施美萍,黃燕翔
(中共泉州市委黨校,福建泉州,362000)
社會(huì)矛盾是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力,也是社會(huì)發(fā)生動(dòng)蕩的根源。德國社會(huì)學(xué)家烏爾里?!へ惪嗽趯Ω鲊默F(xiàn)代化進(jìn)程進(jìn)行反思中提出了“風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)理論”,貝克甚至指出:“當(dāng)代中國社會(huì)因巨大的變遷正步入風(fēng)險(xiǎn)社會(huì),甚至將可能進(jìn)入高風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)。”[1]我國正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期,社會(huì)階層固化,利益格局分化嚴(yán)重,各種社會(huì)規(guī)范和社會(huì)秩序面臨新的挑戰(zhàn),社會(huì)面臨不確定性的風(fēng)險(xiǎn)。面對社會(huì)矛盾乃至社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),黨的十八屆四中全會(huì)提出要“建立健全社會(huì)矛盾預(yù)警機(jī)制”和“健全社會(huì)矛盾糾紛預(yù)防化解機(jī)制”。
基層是產(chǎn)生利益沖突和社會(huì)矛盾的源頭、是維系社會(huì)穩(wěn)定的第一道防線。及時(shí)預(yù)警基層社會(huì)矛盾、防范社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)成為基層社會(huì)面臨的重要課題。為了研究建立基層社會(huì)矛盾預(yù)警機(jī)制、及時(shí)化解基層社會(huì)矛盾,本課題組以調(diào)研Q市基層社會(huì)矛盾為樣本,研究基層社會(huì)面臨的人民內(nèi)部矛盾的表現(xiàn)及社會(huì)矛盾激化的風(fēng)險(xiǎn)程度,以探求化解基層社會(huì)矛盾的治理之策。課題組采用了訪問面談、調(diào)查問卷和文獻(xiàn)查閱等方法進(jìn)行社會(huì)調(diào)查。被問卷調(diào)查者多為機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公務(wù)人員、國有和民營企業(yè)員工、高校學(xué)生以及社區(qū)群眾等,他們從各自的偏好選擇預(yù)警指標(biāo);訪談對象多為不同部門、不同專業(yè)背景、不同層次的負(fù)責(zé)人,他們從各自的專業(yè)視角對基層社會(huì)矛盾的表現(xiàn)及如何有效化解提出獨(dú)到見解,為課題組開展本項(xiàng)目的研究奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
建立基層社會(huì)矛盾預(yù)警機(jī)制、識別潛在的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)因素并及時(shí)評估其嚴(yán)重程度,成為基層在社會(huì)發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能夠作出快速反應(yīng)的關(guān)鍵。
構(gòu)建系統(tǒng)的預(yù)警指標(biāo)體系,并對各種可能引起基層社會(huì)矛盾的風(fēng)險(xiǎn)信息進(jìn)行分析,是建立基層社會(huì)矛盾預(yù)警機(jī)制的基礎(chǔ)。課題組充分考慮基層社會(huì)的特點(diǎn)和當(dāng)前不斷激化的基層社會(huì)矛盾和影響社會(huì)穩(wěn)定的關(guān)鍵性因素,同時(shí)也充分考慮預(yù)警指標(biāo)的科學(xué)性、敏感度及可操作性,選取設(shè)定了20個(gè)基層社會(huì)矛盾預(yù)警指標(biāo),即可能引起基層社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)尤其是群體性事件的各種因素,根據(jù)可能引起基層社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重程度,分為非常嚴(yán)重、較嚴(yán)重、一般、較不嚴(yán)重和不嚴(yán)重5類,依次賦值為5、4、3、2、1。分值越高,社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)度越高,反之,社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)度則低。課題組發(fā)出可能引發(fā)基層社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的因素的調(diào)查表890份,其中回收有效問卷798份,回收有效率為89.66%,被問卷者對我們根據(jù)課題研究需要所設(shè)計(jì)的多個(gè)可能引起基層社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的因素和所設(shè)計(jì)的問題,在認(rèn)定的指標(biāo)上做出帶有個(gè)人傾向性的選擇。根據(jù)調(diào)查結(jié)果我們進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、重新排序(見表1)。
