摘 要：思想政治工作是一切工作的生命線，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢所在。隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在社會主義新時期，企業(yè)的思想政治工作者面臨著許多新問題，黨建政工工作開展的也不算順利，阻礙著企業(yè)各項工作的順利開展和設(shè)施。因此，在新時期企業(yè)只有做好黨建政工工作，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作建設(shè)，才能適應(yīng)時代發(fā)展的步伐，才能促進(jìn)企業(yè)的和諧健康發(fā)展。本文闡述了目前企業(yè)在黨建政工工作方面存在的問題，并提出了幾點改進(jìn)建議，希望能為企業(yè)的發(fā)展提供借鑒。

關(guān)鍵字：新時期；黨建工作；政工；對策；

中圖分類號：TD79 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-07-00-01

引言

隨著時代的進(jìn)步和社會的發(fā)展，思想政治工作的重要性日益彰顯，思想政治工作的要求也越來越高。目前，我們已經(jīng)進(jìn)入了建設(shè)中國特色社會主義的新時期。新時期以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)的新常態(tài)，對企業(yè)政工隊伍特別是基層政工隊伍建設(shè)和政工工作提出了新要求。因此，提高企業(yè)政工隊伍素質(zhì)，加強(qiáng)政工隊伍思想政治建設(shè)，完善黨建工作制度，進(jìn)一步改進(jìn)和完善企業(yè)的管理制度，是當(dāng)前企業(yè)必須重視的關(guān)鍵問題。

一、新時期企業(yè)在黨建政工工作方面存在的問題

（一）對思想政治工作的地位認(rèn)識不足

主要表現(xiàn)在對思想政治工作很難形成穩(wěn)定的社會共識。在企業(yè)當(dāng)中，有的人認(rèn)為市場經(jīng)濟(jì)靠價值規(guī)律起作用，思想政治工作在市場經(jīng)濟(jì)中無能為力，無所作為；還有的人認(rèn)為，企業(yè)黨組織從直接決策轉(zhuǎn)到參與決策，思想政治工作從“主導(dǎo)”轉(zhuǎn)到“服從”、“服務(wù)”的地位，政工部門精簡、人員減少；而另外一部分人則認(rèn)為由于社會價值取向的變化，物質(zhì)利益調(diào)節(jié)的作用越來越大，思想政治工作的作用越來越小等。這些思想和輿論環(huán)境給新時期的企業(yè)思想政治工作帶來了極大的困擾。

（二）思想政治工作的隊伍建設(shè)力度不足

目前，企業(yè)當(dāng)中部分政工干部由于長期得不到培訓(xùn)，普遍出現(xiàn)知識老化，素質(zhì)弱化等現(xiàn)象，使思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新缺乏內(nèi)在動力。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，政工隊伍缺乏既懂政治，又懂經(jīng)濟(jì)、懂市場、懂科學(xué)、懂管理的復(fù)合型人才。

（三）對政工工作重要性認(rèn)識不足

政工工作對企業(yè)發(fā)展的重要性不言而喻，但是，當(dāng)前很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)并沒有認(rèn)識到這一點，只重視經(jīng)濟(jì)效益，而忽略了思想政治建設(shè)，從而阻礙了政工工作的開展。企業(yè)要想順利開展政工工作，專業(yè)的政工隊伍是其最基本的保證，可以說政工隊伍的好壞直接關(guān)系著企業(yè)的文化建設(shè)和思想政治工作的效果。另外，如前文所述，在新形勢下，由于不受重視，企業(yè)的政工干部大多存在綜合素質(zhì)不高、專業(yè)化水平低等問題，一些單位甚至根本沒有自己專門的政工部門，自身政工隊伍的力量顯得非常薄弱，根本無法適應(yīng)新形勢下開展政工工作的需要。

