摘 要：統(tǒng)一戰(zhàn)線是黨的重要法寶，是黨的總路線、總政策的重要組成部分，是黨在革命時期、建設(shè)時期、改革發(fā)展時期的重要政治優(yōu)勢。企業(yè)是黨領(lǐng)導下的一個大群體，企業(yè)的統(tǒng)戰(zhàn)工作歷來是黨的政治工作、群眾工作的重要組成部分，是統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要領(lǐng)域。然而，隨著經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)軌和改革的不斷深化，一些人認為“企業(yè)是直接從事生產(chǎn)經(jīng)營的，主要任務是創(chuàng)造價值，統(tǒng)戰(zhàn)工作在企業(yè)中沒有必要，特別是新時期的合資企業(yè)，發(fā)揮不了多大作用”。鑒于此，重申和確立合資企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要性、必要性，尋求保障合資企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的有效途徑和方法是十分必要的。

關(guān)鍵詞：合資企業(yè)；統(tǒng)戰(zhàn)工作；

文章編號：1674-3520（2015）-07-00-01

一、充分認識合資企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要性和必要性

首先，企業(yè)的發(fā)展，需要一個穩(wěn)定和諧的環(huán)境。合資企業(yè)中都有一定數(shù)量的少數(shù)民族干部，“三胞”及眷屬、還有信仰不同的宗教人士，要通過統(tǒng)一戰(zhàn)線做好各方面人士工作，團結(jié)并調(diào)動各方面人士的積極性、創(chuàng)造性為企業(yè)發(fā)展獻策出力。其次，因為企業(yè)改革越深入，對人才的要求越高。而多數(shù)專家、工程技術(shù)人員，包括一大部分管理人員都是具有一技之長的黨外知識分子及有較高文化水平的各界人士。原有文化水平較低的，通過內(nèi)部培訓、外委深造、自學等方式，也獲得了中等以上專業(yè)文憑。企業(yè)發(fā)展離不開這些人的積極參與。第三，企業(yè)的發(fā)展壯大，需要良好的外部形象，而統(tǒng)一戰(zhàn)線所聚集的知識分子和各方面代表，不論對企業(yè)管理、文化建設(shè)、安全生產(chǎn)、非煤發(fā)展、和諧建設(shè)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益都有著其它方面不可比擬的作用。所以做好企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作，對于推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展、科技進步，增強企業(yè)的綜合競爭力；對于完善企業(yè)民主管理、加強安全生產(chǎn)，樹立企業(yè)形象和凝聚人心，化解矛盾；對于增強民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定等都有著十分重要的意義。統(tǒng)一戰(zhàn)線具有其他部門所無法替代的作用，各級黨組織和企業(yè)領(lǐng)導者必須從全局戰(zhàn)略的高度充分認識做好合資企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要性和必要性。

二、在實踐中尋求保障合資企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的有效途徑和方法

（一）加強對企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導，健全工作機構(gòu)。要始終圍繞企業(yè)中心工作，針對重點和難點，確定統(tǒng)戰(zhàn)工作的重點和切入點。近年來，盛隆化工公司按照上級統(tǒng)戰(zhàn)部的工作意見，緊密結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)和改革發(fā)展實際，在基礎(chǔ)建立組織，健全機構(gòu)，所有任職均實施兼職，不增加企業(yè)管理機構(gòu)、不增加管理崗位設(shè)置，由部門負責人兼職擔任統(tǒng)戰(zhàn)負責人，創(chuàng)造性地開展統(tǒng)戰(zhàn)工作，為企業(yè)發(fā)展增添了新的活力。把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入黨總支的重要議事日程，統(tǒng)一研究部署，健全統(tǒng)戰(zhàn)組織機構(gòu)、工作網(wǎng)絡、工作制度，形成黨總支領(lǐng)導、行政支持、部門配合、群眾組織參與、黨內(nèi)黨外結(jié)合，共同做好工作的“大統(tǒng)戰(zhàn)”格局。同時把統(tǒng)戰(zhàn)理論學習納入中層以上管理干部理論學習和機關(guān)學習中，在公司上下形成了黨政領(lǐng)導和統(tǒng)戰(zhàn)干部要帶頭學習宣傳統(tǒng)戰(zhàn)政策、帶頭參加統(tǒng)戰(zhàn)活動、帶頭與黨外人士交朋友的工作格局。

