摘 要：道德建設(shè)作為中國傳統(tǒng)文化建設(shè)和現(xiàn)當(dāng)代精神文明建設(shè)的重要組成部分，對(duì)提升黨建水平定、弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化、促進(jìn)社會(huì)和諧有著重要的作用和意義。新安煤業(yè)公司通過深入的理論研究和探索實(shí)踐，遵循便于操作、突出實(shí)效的原則，用全新的思維去認(rèn)識(shí)和探索“四德”建設(shè)的新規(guī)律和新方法，提升了黨建科水化水平。

關(guān)鍵詞：四德建設(shè)；科學(xué)化水平；提升；

文章編號(hào)：1674-3520（2015）-07-00-01

一、堅(jiān)持宣傳常態(tài)化

一是開辟四德宣傳“固定陣地”。創(chuàng)辦了“四德”教育一條街， 圖文并茂地宣傳“愛、誠、孝、仁”文化。開設(shè)了“四德”專欄，即利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)每周播發(fā)一期“新安好人”故事。開通了“德潤(rùn)新安”專題網(wǎng)站，依托內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，連同內(nèi)部自辦刊物《新安文化》，共同開辟社會(huì)主義核心價(jià)值觀、四德教育、經(jīng)典誦讀、四德典型、凡人好事等欄目，及時(shí)刊發(fā)相關(guān)學(xué)習(xí)資料，供干部員工下載學(xué)習(xí)。利用手機(jī)信息平臺(tái)，創(chuàng)辦了《新安手機(jī)報(bào)》，等值節(jié)約文化、領(lǐng)導(dǎo)四德寄語等內(nèi)容深入人心。

二是編輯四德建設(shè)“專題圖書”。圍繞遵規(guī)、行正、修身、律己、愛國、忠企、奉獻(xiàn)教育，自主編輯印發(fā)了《弟子規(guī)》、《新安規(guī)》和《經(jīng)典誦讀讀本》。其中，《弟子規(guī)》逐條進(jìn)行白話注譯和句解，并分別介紹了113件事，言簡(jiǎn)意豐，易于傳誦?！缎掳惨?guī)》以三字經(jīng)的形式編撰，共240字，逐條釋義全面解讀，并配以導(dǎo)讀故事和插圖，從而營造了良好的文化氛圍。

三是打造四德工程“流動(dòng)風(fēng)景”。組織了文藝隊(duì)、宣傳隊(duì)，編排了一批膾炙人口的節(jié)目，通過文藝下區(qū)隊(duì)、送戲到班組等形式，為職工群眾演出20余場(chǎng)。開展傳唱道德歌曲、“新安好人”演講比賽、道德報(bào)告會(huì)等活動(dòng)10余場(chǎng)（次）。開設(shè)了“弟子規(guī)”、“新安規(guī)”大講堂，利用每月支部書記例會(huì)和內(nèi)部電視進(jìn)行專題講座。目前已舉辦《弟子規(guī)》專題講座2期，《新安規(guī)》專題講座1期，讓聚安全之德、修節(jié)儉之德、養(yǎng)誠信之德、匯愛企之德成為思想主流。

二、堅(jiān)持活動(dòng)載體化

一是突出群眾參與。在進(jìn)行公民道德建設(shè)之始，新安煤業(yè)公司就把著眼點(diǎn)放在了職工群眾的廣泛參與上。在全公司范圍開展了義工志愿服務(wù)活動(dòng)，組織了“好礦嫂”、“好女婿”、“和諧家庭”評(píng)選，舉辦了“激情廣場(chǎng)”、“送道德送文化進(jìn)基層”等系列活動(dòng)；在機(jī)關(guān)和職能科室，扎實(shí)開展了爭(zhēng)創(chuàng)“文明單位”、“文明窗口”和“文明個(gè)人”活動(dòng)；圍繞誠信建設(shè)，在各級(jí)黨員干部中開展了“誠信履職”競(jìng)賽活動(dòng)，連續(xù)下發(fā)了“油瓶倒了誰來扶”、“把好第一關(guān)、緊扣責(zé)任鏈”和“創(chuàng)新要有所思、有所悟、有所為”三期宣傳題綱，人人寫心得體會(huì)，定期回頭看。通過豐富多彩的活動(dòng)，讓“四德”工程建設(shè)在新安有了廣泛的群眾基礎(chǔ)。

