文/秦義寶

建立思想政治工作教育長效機制為推進省外創(chuàng)業(yè)奠定思想基礎(chǔ)

文/秦義寶

伴隨新礦集團“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略的落地開花，越來越多的新礦人遠赴內(nèi)蒙、新疆、貴州等地進行省外創(chuàng)業(yè)，開創(chuàng)了建設(shè)“千億新礦、億噸集團”的嶄新局面。但隨之而來，也對外出創(chuàng)業(yè)人員的思想政治工作提出了新的課題要求。思想政治工作需要致力于消除省外自然環(huán)境、社會環(huán)境、人文環(huán)境以及生活風(fēng)俗等所帶來的差異性影響；需要致力于緩解外出創(chuàng)業(yè)人員遠離故土所飽受的思鄉(xiāng)、思家、思親之苦等。為此，需要建立一種與省外創(chuàng)業(yè)相適應(yīng)的全新思想政治工作教育長效機制，充分發(fā)揮思想政治工作“教育人、培養(yǎng)人、提高人、凝聚人”的作用，促進企業(yè)安全健康和諧發(fā)展。

發(fā)揮思想教育功能，加強員工思想先進性建設(shè)

員工思想政治素質(zhì)的優(yōu)劣直接影響到煤礦的安全生產(chǎn)，影響到企業(yè)的發(fā)展。因此，煤礦企業(yè)要狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的思想教育，始終保證員工思想建設(shè)的先進性。

一是采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，保證思想政治教育及時到位。要利用中心組集中學(xué)習(xí)，黨課和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，達到集中學(xué)習(xí)的整體效果，使所有人員保持政治上、思想上的高度一致。同時，自學(xué)要根據(jù)個人特點，采取因人施教、分類引導(dǎo)、靈活多樣等靈活機動的方式，有針對性地引導(dǎo)員工利用業(yè)余時間抓好應(yīng)知應(yīng)會知識的學(xué)習(xí)，不斷提升自身政治素養(yǎng)，提高適應(yīng)工作的綜合素質(zhì)。

二是要發(fā)揮輿論宣傳的作用，堅持用先進、正確的理論占領(lǐng)員工的思想陣地。認(rèn)真抓好黨建品牌建設(shè)和黨員亮身份等系列活動、省外創(chuàng)業(yè)過程中安全系列教育和黨員先進性教育等活動的開展，制定詳細(xì)的實施方案，明確責(zé)任，采取多種措施方法，做到緊扣主題，注重效果，并認(rèn)真抓好方案落實、責(zé)任落實、督查落實，較好地完成學(xué)習(xí)任務(wù)，取得明顯效果。通過一系列不間斷的思想政治教育，使干部員工在思想上擺正對工作的態(tài)度，在行動上自覺遵章守紀(jì)，在作風(fēng)上求真務(wù)實，腳踏實地，為安全工作打好基礎(chǔ)。此外，還應(yīng)牢固樹立“抓安全生產(chǎn)必須抓思想政治工作”的理念，實現(xiàn)“以人為本、標(biāo)本兼治”的工作要求，通過深入細(xì)致的思想政治工作，全面提高員工隊伍整體素質(zhì)，把塑造一支德才兼?zhèn)涞膯T工隊伍同實現(xiàn)安全生產(chǎn)長治久安結(jié)合起來，激勵員工取得安全生產(chǎn)和物質(zhì)文明雙豐收。

加強思想宣傳工作，建立思想政治工作教育長效機制

一要深入開展形勢任務(wù)宣傳教育活動，增強全員加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。重點是強化“三個意識”，即“不是企業(yè)消滅虧損，就是虧損消滅企業(yè)”的危機意識；“有為就有位、無為就退位”的崗位意識；“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”的歸屬意識。凝聚“三個共識”，即“人人都是經(jīng)營者，崗位都是利潤源”的經(jīng)營共識；“把現(xiàn)場當(dāng)市場、把材料當(dāng)錢花”的市場共識；“精用工、均量高”的效率共識。打造“三個平臺”，即層層宣講平臺、互動教育平臺、新媒體平臺，從上到下、從點到面，提高思想教育的頻次、廣度和深度，贏得職工的理解支持。

二要切實做好安全宣傳教育工作，提高安全意識。各黨支部要制定各自的安全宣傳教育規(guī)劃，抓好日常的安全宣傳教育活動；各部門要廣泛開展各具特色的安全宣傳教育活動，營造濃厚的安全氛圍。

