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        增強思想政治工作效果要抓好的幾個環(huán)節(jié)

        2015-12-31 00:00:00周斌
        文化產業(yè) 2015年7期

        摘 要:思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,是經濟工作的生命線。在當前社會生活日趨多樣化、思想文化日趨多元化、人的思想觀念日趨民主化的新形勢下,企業(yè)思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)和考驗。那么,在新的形勢和任務面前,怎樣才能不斷增強思想政治工作的效果呢?筆者認為,應做到以下幾點:

        關鍵詞:思想政治工作;“幾個環(huán)節(jié);

        文章編號:1674-3520(2015)-07-00-01

        一、要搞好調查研究

        “沒有調查,沒有發(fā)言權”,是毛澤東同志的至理名言,一直被開展思想政治工作尊為行為準則。應當說,搞好調查研究是增強思想政治工作實踐性和針對性的重要前提。只憑主觀隨意性得來的東西與職工的現(xiàn)實思想和感情是格格不入的,做思想政治工作是難以取得效果的。在開展思想政治工作中,企業(yè)各級管理干部一定要身不脫離生產經營實際,心不脫離職工群眾,多聽職工群眾的心里話,虛心地向職工群眾學習,廣泛了解生產經營效果和職工的行為表現(xiàn),大量地占有第一手資料。這樣,制定思想政治工作的意見和方案才有真實可靠的依據(jù),開展思想政治工作就有了發(fā)言權,也具有了針對性。

        二、要注重群眾的實際需要

        開展思想政治工作離不開講道理、做宣傳,向職工灌輸?shù)牡览?,不僅取決于其道理是否正確,而且還取決于其道理灌輸后能否取得良好的效果。對此,我們在開展思想政治工作時,不應是想講什么講什么,愛講什么講什么,而應是職工群眾需要什么講什么,想聽什么講什么,只有職工群眾對講出的道理認同了,才能引起大家的共鳴,才能激發(fā)職工的積極性。工作中,我們既要注重引導職工群眾樹立共同的理想和崇高的追求,又要承認職工群眾實際需要的合理性。在堅持黨的路線方針政策的前提下,努力適應和滿足職工群眾的實際需要,就會大大增強思想政治工作實效性。

        三、要堅持具體問題具體分析

        也就是說,要用不同的方法去解決不同的問題,這是我們做好思想政治工作的重要方法,也是科學態(tài)度。比如:新常態(tài)下職工產生思想問題的原因,就有心理素質、世界觀、工作環(huán)境、政治和經濟生活、家庭狀況、社會環(huán)境等因素,這些因素又都具有內因和外因兩方面,都要根據(jù)第一手資料進行認真細致的綜合和具體分析。通過分析,真正弄清楚新形勢下,工人階級地位、結構與思想道德和科學文化水平有哪些變化;弄清楚職工究竟有哪些物質與精神方面的追求;弄清楚職工歡迎什么、擁護什么、向往什么、擔心什么、反對什么等。情況分析透徹了,思想政治工作就有了主動權和決策權,也一定會起到事半功倍的效果。

        四、要注重原則性與靈活性的統(tǒng)一

        原則性就是我們的一切言行都必須以黨的路線方針政策為指導,符合中央的要求,符合國家的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,這也是我們做好思想政治工作的根本準則。靈活性是在上述原則指導下,根據(jù)對具體情況,因人、因時、因地制宜地采用靈活的策略和方法來開展思想政治工作。要把握好原則性與靈活性的關系,一方面,要在思想政治工作的各種形式和各項內容中,嚴肅認真地貫徹各項正確原則,以此作為處理具體問題的準則和尺度;另一方面,要在堅持原則性的前提下,注意分析各種思想矛盾的特殊性,講究工作方式方法的藝術性,善于機動巧妙地運用各種具體的策略和方法,化解矛盾,理順職工情緒。

        五、要把解決認識問題與解決實際問題結合起來

        思想政治工作所要解決的是職工的思想問題,而思想問題的產生往往與實際問題得不到妥善解決有關。因此,企業(yè)在開展思想政治工作中,必須認真分析產生思想問題的根源,在此基礎上,積極有效地為職工解決實際問題,包括生活(就醫(yī)、住房、子女升學和就業(yè)、困難救助等)方面的問題。在對待職工實際問題方面,既要反對不關心職工疾苦的官僚主義,又要克服大手大腳、鋪張浪費的不良傾向。要通過大力開展艱苦奮斗、勤儉辦企教育,引導干部職工切實兼顧好國家、企業(yè)和個人三者利益關系,增強企業(yè)的親和感、歸屬感。實踐證明,只有把解決認識問題與解決實際問題很好地結合起來,思想政治工作才有說服力、吸引力和感染力。

        六、要進一步強化“一崗雙責”制度

        制度建設是思想政治工作構建長效機制的重要環(huán)節(jié),建立具有時代特點、適合企業(yè)自身實際的思想政治工作制度,是維護企業(yè)穩(wěn)定、構建和諧企業(yè)的可靠保障。“一崗雙責”是指行政領導干部和政工領導干部,同時承擔企業(yè)管理工作和思想政治工作兩項職責。“一崗雙責”制度的執(zhí)行,能夠使行政管理工作和思想政治工作做到同時計劃、同時部署、同時實施、同時檢查、同時述職、同時考核,能夠把管人、管事、管思想有機地結合起來,形成了黨政齊抓共管的工作格局,使行政領導干部依靠思想政治工作的鼓動作用搞好生產經營工作,政工領導干部圍繞生產經營工作重點、難點開展思想政治工作,進而實現(xiàn)優(yōu)勢互補、團結協(xié)作、互相促進、凝心聚力,更加有效地發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的強大保障作用。

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