摘 要：文章從將爭創(chuàng)活動向縱深發(fā)展，促進企業(yè)生產(chǎn)管理；突出“青年文明號”示范作用，鼓舞青年爭當先鋒；發(fā)展青年文化是青年文明號永葆活力，并以此取得的一系列榮譽等方面就發(fā)揮青年文明號引領作用的實踐進行淺談論證。

關鍵詞：青年文明號；引領作用；

中圖分類號：D412.6 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-07-00-01

青年文明號是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績的青年集體、青年崗位和青年工程。青年文明號活動目的在于引導廣大職業(yè)青年弘揚良好的職業(yè)道德，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，為推動經(jīng)濟與社會的協(xié)調(diào)發(fā)展做貢獻。活動自1994年開展以來，至今已走過了17年歷程。實踐證明，青年文明號活動有效地把握了職業(yè)道德建設的本質(zhì)規(guī)律和內(nèi)涵特點，開辟了新時期加強職業(yè)道德建設的嶄新途徑，對促進青年成才、行業(yè)管理規(guī)范化，推動行業(yè)文明程度的提高具有重要意義。在新的時期和新的形勢任務下，這項活動已成為各行各業(yè)尤其是國有企業(yè)黨政部門抓基層管理和精神文明建設的一項重要手段。筆者在這里淺談在國有企業(yè)中發(fā)揮青年文明號引領作用的實踐論證：

一、加強“青年文明號”活動宣貫，提高青工思想認識

“青年文明號”賦予我們的是一項使命和責任。在創(chuàng)建之初，我們把創(chuàng)建工作定位在高起點、高標準、高要求上，過程中不斷加以總結和完善，使得創(chuàng)建工作能夠持續(xù)、健康、蓬勃地發(fā)展。首先，建立健全機制，確?；顒右?guī)范。根據(jù)“青年文明號”的創(chuàng)建要求，以機務車間為試點，結合我公司鐵路運輸工作特點，我們制定《創(chuàng)建活動實施方案》，從而使得創(chuàng)建部門在各項管理上步入有章可循、有序可控的發(fā)展道路。其次，加強宣貫教育，開展有形化建設。能夠推動青年文明號活動順利進行，最重要的是加強活動宣貫，提高職工思想認識。我們通過宣傳欄、標語、會議、板報等多種形式大力宣傳“青年文明號”活動創(chuàng)建的宗旨、條件、目標、口號和行為規(guī)范、服務對象、服務承諾等十五項內(nèi)容，潛移默化地深入職工的思想和行動中，營造活動創(chuàng)建的良好氛圍。第三，開展技術攻關，提升青工素質(zhì)。青工素質(zhì)工程建設是共青團組織的一項重要建設，也是企業(yè)富有活力、持續(xù)發(fā)展的重要因素，因此，我們深刻地認識到，在青年文明號活動中要把提高廣大青工業(yè)務素質(zhì)作為第一要務，抓好青工隊伍素質(zhì)建設，就抓住了“青年文明號”創(chuàng)建的關鍵所在。從創(chuàng)建到所獲成效，我們多年的實踐證明，在青年中廣泛深入開展“技術攻關”、“崗位大練兵”、“技術比武”、“每日一題、每周一課、每月一考”、導師帶徒等活動，激發(fā)了廣大青年學業(yè)務、強技能、練本領的熱情，提高了青年職工的業(yè)務素質(zhì)，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的機車技術崗位能手。同時，加大科技含量投入，安裝使用機車GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng)、機車電子消防監(jiān)控系統(tǒng)等科技裝備，讓青年文明號活動真正具備說服力和競爭力。第四，鞏固活動成果，倡導自控管理。青年文明號活動必須結合企業(yè)實際開展主題活動，經(jīng)常對照標準進行自查自擺，及時處理出現(xiàn)的問題，使“青年文明號”時時處于可控狀態(tài)。我們積極開展優(yōu)質(zhì)班組建設活動，提升自控型班組建設水平，青年職工嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)，機車作業(yè)中實施自控、互控、他控，消滅作業(yè)違章違紀，確保運輸生產(chǎn)安全運行。