二是突出活動(dòng)延伸。新安煤業(yè)公司把“四德”教育理論進(jìn)一步發(fā)展和延伸，凝煉和落腳到“愛國、愛礦、愛家、愛自己”上來。正是在這一理念的指導(dǎo)下，慈心一日捐、愛心獻(xiàn)血、青年志愿者服務(wù)，“一隊(duì)（區(qū)）一品牌”區(qū)隊(duì)文化建設(shè)、道德講堂，替你回家看望父母、孝老敬親、廉潔文化進(jìn)家庭等活動(dòng)在我公司蓬勃展開。

三是突出典型引領(lǐng)。為了發(fā)揮榜樣對(duì)職工群眾的激勵(lì)感召作用，新安煤業(yè)公司組織開展了“道德模范”、“新好人—每月之星”、“尋找我身邊的感動(dòng)”等系列評(píng)選活動(dòng)，推進(jìn)道德模范評(píng)選表彰及典型宣傳工作的規(guī)范化、制度化。通過選樹了一大批不同崗位、不同層面的道德典型，在職工群眾中樹起了道德標(biāo)桿。

三、堅(jiān)持機(jī)制長(zhǎng)效化

一是領(lǐng)導(dǎo)重視作保障。新安煤業(yè)公司把“四德”工程建設(shè)納入精神文明建設(shè)、年度工作重點(diǎn)考核內(nèi)容，召開了“四德”工程建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，黨委書記與各支部簽訂了四德建設(shè)責(zé)任狀，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，明確專人負(fù)責(zé)“四德”工程建設(shè)工作，細(xì)化措施，強(qiáng)化督導(dǎo)，形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的工作機(jī)制。

二是嚴(yán)格考核促提升。將“四德”建設(shè)作為各支部業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容，建立了黨群部門“掛點(diǎn)包?！遍L(zhǎng)效工作機(jī)制，8個(gè)科室分片包掛31個(gè)支部，包“四德”宣傳發(fā)動(dòng)、措施制定、典型宣傳、信息反饋，并作為黨群一體化考評(píng)的重要內(nèi)容，每月列入黨群計(jì)劃，每周進(jìn)行工作督導(dǎo)，有效避免了活動(dòng)蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止等各種不良傾向。

三是樹立標(biāo)桿抓深化。還在工業(yè)廣場(chǎng)顯著位置，設(shè)置了“善行義舉”榜，第一期評(píng)出的“四德”先進(jìn)典型27人，公司黨政大張旗鼓地表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并通過新聞媒體、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、巡回宣講等多種形式，進(jìn)行全方位宣傳推廣。用職工身邊的人說身邊的事，教育身邊人、影響身邊人、激勵(lì)身邊人，樹立起一個(gè)個(gè)“道德標(biāo)桿”。

四、四德”建設(shè)的初步成效

一是增強(qiáng)了職工的個(gè)人品德。由于大力營造“四德”教育氛圍，強(qiáng)化職工道德教育，職工個(gè)人的道德素質(zhì)明顯提升，基本實(shí)現(xiàn)了“自我約束”、“主動(dòng)奉獻(xiàn)”、“學(xué)會(huì)感恩”的轉(zhuǎn)變。

二是規(guī)范了職工文明行為。通過強(qiáng)化對(duì)職工的“四德”教育，特別是礦井的不文明行為得到較大改觀。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，新安煤業(yè)公司不文明行為較去年下降63%，職工隨地吐痰、不排隊(duì)行走的現(xiàn)象同比降低了72%，損害公物現(xiàn)象減少了86%。

三是干部職工的“責(zé)任意識(shí)”、“參與道德建設(shè)意識(shí)”明顯增強(qiáng)。通過采取“新安好人”、“說自己的事、講身邊的人”等形式，在廣大干部職工中達(dá)成了“講道德、做好人”的共識(shí)。成立了由256名職工自愿組成的新安義工協(xié)會(huì)，以“參與、互助、奉獻(xiàn)、文明”為活動(dòng)理念，圍繞公司安全生產(chǎn)急難險(xiǎn)重任務(wù)，圍繞服務(wù)社會(huì)、服務(wù)弱勢(shì)群體等公益事業(yè)，打響了“新安義工”品牌，先后組織了“替你看看父母”、“X+1”結(jié)對(duì)幫扶等系列活動(dòng)。