林仙華

中國(guó)會(huì)計(jì)文化建設(shè)的必要性和路徑研究

林仙華

會(huì)計(jì)工作者經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)和方法總結(jié)出一套具有文化價(jià)值體系的價(jià)值觀就是會(huì)計(jì)文化，會(huì)計(jì)文化不僅是一種價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和文化方式，也是進(jìn)行會(huì)計(jì)管理工作的一種有效方式。會(huì)計(jì)文化不僅是對(duì)原有的會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)進(jìn)行了充分的體現(xiàn)，還對(duì)在會(huì)計(jì)中體現(xiàn)出文化學(xué)和哲學(xué)等相關(guān)學(xué)科的滲透，其最根本的目的還是為了凸顯出會(huì)計(jì)工作的實(shí)踐性。建設(shè)會(huì)計(jì)文化對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)是一種充分的體現(xiàn)，也能為今后的會(huì)計(jì)工作形成有效的指導(dǎo)。

會(huì)計(jì)文化；建設(shè)；必要性；路徑

一、中國(guó)會(huì)計(jì)文化建設(shè)的必要性分析

第一，發(fā)展會(huì)計(jì)文化對(duì)于我國(guó)文化是一種有力的推動(dòng)，可以在今后的會(huì)計(jì)管理工作中更好地促進(jìn)管理職能的發(fā)揮。會(huì)計(jì)工作人員通過(guò)長(zhǎng)久的工作時(shí)間和豐富的經(jīng)驗(yàn)積累形成了一定的會(huì)計(jì)文化，這是精神文明的一種，與會(huì)計(jì)管理共組有著密切的聯(lián)系。會(huì)計(jì)文化作為一個(gè)文化分支，具有多層次和多樣性的特點(diǎn)。首先，根據(jù)會(huì)計(jì)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的報(bào)表、賬簿以及憑證等屬于物態(tài)的文化，也是會(huì)計(jì)文化的載體。法律層面的種種規(guī)定及章程等屬于制度文化，對(duì)于管理活動(dòng)進(jìn)行制度上的規(guī)范和約束。與人員活動(dòng)相關(guān)的會(huì)計(jì)實(shí)踐則是行為文化，主要包括有監(jiān)督核算等會(huì)計(jì)活動(dòng)。會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)實(shí)踐中產(chǎn)生的思想變化、思維習(xí)慣以及行為方式等則屬于心態(tài)文化，這種心態(tài)文化既可以是群體的內(nèi)心活動(dòng)又可以是個(gè)人的內(nèi)心活動(dòng)。

第二，會(huì)計(jì)文化對(duì)于我國(guó)的會(huì)計(jì)管理等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生的影響也是不可估量的。會(huì)計(jì)文化受到我國(guó)的經(jīng)濟(jì)以及政策影響都非常大，并且在會(huì)計(jì)管理活動(dòng)中融會(huì)貫通，會(huì)計(jì)工作需要會(huì)計(jì)人員有著務(wù)實(shí)謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，對(duì)于會(huì)計(jì)政策以及規(guī)章制度等的制定也能看出這需要會(huì)計(jì)人員有著公正謹(jǐn)慎的態(tài)度。如果會(huì)計(jì)人員沒有受到會(huì)計(jì)文化的熏陶，沒有獨(dú)有的文化氣息和底蘊(yùn)以及價(jià)值觀，就不能對(duì)企業(yè)提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，更加不能處理好企業(yè)與財(cái)務(wù)間的相互關(guān)系。所以，發(fā)展會(huì)計(jì)文化建設(shè)，可以保證各項(xiàng)管理更為科學(xué)，同時(shí)能夠保證企業(yè)文化的管理從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。

第三，會(huì)計(jì)文化在會(huì)計(jì)監(jiān)督以及會(huì)計(jì)核算中占據(jù)著非常重要的作用。文化是一個(gè)國(guó)家的根本，會(huì)計(jì)文化是個(gè)人會(huì)計(jì)與企業(yè)會(huì)計(jì)相融合的體現(xiàn)，反映的是一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平，也體現(xiàn)出別的國(guó)家對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)的印象，因此國(guó)家必須重視會(huì)計(jì)文化的建設(shè)。