（四）黨建政治工作地位難以發(fā)揮

正由于企業(yè)及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對黨建政治工作的重要性認(rèn)識不足，黨建政治工作相對被弱化，處于不同程度被忽視的地位，企業(yè)思想政治工作力量配備自然參差不齊，黨務(wù)工作隊伍文化素質(zhì)總體偏低。許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)黨政兼職“一肩挑”卻缺少專職的黨組織負(fù)責(zé)人、導(dǎo)致兼而不管現(xiàn)象普遍存在，黨務(wù)工作被人為淡化和弱化，黨組織活動難以順利開展，使得黨建政治工作的地位難以得到發(fā)揮。

二、新時期加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作建設(shè)的措施

（一）更新觀念，加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)

在新的社會形勢下，基層單位要想順利的開展政工研究，不管是單位的領(lǐng)導(dǎo)人還是政工干部，都需要從思想上充分重視政工工作，深刻認(rèn)識到以人為本的政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)，對于政工隊伍結(jié)構(gòu)不合理的狀況進(jìn)行改善，加強(qiáng)對政工干部的培訓(xùn)和再教育體，提高其綜合素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力，注重企業(yè)各部門各崗位之間的交流。提高政工工作人員的工作積極性和熱情，關(guān)注員工的日常工作和生活狀況，幫助員工發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題，從而為企業(yè)政工工作建設(shè)提供保障，提高企業(yè)凝聚力。

（二）與時俱進(jìn)，堅持原則性，不失靈活性

思想政治工作是做人的工作。人存在于社會，社會在變，人也必然要變。因此，做好思想政治工作，必須根據(jù)新情況，不斷改進(jìn)和調(diào)整工作思路，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，敢于突破傳統(tǒng)的工作方式，創(chuàng)造新方法，采取新對策。所以，新時期要求政工干部要了解同志、關(guān)心同志，堅持以人為本，以人民群眾的思想和需求為切入點，為民排憂解難。要根據(jù)不同時間、不同階段、不同對象，采取針對性的方法進(jìn)行思想政治教育。注意方式方法，既講原則性、又講靈活性，寓思想政治工作于富有特色的企業(yè)文化活動中。

（三）提高政工干部的業(yè)務(wù)能力

業(yè)務(wù)能力是檢驗思想政治工作的內(nèi)在標(biāo)準(zhǔn)，政工干部雖然不是什么業(yè)務(wù)專家，但是在新時期，要求政工干部必須對企業(yè)生產(chǎn)運作管理中的重要環(huán)節(jié)和技術(shù)要做到熟悉和了解，只有懂得專業(yè)的業(yè)務(wù)能力，才能找到服務(wù)對象的切入點，對群眾做好真正的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。政工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)是積極的接受上級的決策指導(dǎo)，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，解決好群眾的實際問題，運用綜合分析的研究能力，堅持做到透過現(xiàn)象去研究事物的本質(zhì)，熟悉思想政治工作的新方法和新趨勢，采取積極的防范措施，做到讓群眾心服口服。

（四）增強(qiáng)政工人員大膽創(chuàng)新的能力

新時期，要想加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作建設(shè)，其實提高黨建政工工作的實效性，就必須要改變滯后單一的工作方法，大膽創(chuàng)新，不墨守成規(guī)。從本單位的實際情況出發(fā)，積極聯(lián)系上級和下級、共性和個性的相互關(guān)系，充分加以考量，把各個要素有機(jī)的結(jié)合在一起。能夠在解決問題上面大膽創(chuàng)新，面對那些疑難問題、敏感問題勇于負(fù)責(zé)，樹立好服務(wù)大局的思想。對于黨的各種理論、各項方針、政策做到心領(lǐng)神會，充分落實到實處，做到具體問題具體分析，用滿腔的熱情切實解決好群眾的疾苦。

三、結(jié)語

綜上所述，目前企業(yè)的政工政治工作發(fā)展還存在一定的問題，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中贏得勝利，必須更新觀念，堅持以人為本的管理理念，加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)和思想政治建設(shè)，提高黨建政工干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，鼓勵大膽創(chuàng)新，從而為構(gòu)建新時期的和諧企業(yè)提供支持。

參考文獻(xiàn)：

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