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        財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與企業(yè)財(cái)務(wù)核心競爭力研究

        2015-12-31 15:43:19郝劍華
        商場現(xiàn)代化 2015年27期
        關(guān)鍵詞:管理目標(biāo)核心競爭力企業(yè)財(cái)務(wù)

        摘 要:一個不錯的選擇對于當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo),應(yīng)該是促使企業(yè)價值實(shí)現(xiàn)最大化。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)自身的財(cái)務(wù)管理目標(biāo),必須以長久發(fā)展為視角,制定企業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo),包括質(zhì)量目標(biāo)、技術(shù)目標(biāo)以及管理目標(biāo)。

        關(guān)鍵詞:企業(yè)財(cái)務(wù);管理目標(biāo);核心競爭力

        企業(yè)金融活動會直接影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況。對于現(xiàn)代企業(yè)而言,要想制定財(cái)務(wù)管理目標(biāo),必須形成明確的財(cái)務(wù)管理理念、構(gòu)建完善的采取管理方法以及措施?,F(xiàn)階段,企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是對不同觀點(diǎn)進(jìn)行全面了解,因此,本文主要分析現(xiàn)代企業(yè)如何構(gòu)建并實(shí)現(xiàn)采取管理目標(biāo)。企業(yè)核心競爭力與很多因素息息相關(guān),例如,企業(yè)制度、企業(yè)文化、技術(shù)創(chuàng)新以及財(cái)務(wù)管理等,企業(yè)要想提高自身的核心競爭力,必須從這些方面入手。本文以企業(yè)財(cái)務(wù)管理為切入點(diǎn),簡述了企業(yè)財(cái)務(wù)管理對企業(yè)提高自身核心競爭力的關(guān)鍵意義,并在分析企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中的常見性問題的基礎(chǔ)上,提出了一系列應(yīng)對策略。一個企業(yè)的核心競爭力,可以為客戶提供特殊化集團(tuán)利益技術(shù)以及獨(dú)特技能,不僅有利于客戶的價值得以全面實(shí)現(xiàn),還能同一時期滿足不同客戶的不同需求。企業(yè)核心競爭力的基本元素主要有企業(yè)營銷能力、企業(yè)研發(fā)能力、企業(yè)戰(zhàn)略管理水平以及企業(yè)財(cái)務(wù)管理核心競爭力等。

        一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)

        企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是促使企業(yè)價值實(shí)現(xiàn)最大化,所以,企業(yè)財(cái)務(wù)管理必須從以下幾個方面入手:一,是一個很好的工人,良好的企業(yè)投資決策管理決策是企業(yè)最重要的工作之一。企業(yè)價值=債券價值+股票價值。由此可見,企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要目標(biāo)是促使企業(yè)股東利益實(shí)現(xiàn)最大化。相對比最大化利潤目標(biāo)而言,毋庸置疑,它取得了較大跨度的發(fā)展。它對資金產(chǎn)出與收入、風(fēng)險與收益、資金時間價值之間的關(guān)系進(jìn)行了綜合考慮,在有效規(guī)避風(fēng)險的基礎(chǔ)上,促使經(jīng)濟(jì)利益實(shí)現(xiàn)最大化。但是它沒有得到理想的結(jié)果,相反,有重大缺陷,特別是在我國經(jīng)濟(jì)環(huán)境不適應(yīng),也致使利潤最大化目標(biāo)出現(xiàn)了嚴(yán)重的混亂情況?;诤暧^視角而言,現(xiàn)階段,我國市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)尚處于過渡時期,新老系統(tǒng)仍然在探索的過程中發(fā)展?;蛘呤袌鼋?jīng)濟(jì)建設(shè)不夠完善,正是這種大的社會發(fā)展背景,導(dǎo)致我國企業(yè)在選擇財(cái)務(wù)管理目標(biāo)時普遍通過西路,和現(xiàn)實(shí)國情中,人格的現(xiàn)實(shí)選擇社會政治和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。當(dāng)前,我國學(xué)術(shù)界在企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)選擇方面,所提出的主流觀點(diǎn)是反對股東利益最大化以及利潤最大化,而是倡導(dǎo)促使權(quán)益資本利潤率實(shí)現(xiàn)最大化,利益相關(guān)者利益最大化等,主要原因有四點(diǎn):其一,國有企業(yè)具有雙重特性,因此,其不僅要獲取經(jīng)濟(jì)效益,還要擔(dān)負(fù)相應(yīng)的社會責(zé)任,利潤最大化與其發(fā)展方向相悖;其二,基于現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行制度約束下的企業(yè),多為企業(yè)經(jīng)理片面追求利潤最大化,這種行為對于企業(yè)而言,并沒有充足執(zhí)行動力;其三,不具有可操作性。利潤最大化實(shí)現(xiàn)的難度系數(shù)較大,不僅不現(xiàn)實(shí),也有失道德標(biāo)準(zhǔn);其四,利潤最大化屬于短期行為。這些觀點(diǎn)主要是通過分析相應(yīng)的理論的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)并確定其選擇。但是,基于我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及企業(yè)管理現(xiàn)狀而言吧,企業(yè)必須促使利潤實(shí)現(xiàn)最大化。