表1 基層社會(huì)矛盾風(fēng)險(xiǎn)因素排序統(tǒng)計(jì)表
社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警就是要及時(shí)捕捉基層社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)尤其是發(fā)生群體性事件的前期預(yù)兆信息,在分析、比較和評估的基礎(chǔ)上,把社會(huì)危險(xiǎn)程度劃分為多個(gè)區(qū)域即警度,進(jìn)而確定和分析可能帶來的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)級別和危害程度。為了使警度能以信號的形式顯示,課題組給警度的每個(gè)級別分別配以輕警、中警和重警三個(gè)警度加以顯示。
根據(jù)帕累托最優(yōu)原則,課題組按重要性的選擇頻數(shù)(選擇非常嚴(yán)重和較嚴(yán)重的人數(shù)之和)制作了帕累托圖表,從而設(shè)定了基層社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警閾值(見表2和圖1)。
表2 基層社會(huì)矛盾風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵指標(biāo)分析(帕累托數(shù)據(jù)表)
圖1 基層社會(huì)矛盾風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵指標(biāo)分析(帕累托圖)
表3 基層社會(huì)矛盾風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警閾值設(shè)定
根據(jù)帕累托原則(即20/80原則),可以識別出可能引起基層社會(huì)矛盾風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵因素有征地拆遷問題和社會(huì)差距問題,我們把這二個(gè)指標(biāo)預(yù)警閾值設(shè)定為重警。而累計(jì)頻率在80%以上的六個(gè)指標(biāo)預(yù)警閾值設(shè)定為輕警,共有公共教育問題、負(fù)面心理效應(yīng)的影響問題、金融風(fēng)險(xiǎn)問題、國有資產(chǎn)流失問題、通訊與網(wǎng)絡(luò)安全問題和財(cái)政預(yù)算軟約束問題,其他之間21%~80%的12個(gè)指標(biāo)預(yù)警閾值設(shè)定為中警,分別為醫(yī)患矛盾、腐敗問題、社會(huì)保障問題、行政執(zhí)法混亂和行為不規(guī)范問題、勞資矛盾突出問題、生態(tài)環(huán)境問題、進(jìn)城民工問題、道德信仰危機(jī)問題、就業(yè)需求與失業(yè)問題、資源問題、社會(huì)治安問題和誠信問題。群體性事件預(yù)警閾值設(shè)定見表3。
基層社會(huì)矛盾萌芽狀態(tài)得到及時(shí)預(yù)警,是維護(hù)基層社會(huì)穩(wěn)定的前提條件。當(dāng)前,基層政府在社會(huì)矛盾預(yù)警機(jī)制構(gòu)建上尚存不足:一是基層社會(huì)矛盾風(fēng)險(xiǎn)評估模型尚未構(gòu)建成型。全面科學(xué)準(zhǔn)確掌握輿情情報(bào)是做好評估、預(yù)防和化解社會(huì)矛盾風(fēng)險(xiǎn)的前提。由于基層政府沒有及時(shí)構(gòu)建可操作性的社會(huì)矛盾風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系、社會(huì)矛盾風(fēng)險(xiǎn)評估模型不成熟,就無法通過政府信息系統(tǒng)、第三方信息平臺和大數(shù)據(jù)等搜集社會(huì)矛盾信息,不能及時(shí)反饋群眾不滿情緒及訴求,也就難以為基層政府科學(xué)決策、主動(dòng)消除公眾積怨提供強(qiáng)有力的前提保障。二是基層社會(huì)矛盾疏導(dǎo)模型還在探索中?;鶎由鐣?huì)風(fēng)險(xiǎn)苗頭一旦出現(xiàn),基層政府就需要運(yùn)用疏導(dǎo)模型對風(fēng)險(xiǎn)級別進(jìn)行分析和預(yù)判,及時(shí)采取措施進(jìn)行社會(huì)沖突的化解。