文/陳麗琴

發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢 推動企業(yè)又好又快發(fā)展

文/陳麗琴

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，為煤炭企業(yè)各項事業(yè)的發(fā)展提供了強大精神動力和思想保證。當前，隨著社會的發(fā)展，煤炭企業(yè)的思想政治工作相對存在著淡化、弱化的現(xiàn)象和觀點滯后、方法落后等問題，極大地影響著黨建工作作用的有效發(fā)揮。為了全面應(yīng)對市場危機，促進企業(yè)又好又快發(fā)展，五陽煤礦就如何更好地發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、最大限度地凝聚企業(yè)發(fā)展合力進行了有益探索。

把推進價值引領(lǐng)與使命管理作為推動企業(yè)又好又快發(fā)展的強大動力

堅定的理想信念、崇高的使命意識，始終是共產(chǎn)黨人的精神特質(zhì)。在當前復雜嚴峻的形勢下，五陽煤礦黨委以企業(yè)生存和發(fā)展為重任，以更大的責任擔當、更高的價值追求、更強的使命意識，著力推進各項工作順利開展。

一是加強理想信念教育，增強政治定力。一方面抓好黨員干部政策理論學習，把政策理論學習作為黨組織建設(shè)的日?！氨匦拚n”。另一方面抓好黨性教育，通過專題片、專題輔導等形式，教育引導黨員干部學習黨的歷史，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。

二是加強形勢任務(wù)教育，增強責任擔當意識。將形勢教育作為一項長期的政治任務(wù)，特別是開展了“三個時代”為特征的煤炭經(jīng)濟新常態(tài)的形勢教育，通過講形勢、講任務(wù)、講機遇、講挑戰(zhàn)，引導廣大員工認清發(fā)展形勢，增強危機意識、責任意識，樹立過緊日子的思想，并通過開展“崗位價值提升”活動，引導他們把個人崗位價值提升和企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，主動在安全生產(chǎn)、提高工作效率、實現(xiàn)降本增效等方面爭做貢獻，有效確保了企業(yè)的安全平穩(wěn)高效生產(chǎn)。

三是弘揚艱苦奮斗精神，增強應(yīng)對危機能力。在復雜嚴峻的市場形勢和全面從嚴治黨的雙重背景下，弘揚艱苦奮斗的石圪節(jié)精神，更加具有現(xiàn)實意義。為此，五陽煤礦深入開展弘揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)的主題教育，將倡導弘揚艱苦奮斗的石圪節(jié)精神作為必修課，采取多種形式，開展學習、弘揚、踐行石圪節(jié)精神優(yōu)良作風系列活動，將艱苦奮斗精神作為應(yīng)對危機、化危為機、贏得生機的重要法寶。

四是踐行企業(yè)核心理念，增強企業(yè)發(fā)展軟實力。針對當前企業(yè)處于困難時期的現(xiàn)狀，五陽煤礦加強理想信念教育，樹立陽光思維、感恩心態(tài)，培育良好的心智模式，充滿激情和熱情地推進各項工作，做到精神不丟、信念不倒、人心不散，不斷為企業(yè)應(yīng)對危機注入強大的精氣神，為企業(yè)重鑄輝煌蓄積正能量。

把增強黨組織戰(zhàn)斗力作為引領(lǐng)企業(yè)又好又快發(fā)展的堅強保證

發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用，是《黨章》的明確規(guī)定。五陽煤礦將黨組織的政治核心作用，重點體現(xiàn)在抓班子、帶隊伍、抓基層、打基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是加強各級班子建設(shè)。按照“三嚴三實”的要求，建設(shè)“五個班子”，進一步提升各級班子的戰(zhàn)略思維能力、經(jīng)營管理能力、危機處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。重點發(fā)揮其參與決策作用，修改完善黨委會議事規(guī)則，明確各級黨組織參與企業(yè)重大問題決策的具體事項和參與決策的程序，完善了企業(yè)重大決策責任追究制度，為企業(yè)發(fā)展提供核心保障。

二是加強黨員干部和職工隊伍建設(shè)。堅持“好人+能人、干凈+干事”，“德才兼?zhèn)?、以德為先、以廉為基”的用人導向，嚴格?zhí)行干部選拔任用條例，著力打好“三個一批”組合拳，健全完善干部選拔任用制度等，逐步擴大“公推直選”、競爭選拔干部比例，賦予干部隊伍新生機。同時，不斷加強重要崗位、關(guān)鍵崗位干部培養(yǎng)和輪崗交流，拓寬干部成長途徑，激發(fā)干部隊伍活力。廣泛開展“五個一流”職工隊伍建設(shè)工程，推動了職工和企業(yè)共同成長、共同發(fā)展。