（二）圍繞中心工作，切實抓好統(tǒng)戰(zhàn)工作。首先，企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作要服務企業(yè)的中心工作，把統(tǒng)戰(zhàn)工作與企業(yè)安全生產(chǎn)、深化改革，提高經(jīng)濟效益、完善民主管理、加強企業(yè)精神文明建設(shè)緊密結(jié)合起來。在重大問題決策前，盛隆公司總是堅持主動傾聽統(tǒng)戰(zhàn)人士的心聲和建議。在科學發(fā)展觀教育活動中，盛隆公司黨委多次組織部分黨外人士進行座談，共同對盛隆公司的發(fā)展進行出謀劃策，較好地發(fā)揮了他們的聰明才智。盛隆公司黨委還努力為統(tǒng)戰(zhàn)人士發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的環(huán)境，積極推薦部分黨外人士作為后備干部，把培養(yǎng)和推薦黨外干部的工作落到實處。同時，認真落實黨的知識分子、民族、華僑等政策，尤其對廣大黨外知識分子做到政治上充分信任，工作上放手使用，生活上關(guān)心照顧，對遇到的困難在政策允許的范圍內(nèi)，盡力幫助解決，每逢節(jié)日期間，公司黨政總是帶著慰問金、慰問品走訪統(tǒng)戰(zhàn)特困人員，平時公司工會還不定時給于一定金額的救助，為其家屬、子女安排臨時就業(yè)，使他們切身感受到黨組織的溫暖，進一步激發(fā)工作熱情。其次，健全統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡，形成工作合力。企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作要有一定的機制和制度保障，應該向制度化方向發(fā)展。大力倡導理論與調(diào)研相結(jié)合，不斷擴大統(tǒng)戰(zhàn)理論的學習培訓面，建立必要的工作學習等活動制度。如黨員領(lǐng)導干部同黨外代表人士聯(lián)系制度，對有突出貢獻的知識分子表彰獎勵制度等。盛隆公司非常重視黨外知識份子在科技興企中的作用，健全完善了以專業(yè)技術(shù)人員為主體的上下結(jié)合、群技結(jié)合、黨內(nèi)外知識份子結(jié)合的科技工作隊伍和網(wǎng)絡，對涌現(xiàn)出的優(yōu)秀技術(shù)能手進行表彰獎勵，實行了技術(shù)津貼。適時派員參加上級組織的有關(guān)統(tǒng)戰(zhàn)工作專題學習培訓班，使統(tǒng)戰(zhàn)管理人員正確認識統(tǒng)戰(zhàn)工作目前的狀況，深刻領(lǐng)會了黨中央在新形勢下對工作的意見和方針政策。通過各種有效的工作方法，準確把握開展統(tǒng)一戰(zhàn)線的切入點，保障企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作卓有成效的開展。

（三）常抓不懈，開拓創(chuàng)新，確保統(tǒng)戰(zhàn)工作實效。準確地理解、掌握好統(tǒng)一戰(zhàn)線的各項方針政策，是開創(chuàng)統(tǒng)戰(zhàn)工作新局面的重要前提。做好企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作，不能急功近利，更不能搞形式主義，要立足于企業(yè)改革的發(fā)展實際，進一步樹立為生產(chǎn)經(jīng)營服務的指導思想，轉(zhuǎn)變觀念，開拓思路，創(chuàng)造性地開展工作。要從發(fā)揮優(yōu)勢、凝聚人心、廣集眾力出發(fā)，堅持和完善統(tǒng)一戰(zhàn)線的工作機制，持之以恒，常抓不懈，與時俱進，開拓創(chuàng)新，才能收到實效，達到目的。