由于疏導(dǎo)模型尚未建立,基層政府無法準(zhǔn)確研判基層社會(huì)矛盾的嚴(yán)重程度、涉及范圍,基層社會(huì)就可能爆發(fā)嚴(yán)重社會(huì)沖突,影響社會(huì)穩(wěn)定。因此,及時(shí)構(gòu)建規(guī)范化的前期疏導(dǎo)模型顯得尤為急迫。三是社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估重心不突出。根據(jù)課題組調(diào)研,群眾的不滿重點(diǎn)集中在征地拆遷、社會(huì)差距、醫(yī)患矛盾、腐敗及社會(huì)保障等問題,由于重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)評估滯后,群眾合理訴求得不得及時(shí)回應(yīng),導(dǎo)致社會(huì)矛盾激化,影響了預(yù)警效率和社會(huì)穩(wěn)定的實(shí)現(xiàn)。
優(yōu)化社會(huì)矛盾預(yù)警機(jī)制,基層要完善社會(huì)矛盾報(bào)告、評估、分析、協(xié)調(diào)和應(yīng)對制度,依靠社會(huì)矛盾預(yù)警支持體系,構(gòu)建“紅、橙、黃、藍(lán)”四級管理體系(如圖2)。當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)亮出黃燈時(shí),地方政府應(yīng)該開始分析和檢討相關(guān)決策,尋找警源,積極把問題解決在萌芽狀態(tài);當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)亮出橙燈時(shí),地方政府應(yīng)該努力排查發(fā)生社會(huì)沖突甚至群體性事件的隱患,控制社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)苗頭,促進(jìn)社會(huì)良性運(yùn)行;當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)出現(xiàn)紅燈時(shí),表明社會(huì)沖突甚至群體性事件出現(xiàn)的可能性很大,地方政府必須采取緊急應(yīng)對措施,掌握控制事態(tài)發(fā)展的主動(dòng)權(quán),扭轉(zhuǎn)社會(huì)動(dòng)蕩風(fēng)險(xiǎn)局勢,重建社會(huì)運(yùn)行秩序。
圖2 基層社會(huì)預(yù)警機(jī)制圖
優(yōu)化社會(huì)矛盾預(yù)警機(jī)制,基層政府還要在作出重大項(xiàng)目、重大事項(xiàng)和重大活動(dòng)等重大決策時(shí),把社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估作為其剛性門檻和前置程序,特別要強(qiáng)化土地征收、房屋拆遷、重大工程建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、收入差距和醫(yī)患矛盾等重點(diǎn)領(lǐng)域的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評估,做到應(yīng)評盡評。要通過舉辦聽證會(huì)和專家論證會(huì),推進(jìn)決策的科學(xué)性。通過發(fā)放問卷及訪談?wù)髑笠庖姷刃问?,廣泛征求群眾的意見,防止決策的隨意性;群眾意見分歧較多,矛盾隱患明顯,社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)較大的項(xiàng)目,地方政府要暫緩?fù)七M(jìn),避免因決策不當(dāng)引發(fā)基層社會(huì)矛盾糾紛甚至群體性事件的發(fā)生。
基層社會(huì)矛盾源自利益結(jié)構(gòu)的不協(xié)調(diào),源自民眾經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、政治以及文化等多個(gè)方面的訴求沒有得到應(yīng)有的滿足。[2]調(diào)研發(fā)現(xiàn),在諸多訴求中,民生方面的訴求顯得特別迫切和突出。如,關(guān)于重警中的社會(huì)差距問題:在泉州,行業(yè)收入差距較大,最高收入行業(yè)是金融業(yè),其人均收入為123986元,最低收入行業(yè)是住宿餐飲業(yè),其人均收入32500元,二者相差3.78倍;社會(huì)差距矛盾主要表現(xiàn)為為數(shù)較多的中低收入者、低收入者以及貧困群體成員對于提高工資水平、實(shí)現(xiàn)收入公正分配以及社會(huì)保障的利益訴求。