三要加強宣傳陣地建設(shè)，把握礦區(qū)輿情信息的制高點。立足電子辦公平臺，發(fā)揮《督察簡報》、宣傳牌板的作用，按照“融入、貼近、服務(wù)”的指導(dǎo)思想，及時貫徹上級的各類會議、文件精神，反映來自基層的意見和建議，實現(xiàn)上情下達、下情上傳，為企業(yè)發(fā)展鼓勁，營造濃厚的輿論宣傳氛圍。

四要加強職工思想政治工作研究。成立職工思想政治工作研究會，設(shè)立組織機構(gòu)，明確管理職責(zé)，完善章程制度，廣泛開展活動，確保完成一批有分量的理論文章、課題研究或調(diào)研報告等企業(yè)現(xiàn)代化管理成果。

五要加強企業(yè)文化建設(shè)。進一步挖掘和發(fā)揮“家文化”對企業(yè)管理的統(tǒng)領(lǐng)作用，加強企業(yè)宣傳牌板、形象標(biāo)識、標(biāo)語口號等文化物品的規(guī)范設(shè)計，做好“家文化”的提煉整合，打造企業(yè)品牌，提升企業(yè)形象，為推進省外創(chuàng)業(yè)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

明確職責(zé)，嚴(yán)格考核，強化思想政治工作教育長效機制的領(lǐng)導(dǎo)和考核

建立思想政治工作教育長效機制，要充分調(diào)動企業(yè)各方面的積極性，特別要落實思想政治工作“一崗雙責(zé)”制，加強各方面的協(xié)調(diào)配合，并嚴(yán)格考核，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團齊抓共管，以專職政工人員為骨干、職工群眾廣泛參與的思想政治教育工作的生動局面。

一是明確行政部門的主要職責(zé)。行政部門要參與思想政治工作重大問題的決策。行政部門領(lǐng)導(dǎo)在生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作的過程中，應(yīng)重視并帶頭做好思想政治工作；與黨組織共同抓好各級行政領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)，健全民主管理，加強班組建設(shè)，保障職工民主權(quán)利。

二是明確黨群部門的主要職責(zé)。黨群部門要發(fā)揮各自的優(yōu)勢，擔(dān)負(fù)起思想政治工作的責(zé)任。要堅持業(yè)務(wù)工作和思想政治工作一起抓，及時了解和掌握干部職工的思想動態(tài)；結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點，有針對性地開展思想政治工作，及時提出、反饋對思想政治工作的意見和建議。工會組織要協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)抓好班組思想建設(shè)，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，維護職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力。共青團組織要根據(jù)青年職工的特點開展工作，團結(jié)和帶領(lǐng)青年在企業(yè)各項工作中發(fā)揮“突擊隊”作用。

三是明確各基層黨支部的主要職責(zé)。基層黨支部要結(jié)合實際提出區(qū)隊班組思想政治工作的任務(wù)和目標(biāo)，經(jīng)支部研究通過后組織實施；抓好區(qū)隊班子建設(shè)、黨的建設(shè)及工會、共青團組織的工作；參與區(qū)隊重大問題的決策并監(jiān)督實施；對職工進行黨的路線、方針、政策、形勢任務(wù)教育；搞好職工思想道德教育和文化技術(shù)培訓(xùn)；做好經(jīng)常性的“三觀”教育，為區(qū)隊生產(chǎn)及各項工作的完成奠定堅實的思想基礎(chǔ)；組織開展各種形式的文化娛樂活動，滿足職工的精神生活需求。

四是建立考核機制，加強思想政治工作教育長效機制的領(lǐng)導(dǎo)和考核。思想政治工作具有廣泛的群眾性，應(yīng)調(diào)動礦井行政業(yè)務(wù)人員、黨團員、班組長、老工人、勞動模范開展思想政治工作的積極性，有計劃地培養(yǎng)和建設(shè)一支專兼結(jié)合、充滿活力的思想政治工作隊伍。要重視發(fā)揮職工思想政治工作研究會等團體的作用，并把思想政治工作所需的日常經(jīng)費列入財務(wù)計劃，并根據(jù)礦井的發(fā)展，不斷加強宣傳文化設(shè)施的建設(shè)。要加強領(lǐng)導(dǎo)，突出重點，要對思想工作效果進行嚴(yán)格的檢查和考核，根據(jù)《黨群工作精細(xì)化管理考核細(xì)則》進行量化考核，將思想政治工作的考核結(jié)果與行政工作的考核結(jié)果相結(jié)合，進行綜合分析評價，納入經(jīng)濟分配體系之中，給予獎懲兌現(xiàn)，并納入管理人員績效動態(tài)考核管理，作為干部任免的重要依據(jù)。

（作者單位：新礦集團內(nèi)蒙能源黑梁籌建處）

（責(zé)任編輯：周瓊）