11月18日，樂視公司發(fā)出《樂視全員激勵計劃正式啟動》：每一名正式員工在滿足基本的門檻條件下，都能享有股權(quán)激勵；激勵額度為樂視控股（全球）總股本的50%；與其他公司“員工享有公司價值增值”的激勵原理不同，本次樂視的股權(quán)激勵員工基本不需要出資購買；為了促進生態(tài)協(xié)同，員工除了享受自身業(yè)務(wù)的激勵之外，同時享受整體生態(tài)的激勵，兩種激勵取其大，保證員工享受到最大的經(jīng)濟收益。激勵分四年生效，每一年生效25%，實際生效比例與個人業(yè)績掛鉤。同時，未來業(yè)績優(yōu)秀者可有機會獲得追加授予。

獲得全員激勵的門檻條件是：在上一個考核期績效為B及以上的正式員工；對樂視生態(tài)文化/價值觀/愿景高度認(rèn)同；在職期間無重大違規(guī)、違紀(jì)、貪腐等行為。

樂視創(chuàng)始人、大股東賈躍亭稱，“今天又是一個里程碑，樂視將從由我獨自帶領(lǐng)大家蒙眼狂奔的時代，進入到一個全球合伙、全員共享的生態(tài)時代！全員持股，分享生態(tài)成長的價值，避免各個子公司之間獨立奔跑。樂視生態(tài)型的夢想，需要一群真正的生態(tài)型Hero，相信這次史無前例的激勵計劃，將使我們的夢想更進一步?！?/p>

編輯點評：

沒有打工仔、人人都是股東創(chuàng)業(yè)者——這是一種積極的公司治理探索。