三是加強基層黨組織建設(shè)。在履職盡責的基礎(chǔ)上，五陽煤礦黨委把抓好黨建作為最大政績和首要任務(wù)，層層明確、認真落實管黨治黨主體責任，健全從嚴治黨管黨的責任體系，特別是落實好支部書記向黨委書記、班子成員向本級黨組織、基層黨委向集團黨委述職制度。認真抓好“六好”黨支部創(chuàng)建活動，按照“提素質(zhì)、增活力、強服務(wù)”的要求，選樹一批先進黨支部，以典型帶動促進黨建工作和作風建設(shè)不斷取得新成效。

把加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為維護企業(yè)又好又快發(fā)展的有力保障

加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，既是全面從嚴治黨的一項政治要求和政治任務(wù)，又是企業(yè)應(yīng)對危機、走出困境的有力保障。五陽煤礦積極構(gòu)建了具有自身特色的“不敢腐、不能腐、不想腐”廉政體系和長效機制。

一是高壓重拳反腐，著力構(gòu)建“不敢腐”的懲戒機制。重點查辦干部貪污賄賂、失職瀆職、以權(quán)謀私、違反財經(jīng)紀律和廉潔規(guī)定的案件，加強對“兩個責任”考核，對照責任清單，盯住重點人、重點事、重點問題，變被動監(jiān)督為主動監(jiān)督，強化震懾，及時總結(jié)經(jīng)驗、改進方式，實現(xiàn)巡查制度規(guī)范化、長效化。同時，堅守作風底線，做到露頭就打，堅持嚴抓實抓、抓常抓長，堅決制止公款吃喝、公款旅游、公款送禮、公車私用、奢侈浪費等問題。

二是從嚴管理監(jiān)督，扎緊“不能腐”的制度籠子。建立健全反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制，建立“兩個責任”年度報告制度，規(guī)范各級黨組織參與企業(yè)重大決策，監(jiān)督人財物管理的具體辦法，實行集體討論、民主決策，加強黨委對權(quán)力行使、運行過程的監(jiān)督。完善紀委、監(jiān)察、審計、法顧、工會、新聞媒體等多部門聯(lián)動監(jiān)督機制，形成了覆蓋全員、全方位、全過程、常態(tài)化、立體化的大監(jiān)督體系。

三是加強教育引導，筑牢“不想腐”的思想防線。采取多種教育形式，引導領(lǐng)導干部嚴于律己，率先垂范，管好自己、家屬和身邊工作人員；建立領(lǐng)導干部學習黨規(guī)國法考試制度，督促領(lǐng)導干部學法懂法守法用法；構(gòu)建具有自身特色的廉潔文化教育體系，通過實地感悟、撰寫心得體會等形式，加強各級領(lǐng)導、關(guān)鍵崗位職工反腐倡廉教育。

把持續(xù)改善民生、維護和諧穩(wěn)定作為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展的根本目的

為職工辦實事、辦好事是黨的優(yōu)勢的重要體現(xiàn)。五陽煤礦全力推進職工住房、環(huán)境整治、后勤服務(wù)、基層設(shè)施等惠民工程建設(shè)，在外部經(jīng)濟形勢惡化、內(nèi)部成本壓力巨大的特殊困難時期，持續(xù)提升全體五陽人的生活品位、幸福指數(shù)，兌現(xiàn)了對廣大職工群眾的莊嚴承諾。

高層單身公寓樓建成投運，為進一步改善職工住宿條件奠定了基礎(chǔ)；南豐聯(lián)合建筑完成改造，有效提升了服務(wù)井下職工的質(zhì)量和水平；新建社區(qū)浴室投運，極大方便了居民日常生活；社區(qū)殯儀館擴建完工，從根本上解決了長期以來居民辦事不便難題；康樂苑、體育館等文體活動場所修造完善，拓展了居民文體活動空間。

同時，還辦理了職工家庭財產(chǎn)綜合保險投保，開展了“我為礦山發(fā)展獻計獻策”意見建議征集、送文化進社區(qū)下隊組、職工代表巡視等活動，把惠民工程件件落到了實處，切實維護了職工群眾切身利益，實現(xiàn)以情動人、以愛聚力，最大限度地把廣大干部職工的力量和智慧凝聚起來、激發(fā)出來，促進了企業(yè)和諧健康發(fā)展。

（作者單位：山西潞安集團五陽煤礦)

（責任編輯：周瓊)