摘 要：近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的減速換擋升級(jí)、國企深化改革的全面推進(jìn)以及國際油價(jià)持續(xù)低位震蕩的疊加影響，石油企業(yè)主要業(yè)績(jī)指標(biāo)明顯下滑，紛紛采取開源節(jié)流、降薪減員等舉措，使得員工思想波動(dòng)較大，給思想政治工作提出了許多新的課題。如何做好新形勢(shì)下石油企業(yè)員工的思想政治工作，并在傳承中創(chuàng)新和發(fā)展國有企業(yè)的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，是擺在全體政工人員面前的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；低油價(jià)；思想政治工作；對(duì)策；

中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2015）-07-00-01

思想政治工作是我們黨的傳家寶，是經(jīng)濟(jì)工作的生命線。隨著改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立，人們的價(jià)值取向、利益訴求和精神追求日趨多元，使得石油企業(yè)思想政治工作普遍面臨著一些新情況、新課題，需要廣大政工人員結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真加以研究，切實(shí)發(fā)揮思想政治工作推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧、確保穩(wěn)定的作用。

一、石油企業(yè)思想政治工作面臨的新形勢(shì)

（一）國際油價(jià)持續(xù)低位震蕩徘徊。2014年以來，受產(chǎn)量增加、需求下降、美元升值以及地緣政治紛爭(zhēng)等影響，國際油價(jià)持續(xù)下跌，近乎“腰斬”。石油企業(yè)普遍采取壓減產(chǎn)能、開源節(jié)流、降本增效、降薪減員等舉措來應(yīng)對(duì)低油價(jià)帶來的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，行業(yè)發(fā)展整體進(jìn)入“低谷”，造成員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的遠(yuǎn)景產(chǎn)生迷茫。

（二）國有企業(yè)深化改革全面推進(jìn)。黨的十八大以來，中央對(duì)國有企業(yè)深化改革做出了一系列戰(zhàn)略性部署，突出強(qiáng)調(diào)要發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中起的決定性作用，涉及企業(yè)重組整合、體制機(jī)制創(chuàng)新、工資待遇等多個(gè)方面。這些改革舉措力度大、時(shí)限緊、任務(wù)重、敏感性強(qiáng)，大多關(guān)乎企業(yè)的生存發(fā)展和員工群眾的切身利益，造成干部員工思想波動(dòng)較大。

（三）人們的思想觀念日趨多元。隨著我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展和對(duì)外開放的不斷深入，石油企業(yè)員工的價(jià)值取向和行為方式也發(fā)生了重大變化。思想更加活躍，利益訴求越來越高，部分專業(yè)人才已不安于現(xiàn)狀而去尋求更大的發(fā)展平臺(tái)，加之受社會(huì)不良風(fēng)氣的侵蝕和浸染，造成個(gè)別員工思想退化，甚至腐敗變質(zhì)，走上了觸犯黨紀(jì)國法的“不歸路”。

二、石油企業(yè)思想政治工作存在的主要問題

（一）重視不夠。有的企業(yè)偏重于發(fā)展經(jīng)濟(jì)，對(duì)思想政治工作說起來重要，忙起來不要，沒有真正做到抓生產(chǎn)從思想入手、抓思想從生產(chǎn)出發(fā)。有的企業(yè)黨群部門不健全，人員配備不到位，存在“掛空擋”、“不作為”等問題。

（二）協(xié)同不力。從橫向看，有的企業(yè)黨政分設(shè)，本位主義嚴(yán)重，行政干部支持政工工作不夠，在基層科級(jí)單位表現(xiàn)更為突出；從縱向看，有的企業(yè)黨群部門間溝通不夠，各種各的“責(zé)任田”，沒有形成整體合力。

（三）方法單一。有的政工干部理論水平不高，觀念陳舊，思想落后，且不注重學(xué)習(xí)積累和提高素質(zhì)，工作中上下一般粗，遇有矛盾問題多以說服教育為主，不能竭力為員工答疑解惑或解決現(xiàn)實(shí)問題，造成員工對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)錯(cuò)位。