        二、企業(yè)財(cái)務(wù)核心競爭力研究

        1.企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略直接決定了企業(yè)的核心競爭力

        對于企業(yè)而言,核心競爭力可以為其創(chuàng)造競爭優(yōu)勢。企業(yè)推行財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略,有利于提高企業(yè)的產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢,進(jìn)而促使企業(yè)在激烈的市場競爭中實(shí)現(xiàn)長期生存和可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)在制定自身的戰(zhàn)略性發(fā)展系統(tǒng)時,若是以財(cái)務(wù)戰(zhàn)略為主要內(nèi)容,必修確保其符合企業(yè)提高自身核心競爭力的發(fā)展需求。因此,提高企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理的核心競爭力,有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)其自身的戰(zhàn)略性發(fā)展目標(biāo)?;诳茖W(xué)理論的指導(dǎo),合理化制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理策略,是企業(yè)提高自身核心競爭力的根本保障。企業(yè)在制定戰(zhàn)略目標(biāo)時,有效融合企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略系統(tǒng),可以獲取其他金融的支持。企業(yè)核心競爭力的提升,不僅需要企業(yè)金融的支持,還需要企業(yè)財(cái)政資源。由此可見,企業(yè)要想提升自設(shè)內(nèi)的核心競爭力,必須創(chuàng)建并優(yōu)化配置財(cái)政資源,首當(dāng)其沖的便是金融資源。所以,企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理是企業(yè)提高自身核心競爭力的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。

        2.建立一個科學(xué)化財(cái)務(wù)策略

        首先,企業(yè)要基于科學(xué)理論的指導(dǎo),明確定位自身的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。企業(yè)需要結(jié)合先進(jìn)性經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)內(nèi)部總體戰(zhàn)略、戰(zhàn)略目標(biāo)以及資源生命周期等內(nèi)容,明確有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康生存與長期發(fā)展的戰(zhàn)略實(shí)施途徑以及最終目標(biāo),并以此為基礎(chǔ),尋求實(shí)現(xiàn)策略的潛在金融資源和新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),優(yōu)化資源配置,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在環(huán)境的科學(xué)分析,選擇合適的財(cái)務(wù)策略模型。

        3.改善公司的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)。

        企業(yè)應(yīng)改變傳統(tǒng)的家族管理一方面,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,規(guī)范公司的董事會、監(jiān)事會、管理層以及股東的責(zé)任,建立健全企業(yè)的就業(yè)系統(tǒng),提高企業(yè)決策機(jī)制的權(quán)威性,并以其聯(lián)合監(jiān)督機(jī)制約束企業(yè)經(jīng)營管理者;另一方面;企業(yè)要構(gòu)建完善的治理結(jié)構(gòu),主要包括員工、客戶、供應(yīng)商、債權(quán)人和其他主要利益相關(guān)者,并使他們的決定可以影響公司的經(jīng)營管理決策,,促使公司實(shí)現(xiàn)長期發(fā)展。

        4.通過金融創(chuàng)新,提高企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力

        首先,企業(yè)管理者不斷創(chuàng)新自身思維,在外部條件方面,政府部門要注重對鑫-柯高行業(yè)的培養(yǎng)和促進(jìn)科技企業(yè)孵化器、改善企業(yè)外部創(chuàng)新環(huán)境,;而在內(nèi)部條件方面,中小企業(yè)要不斷創(chuàng)新內(nèi)部質(zhì)量,改善自身的金融體系。

        參考文獻(xiàn):

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        作者簡介:郝劍華(1972.10- ),女,籍貫:山西洪洞,本科學(xué)歷,研究方向:財(cái)務(wù)會計(jì),單位:臨汾市物資再生利用公司

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