關(guān)于重警中的征地拆遷問題:截至2014年6月底,泉州歷年累計(jì)征收耕地面積12.39萬畝,征地拆遷所引發(fā)的社會(huì)矛盾的主要表現(xiàn)為被征地拆遷居民對于合理補(bǔ)償?shù)睦嬖V求,個(gè)別征地拆遷戶要求高額補(bǔ)償。另外,多數(shù)被征地居民反映在物價(jià)不斷高漲的情形下征地保障水平偏低。關(guān)于中警中的醫(yī)患矛盾、社會(huì)保障問題、就業(yè)需求與失業(yè)問題、生態(tài)環(huán)境問題和社會(huì)治安問題就是民眾對于優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)的利益訴求;進(jìn)城民工問題、勞資矛盾突出問題主要是流動(dòng)人口對享有基本市民生活待遇的利益訴求可見,民生訴求已經(jīng)成為現(xiàn)階段民眾最為看重的、最為基礎(chǔ)的、最為普遍的社會(huì)需求。
既然基層社會(huì)矛盾的基本根源是民生問題,改善民生就成為民心所向、化解基層社會(huì)矛盾的治本之策。2013年,泉州市民生支出占公共財(cái)政支出比重為71.8%,民生問題有所改善,但由于公共財(cái)政收入不高,不能滿足群眾對優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)的要求。目前已初步形成了以社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利為基礎(chǔ),以基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、最低生活保障制度為重點(diǎn),以慈善事業(yè)、商業(yè)保險(xiǎn)為補(bǔ)充的社會(huì)保障制度體系框架,新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保率分別達(dá)99.9%和95.5%,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)98.5%,但是,失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋率偏低,申請人只有20%。而且,尚有薄弱環(huán)節(jié)亟待完善:一是傳統(tǒng)的社會(huì)保障制度之間,如機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工、企業(yè)職工、城鄉(xiāng)非就業(yè)居民的社會(huì)保障制度,各自條塊分割,缺乏順暢銜接。二是補(bǔ)充性的社會(huì)保障渠道有待豐富。建議適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)支持補(bǔ)充性商業(yè)保險(xiǎn),減輕政府的社會(huì)保障壓力,實(shí)行社會(huì)保障制度的多元化發(fā)展。三是法治化的公平分享機(jī)制有待進(jìn)一步完善。要讓改革發(fā)展成果惠及全體公民、促進(jìn)社會(huì)公平正義,必須建立一套公平的分享機(jī)制。當(dāng)前,尤其要重點(diǎn)完善土地利益的公平分享機(jī)制,建議完善土地征收、房屋拆遷制度,實(shí)現(xiàn)土地的級差利益的公平、合理分配。建立和健全保障性住房法律制度,保障中低收入階層的居住權(quán)。
開展不安定因素大排查,確保將基層社會(huì)矛盾化解在萌芽狀態(tài),是超前防范矛盾糾紛、防止事態(tài)進(jìn)一步發(fā)展的有效措施。根據(jù)我們所調(diào)查的情況可以看出,可能導(dǎo)致泉州基層社會(huì)矛盾風(fēng)險(xiǎn)的各種因素中,征地拆遷問題的分值最高,引起基層社會(huì)沖突的風(fēng)險(xiǎn)最大,社會(huì)差距問題分值也比較高,基層要高度重視。而醫(yī)患矛盾、腐敗問題、社會(huì)保障問題、行政執(zhí)法混亂和行為不規(guī)范問題、勞資矛盾突出問題、生態(tài)環(huán)境問題、進(jìn)城民工問題、道德信仰危機(jī)問題、就業(yè)需求與失業(yè)問題、資源問題、社會(huì)治安問題和誠信問題屬于相對重要的因素(如圖3)。
當(dāng)前,基層應(yīng)積極主動(dòng)建立起排查和調(diào)處人民內(nèi)部矛盾問題的工作機(jī)制:建立由基層黨委政府負(fù)責(zé)、綜治部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)、相關(guān)工作部門聯(lián)動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制;建立基層每月主動(dòng)排查重要問題、重大矛盾糾紛的分工包案限期解決工作機(jī)制;選出信息靈、有威信、作風(fēng)正派的信息員,要求信息員每天向調(diào)解會(huì)、治安小組報(bào)告;要經(jīng)常召開居民例會(huì),使基層干部能了解群眾的疑難,及時(shí)為群眾排憂解難;成立一支熱心公益事業(yè)的思想工作隊(duì),由離退休老干部、共產(chǎn)黨員和退休老師等組成,由他們及時(shí)向群眾宣傳黨的方針政策,做好群眾疑難問題的調(diào)解工作等。
