始終處在濃郁的真情關(guān)愛氛圍中，也潛移默化地增強了安全意識。

三、注重親情感化，切實增強女工安全協(xié)管工作的實效性

安全管理是一項系統(tǒng)工程，不僅要注重事后查處，更要注重事前預(yù)防，做到警鐘長鳴。女工安全協(xié)管員除了要在自己家中多承擔(dān)一些家務(wù)，多給丈夫一些休息時間外，更重要的是茶前飯后多講安全，吹好枕邊風(fēng)，下井前多提安全醒、多送安全囑托話，上井后多給貼、多關(guān)懷，使職工時刻想到親人的期盼，高高興興下井去，安安全全回家來。同時，把親情教育深入到區(qū)隊，在班前會上播放親人的安全囑語，使妻子、兒女、父母囑托始終在職工耳邊回響、在心中扎根。棗莊聯(lián)創(chuàng)實業(yè)公司女工協(xié)管會在親情教育方面，先后開展了“我為安全做什么？”的大討論、“體驗職工艱辛，筑牢安全防線”下井活動和妻子、兒女給丈夫、爸爸的一封安全信活動等，使親情教育這塊安全教育陣地的作用得到了充分發(fā)揮，收到了實實在在的效果。

四、依托說服幫教，切實增強女工安全協(xié)管工作的針對性

說服幫教是思想政治工作的一個重要方法，也是煤礦遏制“三違”的一個重要環(huán)節(jié)。對于出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象的職工，究其根本原因，還是思想上不重視，工作中沒有認真抓落實。對于這些職工，靠簡單的罰款很難奏效。而依靠女工、家屬及協(xié)管員不厭其煩地開展“三違”幫教活動，卻能起到良好的思想轉(zhuǎn)化效果。棗莊聯(lián)創(chuàng)實業(yè)公司始終堅持協(xié)管會、安監(jiān)處、生產(chǎn)區(qū)隊“三位一體”抓幫教，安監(jiān)部門舉辦專題學(xué)習(xí)班，女工安全協(xié)管員登門幫教，所在單位班前班后會施教，形成了嚴密的安全幫教網(wǎng)絡(luò)。同時，在對全公司各區(qū)隊安全生產(chǎn)、職工遵章作業(yè)情況調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，成立了“親情幫教站”，在各區(qū)隊設(shè)立“親情幫教點”，定于每周五為親情幫教日，采取站點結(jié)合、幫教結(jié)合的方式，組織所有女工安全協(xié)管員到掛靠單位有針對性地開展“親情幫教”活動，用感情筑牢了煤礦安全的第二道防線，使“三違”現(xiàn)象得到了有效遏制。

五、實施聯(lián)保教育，有效發(fā)揮女工安全協(xié)管工作的主動性

開展以女工及家屬為主的聯(lián)保教育活動，增強女工安全協(xié)管工作的主動性，是保持礦井良好安全態(tài)勢的有力措施，是區(qū)隊掌握職工思想動態(tài)的有效載體。所謂聯(lián)保教育就是協(xié)管員與職工“結(jié)對子”簽訂安全聯(lián)保責(zé)任書，嚴格規(guī)定雙方的責(zé)任和義務(wù)，當職工出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象時，協(xié)管員有責(zé)任對職工進行貼近幫教，做到安全幫教時時有人問，事事有人管，用自己的真情喚起職工的安全意識。棗莊聯(lián)創(chuàng)實業(yè)公司女工協(xié)管員每年都要與職工簽訂《安全聯(lián)保合同》，下發(fā)張貼《安全公約》，與職工家庭簽訂《夫妻安全公約》、《家庭安全公約》等，大大增強了職工抓好安全生產(chǎn)的自覺性。聯(lián)保教育充分體現(xiàn)人本思想，把精神與物質(zhì)的相互作用、相互轉(zhuǎn)化變?yōu)楝F(xiàn)實，確保了礦井實現(xiàn)本質(zhì)安全。