（四）脫離實(shí)際。企業(yè)政工工作的核心是圍繞中心、服務(wù)大局，但現(xiàn)實(shí)中有的政工人員不能很好地結(jié)合企業(yè)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，找不準(zhǔn)切入點(diǎn)，選不準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，總是脫離實(shí)際講大道理，造成工作滯后，沒有效果。

三、做好新形勢(shì)下石油企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)對(duì)策

（一）切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)。思想政治工作從本質(zhì)上講就是群眾工作，是體現(xiàn)黨的服務(wù)宗旨、貫徹群眾路線的重要抓手，也是國有企業(yè)凝聚人心、構(gòu)建和諧、保障發(fā)展的“效益”工程。思想政治工作抓實(shí)了、做好了，能夠最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，使其全身心投身工作；能夠及時(shí)化解各種不和諧矛盾和不穩(wěn)定因素，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定；能夠同生產(chǎn)經(jīng)營工作一樣，也是一種生產(chǎn)力，如細(xì)雨潤物般為企業(yè)的長期穩(wěn)定健康發(fā)展保駕護(hù)航。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。石油企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，是我國現(xiàn)代化建設(shè)的生力軍。針對(duì)當(dāng)前部分企業(yè)思想政治工作有所弱化的傾向，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際和面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)以及員工隊(duì)伍的新特點(diǎn)，加大頂層設(shè)計(jì)力度，在組織架構(gòu)、人員配置、經(jīng)費(fèi)保障等方面加大投入，確保思想政治工作真正有人抓、抓得實(shí)，能夠見到真成效。

（三）不斷創(chuàng)新改進(jìn)方式方法。思想政治工作講究與時(shí)俱進(jìn)，在不同的時(shí)代和企業(yè)發(fā)展的不同時(shí)期會(huì)有所差異，甚至是質(zhì)的區(qū)別。這就要求廣大政工人員要結(jié)合實(shí)際，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，廣泛涉獵多學(xué)科知識(shí)，努力開闊視野、增長見識(shí)、豐富自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，并在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新內(nèi)容形式和方式方法，積極探索新思路，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，真正做到貼近基層、貼近員工、貼近生活，不斷激發(fā)思想政治工作的活力。

（四）重視加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。文化是根，精神是魂。抓好企業(yè)思想政治工作不僅要靠有形的物質(zhì)手段來保障，也要靠無形的企業(yè)文化來催化和推動(dòng)。我國石油企業(yè)在波瀾壯闊的發(fā)展歷程中，實(shí)踐形成的“大慶精神”、“鐵人”精神不僅是石油工業(yè)的一面旗幟，也是中華民族精神的重要組成部分，激發(fā)了幾代石油人的干事創(chuàng)業(yè)激情。為此，石油企業(yè)要始終高舉這面旗幟，在傳承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷拓展內(nèi)涵，賦予其新的時(shí)代特征和企業(yè)精神，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)文化鑄魂育人的重要作用。

（五）加強(qiáng)員工思想教育。抓好員工思想教育是做好思想政治工作的重要前提。因此，要把員工思想教育納入企業(yè)整體培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌考慮和安排。在方式上，要采取案例、身邊人講身邊事等方式，不能沿襲過去 “填鴨式”的說教；在內(nèi)容上，要貼合隊(duì)伍思想實(shí)際，聚焦熱點(diǎn)，增強(qiáng)針對(duì)性和時(shí)效性。同時(shí)，要建全教育培訓(xùn)制度，固化一些行之有效的工作方法。如，中石油近年來持續(xù)開展的“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主體教育活動(dòng)，現(xiàn)已成為一項(xiàng)品牌工程，為中石油打造綜合性國際能源公司做出了積極貢獻(xiàn)。

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