第四，加強(qiáng)會(huì)計(jì)文化的建設(shè)必須從個(gè)人文化建設(shè)著手，個(gè)人文化建設(shè)是會(huì)計(jì)文化建設(shè)的根本和基礎(chǔ)，沒有個(gè)人文化的建設(shè)會(huì)計(jì)文化的建設(shè)就是空談。在進(jìn)行個(gè)人文化建設(shè)時(shí)，個(gè)人的知識(shí)體系必須全面完整，對(duì)于會(huì)計(jì)知識(shí)必須有一個(gè)完整的了解和認(rèn)識(shí)，指導(dǎo)何為會(huì)計(jì)，怎樣做會(huì)計(jì)等等，成為會(huì)計(jì)行業(yè)的專才。當(dāng)前社會(huì)中，在會(huì)計(jì)實(shí)踐工作中要求會(huì)計(jì)工作人員有一定的人格，能夠經(jīng)受住各種誘惑，同時(shí)還應(yīng)有健全的人格和責(zé)任感，在會(huì)計(jì)工作中能夠有職業(yè)操守并且積極發(fā)揮其創(chuàng)新性和自主性。

二、建設(shè)會(huì)計(jì)文化的路徑探究

1.提高我國(guó)高等院校會(huì)計(jì)教學(xué)的水準(zhǔn)

提高教學(xué)水準(zhǔn)首先要求有優(yōu)質(zhì)的教學(xué)方法為指導(dǎo)，高校在進(jìn)行會(huì)計(jì)教學(xué)時(shí)，要結(jié)合各種實(shí)例，進(jìn)行講座或者報(bào)告等形式，提高學(xué)生參與并處理實(shí)際問題的能力，對(duì)于教學(xué)模式，不能只局限于一種或者陳舊的教學(xué)方式上，而是應(yīng)當(dāng)組織學(xué)生進(jìn)行角色的演練或者辯論會(huì)等形式進(jìn)行鍛煉，保證會(huì)計(jì)文化能夠充分滲透進(jìn)每一位學(xué)生的思想深處，對(duì)其產(chǎn)生一定的影響和觸動(dòng)，在教學(xué)環(huán)節(jié)就提高學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)文化的認(rèn)識(shí)。另外，對(duì)于會(huì)計(jì)教學(xué)中師資隊(duì)伍的建設(shè)也是決定會(huì)計(jì)教學(xué)效果的關(guān)鍵，教師的思想品德以及職業(yè)道德修養(yǎng)對(duì)于學(xué)生將會(huì)產(chǎn)生最為直接的影響，教師應(yīng)當(dāng)以身作則地用嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)實(shí)的人格去影響學(xué)生。再者，高校應(yīng)當(dāng)跟政府財(cái)稅或者律師事務(wù)所等產(chǎn)生直接的聯(lián)系，請(qǐng)專業(yè)的資深人士和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)專業(yè)人員到學(xué)校兼課，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)該行業(yè)的了解與認(rèn)識(shí)。除此之外，好的校園文化對(duì)于學(xué)生會(huì)計(jì)文化氛圍的形成至關(guān)重要，也能為學(xué)生的文化學(xué)習(xí)提供必要的土壤。高等學(xué)校在開展這方面教學(xué)時(shí)，必須采用多途徑和多模式的方法來(lái)幫助學(xué)生的成長(zhǎng)，從而引導(dǎo)學(xué)生會(huì)計(jì)文化的形成，為其更為優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.不斷提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平

會(huì)計(jì)企業(yè)通過(guò)建立企業(yè)文化，創(chuàng)造價(jià)值觀念來(lái)教育和引導(dǎo)員工，擯棄落后的觀念并樹立正確的觀念，形成一個(gè)共同的行為準(zhǔn)則。企業(yè)的成長(zhǎng)離不開企業(yè)文化的促進(jìn)和帶動(dòng)，只有充分發(fā)揮企業(yè)文化的長(zhǎng)久影響力，會(huì)計(jì)人員才能更為高效的完成好會(huì)計(jì)工作。良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員以及會(huì)計(jì)企業(yè)不可或缺的重要組成部分，也是會(huì)計(jì)人員所必須遵守的職業(yè)規(guī)范。作為會(huì)計(jì)文化的重要組成部分，會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)于會(huì)計(jì)人員會(huì)產(chǎn)生著無(wú)形的約束力。當(dāng)前的實(shí)際狀況顯示，我國(guó)的會(huì)計(jì)人員在其職業(yè)道德水平上還有很大一段路要走，必須引起相應(yīng)的重視。加強(qiáng)會(huì)計(jì)文化的建設(shè)就應(yīng)當(dāng)以提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德為主，并且借鑒先進(jìn)的會(huì)計(jì)工作管理經(jīng)驗(yàn)，完善法律建設(shè)的力度，促成會(huì)計(jì)企業(yè)更好地建設(shè)與發(fā)展。

