摘 要：新時(shí)期，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，對(duì)全黨社會(huì)的思想道德水平提出新的要求，我們?cè)谶m應(yīng)這種變化和要求的同時(shí)，必須深化各方面的體制改革，促進(jìn)社會(huì)的全面發(fā)展。在當(dāng)前的電力公司改制和機(jī)制變換過(guò)程中，必須堅(jiān)持以人為本，服務(wù)人民的基本思想不能動(dòng)搖，必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，緊緊圍繞為病人服務(wù)這個(gè)中心，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的思想道德建設(shè)。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；和諧發(fā)展；

文章編號(hào)：1674-3520（2015）-07-00-01

一、新形勢(shì)下職工思想政治工作面臨的問(wèn)題

（一）追求經(jīng)濟(jì)利益使得思想政治工作失去動(dòng)力

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷深化和發(fā)展，各種文化思潮、思想意識(shí)、價(jià)值觀念和行為方式的激烈沖撞，不少職工在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)下，追求自身的愉悅感、滿足感和成就感，面對(duì)工作往往考慮與個(gè)人利益相關(guān)的因素比較多，看重的是薪酬、福利、晉級(jí)、工作環(huán)境等物質(zhì)激勵(lì)，這讓以說(shuō)教為主的傳統(tǒng)思想政治工作起不到應(yīng)有的作用。同時(shí)，在有些單位存在重視物質(zhì)激勵(lì)而輕視精神激勵(lì)的情況，在職工中產(chǎn)生了一些負(fù)面效應(yīng)，一旦激勵(lì)因素受到影響，職工就會(huì)產(chǎn)生失落感和不滿情緒，為開(kāi)展思想政治工作留下不少難點(diǎn)。

（二）方法形式簡(jiǎn)單使得思想政治工作失去感召力

思想政治工作與企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際聯(lián)系不緊密，務(wù)虛多、務(wù)實(shí)少；方式仍然停留在傳統(tǒng)說(shuō)教和灌輸?shù)亩?，針?duì)職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行有的放矢解疑釋惑的少；不分對(duì)象、層次搞群體性和階段性的活動(dòng)多，分層次、針對(duì)性的個(gè)性化教育少；空洞說(shuō)教和正面宣傳的多，適應(yīng)青年特點(diǎn)的電化教育、網(wǎng)絡(luò)教育少，不能適應(yīng)年輕職工的思想需求。這些問(wèn)題使得思想政治工作缺乏應(yīng)有的感召力。

（三）政工隊(duì)伍斷層老化使得思想政治工作失去活力

當(dāng)前，企業(yè)政工隊(duì)伍普遍存在青黃不接現(xiàn)象，隊(duì)伍后繼乏人。一是重視政工隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)不夠，出現(xiàn)斷層的現(xiàn)象比較突出；二是在現(xiàn)有體制機(jī)制條件下，對(duì)年輕員工的吸引力不大，各種待遇不如專業(yè)技術(shù)人員，優(yōu)秀的中青年都不愿意到政工工作崗位上來(lái)，隊(duì)伍老化問(wèn)題比較突出；三是現(xiàn)職政工干部年齡偏高，兼職過(guò)多，工作壓力大而且待遇相對(duì)比較低、發(fā)展空間有限，造成政工隊(duì)伍不穩(wěn)定，隊(duì)伍流失比較嚴(yán)重。政工干部隊(duì)伍老化、不穩(wěn)定等因素使得思想政治工作缺少生氣和活力，抓思想政治工作顯得勢(shì)單力薄。

二、電力公司轉(zhuǎn)制過(guò)渡期職工思想政治工作的方法和途徑

面對(duì)電力公司轉(zhuǎn)制過(guò)渡期復(fù)雜形勢(shì)，電力公司結(jié)合實(shí)際情況，通過(guò)多種方法和途徑，做好職工的思想政治工作，切實(shí)解決電力公司存在的實(shí)際問(wèn)題，消除職工對(duì)改革發(fā)展的種種顧慮，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，變壓力為動(dòng)力，為電力公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，共享電力公司改革發(fā)展的成果。

一是建立齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。為切實(shí)搞好職工思想政治工作，確保電力公司轉(zhuǎn)制平穩(wěn)過(guò)渡，電力公司切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，建立以黨政領(lǐng)導(dǎo)、黨支部、工會(huì)、團(tuán)委、科室為基礎(chǔ)，黨政齊工團(tuán)齊抓共管，多管齊下的電力公司思想政治領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)體系，實(shí)行“一崗雙責(zé)”制度，按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，分片包干，責(zé)任到人，層層落實(shí)，使職工思想政治工作實(shí)現(xiàn)“縱向到底，橫向到邊”。同時(shí)，針對(duì)轉(zhuǎn)制過(guò)渡期出臺(tái)的改革措施和出現(xiàn)的各種問(wèn)題，電力公司通過(guò)各種渠道積極了解職工思想動(dòng)態(tài)，并定期召開(kāi)會(huì)議認(rèn)真分析，針對(duì)存在的工資福利、職稱晉升等問(wèn)題，研究制定方法和措施，有針對(duì)性地做好各類職工的思想政治工作。