圖3 基層社會(huì)矛盾風(fēng)險(xiǎn)因素及其嚴(yán)重程度排序圖
基層社會(huì)矛盾的爆發(fā)往往是在部分基層群眾利益受損后,因正常利益表達(dá)救濟(jì)渠道不暢通,且經(jīng)過長時(shí)間爭取,其正當(dāng)利益仍得不到有效解決的狀態(tài)下發(fā)生的。因此,基層要進(jìn)一步完善社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處工作的長效機(jī)制,構(gòu)建調(diào)解、仲裁、行政裁決、行政復(fù)議及訴訟等有機(jī)銜接、相互協(xié)調(diào)的多元化社會(huì)矛盾糾紛解決機(jī)制。調(diào)解是A D R(A lternative Dispute Resolution)的方式之一,被譽(yù)為化解社會(huì)矛盾沖突的“東方經(jīng)驗(yàn)”,許多西方國家都對此進(jìn)行過借鑒。[3]當(dāng)前,基層應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解組織建設(shè),完善人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解聯(lián)動(dòng)工作體系。泉州市2008~2013年共處理勞動(dòng)爭議案件46808件,其中通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級基層調(diào)解組織調(diào)解處理32921件,占案件總數(shù)的70%;通過仲裁機(jī)構(gòu)立案方式受理13887件,調(diào)解結(jié)案5709件,占立案數(shù)的41%。勞動(dòng)爭議通過調(diào)解方式(包括基層調(diào)解、仲裁調(diào)解)協(xié)調(diào)處理的占案件總量的82%,基層勞動(dòng)爭議調(diào)解組織已經(jīng)成為泉州市調(diào)處勞動(dòng)爭議的中堅(jiān)力量。要完善仲裁制度,提高仲裁公信力。健全行政裁決制度,強(qiáng)化行政機(jī)關(guān)解決同行政管理活動(dòng)密切相關(guān)的民事糾紛功能。應(yīng)當(dāng)通過改革完善司法援助、司法訴訟和行政復(fù)議等制度,建立健全能夠充分保障弱勢群體或受損群體正當(dāng)利益的利益救助機(jī)制,確保受損群體的利益救濟(jì)渠道基本暢通,從而減少不同利益群體之間的摩擦和沖突,進(jìn)而減少和避免社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)尤其是群體性事件的發(fā)生。
建議打破部門分工的局限性,有效整合政法、公檢法司及信訪等部門工作力量,建立社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處中心,對不同領(lǐng)域、不同利益的群體之間的摩擦和沖突統(tǒng)一受理、集中梳理、歸口管理、分級辦理、限期化解,形成“一站式服務(wù)、一條龍辦理、一攬子解決”的工作體制。一些實(shí)際問題必須由政府統(tǒng)籌解決的,提交黨委政府班子集體研究決策,再交由職能部門具體落實(shí),防止推諉現(xiàn)象,提高調(diào)處工作效率。組織一批懂政策、懂法律的人員到社會(huì)矛盾糾紛第一線去開展調(diào)處工作,可以邀請專家、律師參與調(diào)處,增強(qiáng)調(diào)處工作實(shí)效,提高調(diào)解成功率。對一般性的糾紛力爭當(dāng)場調(diào)結(jié);對重大疑難復(fù)雜的,要明確責(zé)任分工和時(shí)限,盡可能做到“一個(gè)問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)方案、一抓到底、限期調(diào)結(jié)”;對涉及多部門、跨區(qū)域的,要建立聯(lián)合調(diào)處機(jī)制,確定牽頭部門和地區(qū),成立由有關(guān)部門和地區(qū)組成的專門調(diào)處機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)合調(diào)處。
矛盾凸顯是社會(huì)轉(zhuǎn)型的重要特點(diǎn),只有維系基本的社會(huì)公平和正義,讓大多數(shù)基層群眾有更多的“獲得感”,才能夠從根本上減少和避免基層社會(huì)矛盾風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
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