3.引導(dǎo)并培育會(huì)計(jì)人員建立先進(jìn)的會(huì)計(jì)觀念

人的行為是其生物特性決定的，更大程度上是由其文化以及價(jià)值觀念決定的。廣大會(huì)計(jì)人員通過(guò)長(zhǎng)久的實(shí)踐形成一定的會(huì)計(jì)價(jià)值觀念，這是財(cái)會(huì)人員必須遵守的行為準(zhǔn)則，也能體現(xiàn)會(huì)計(jì)人員的個(gè)人才能與文化素質(zhì)。因此必須培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員形成一定的價(jià)值觀念，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員要有相應(yīng)的責(zé)任感和使命感，形成一種凝聚力，培養(yǎng)其數(shù)理正確的價(jià)值觀念，成為行為規(guī)范的會(huì)計(jì)人才。不斷增強(qiáng)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的活力，培養(yǎng)起先進(jìn)的思想，促使整個(gè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)能夠有機(jī)聯(lián)系成為一個(gè)整體，保障會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)能夠平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)。

4.鍛煉會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成先進(jìn)的會(huì)計(jì)精神

會(huì)計(jì)精神在會(huì)計(jì)文化建設(shè)中屬于上層建筑，也體現(xiàn)出會(huì)計(jì)文化深厚的底蘊(yùn)。這是會(huì)計(jì)人員思想認(rèn)知以及價(jià)值取向和道德準(zhǔn)則的體現(xiàn)。會(huì)計(jì)精神的形成對(duì)于企業(yè)將會(huì)產(chǎn)生極大的促進(jìn)作用，能夠形成一套完整的價(jià)值體系和行為規(guī)范，幫助會(huì)計(jì)人員形成完整的行為和價(jià)值取向，在會(huì)計(jì)人員身上形成極大的引導(dǎo)和激勵(lì)作用。會(huì)計(jì)人員的積極主動(dòng)性將會(huì)被有效推動(dòng)，并對(duì)會(huì)計(jì)人員形成一種有效的約束，對(duì)維護(hù)會(huì)計(jì)人員形象都將產(chǎn)生著非常積極的作用。會(huì)計(jì)精神幫助會(huì)計(jì)人員提高工作熱情，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，促成企業(yè)內(nèi)部形成一種積極向上的氛圍，現(xiàn)實(shí)意義重大。

結(jié)束語(yǔ)

當(dāng)前社會(huì)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，會(huì)計(jì)工作在其中占據(jù)著非常重大的作用。建設(shè)會(huì)計(jì)文化必須有完善的法律法規(guī)為引導(dǎo)，同時(shí)還要求從業(yè)人員有專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)和高尚的品德，這對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)的正常發(fā)展有著極大的推動(dòng)作用。在進(jìn)行會(huì)計(jì)文化建設(shè)時(shí)，必須堅(jiān)持用發(fā)展的眼光看問題，對(duì)于我國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展過(guò)程中遇到的諸多經(jīng)濟(jì)問題要采取必要手段進(jìn)行解決，采取多種方式方法加以深化，帶動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)工作的新發(fā)展，促進(jìn)我國(guó)綜合國(guó)力的顯著提高。

[1]喬煥瑩.關(guān)于當(dāng)代中國(guó)特色會(huì)計(jì)文化建設(shè)的探討[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)，2013(22):147-149.

[2]何雪霏.從現(xiàn)代企業(yè)管理的角度談中國(guó)會(huì)計(jì)文化建設(shè)[J].新會(huì)計(jì),2013(23):246.

[3]高淑青.當(dāng)代中國(guó)會(huì)計(jì)文化建設(shè)初探[J].中國(guó)科技博覽, 2013(21):98-101.

（作者單位：廣東省北江監(jiān)獄）