二是開(kāi)展內(nèi)容豐富的思想教育活動(dòng)。首先是重視宣傳引導(dǎo)工作。通過(guò)新聞媒體、電力公司院報(bào)、電力公司視頻、宣傳欄等載體，對(duì)外宣傳電力公司品牌特色和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，形成良好的輿論氛圍，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，提升電力公司整體形象，增強(qiáng)職工對(duì)電力公司改革發(fā)展的信心，對(duì)內(nèi)宣傳各項(xiàng)改革措施和本院的好人好事，增強(qiáng)轉(zhuǎn)制過(guò)渡期各項(xiàng)工作的透明度，爭(zhēng)取職工對(duì)電力公司各項(xiàng)工作的理解和支持，并在職工中積極開(kāi)展樹(shù)典型、學(xué)先進(jìn)的活動(dòng)，通過(guò)先進(jìn)典型具體地、形象地影響職工，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)，引導(dǎo)他們積極為電力公司的建設(shè)與發(fā)展服務(wù)。其次是注重電力公司文化建設(shè)。

三、做好醫(yī)務(wù)人員思想政治工作的方法和途徑

（一）以人為本，切實(shí)抓好員工的思想教育。首先，以人為本，樹(shù)立正確觀念。電力公司思想教育工作，必須響應(yīng)黨的號(hào)召，本著以人為本的思想，切實(shí)關(guān)注員工最關(guān)心的問(wèn)題。對(duì)電力公司來(lái)說(shuō)，就是要關(guān)心醫(yī)務(wù)人員的勞務(wù)分配、福利待遇等熱點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)抓好員工的職業(yè)道德教育，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，真正做到一切從患者出發(fā)，發(fā)揚(yáng)救死扶傷，治病救人的醫(yī)德。其次，聯(lián)系實(shí)際，務(wù)實(shí)改革。結(jié)合電力公司的工作實(shí)際，將思想政治工作貫穿到電力公司各項(xiàng)工作中去，做到公正嚴(yán)明，獎(jiǎng)懲分明，激勵(lì)與嚴(yán)懲結(jié)合；切實(shí)抓好員工的職業(yè)道德教育，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，規(guī)范服務(wù)行為，糾正醫(yī)療不正之風(fēng)；緊密結(jié)合電力公司人事分配制度改革的實(shí)踐，實(shí)行全套一體的分配考核，開(kāi)展多方位的思想政治工作。

（二）耐心引導(dǎo)，集思廣益。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的思想政治工作不僅要引導(dǎo)黨員干部關(guān)心醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展，更主要的在于引導(dǎo)全體黨員干部和全體干部職工想主人事，說(shuō)主人話，盡主人責(zé)，為醫(yī)療事業(yè)的各項(xiàng)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，以變成推動(dòng)衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展的巨大力量。而民主管理的過(guò)程就是尊重黨員干部和員工主人翁地位的過(guò)程，也是做好衛(wèi)生行業(yè)黨員干部及群眾思想政治工作的過(guò)程。為獲得大家心系電力公司發(fā)展的情感，就必須尊重相信大家，要及時(shí)把衛(wèi)生行業(yè)的實(shí)際情況和問(wèn)題告訴大家，請(qǐng)大家出主意，一起想辦法，以達(dá)集思廣益的目的。當(dāng)人們對(duì)有關(guān)政策不了解時(shí)，要耐心地加以引導(dǎo)，避免不必要的矛盾。

（三）善抓教育契機(jī)，深入貫徹醫(yī)療體制改革。隨著醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)近年來(lái)開(kāi)展的反商業(yè)賄賂活動(dòng)、保持黨的先進(jìn)性教育活動(dòng)，就是要改變一些電力公司管理人員、一線從業(yè)人員思想上存在的不同程度問(wèn)題，從而保持衛(wèi)生行業(yè)從業(yè)人員黨的先進(jìn)性，更好地改善醫(yī)患關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)和諧。

綜上所述，隨著醫(yī)療改革的不斷發(fā)展和深入，對(duì)新時(shí)期的醫(yī)務(wù)工作人員的思想政治工作，我們要做到實(shí)事求是，深入實(shí)踐，具體問(wèn)題具體分析，找出解決問(wèn)題的方法和規(guī)律，已達(dá)到有所創(chuàng)新和前進(jìn)，才能真正開(kāi)創(chuàng)醫(yī)療思想工作的新格局。