二、突出“青年文明號”示范作用，鼓舞青年爭當先鋒

我們緊緊圍繞公司黨政中心工作，服務企業(yè)生產(chǎn)大局。把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為載體，以爭創(chuàng)全國“青年文明號”為目標，有計劃、有步驟地開展創(chuàng)建活動，把它作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業(yè)的有效形式，不斷提升機務車間安全生產(chǎn)管理水平，克服駕御鐵路運輸安全“老大難”的問題。在日常工作中，我們把創(chuàng)建活動的形式和內(nèi)容與自身的人員素質(zhì)建設、業(yè)務工作緊密結合，充分發(fā)揮“青年文明號”的模范引領作用，廣泛開展多形式崗位創(chuàng)優(yōu)青年素質(zhì)提高活動，不斷提升員工的業(yè)務技能和思想素質(zhì)。短短幾年，一大批剛剛離開校門走上乘務員崗位的青年人從稚嫩很快走向成熟，在工作崗位上脫穎而出，在多次參加鐵道部組織的機車司機理論考試中，通過率達到了90%，在全國首屈一指。在工作實踐中，培養(yǎng)了一大批業(yè)務精、技術硬、責任心強的骨干隊伍，使青年人在生產(chǎn)第一線淬煉成金，現(xiàn)在大都已挑起重任，獨擋一面，成為各個崗位的能手。他們中許多人先后榮獲市級、兩級集團的“青年崗位能手”、 “十大杰出青年”、“十佳青年”等榮譽稱號；2010年機務車間被太原市授予“青年文明號模范集體”稱號。這些活動成果，達到服務企業(yè)、服務生產(chǎn)的目的。2011年5月，我們成功獲得團中央授予的“2009——2010年度青年文明號”榮譽稱號。

我們還開展“當青年突擊隊、做安全放心人”倡議簽名活動；連續(xù)數(shù)年舉辦“青年護路隊”宣傳活動；表彰獎勵一大批事故隱患的“克星”、崗位創(chuàng)優(yōu)的“明星”。從工作實效中發(fā)揮“青年文明號”典型示范作用和突擊能力。

我們這個“青年文明號”集體，用的是“青年文明號”的行為規(guī)范、制度，時刻提醒青年職工講道德、講文明、講敬業(yè)、講奉獻，在“青年文明號”集體中注重樹立個人典型，帶動和打造“青年文明號”班組典范，從而樹立企業(yè)良好形象。

三、促進“青年文明號”青春活力，打造青年文化陣地

積極開展符合青年特色的各項活動，有力地促進企業(yè)生產(chǎn)安全。開展“安全在我心中演講比賽”；組織安全漫畫、安全短信囑安全活動；每天堅持半小時的軍事化訓練，用鐵的紀律規(guī)范員工行為；建立了機車駕駛基本知識題庫，并將考核結果納入個人績效考核；開展青工技術比武競賽，為青工創(chuàng)造一個展示個人技能的平臺，提高安全保障能力的活動陣地，使安全生產(chǎn)落實到崗位中。

開展號戶結對，情暖人心活動；夏季開展“戰(zhàn)高溫、送涼爽”活動；冬季開展“戰(zhàn)嚴寒，送溫暖”活動；積極完成設備大整修等急難突擊任務；開展青年志愿者活動；多次組織青工為震災、旱災地區(qū)和困難職工捐款獻愛心活動等等。

從創(chuàng)建到實施，從實施到獲得全國“青年文明號”這個榮譽后，這已然成為鐵路公司每個青年人心中至高無上的榮譽大旗?！扒嗄晡拿魈枴钡木枰焉钌钪哺阼F路公司，時時傾入人心，也成為了鐵路公司企業(yè)文化的精髓，成為帶動各項管理工作持續(xù)、健康、發(fā)展的先鋒，充分發(fā)揮著它優(yōu)秀的引領作用，使各項工作真正做到政治工作細致有效，服務職工細心周到，安全管理扎實有效，運輸生產(chǎn)有序穩(wěn)定，崗位技能達標爭優(yōu)，處處洋溢著青年文明號之花的芳香。