摘 要：在企業(yè)當中，黨建政工工作是重要的精神支柱，對于企業(yè)的經(jīng)濟文明建設(shè)起到了重要的推動作用，做好企業(yè)黨建政工工作對于企業(yè)提高綜合實力，在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟具有十分重要的作用。因此，在新形勢下，企業(yè)提高對黨建工作的重要性認識，加強基層黨組織和政工隊伍建設(shè)，是適應(yīng)時代發(fā)展要求的必然選擇。本文首先闡述了新形勢下企業(yè)黨建政工工作的發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題，并分析了加強企業(yè)基層黨建政工工作的重要性，最后根據(jù)具體問題提出了幾點針對性的建議，希望能對企業(yè)黨建政工工作建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供幫助。

關(guān)鍵字：新形勢；黨建工作；現(xiàn)狀；對策；

中圖分類號：D413 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-07-00-01

引言

在新的社會發(fā)展形勢下，社會上不斷出現(xiàn)新的不良事件，嚴重沖擊著人們的思想信念。通過黨建政工工作為企業(yè)和個人的發(fā)展提供著堅強的精神支撐，讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部與員工更多地了解和加強了黨的思想與作風方面的建設(shè)與規(guī)范要求。而在企業(yè)的實際工作中，有的企業(yè)忽視了黨建政工工作的重要性，只一味地偏重于生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益，這樣不利于提高企業(yè)的凝聚力與競爭力，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，只有充分認識到企業(yè)黨建政工工作的重要性，積極采取有效的措施，提高黨建政工工作的實效性，才能不斷完善黨政政工工作的組織建設(shè)與思想建設(shè)，切實解決企業(yè)的工作作風問題與員工的思想的波動問題，進而推動企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

一、新形勢下企業(yè)黨建政工工作的發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題

（一）黨建政工工作觀念落后

由于社會的不斷發(fā)展，各企業(yè)對黨建政工工作理念有著新的要求。以往的企業(yè)黨建政工工作思想已經(jīng)不能滿足員工的要求。對于黨建政工工作開展過程中，出現(xiàn)的對員工要求強制性執(zhí)行，或者要求員工服從上級領(lǐng)導(dǎo)的要求等工作理念，已經(jīng)顯得不合時宜，也對員工的心理造成了一定的傷害。在當今的社會，人們更加重視自身的尊重和個體的個性化需求。黨建政工工作再通過那種簡單命令和服從的方式，只會造成員工的反感與反抗情緒，從而使領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾更加疏遠，也不利于企業(yè)的發(fā)展。

（二）基層黨組織工作作風存在問題

一些基層黨組織工作人員進取心不足，遇到困難片面強調(diào)客觀原因，工作遇到困難推諉扯皮，怕責任；有些人員工作消極應(yīng)付，或者只干對自己有利的事；有些基層黨員干部追求虛假指標，做虛功、圖虛名，不肯踏踏實實辦事，只顧看領(lǐng)導(dǎo)的臉色辦事，不顧及群眾的感受，瞎折騰些勞民傷財?shù)男蜗蠊こ蹋杀纠速M嚴重，給企業(yè)帶來很大的壓力。這些壞作風不僅影響了基層黨組織的風氣，甚至影響了整個企業(yè)的人文環(huán)境和企業(yè)形象。

（三）制度落后，制約著黨建政工工作的有效開展

一些企業(yè)非常注重企業(yè)文化的建設(shè)，在企業(yè)基層黨建政工工作方面投入了精力并采取了針對性措施，以整頓基層黨建政工工作不力的現(xiàn)狀，但企業(yè)制度的落后導(dǎo)致整頓效果并不理想，達不到基層黨建政工工作應(yīng)發(fā)揮的作用。存在弊端的企業(yè)制度在企業(yè)追求生產(chǎn)效益與黨政文化建設(shè)之間產(chǎn)生矛盾，基層黨建政工對企業(yè)內(nèi)部員工不能很好的約束，對生產(chǎn)組織的核心引導(dǎo)能力微乎其微，甚至一些國企的基層黨建政工辦公室形同虛設(shè)，工作人員只能看報紙、喝茶水，無法起到應(yīng)有的作用。

二、加強企業(yè)基層黨建政工工作的重要性

人作為企業(yè)生產(chǎn)運營的主體，需要充分調(diào)動思想積極性才能發(fā)揮最大創(chuàng)造力，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的持續(xù)增長。加強企業(yè)基層黨建政工工作能夠?qū)⑵髽I(yè)黨組織的作用發(fā)揮到最大化，充分調(diào)動個體的工作潛力，引導(dǎo)基層單位的每一位員工爭做榜樣模范，發(fā)揮黨組織的工作潛能。企業(yè)文化是企業(yè)的競爭軟實力，是企業(yè)發(fā)展的靈魂。企業(yè)黨建政工工作是一種潛在的隱形的力量，能夠推動企業(yè)效益的提高，促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，所以企業(yè)在追求經(jīng)濟效益最大化的同時還要加強企業(yè)黨建政工工作建設(shè)。黨的政策是帶領(lǐng)企業(yè)長足、穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵，黨建政工工作就是企業(yè)與黨聯(lián)系的橋梁，通過黨建政工工作來傳達黨的新思想、新觀念，使員工思想與企業(yè)發(fā)展同步，只有擁有共同的目標，才能上下一心，協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、新形勢下加強企業(yè)黨建政工工作建設(shè)的對策

（一）明確黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，堅持以人為本

在市場經(jīng)濟環(huán)境下，加強和明確黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位仍然十分重要。只有在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，才能夠提高企業(yè)的各項工作效果，有助于提高企業(yè)的軟實力，也提高員工的工作積極性。通過黨建政工工作，讓領(lǐng)導(dǎo)干部在工作方式上有所改進，讓員工感受到黨的關(guān)懷，使領(lǐng)導(dǎo)與群眾緊密團結(jié)，更好地開展工作。此外，在進行黨建政工工作的過程中，一定要摒棄傳統(tǒng)思想，融合以人為本的管理理念，一切從員工的利益出發(fā)，將員工的利益與集體的利益緊密結(jié)合，切實幫助員工解決困難，員工才能把企業(yè)當做自己的家，把其他員工當做自己的家人，才能團結(jié)一心，真誠地為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

（二）強化服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量

針對企業(yè)基層黨組織工作作風存在問題，必須要加強服務(wù)建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量，提升基層黨支部戰(zhàn)斗力，切實做到為群眾服務(wù)?；鶎狱h員要始終堅持為人民服務(wù)的宗旨，把對上級對領(lǐng)導(dǎo)負責與對基層對群眾負責結(jié)合起來，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，提高工作活力，強化服務(wù)理念，提高服務(wù)效能，從而更好地發(fā)揮基層黨組織的作用。要深入了解群眾關(guān)心的熱點、難點問題，及時有效的為群眾解決問題，多辦順民意、解民憂、惠民生的實事好事，化解矛盾，形成由企業(yè)基層黨組織帶頭、黨群共建的和諧局面。

（三）創(chuàng)新黨建政工工作方法

企業(yè)基層黨組織要跟隨時代的步伐，了解企業(yè)員工的思想動態(tài)，不斷創(chuàng)新黨政教育的新方法，開展豐富的企業(yè)員工黨組織活動，增強基層黨組織的凝聚力，擴大黨建政工工作的影響力，提高政工工作的效率。比如基層黨組織可以開展技能競賽，定期對黨支部人員的業(yè)績進行評比，帶動企業(yè)職工積極投入黨建活動中來，擴大黨組織的影響力。

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